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Comportarse de forma inapropiada en la primera entrevista de trabajo puede ser uno de los peores errores que puedes cometer a la hora de buscar empleo y entregar una primera impresión sobre tus capacidades y actitudes.

Es por esto que te damos a conocer cuáles son las meteduras de pata colosales que pueden ser determinantes a la hora de ser escogida para un cargo.

1. Síndrome de exceso de confianza

Cuando muestras una seguridad que excede los límites con quienes te están entrevistando, ten en cuenta que puede ser un gran problema. Invitar a salir a uno de los ejecutivos y decirle que pase la factura por la compañía, por ejemplo, verdaderamente no te dejará dentro de las candidatas al puesto.

2. Comportarse de forma descortés

Mostrarse con malos modales o no pedir disculpas por llegar tarde es uno de los peores errores que cometen las candidatas a un puesto de trabajo. También es de mala eduación llegar una hora antes o interrumpir a los entrevistadores.

3. Dar rienda suelta a la arrogancia

Preguntar sobre el salario antes de comenzar con la entrevista o insultar a los ex empleadores son síntomas de arrogancia. Hablar sobre sí misma durante toda la conversación o tomar llamadas, es lo peor que puedes hacer.

4. Mentir

Los candidatos a empleos pueden reducir sus posibilidades al mentir sobre supuestas recomendaciones o trabajos que en realidad no hicieron, o al inflar sus salarios y decir que no fuman cuando se entrevistan para firmas donde se prohibe fumar.

5. Presentarse mal vestido

La presentación personal es fundamental a la hora de buscar trabajo. Y es que la primera entrevista es donde se entregan las primeras impresiones, por lo que es de gran importancia tratar de vestirse lo más formal posible.

6. Entregar demasiada información

Dar a conocer detalles de la vida amorosa o problemas financieros es lo peor que puedes hacer en una entrevista, debido a que se trata de una cita laboral donde lo único que importan son las competencias y capacidades profesionales.

7. Agradecer con regalos

Los gerentes de contratación afirman que la única forma apropiada de mostrar aprecio es mediante una nota de agradecimiento, no costosas entradas para eventos deportivos ni botellas de alcohol.