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Informe sobre la 18ma ava Reunión del Club de Cultural Digital (CCD) en la ESPOL 2009.07.01

jueves, julio 9th, 2009

Informe sobre la 18ma ava Reunión del Club de Cultural Digital (CCD) en la ESPOL 2009.07.01


We love reading, nos vemos en LOJA

We love reading, nos vemos en LOJA

El miércoles 2009.06.13, en la oficina del Club de Cultural Digital de la ESPOL (CCD) a las 12H 30, según programación, tuvo lugar la 18ma ava reunión del CCD.

Formateando la sesión ¿todo en orden?

Formateando la sesión ¿todo en orden?

El evento se transmitió en vivo a través de la WEB vía video streaming por la herramienta Mogulus Studio y pudieron realmente participar 16 personas desde fuera de la ESPOL.

La reunión conto con la asistencia activa de los siguientes participantes:

Asistentes (* = nuevo miembro):

Erika Perugachi, Libertad Alarcón, Andrea Rodríguez, Claudia Cazañas, Patricia López, Jonathan Moreira, Ricardo Cedeño, Makubex Andrade,  Otton Pino, José Andrés López, Leo Gavidia, Vicente Riofrío y Jorge Niola* (jrniola@spam@hotmail.com).

La agenda propuesta por Leo consto de un solo punto (@):

@1            Retroalimentación sobre los esfuerzos del CCD en el BarCamp Guayaquil 2009 y sobre el mismo evento.

José Andrés López propuso que se utilice el esquema de lo FEO, Malo y BUENO. El particular fue aceptado por unanimidad y se paso reportar las vivencias por parte de todos los asistentes.

#1             Los detalles de lo malo en el evento en términos de factores que estaban al alcance del CCD se simplifican en varios conceptos: La utilería (dejo mucho que exigir), Centro de Mando (no se controlo el proceso desde la pizarra del evento), Contratación (No exigir cabales cumplimientos públicos).

#2             Los detalles de lo feo en el evento en términos de factores que estaban al alcance del CCD se simplifican en varios conceptos: Limpieza (dejo que desear), Desorganización (momentánea), Entrenamiento (carencia), Trabajo Autónomo (insuficiente), otras.

#3             Los detalles de lo bueno en el evento se simplifican en varios conceptos: Potencial del Club (dada a conocer), Difusión (gran cobertura), Dinamismo, Presencia de las damas (gran soporte de la potencialidad femenina de la ESPOL), Trabajo fuerte (a presión), Difusión (gran repercusión y cobertura), Apoyo de las Autoridades (las máximas autoridades estuvieron presentes), Responsabilidad (todos cubrieron las obligaciones contraídas), otras.

Momentos de las discusiones y análisis:

Momentos de ANÁLISIS y DISCUSIÓN

Momentos de ANÁLISIS y DISCUSIÓN

La sumatoria de lo vivido en términos de lo feo, malo y bueno detalla que todos los miembros cumplieron con lo ofrecido, lo hicieron a satisfacción y han aprendido los detalles reales relacionados a favorecer un evento nuevo para nuestro medio y sobre todo han aprendido de los líderes externos promovieron el BarCamp Guayaquil 2009. En pocas palabras, los miembros del club han aprendido a encarar y resolver problemas (solos, en grupo, autónomamente o con la ayuda de los demás).

Todos coincidimos que nos hemos reinventados y estamos preparados para participar con perseverancia a los fines del Club: La cultura digital para todos.

Ahora, ha quedado en todos nosotros la inquietud: ¿Cuáles serán nuestros próximos pasos? ¿A quién más apoyar? La respuesta unánime rondo en apoyarnos nosotros mismos. A consolidarnos, a proyectarse como líderes del quehacer cultural digital.

En la imagen se recoge momentos finales del cierre de la sesión:

YA COMENZAMOS A CHARLAR SOBRE BARCAMP LOJA 2009

YA COMENZAMOS A CHARLAR SOBRE BARCAMP LOJA 2009

Finalmente, llego el momento de hacer feliz a uno de los abnegados miembros del CCD: Jonathan Moreira. Todas las chicas pusieron de su parte.

