Abogados en Defensa Laboral<\/strong><\/a> que puede tener a su disposici\u00f3n:<\/p>\nAplicar una disciplina progresiva<\/h3>\n
La disciplina progresiva es el proceso por el que se aumenta la severidad del castigo impuesto a un empleado para dejar constancia de sus deficiencias y darle amplias oportunidades de remediar el problema. Esta disciplina suele comenzar con una advertencia, para pasar despu\u00e9s a una amonestaci\u00f3n por escrito, asesoramiento e incluso suspensi\u00f3n. Tambi\u00e9n puedes asegurarte de que las evaluaciones de rendimiento sean claras, para que el despido, en caso de producirse, no sea una sorpresa.<\/p>\n
Argumente la necesidad<\/h3>\n
En algunos casos de despido improcedente y discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo, es posible que pueda admitir que la pol\u00edtica o pr\u00e1ctica en vigor tuvo un impacto desigual en una determinada clase de trabajadores, pero podr\u00eda demostrar que la pol\u00edtica era necesaria para satisfacer un inter\u00e9s empresarial leg\u00edtimo. Para tener \u00e9xito en demostrar esto, tendr\u00e1 que presentar pruebas que hablen de ciertos elementos legales, tales como que la pol\u00edtica se aplic\u00f3 de manera uniforme a todos los trabajadores, que la pol\u00edtica estaba directamente relacionada con el trabajo en cuesti\u00f3n, que la pol\u00edtica de hecho era coherente con una necesidad empresarial, y que incluso un ajuste razonable no habr\u00eda permitido al trabajador cumplir con la pol\u00edtica.<\/p>\n
Re\u00fana pruebas que demuestren que el empleado no es de fiar o es problem\u00e1tico por otros motivos<\/h3>\n
A veces, los trabajadores simplemente tienen un inter\u00e9s personal por cualquier motivo. Puede que no est\u00e9n de acuerdo con alg\u00fan comentario que se les haya hecho, o puede que simplemente no est\u00e9n de acuerdo con la misi\u00f3n de la empresa o con una decisi\u00f3n de promoci\u00f3n. En estos casos, el trabajador puede hacer declaraciones o participar en acciones que son indicativas de alguien que emprender\u00e1 cualquier acci\u00f3n posible, incluidas acciones legales injustificadas, para hundir a su antiguo empleador. Por lo tanto, piense en hablar con compa\u00f1eros de trabajo y revisar el correo electr\u00f3nico, los mensajes de texto y otras comunicaciones del ex empleado para encontrar pruebas que respalden su posici\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Enfrentarse a una demanda por despido improcedente o discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo puede dejarle intranquilo. Una demanda exitosa en contra de su empresa puede resultar en que su empresa se enfrente a una fuerte sentencia que puede ser dif\u00edcil de pagar, y el da\u00f1o causado a la moral de los empleados y la […]<\/p>\n","protected":false},"author":11174,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[385,16008],"tags":[],"class_list":["post-158","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-consejos","category-justicia"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/globalnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/globalnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/globalnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/globalnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11174"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/globalnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=158"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/globalnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":159,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/globalnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/158\/revisions\/159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/globalnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/globalnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/globalnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}