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Archive for the ‘TALENTOHUMANO (AH)’ Category

La ARH como responsabilidad de línea y funcion de staff

Icon Written by jafreire on julio 23, 2010 – 5:44 pm

Este constituye el principio basico de la administracion de recursos humanos, quien debe administrar a las personas es el gerente mismo (o supervisor, lider de equipo) al que ellas estan subordinadas. Ellos tienen la responsabilidad lineal y directa de dirigir a sus subordinados, envueltos en el principio de la unidad de mando: cada persona debe […]



Los seis procesos de la administracion de Recursos Humanos

Icon Written by jafreire on julio 23, 2010 – 4:22 pm

La ARH es un integrado de procesos dinamicos e interactivos los cuales enumeraremos acontinuacion: 1.- Procesos para integrar personas: Se pueden llamar procesos para proveer o abastecer personas. Incluyendo el reclutamiento y la seleccion del personal. 2.- Procesos para organizar personas: Son procesos de diseño de actividades que las personas realizaran en la empresa. Incluyen […]



Contexto de la AH

Icon Written by jafreire on junio 3, 2010 – 5:32 am

Dentro del contexto de la AH, es imposible separar el comportamiento de las personas del de las organizaciones, debido a que existe una mutua dependencia, las personas dependen de las organizaciones en las que trabajan para alcanzar sus objetivos personales y las organizaciones en cambio dependen de manera directa e indirecta de las personas para […]





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