{"id":745,"date":"2021-05-26T23:59:29","date_gmt":"2021-05-26T21:59:29","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.espol.edu.ec\/conocer\/?p=745"},"modified":"2021-05-26T23:59:29","modified_gmt":"2021-05-26T21:59:29","slug":"como-hacer-una-buena-carta-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/conocer\/2021\/05\/26\/como-hacer-una-buena-carta-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Como hacer una buena carta de trabajo"},"content":{"rendered":"

Si maneja las necesidades de recursos humanos en nombre de su empresa, ocasionalmente puede recibir solicitudes de empleados para proporcionar su prueba de empleo a un tercero, como una instituci\u00f3n financiera u otro empleador. La mejor manera de cumplir con estas solicitudes es redactando una carta de verificaci\u00f3n de empleo.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Este <\/span>modelo de constancia de trabajo<\/span><\/a> puede confirmar el estado laboral de un empleado, las fechas de empleo, la informaci\u00f3n salarial y otros detalles, seg\u00fan el motivo por el que el tercero necesita verificaci\u00f3n de empleo y lo que su organizaci\u00f3n le permite compartir con otras empresas.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Aqu\u00ed hay algunos antecedentes sobre por qu\u00e9 los empleados pueden solicitar este documento, que debe incluir y ejemplos de cartas de verificaci\u00f3n de empleo que puede utilizar para crear su propia plantilla de carta de verificaci\u00f3n de empleo de la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

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\u00bfPor qu\u00e9 los empleados pueden necesitar una carta de verificaci\u00f3n de empleo?<\/span><\/h2>\n

Si un empleado solicita una carta de verificaci\u00f3n de empleo , generalmente es por una de estas cuatro razones:\u00a0<\/span><\/p>\n

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Est\u00e1n solicitando una hipoteca para la vivienda o un pr\u00e9stamo para el autom\u00f3vil, y el prestamista desea confirmar que el empleado tiene un trabajo estable y suficientes ingresos para cubrir los pagos mensuales antes de aprobar el pr\u00e9stamo.<\/span><\/p>\n

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Est\u00e1n solicitando alquilar una casa y la compa\u00f1\u00eda de administraci\u00f3n de la propiedad quiere confirmar que pueden pagar el dep\u00f3sito, el pago del alquiler, el mantenimiento y otros costos asociados.<\/span><\/p>\n

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Est\u00e1n solicitando una reducci\u00f3n o aplazamiento del pago del pr\u00e9stamo, y el banco quiere ver un comprobante de los ingresos actuales antes de determinar si aprueba su solicitud.<\/span><\/p>\n

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Est\u00e1n buscando una oportunidad con otro empleador y la empresa quiere verificar su informaci\u00f3n como parte de un proceso de verificaci\u00f3n de antecedentes.<\/span><\/p>\n

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Si bien es posible que el empleado no tenga que revelar por qu\u00e9 env\u00eda una solicitud de una carta de verificaci\u00f3n de empleo, es esencial que explique qu\u00e9 piezas de informaci\u00f3n requiere la otra parte y su informaci\u00f3n de contacto (por ejemplo, direcci\u00f3n, m\u00e9todo de entrega preferido).<\/span><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 se debe incluir en las cartas de verificaci\u00f3n de empleo?<\/span><\/h2>\n

La informaci\u00f3n que incluya en las cartas de verificaci\u00f3n de empleo depende de lo que necesite la parte solicitante, as\u00ed como de los requisitos estatales con respecto a los tipos de datos que los empleadores pueden divulgar, espec\u00edficamente lo que se puede compartir con terceros. Adem\u00e1s, es posible que se le solicite al empleado que firme un formulario de autorizaci\u00f3n antes de que pueda compartir informaci\u00f3n con un tercero.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Una <\/span>carta de trabajo<\/span><\/a> debe imprimirse en papel con membrete o papel de escritorio oficial de su empresa que incluya el logotipo de la empresa. Puede incluir la siguiente informaci\u00f3n:\u00a0<\/span><\/p>\n

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