119 SEGUNDOS DE PLENA FELICIDAD PARA JONATHAN

119 SEGUNDOS DE PLENA FELICIDAD PARA JONATHAN

\@/|@#€¬[{……………….LEARN BY DOING……………..}]¬€#@|\@/

«La primera y más elevada ambición que pueda tener un hombre es la de cumplir con su deber y la de gobernar su alma, que es su verdadero reino.»

– John Lubbock

«Hombre justo y honrado es aquel que mide sus derechos con la regla de sus deberes.»

– Henri Lacordair

«The biggest reward for a thing well done is to have done it.»

– Voltaire

«True happiness comes from the joy of deeds well done, the zest of creating things new.»

– Antoine de Saint-Exupery

\@/|@#€¬[{……………….LEARN BY DOING……………..}]¬€#@|\@/

CAMINO A LA QUERIDA LOJA

CAMINO A LA QUERIDA LOJA

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¿Cómo debo llegar y comportarme en el BarCamp Guayaquil 09? Una somera Guía para estudiantes novatos 2009.06.24

miércoles, junio 24th, 2009

¿Cómo debo llegar y comportarme en el BarCamp Guayaquil 09?

Una somera Guía para estudiantes novatos al 2009.06.24

Te Esperamos en el BarCamp Guayaquil 09 "No Faltes"

Te Esperamos en el BarCamp Guayaquil 09 "No Faltes"

Para muchos jóvenes politécnicos el evento BarCamp es algo inédito, pero, a mi criterio, de gran relevancia. A continuación presento una somera guía para conducirse a sí mismo en la FIEC el sábado 27 de junio del 2009.

En primer lugar, recordemos que eventos como el BarCamp son necesarios y se dan en todo el mundo. Su éxito o fracaso dependen de nuestro comportamiento, ya que influimos en los demás y viceversa.

Para los jóvenes politécnicos es menester reconocer que el BarCamp Guayaquil 09 (evento) es un evento social, científico y tecnológico donde se ponen de manifiesto nuestras habilidades y formas de ser como personas en forma individual o como parte de una(s) red(es).

Delante de cualquier audiencia somos juzgados por nuestra capacidad para demostrar el respeto mutuo y promover la comunicación intelectual. Tenga presente que al evento asisten hacedores y expertos de primear línea en todas las áreas de la cultura y del quehacer digital.

Independientemente de con quién  o quienes trate usted durante el evento, es importante que observe algunas reglas sencillas para ser parte de un buen público y contribuyente eficaz a la cultura digital, entre las pautas referidas podemos mencionar:

¿Antes del sábado 2009.06.27?

Prepare una tarjeta personal con sus datos relevantes, en la misma deberá incluir sus actuales direcciones de correos electrónico y los números telefónicos donde usted pueda posteriormente ser contactado.

Investigue en la WEB acerca de eventos BarCamp realizados en otras ciudades de Latino América e infórmese acerca de los mismos.

Al evento usted puede asistir acompañado por sus familiares y seres queridos. La entrada es gratuita.

¿Cómo llegar al evento?

Al BarCamp Guayaquil usted debe asistir con su agenda personal (que busca, que pretende, que investiga, etc.). Recuerde que en este evento nadie quiere desperdiciar su tiempo.

Llegue a tiempo al evento y espere a ser reconocido.

Para fines de registros usted debe inscribirse en las mesas pertinentes.

Le vendría bien acarrear su refresco favorito y algunos soportes alimenticios, esto para recargar sus energías durante el evento.

Ayude con todas medidas para la seguridad del evento, esto a fin de velar y precautelar los bienes propios y ajenos.

Colabore con los organizadores, aporte sus ideas y sugerencias, si es del caso inscríbase como voluntario.

La forma en que usted saluda refleja su personalidad. Salude con un apretón de manos firme y no pegajoso.

Su comportamiento debe ser seguro, amable y educado. Usted debe ser y parecer un estudioso e inquisidor, demostrar seguridad, liderazgo; inspirar confianza y credibilidad.

Su actitud debe ser positiva y no es momento de ser humilde al decir sus logros si le son solicitados.

