Acortar la semana laboral en un d\u00eda aumenta la productividad y reduce los costes empresariales. Estos son los resultados que acaba de publicar Microsoft Jap\u00f3n que el pasado mes de agosto realiz\u00f3 un experimento en sus oficinas de Tokio.<\/p>\n
El proyecto, llamado \"Work Life Choice Challenge\", involucr\u00f3 a 2.300 empleados para evaluar el equilibrio entre la vida laboral y la vida privada y ayudar a mejorar la creatividad y la productividad ofreciendo a los empleados un horario de trabajo m\u00e1s flexible.<\/p>\n
Como resultado, las oficinas se cerraron todos los viernes del mes, lo que permiti\u00f3 a los empleados dedicar m\u00e1s tiempo a la vida privada.
\nPara apoyar las actividades no laborales de los empleados, la empresa contribuy\u00f3 al desarrollo personal, los viajes y los gastos familiares.<\/p>\n
Al final del experimento, los resultados fueron sorprendentes: en comparaci\u00f3n con el mes de agosto del a\u00f1o anterior, la corta semana dio lugar a un aumento de la productividad - medida por las ventas por empleado - de 39,9%, as\u00ed como la satisfacci\u00f3n de casi todos los empleados.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la reducci\u00f3n de la semana laboral de cinco a cuatro d\u00edas permiti\u00f3 a la empresa reducir los costes fijos. Por ejemplo, los costes de energ\u00eda cayeron un 23,1%, mientras que el consumo de papel para impresi\u00f3n cay\u00f3 un 58,7%.
\nAl mismo tiempo, tambi\u00e9n se ha racionalizado la organizaci\u00f3n del trabajo, con una reducci\u00f3n del tiempo de reuni\u00f3n.<\/p>\n
Despu\u00e9s de esta prueba de verano, los empleados de Microsoft volvieron a su horario habitual de lunes a viernes, pero la compa\u00f1\u00eda planea iniciar una prueba similar durante los meses de invierno para evaluar cualquier diferencia.<\/p>\n
Los resultados de este primer experimento confirman los beneficios ya conocidos de la semana laboral corta: pasar menos tiempo en el trabajo y m\u00e1s tiempo en la vida privada podr\u00eda reducir la tasa de desempleo, disminuir el estr\u00e9s de los trabajadores y aumentar su bienestar, as\u00ed como mejorar la productividad de los empleados.<\/p>\n
Microsoft no es la primera empresa del mundo que experimenta con la semana laboral de 4 d\u00edas: antes del gigante de Bill Gates, una empresa neozelandesa, el Perpetual Guardian hab\u00eda lanzado el programa de la semana de 4 d\u00edas a sus 240 empleados, a los que se les pagaba por 5 d\u00edas, pero s\u00f3lo cuatro trabajaban realmente. E incluso aqu\u00ed los resultados han sido tan incre\u00edbles en t\u00e9rminos de productividad y reducci\u00f3n del estr\u00e9s que el director general de la empresa est\u00e1 trabajando seriamente para que el experimento sea definitivo.<\/p>\n
Dadas las ventajas de una semana laboral corta, esperamos que cada vez m\u00e1s empresas est\u00e9n dispuestas a considerar la posibilidad de reducir las jornadas laborales de cinco a cuatro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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