{"id":105,"date":"2009-04-09T15:09:52","date_gmt":"2009-04-09T20:09:52","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.espol.edu.ec\/jjpalaci\/?p=105"},"modified":"2009-04-09T15:09:52","modified_gmt":"2009-04-09T20:09:52","slug":"facebook-y-twitter-mejoran-la-productividad-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/jjpalaci\/2009\/04\/09\/facebook-y-twitter-mejoran-la-productividad-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Facebook y Twitter mejoran la productividad en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Utilizando Twitter y Facebook en el trabajo, los empleados pueden aumentar su rendimiento, seg\u00fan un reciente estudio de la Universidad de Melbourne.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan esta universidad australiana, el 70% de los empleados que trabajan habitualmente en una oficina utilizan Internet durante el horario laborar por motivos personales. Sin embargo, el 9% de ellos result\u00f3 ser m\u00e1s productivo que los empleados que no utilizan la web para cuestiones particulares.<br \/>\n\u201c<strong><a href=\"http:\/\/www.idg.es\/cio\/mostrarNoticia.asp?id=55951&amp;seccion=seguridad\" target=\"_blank\">La navegaci\u00f3n durante el trabajo por ocio<\/a><\/strong>\u00a0puede ayudar a mejorar la concentraci\u00f3n de los trabajadores cuando se ponen despu\u00e9s a la tarea\u201d, ha se\u00f1alado Brent Coker, del departamento de marketing y gesti\u00f3n de la universidad.<br \/>\nCoker define tal tipo de navegaci\u00f3n (WLIB- Workplace Internet Leisure Browsing) como el browsing por la web en busca de informaci\u00f3n y opiniones sobre productos, la lectura de noticias en medios online, el juego online, el mantenerse actualizado respecto de las actividades de amigos sobre sitios de networking social o la visualizaci\u00f3n de v\u00eddeos.<br \/>\n\u201cLas interrupciones cortas, como una r\u00e1pida navegaci\u00f3n por Internet, permiten a la mente descansar, lo que lleva a una m\u00e1s alta concentraci\u00f3n neta total durante el d\u00eda de trabajo, y, como resultado, a un aumento de la productividad\u201d, asegura Coker. \u201cPor tanto, aunque las empresas gasten gran cantidad de dinero en impedir que sus empleados puedan visualizar v\u00eddeos, utilizar sitios de networking social o comprar online en el horario laboral creyendo que todas estas actividades suponen millones en costes por p\u00e9rdida de productividad, no siempre es este el caso\u201d.<br \/>\nEl estudio refleja adem\u00e1s que los trabajadores navegan por la Web el 20% o menos de su jornada laboral. \u201cPor supuesto, aquellos con tendencia a la adicci\u00f3n a Internet tendr\u00e1n una productividad menos que los que no se ven afectados por este tipo de comportamientos\u201d, se\u00f1ala Coker.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Utilizando Twitter y Facebook en el trabajo, los empleados pueden aumentar su rendimiento, seg\u00fan un reciente estudio de la Universidad de Melbourne.\u00a0 Seg\u00fan esta universidad australiana, el 70% de los empleados que trabajan habitualmente en una oficina utilizan Internet durante el horario laborar por motivos personales. Sin embargo, el 9% de ellos result\u00f3 ser m\u00e1s [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":990,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-105","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/jjpalaci\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/jjpalaci\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/jjpalaci\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/jjpalaci\/wp-json\/wp\/v2\/users\/990"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/jjpalaci\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/jjpalaci\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":106,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/jjpalaci\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105\/revisions\/106"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/jjpalaci\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/jjpalaci\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/jjpalaci\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}