Durante su permanencia en el evento no debe parecer desesperado y sin dirección. Procurar que todos se sientan a gusto, esto es digno reflejo de su comportamiento.

Obsérvese a sí mismo y a los demás. No se enoje y no permita que las cosas insignificantes y las personas ingresen por su piel. Manifiéstese de una manera caballerosamente profesional.

¿Cómo presentarse?

Preséntese ante los demás dentro de una comunión de interés,  conservando su individualidad pero evitando ser considerado como un extraño.

Venga preparado para hacer su contribución como miembro de la audiencia. Dentro de su papel activo tome notas, piense en asuntos y cuestiones de amplio espectro. Preséntese como demandante de información. De ser procedente, prepárese sobre el  material que le interesa y demanda.      Manténgase activo.

Lleve consigo bolígrafo,  papel o cuaderno de notas (algo para anotar). Registre (anote) lo más significativo para usted. Tome notas en las reuniones que participa.

Demuestre que le interesa lo que están tratando y no abrume a las otras personas cuando están hablando. Nunca interrumpa a quienes estén haciendo uso de la palabra. Escuche atento a lo que se expresa. Puede asentar con la cabeza para comunicar que está poniendo atención

Mantenga el contacto visual durante cualquier dialogo, asiente con la cabeza o inclinándose hacia delante, esto fomenta el dialogo constructivo.

Cuide su postura al estar de pie o sentado. Manténganse erguido y camine sin prisa. Mantenga sus manos siempre visibles.


BarCamp Guayaquil 2009.06.24

BarCamp Guayaquil 2009.06.24

¿Cómo aprovechar las oportunidades?

Enfocarse en el tema tratado y estar atento al asunto que le ocupa y compórtese con actitud sincera y positiva.

Fomente el flujo de información y debates (haga sentir a la gente necesaria y pertinente.)

Durante los diálogos: permanecer optimista, céntrese en las soluciones, y brinde el doble de comentarios positivos frente a los negativos.

Al hablar sea exhaustivo(a), asertivo(a), pero no hable demasiado de manera que se pierda la atención de la gente.

Cuando se encuentre hablando en un grupo, reparta su atención con todos, incluso si usted está respondiendo a una pregunta. Asegúrese de que todo el mundo siente que están siendo incluidos.

No margine a los que deseen y están esperando para hablar.

La frase a repetir frente a sus interlocutores es: «Dígame más» «Tell me more.»

Luego que usted ha planteado algo a una persona o grupo, formule una pregunta a la gente sobre lo que ellos piensan. Formule preguntas inteligentes.

Durante una charla o conferencia sírvase tomar asiento. No se levante o se mueva durante la misma. Permanezca en sus asientos hasta que la presentación haya terminado. Si tiene que salir para ir al baño, no volver a entrar en la habitación hasta que haya un descanso, o tomar asiento en silencio en la parte posterior de la sala. Su postura de sentado debe ser la apropiada con ambos pies plantados en el suelo o las piernas cruzadas. Mantenga sus manos por debajo de sus hombros. Sírvase minimizar cualquier movimiento  que sea una descortesía a los demás.

Estar siempre atento. En lo posible usted debe prestar atención. Tome notas para ayudarse a concentrarse. No hable en voz baja o mientras tenga lugar la presentación.

No distraiga ni se distraiga con otros.  No haga nada que entretenga, por ejemplo: hablar susurrando, usar colonias fuertes, venir vestido con ropa no apropiada, bromear, arrastrar los pies, hacer exclamaciones fuera de contexto, permitir que su celular suene, hablar por el celular, o enviar e-mail o mensajes de texto.

¿Su relación con el Moderador y el Expositor?

Estar presto a ayudar al moderador de la mesa. Si algo es gracioso, reír. Si el expositor solicita preguntas, presente una. Si sucede algo digno de aplaudir, pues a aplaudir. En caso de que haya disfrutado de la presentación, aplaudir al final.

No asumir que todas las presentaciones son interactivas.

Hasta que el expositor anuncie un ejercicio o actividad, presente las preguntas, solicite comentarios o pida a la audiencia interactuar, permanezca en silencio y atento.

