{"id":98,"date":"2009-05-15T17:03:16","date_gmt":"2009-05-15T21:03:16","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.espol.edu.ec\/mgsanche\/?p=98"},"modified":"2009-05-21T19:51:28","modified_gmt":"2009-05-21T23:51:28","slug":"el-trabajo-excesivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/mgsanche\/2009\/05\/15\/el-trabajo-excesivo\/","title":{"rendered":"El Trabajo Excesivo"},"content":{"rendered":"

\"imagest1\"<\/span><\/strong><\/p>\n

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Un amigo se gradu\u00f3 hace un par de a\u00f1os y vive en EEUU, tiene un trabajo en el \u00e1rea de computaci\u00f3n en una Empresa Internacional y por eso viaja por diversos pa\u00edses cuando le pregunt\u00e9 por su trabajo me contest\u00f3:<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

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'Tranquilo, pero muy bien'
\n\u00bfPor qu\u00e9 tranquilo?, le pregunt\u00e9.<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

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Me dio una respuesta muy interesante:<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

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'Porque en mi trabajo se entra muy puntualmente, pero se debe salir tambi\u00e9n a la hora precisa. Si te quedas a trabajar m\u00e1s tiempo, tu jefe empieza a dudar de tu capacidad y ofrece quitarte el trabajo. El trabajo que se asigna es para realizarlo en las horas que debes permanecer en la oficina y a la Empresa le interesa que quienes trabajan ah\u00ed tengan vida personal y equilibrio emocional\u2019<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

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Esa vida personal empieza a las cinco de la tarde, esto coincide con un programa de televisi\u00f3n que me toco ver por cable en d\u00edas pasados. Se trataba de una reuni\u00f3n de expertos en relaciones laborables y la gran discusi\u00f3n eran los horarios de trabajo que se han alterado en muchos pa\u00edses. Uno de los expertos dijo: 'El trabajo no debe sustituir jam\u00e1s la vida personal del trabajador\u2019.<\/span><\/span><\/p>\n

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Lo explic\u00f3 el porqu\u00e9:<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

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La \u00fanica posibilidad de encontrar un equilibrio necesario para que una persona sea sana en lo psicol\u00f3gico emocional e intelectual es que le dedique tanto tiempo a sus relaciones personales como a sus relaciones laborables. Las exigencias laborales se han vuelto muy demandantes, algunas empresas han obligado a sus empleados a posponer su vida personal para un futuro que nunca llega y lo peor, a renunciar a ella para sustituirla con la vida laboral, lo cual es absurdo.<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

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Entre muchas otras cosas, uno de los expertos se\u00f1al\u00f3 algunas de las cuestiones que deber\u00edan encender las alarmas en cualquier instituci\u00f3n o empresa, por que son s\u00edntomas de que algo anda mal:<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

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1) Exceso de juntas, particularmente de aquellas en las que se discute mucho pero no se llega a nada concreto.<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

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2) Planes y programas muy bien elaborados que rara vez toman forma.<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

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3) El premiar al que permanece trabajando 2 o 3 horas mas despu\u00e9s de la hora de salida.<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

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a) Porque no le alcanza el tiempo (s\u00edntoma de ineficiencia o incapacidad por parte del trabajador).<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n


\nb) Porque se le ha asignado mas trabajo del que debe tener ese puesto (s\u00edntoma de ineficiencia de quien asigna el trabajo).<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n


\nc) Porque hizo cosas ajenas a su trabajo durante el tiempo de este y por lo tanto tiene que reponer el tiempo perdido.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

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d) Efecto domin\u00f3 (cualquiera de las tres opciones antes mencionadas sucede con alguien y afecta el trabajo de otros, que como consecuencia tambi\u00e9n se tendr\u00edan que quedar a completar su responsabilidad).<\/span><\/p>\n

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4) El que todos los ejecutivos o directivos deban estar siempre disponibles (a cualquier hora del d\u00eda), para lo cu\u00e1l se les obliga: a cargar con un rastreador, celular, beeper, etc.<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

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5) El que se reciban mensajes, a altas horas de la noche o en la madrugada y\/o durante los fines de semana (que deben estar con su familia). <\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n


\n6) El que entre sus empleados o directivos haya un alto \u00edndice de divorcios o pero <\/span><\/span><\/strong>a\u00fan infartos, crisis nerviosa, gastritis o migra\u00f1as.<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

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7) El que los familiares (esposa(o) e hijos) se quejen del tiempo excesivo que estos le dedican a la empresa.<\/span><\/p>\n

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8) Que el trabajo se convierta en algo agobiante y genere m\u00e1s estr\u00e9s que satisfacci\u00f3n.<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

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AHORA TU QUE LEES ESTO RESPONDE LO SIGUIENTE<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

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\u00bfTe reconoces en alguna de ellas?
\n\u00bfCrees que el experto est\u00e1 equivocado?
\n\u00bfConsideras que son exageraciones?<\/span><\/span><\/strong> <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

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El trabajo es uno de los elementos importantes en la vida de los seres humanos, pero no el \u00fanico.<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

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Una pregunta: \u00bfCu\u00e1ndo fue la \u00faltima vez que saliste a la hora exacta sin sentirte Culpable? <\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

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Ahora que opinas.<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

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A veces nos desvivimos tanto por el trabajo que lo menos que esperamos es una gratificaci\u00f3n a nuestros esfuerzos, pero nuestros esfuerzos son en vano\u2026 ya que nunca llega la noticia esperada. Por eso pienso que uno debe compartir con su familia todo el tiempo que pueda.<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n


\n<\/span><\/strong>EL TRABAJO SE QUEDA Y OTRA PERSONA TOMA TU LUGAR, NADIE ES INDISPENSABLE EN UNA COMPA\u00d1\u00cdA. EN TU HOGAR NADIE TOMA TU LUGAR Y TU SI ERES INDISPENSABLE EN EL.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

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