{"id":25,"date":"2009-03-16T09:51:43","date_gmt":"2009-03-16T14:51:43","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.espol.edu.ec\/infoyconocimiento\/?p=25"},"modified":"2009-03-16T10:06:10","modified_gmt":"2009-03-16T15:06:10","slug":"el-lider-en-la-sociedad-del-conocimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/infoyconocimiento\/2009\/03\/el-lider-en-la-sociedad-del-conocimiento\/","title":{"rendered":"EL LIDER EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO"},"content":{"rendered":"

Autor: Alberto N\u00fa\u00f1ez Mendoza<\/span><\/a><\/h2>\n

Liderazgo<\/span><\/a><\/h2>\n

26-02-2008<\/p>\n

1.- Crea futuro.<\/strong> Y lo hace sobre soportes viables. Apuesta por las ideas, por los hechos y, sobre todo, por las ideas que se transforman en hechos. Lo hace mirando hacia el futuro sin olvidar que es en el presente donde se construye.<\/p>\n

2.- Aprovecha el tiempo.<\/strong> Sabe cu\u00e1ndo debe utilizarlo, lo gestiona eficazmente, dedic\u00e1ndole el tiempo preciso a cada asunto. Piensa que el mejor tiempo es el que dedica a las personas. Mientras los dem\u00e1s dividen el tiempo en minutos, horas o d\u00edas; nuestro l\u00edder lo mide por temas y tareas.<\/p>\n

3.- Sabe convencer.<\/strong> Porque se apoya en un convencimiento propio. Sabe persuadir, es constante y sistem\u00e1tico cuando trata de influir en los dem\u00e1s de manera positiva. Sus habilidades de comunicaci\u00f3n forman parte de su personalidad y se basan en un profundo conocimiento de los dem\u00e1s.<\/p>\n

4.- Trabaja en equipo.<\/strong> Da cohesi\u00f3n a su equipo de trabajo. Lo entrena, motiva y dirige aprovechando todas las ocasiones que le brinda su actividad profesional.<\/p>\n

5.- Escucha a sus colaboradores.<\/strong> Esto se traduce en un mejor conocimiento de las necesidades de su gente, para poder alinear \u00e9stas con las de la organizaci\u00f3n. Sabe escuchar activamente, deja hablar para as\u00ed obtener de la mejor forma posible -la directa-la informaci\u00f3n que le transmiten sus colaboradores.<\/p>\n

6.- Sabe relacionarse.<\/strong> Es su mejor tarjeta de visita. Conoce las reglas sociales de su entorno y las utiliza magistralmente. Es educado y diplom\u00e1tico, entendidos ambos t\u00e9rminos en su acepci\u00f3n m\u00e1s acad\u00e9mica: con amplio conocimiento de los asuntos y con buenas relaciones para defender los intereses a los que representa.<\/p>\n

7.- Se adapta a su entorno.<\/strong> Como los grandes supervivientes en cualquier dimensi\u00f3n. Para ello utiliza el conocimiento de cada situaci\u00f3n, las costumbres o normas impl\u00edcitas y expl\u00edcitas que las gobiernan. Es flexible y diplom\u00e1tico en la misma medida que asertivo y firme.<\/p>\n

8.- Tiene autoconfianza.<\/strong> Basada en un buen conocimiento de s\u00ed mismo. En su capacidad para desarrollarse y perfeccionarse con cada experiencia nueva, convirtiendo cada rev\u00e9s en un reto y en una experiencia de aprendizaje.<\/p>\n

9.- Es optimista.<\/strong> Vitalista y positivo. Ve el vaso medio lleno y sabe lo que contiene. Sabe c\u00f3mo conservar la mitad restante y sabe transmitir ese optimismo a su alrededor. Es un optimismo cargado de energ\u00eda vital.<\/p>\n

10.- Es sensible.<\/strong> Con un buen equilibrio emocional. Tiene, adem\u00e1s de mente, un coraz\u00f3n que le garantiza y respalda en sus decisiones. Le ayuda a su equilibrio personal, le motiva y desarrolla como persona.<\/p>\n

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