No sacar a relucir, en las conferencias o grupos, cosas demasiadas divertidas, usted sembrará y cosechara problemas cuando las personas se rían en voz alta.

¿Y si hay problemas?

Si se presenta un problema, hágale frente de una manera eficaz y permita que la gente experta se manifieste de manera autónoma. Las soluciones, perfectas o no, deben ser presentadas con valentía.

Al tratar un problema, tome sus datos y supuestos y trate de buscar la solución. Dialogue acerca de los cambios y las soluciones que se presentan al desafío (usted verá brillar los ojos de la gente).

Si habla solo de los problemas usted verá a todo el mundo mirar hacia abajo y sentirse derrotados.


Hacer las cosas lo más rápido posible, busque ser innovador. Todo esto de acuerdo a la planificación y capacidades.

Para brillar en el BarCamp Guayaquil el secreto es no dominar las reuniones y resolver sus problemas.

Recuerde a Makubex, quien expresa: «Si eres inteligente sólo te queda una cosa que hacer: ¡DEMOSTRARLO!»

¿Cómo me retiro del evento?

Despídase con un saludo firme, mantenga contacto visual y sonría.

Le solicitamos entregar su tarjeta personal al final del evento, para luego poder ser contactado por los nudos de su nueva red.

El BarCamp Guayaquil es un sitial para contribuir, demandar, registrar, aprender y recoger materiales de primera mano para su blog.

¿Habrá un evento de clausura de BarCamp Guayaquil 09?

A partir de las 17H 00, todos los participantes están invitados a un after BarCamp Guayaquil 09. Para este último evento nos congregaremos en el Campus Las Peñas y de ahí nos iremos a festejar en grande, en chico y en mediano.

A esta parte del evento también se aplican las pautas anteriores. Ahí se tomará la foto del abrazo. Vale la pena asistir.

Un evento Inèdito y Relevante

Un evento Inèdito y Relevante

En caso que usted desee puede tomar el contenido de esta entrada mediante el documento pdf que se adjunta:

pdf-somera-guia-para-novatos-en-barcamp-gye-09-20090624

\@/|@#€¬[{.LEARN BY DOING.}]¬€#@|\@/

“El comportamiento es un espejo en el que cada uno muestra su imagen.»

– Johann Wolfgang

«Cada virtud sólo necesita un hombre, pero la amistad necesita dos.»

– Montaigne

«Cada hombre puede mejorar su vida mejorando su actitud.»

– Héctor Tassinari

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OS ESPERAMOS

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Seguridad dentro y fuera de la ESPOL / contacto de apoyo / anotar celular / 2009.06.05

viernes, junio 5th, 2009

Seguridad dentro y fuera de la ESPOL / contacto de apoyo / anotar celular / 2009.06.05

Para problemas relacionados a la seguridad de los estudiantes y servidores de la ESPOL sírvase contactarse con Beto al 099791191, desde fuera del país marcar +593499791191.

La imagen revela un caso particular que es muy significativo en cuanto a su futura repercusión. Para nosotros, una medida a tomar, entre otras, son la prevención y precaución. La mejor arma para evitar una confrontación es definidamente evitarla. Al caer o salir de una emergencia de seguridad, otra medida es pedir ayuda (entre otros puntos, a BETO).

CONTACTAR A BETO VER # CELULAR

CONTACTAR A BETO VER # CELULAR

Reiteramos, para asunto de seguridad de Politécnicos dentro y fuera ESPOL comunicarse al 099791191 (Beto), este particular recomendamos sea registrado en su celular de uso cotidiano.

Por otro lado, las herramientas y  utilitarios sociales como Facebook y twitter  son instrumentos que nos permiten digitalmente reportarnos sobre nuestra estabilidad en términos de seguridad. ¿Usted ya está en twitter? ¿Cómo le va en FACEBOOK?

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«No hay camino para la paz, la paz es el camino.»

– Mahatma Gandhi

«La violencia crea más problemas sociales que los que resuelve.»

– Mahatma Gandhi

«Lo más atroz de las cosas malas de la gente mala es el silencio de la gente buena.»

