Debido a la similitud de los dos t\u00e9rminos, a menudo se confunden y se utilizan mal.<\/p>\n
Por lo tanto, es interesante definir qu\u00e9 son los dos t\u00e9rminos y c\u00f3mo se pueden utilizar antes de analizar en detalle las diferencias entre ellos.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es una firma digital?
\nUna firma digital es un certificado o documento electr\u00f3nico emitido por una autoridad de certificaci\u00f3n (FNMT).<\/p>\n
Vincula una clave p\u00fablica a una persona, verifica su identidad y le permite realizar procedimientos en l\u00ednea como la firma digital de documentos.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es una firma digital?
\nLa firma digital es un mecanismo criptogr\u00e1fico que permite al receptor de un documento electr\u00f3nico identificar al firmante y saber con certeza que se trata de un documento original que no ha sido alterado.<\/p>\n
Las firmas digitales o autofirma no requieren un certificado digital emitido por una autoridad, como se ha descrito anteriormente, para firmar digitalmente y legalmente un documento.<\/p>\n
Diferencias entre los certificados digitales y las firmas digitales a nivel de usuario<\/p>\n
Cada d\u00eda, nuestro equipo de ventas se encuentra con empresas que dicen que ya tienen una soluci\u00f3n de firma electr\u00f3nica y se niegan a dar informaci\u00f3n sobre nuestra oferta.<\/p>\n
A veces hablamos un poco m\u00e1s a pesar de la negativa.<\/p>\n
Y a menudo nos encontramos con que las personas con las que hablamos -especialmente los directores de RRHH- confunden los dos t\u00e9rminos.<\/p>\n
Act\u00faan como si una soluci\u00f3n integral para la firma electr\u00f3nica fuera sin\u00f3nimo de certificados electr\u00f3nicos para RRHH.<\/p>\n
Una soluci\u00f3n integral significa que no s\u00f3lo las empresas podr\u00e1n firmar electr\u00f3nicamente con certificados digitales.<\/p>\n
Todas las firmas est\u00e1n sujetas al reglamento eIDAS (que regula las firmas electr\u00f3nicas y reconoce su validez en la UE).<\/p>\n
\"Algunos de mis empleados han firmado documentos que les he enviado con certificados electr\u00f3nicos a trav\u00e9s del DNIe.
\nPuede que algunos lo hagan, pero \u00bfes la mayor\u00eda o m\u00e1s bien un caso excepcional? \u00bfLes has preguntado si les resulta c\u00f3modo y f\u00e1cil?<\/p>\n
La implantaci\u00f3n de una soluci\u00f3n integral de firma electr\u00f3nica puede facilitar la vida de sus empleados (tanto los internos de RRHH como los que no lo son).<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 tipos de firmas puedo utilizar?
\nEn funci\u00f3n de sus necesidades y del tipo de documentos a firmar, puede utilizar el tipo de firma m\u00e1s adecuado<\/p>\n
Firma OTP<\/strong>: los empleados pueden firmar contratos de trabajo y otros documentos electr\u00f3nicamente desde una ubicaci\u00f3n remota. Aunque usar un certificado o firma digital no est\u00e1 exenta de\u00a0Problemas con autofirma<\/a> siempre es aconsejable tenerla ya que muchos organismos ya obligan a usarla. As\u00ed recomendamos tenerla y aprender a usarla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Debido a la similitud de los dos t\u00e9rminos, a menudo se confunden y se utilizan mal. Por lo tanto, es interesante definir qu\u00e9 son los dos t\u00e9rminos y c\u00f3mo se pueden utilizar antes de analizar en detalle las diferencias entre ellos. \u00bfQu\u00e9 es una firma digital? Una firma digital es un certificado o documento electr\u00f3nico emitido por una autoridad de
\nCon certificado<\/strong>: \u00bfpara firmar autom\u00e1ticamente los documentos de su departamento de RRHH? Utilice certificados digitales para proporcionar firmas digitales calificadas en la nube o firmas locales.
\nBiom\u00e9trico<\/strong>: para que los empleados puedan firmar los libros de asistencia y los 145 tipos directamente desde casa.<\/p>\n
Read more...<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":11147,"featured_media":454,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[296],"tags":[],"class_list":["post-453","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/nuevanormalidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/453","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/nuevanormalidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/nuevanormalidad\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/nuevanormalidad\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11147"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/nuevanormalidad\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=453"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/nuevanormalidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/453\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":455,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/nuevanormalidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/453\/revisions\/455"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/nuevanormalidad\/wp-json\/wp\/v2\/media\/454"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/nuevanormalidad\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=453"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/nuevanormalidad\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=453"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/nuevanormalidad\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=453"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}