{"id":26,"date":"2014-06-09T19:53:25","date_gmt":"2014-06-09T19:53:25","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.espol.edu.ec\/lclema\/?p=26"},"modified":"2014-06-09T21:12:55","modified_gmt":"2014-06-09T21:12:55","slug":"que-son-los-valores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/lclema\/2014\/06\/09\/que-son-los-valores\/","title":{"rendered":"\u00bfQU\u00c9 SON LOS VALORES?"},"content":{"rendered":"

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en funci\u00f3n de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. Tambi\u00e9n son fuente de satisfacci\u00f3n y plenitud.<\/strong>
\nNos proporcionan una pauta para formular metas y prop\u00f3sitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones m\u00e1s importantes.
\nLos valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sue\u00f1os y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar <\/a>o la felicidad.
\n\"VALORES01\"<\/a>
\nLos valores valen por s\u00ed mismos. Son importantes por lo que son, lo que significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.
\nValores, actitudes y conductas <\/a>est\u00e1n estrechamente relacionados. Cuando hablamos de actitud nos referimos a la disposici\u00f3n de actuar en cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores.
\nLos valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que m\u00e1s apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera c\u00f3mo los vive.
\nPero los valores tambi\u00e9n son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las dem\u00e1s personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa.
\nQuiz\u00e1s por esta raz\u00f3n tenemos la tendencia a relacionarlos seg\u00fan reglas y normas de comportamiento, pero en realidad son decisiones. Es decir, decidimos actuar de una manera y no de otra con base en lo que es importante para nosotros como valor. Decidimos creer en eso y estimarlo de manera especial.
\n\"piramide-Maslow\"<\/a>
\nAl llegar a una organizaci\u00f3n con valores ya definidos, de manera impl\u00edcita asumimos aceptarlos y ponerlos en pr\u00e1ctica. Es lo que los dem\u00e1s miembros de la organizaci\u00f3n esperan de nosotros.
\nEn una organizaci\u00f3n los valores son el marco del comportamiento que deben tener sus integrantes, y dependen de la naturaleza de la organizaci\u00f3n (su raz\u00f3n de ser); del prop\u00f3sito para el cual fue creada (sus objetivos); y de su proyecci\u00f3n en el futuro (su visi\u00f3n). Para ello, deber\u00edan inspirar las actitudes y acciones necesarias para lograr sus objetivos.
\nEs decir, los valores organizacionales<\/a> se deben reflejar especialmente en los detalles de lo que hace diariamente la mayor\u00eda de los integrantes de la organizaci\u00f3n, m\u00e1s que en sus enunciados generales.
\nSi esto no ocurre, la organizaci\u00f3n debe revisar la manera de trabajar sus valores.
\n\"hqdefault\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

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