– Martin Luther King

«La humanidad no puede liberarse de la violencia más que por medio de la no violencia.»

– Mahatma Gandhi

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Informe sobre la 12ma sda Reunión del Club de Cultural Digital (Club de bloggers) de la ESPOL 2009.05.07

miércoles, mayo 13th, 2009

Informe sobre la 12ma sda Reunión del Club de Cultural Digital (Club de bloggers) de la ESPOL 2009.05.07

Las compañeras de la ESPOL participan activamente en las reuniones del CCD.

Nuestras damas participan y guían

Nuestras damas participan y guían

En la sala de sesiones del ICQA el 2009.05.07 a las 10H 30, según programación, se dio la 12ma sda reunión del Club de Cultural Digital de la ESPOL. El evento se transmitió en vivo a través de la Web vía video streaming por la herramienta Mogulus Studio y pudieron participar personas fuera de la ESPOL.

La reunión contó con la asistencia activa de los siguientes participantes:

Nathaly Coloma, Inés Alarcón, Vicente Riofrío, Leo Gavidia, José Andrés López, Angélica Moscoso, Jenny Sánchez, Ricardo Cedeño, Max Souffriau, Isabel Medina, Grace Vera, Egberto  Astudillo, Eddy Vega, Andrea Rodríguez (YUNIE).

Los miembros del Directorio del CCD, en primer lugar, Leo dieron la bienvenida a los nuevos miembros, a saber: Angélica Moscoso, Isabel Medina, Grace Vera, Egberto  Astudillo. De manera especial agradeció por la participación de Max Souffriau.

Leo da la bienvenida a Max

Leo da la bienvenida a Max

La agenda propuesta por Leo consto del punto mayor:

Difundir dentro de la comunidad (MEDIOS, HERRAMIENTAS, EMPRENDIMIENTO DIGITALES)

Los participantes detallaron opiniones sobre los siguientes considerandos:

@          INFORMAR Y CONCIENTIZAR SOBRE LAS HERRAMIENTAS DE LA CULTURA DIGITAL

@@      BENEFICIOS Y ÚTILIDAD DE PERMANECER AL CCD

@@@ SOPORTE EN TÓPICOS DE SEGURIDAD EN EL EVENTO BARCAMPGUAYAQUIL09 (2009.06.27).

Compartiendo vivencias dentro y fuera de la ESPOL

Compartiendo vivencias dentro y fuera de la ESPOL

Resoluciones:

#           REUNIÓN DE TRABAJO PARA TEMAS DE SEGURIDAD CON EL ABOG. Egberto  Astudillo para los días 07, 10, 11 de mayo de 2009. A las 16H salida a buscar las camisetas del CCD.

##         Determinar el responsable de dar vida y mantener al blog sobre seguridad que tendrá a su cargo un miembro del CCD.

###       Presentar todas la medidas de seguridad para el evento BarCamp Guayaquil 09

####     Responsable de recolectar los fondos para la reunión social es @jalopez y el monto para la parrillada será de USA$8.oo (cash)

Esquema conceptual de lo tratado en la sesión

Esquema conceptual de lo tratado en la sesión

De la pizarra se han caido las letras correspondientes a la asistencia de nuestra YUNIE, Andrea Rodríguez O.

En la reunión se trato algunas interrogantes, entre estas: ¿Hasta donde se quiere llegar con el CCD?

El liderazgo es una oportunidad de servir; no de lucirse. J. Walters

El liderazgo es una oportunidad de servir; no de lucirse. J. Walters

Nos vemos con más ideas el 2009.05.14

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Nadie cambia si no siente la necesidad de hacerlo.

-Henry Ford

El liderazgo es una oportunidad de servir; no de lucirse.

J. Walters

Cuanto más deseo hacer algo, menos lo considero trabajo.

Richard Bach

Un barco está seguro en el puerto, pero los barcos no se construyen para eso.

Grace Hopper

Le diré qué es el Liderazgo: es persuasión, y conciliación, y educación… y paciencia.

Dwight Eisenhower

Los verdaderos líderes son aquellos que se engrasan las manos, aquellos que sin ningún temor trabajan codo a codo con todo su equipo.

Colin Powell

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