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Al iniciar la búsqueda de un nuevo empleo el primer paso no debe ser tomar el periódico y ponerse a buscar en la sección de avisos clasificados.  Es lo menos eficaz.  Lo que se recomienda es desarrollar un plan de búsqueda organizada para lograr sus metas laborales.  Los consejos prácticos que le brindamos a continuación lo ayudarán a dar ese primer paso.

Organícese

Si usted se organiza debidamente para buscar empleo, reducirá en gran medida el nivel de estrés personal que por lo general acompaña el proceso de búsqueda.

Si se organiza bien desde un principio, y actúa de manera positiva, decidida y organizada, sus esfuerzos le pagarán con creces cuando tenga que preparar su currículum, llenar las solicitudes de empleo y contestar preguntas durante la entrevista de trabajo.  Habilidades e intereses.

Al identificar sus habilidades laborales y los puestos que mejor encajan con éstas, usted podrá determinar si necesita recibir capacitación adicional o adquirir destrezas complementarias para un trabajo específico.  Otro proceso que le sugerimos es explorar la posibilidad de seleccionar un empleo en base a sus intereses laborales, de manera que le brinde satisfacción personal y se sienta realizado. 

Sueldos y tendencias

Cuando está en busca de un empleo, es muy recomendable que examine y esté al tanto del sueldo que podría recibir en un determinado puesto.  Deberá averiguar además cuáles son los trabajos por los que hay mayor demanda, su potencial de crecimiento, y las oportunidades de empleo en el futuro. 

Infórmese sobre el puesto

Una vez que haya identificado su nivel de habilidades e intereses, busque información sobre diversos trabajos que despierten su interés para determinar cuáles son las funciones típicas del puesto, qué habilidades y requisitos de educación debe reunir, y cómo obtener recursos complementarios que podrían ayudarlo a prepararse mejor durante el proceso de búsqueda de empleo.

Prepare su currículum

Una vez haya determinado sus metas laborales y destrezas, el próximo paso será preparar su currículum, donde deberá incluir sus estudios y experiencia laboral para que sus posibles empleadores puedan determinar si usted está calificado para el trabajo.

Esta sección también es de utilidad para los que ya tienen su currículum pero desean actualizarlo, necesitan información sobre los distintos tipos y presentación de currículum, o requieren asesoría sobre diversos dilemas laborales al prepararlos. .

CLASES DE VALORES

Se entiende por valor moral todo aquello que lleve al hombre a defender y crecer en su dignidad de persona. El valor moral conduce al bien moral. Recordemos que bien es aquello que mejora, perfecciona, completa.

El valor moral perfecciona al hombre en cuanto a ser hombre, en su voluntad, en su libertad, en su razón. Se puede tener buena o mala salud, más o menos cultura, por ejemplo, pero esto no afecta directamente al ser hombre. Sin embargo vivir en la mentira, el hacer uso de la violencia o el cometer un fraude, degradan a la persona,  empeoran al ser humano, lo deshumanizan. Por el contrario las acciones buenas, vivir la verdad, actuar con honestidad, el buscar la justicia, le perfeccionan.

El valor moral te lleva a construirte como hombre, a hacerte más humano.

Depende exclusivamente de la elección libre, el sujeto decide alcanzar dichos valores y esto sólo será posible basándose en esfuerzo y perseverancia. El hombre actúa como sujeto activo y no pasivo ante los valores morales, ya que se obtienen basándose en mérito.

 Estos valores perfeccionan al hombre de tal manera que lo hacen más humano, por ejemplo, la justicia hace al hombre más noble, de mayor calidad como persona.

 Para lograr comprender plenamente los valores morales debemos analizar la relación que éstos guardan con otro tipo de valores. Siendo el ser humano el punto de referencia para los valores, cabe ordenarlos de acuerdo con su capacidad para perfeccionar al hombre. Un valor cobrará mayor importancia en cuanto logre perfeccionar al hombre en un aspecto más íntimamente humano.

Los valores infrahumanos: Son aquellos que sí perfeccionan al hombre, pero en aspectos más inferiores, en aspectos que comparte con otros seres, con los animales, por ejemplo. Aquí se encuentran valores como el placer, la fuerza, la agilidad, la salud.

Los valores humanos inframorales: Son aquellos valores que son exclusivos del hombre, ya no los alcanzan los animales, únicamente e hombre. Aquí encontramos valores como los económicos, la riqueza, el éxito, por ejemplo. La inteligencia y el conocimiento, el arte, el buen gusto. Y socialmente hablando, la prosperidad, el prestigio, la autoridad, etc.

Valores Instrumentales: Son comportamientos alternativos mediante los cuales conseguimos los fines deseados.

Valores Terminales: Son estados finales o metas en la vida que al individuo le gustaría conseguir a lo largo de su vida.

¿QuÉ es firefor?

Firefox es una de las aplicaciones gratuitas que se pueden utilizar para navegar por la Red. Seguramente el lector use Internet Explorer que es el navegador más conocido y utilizado todavía pero no el mejor.

Basado en Mozilla, el proyecto Firefox nació, a finales de 2002, orientado a usuarios no técnicos. Fue pasando por diversos nombres (Phoenix, Firebird) hasta tomar la denominación actual. Cabe destacar que se trata de un proyecto ‘Open Source’ (Código Abierto), lo que supone que cualquier desarrollador puede modificar el código para mejorarlo.

En esta serie de artículos, le enseñaremos a instalar y a utilizar Firefox en un ordenador con sistema operativo Windows

En matemática, más específicamente en el cálculo infinitesimal, la regla de l’Hôpital o regla de l’Hôpital-Bernoulli es utilizada para determinar límites que de otra manera sería complicado calcular. La regla dice que, dadas dos funciones f(x) y g(x) continuas y derivables en x = c, si f(x) y g(x) tienden ambas a cero cuando x tiende a c, entonces el límite cuando x tiende a c del cociente de f(x) y g(x) es igual al límite cuando x tiende a c del cociente de las derivadas de f(x) y g(x), siempre que este límite exista (c puede ser finito o infinito).