{"id":43,"date":"2012-11-06T13:31:21","date_gmt":"2012-11-06T13:31:21","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.espol.edu.ec\/diealsan\/?p=43"},"modified":"2012-11-06T13:31:21","modified_gmt":"2012-11-06T13:31:21","slug":"una-propuesta-para-mejorar-la-productividad-en-ecuador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/diealsan\/2012\/11\/06\/una-propuesta-para-mejorar-la-productividad-en-ecuador\/","title":{"rendered":"Una propuesta para mejorar la productividad en Ecuador"},"content":{"rendered":"

Una propuesta para mejorar la productividad en Ecuador<\/strong><\/p>\n

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\nLa propuesta no es complicada, si no m\u00e1s bien dif\u00edcil de digerir por culpa del analfabetismo econ\u00f3mico al que nos han sometido nuestros profesores de econom\u00eda pro-estado:<\/p>\n

1.- Cerrar el Ministerio de Trabajo.
\n2.- Eliminar el C\u00f3digo Laboral
\n3.- Erradicar, incluso con enmienda constitucional, el salario m\u00ednimo<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 resultados podemos esperar de esto?<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

En primer lugar cada provincia puede crear (siendo sensatos lo mejor es decir, no-crear) un marco para el trabajo y la inversi\u00f3n que pueda compararse con el de otras provincias y ver \"qu\u00e9 funciona mejor\". En segundo lugar, se respeta la voluntad de cada empresario y trabajador de pactar las condiciones (contrato) que mejor convengan a ambas partes, sincerando las relaciones laborales y volvi\u00e9ndolas \u00e9ticas en vez de politizadas. Y en tercer lugar, la gente joven o con menos talento, la cual no vale la pena contratar por el salario m\u00ednimo (+beneficios+decimoterceros y cuartos+IESS, enti\u00e9ndase) va a poder trabajar por horas o por un sueldo menor. Es preferible que todos trabajemos a que haya unos pocos mejor colocados y una buena porci\u00f3n frustrada, emigrando o aprendiendo oficios de dudosa calidad, por no decir, aprendiendo a delinquir. El salario m\u00ednimo les quita la posibilidad de entrenarse y ganar habilidades, y mientras quedan al margen no aprenden nada ni aportan a la creaci\u00f3n de riqueza en nuestro territorio, lo cual eleva los salarios reales en un c\u00edrculo virtuoso. (Preg\u00fantenle a Irlanda o Chile recientemente)<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

La propuesta es derribar la \"solidaria\" y \"progresista\" propuesta de interponer el Estado como una tercera parte no invitada y mal\u00e9vola en resultados, a los contratos entre empresas y empleados. De todos modos lo \u00fanico que genera mejores condiciones de trabajo, incluyendo salarios reales (lo que compran cada mes) es la mayor inversi\u00f3n de capital per c\u00e1pita. No es la \"compasi\u00f3n\" del pol\u00edtico ni la sabidur\u00eda del bur\u00f3crata. El pleno empleo, esa obsesi\u00f3n de los malos economistas, es m\u00e1s bien algo natural en ausencia de intervenci\u00f3n estatal liderada por sus ideas.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Dicen que la diferencia entre el marco laboral europeo (que hemos copiado por influencia de la izquierda) y el norteamericano se resume en tres palabras \"You are fired!\". Si es costoso despedir, se piensa dos veces antes de contratar. El resultado es que el capital humano se ubica no donde es m\u00e1s productivo socialmente, si no donde consigue mejores condiciones (ni hablar de empleos estatales) o puede asegurarse ciertas \"garant\u00edas\". Si no estamos compitiendo por las posiciones importantes en la producci\u00f3n, tampoco la educaci\u00f3n gana valor en la econom\u00eda, y por eso la gente mientras m\u00e1s se educa m\u00e1s desperdiciada se siente en empleos como los que ofrece una econom\u00eda poco capitalizada y de poca divisi\u00f3n del trabajo como la nuestra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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