{"id":582,"date":"2020-12-07T06:34:59","date_gmt":"2020-12-07T05:34:59","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.espol.edu.ec\/tematico\/?p=582"},"modified":"2020-12-07T06:36:15","modified_gmt":"2020-12-07T05:36:15","slug":"el-desempeno-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/tematico\/el-desempeno-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"El desempe\u00f1o de la seguridad y salud en el trabajo"},"content":{"rendered":"

Un trabajo se compone de jefes y empleados pero, mucho m\u00e1s all\u00e1 de simples personas que gestionan y organizan cada \u00e1rea,\u00a0 se encuentran seres humanos que trabajan fuerte para dar la mejor vida a sus familiares y vivir c\u00f3modamente.<\/p>\n

Las empresas y sus jefes deben procurar por el desempe\u00f1o y bienestar de cada empleado, por lo que debe asegurarse que se encuentran totalmente bien. Por supuesto, para saber toda la informaci\u00f3n necesaria de ellos, deben realizar una serie de pruebas y ex\u00e1menes, tanto de su \u00e1rea laboral, como de ellos.<\/p>\n

Algunas empresas no se preocupan por realizar estas pruebas, las cuales terminan siendo realmente importantes para procurar un buen desempe\u00f1o. Nosotros ya te lo comentamos, sin embargo, hay mucho m\u00e1s qu\u00e9 decir y de qu\u00e9 hablar.<\/p>\n

No te quedes con la duda y acompa\u00f1amos para hablarte un poco sobre el desempe\u00f1o de la seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9nes deben asegurar el desempe\u00f1o y la salud en el trabajo?<\/strong><\/h2>\n

Para asegurar el desempe\u00f1o y la salud en el trabajo, primero hay que saber qui\u00e9nes son responsables de ello. Toda empresa se lleva por un l\u00edder y tal l\u00edder asigna a cada empleado una responsabilidad, por lo progresan gracias al trabajo de toda una organizaci\u00f3n.<\/p>\n

El l\u00edder es el responsable de que el empleado cumpla con todos los requisitos para entrar a la empresa, es decir, debe asegurarse de cumplir con cada exigencia. De tal manera, tambi\u00e9n el l\u00edder es el responsable de responder por cada aspecto que suceda durante las actividades.<\/p>\n

\u00bfA qu\u00e9 nos referimos con aspectos que sucedan durante las actividades?, pues simple, en la actualidad hay un alto \u00edndice de accidentes laborales<\/a> que\u00a0 se dan en plenas jornadas laborales, son por incumplimientos de ciertas normas y medidas que se deben cumplir previamente antes de contratar a los empleados. Inclusive, si ya est\u00e1n bajo contratos, se pueden informar sobre las medidas determinadas.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se puede prevenir un accidente laboral?<\/strong><\/h2>\n

Cuando se est\u00e1 generando un nuevo empleo o se est\u00e1 contratando a una gran cantidad de personas, debe haber una evaluaci\u00f3n<\/strong> previa que demuestre que la persona est\u00e1 capacitada para el cargo. Adem\u00e1s de ello, tambi\u00e9n debe darse una serie de compromisos e informes que permitan al empleado saber que se encuentra totalmente asegurado.<\/p>\n

Con todo y la evaluaci\u00f3n, tambi\u00e9n se debe contar con los implementos necesarios, como los instrumentos protectores<\/strong> y muchas herramientas m\u00e1s. Estas permitir\u00e1n que el empleado realice su trabajo de mejor forma y con mucho mejor desempe\u00f1o.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo saber que el l\u00edder muestra compromiso?<\/strong><\/h2>\n

La empresa se compone por buena organizaci\u00f3n<\/strong> y por supuesto, estas establecen requisitos, normativas, pol\u00edtica, organizaci\u00f3n, evaluaciones y aplicaciones<\/strong>. Adem\u00e1s, hay que preservar que la empresa se mantenga en pie, por lo tanto, deben poner en mesa los pros y contras de cada acci\u00f3n que se tome.<\/p>\n

Esto demuestra a los empleados que la empresa cumple con la seguridad y el desempe\u00f1o del trabajador, y adem\u00e1s, mejor el entorno laboral. Una empresa\u00a0 organizada, no tiene a sus empleados presionados y por lo tanto, el entorno es m\u00e1s c\u00f3modo.<\/p>\n

Una empresa exige a sus empleados un buen desempe\u00f1o en su \u00e1rea, mientras que los empleadores son los que deben procurar que su salud este bien.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se gestiona la seguridad y salud en el trabajo?<\/strong><\/h2>\n

Todo lo que tiene que ver con la salud en el trabajo, significa que puede mejorar el desempe\u00f1o de los empleados y que por lo tanto, hay que saber gestionarlo. Aqu\u00ed te facilitaremos una breve gu\u00eda de c\u00f3mo hacerlo de forma f\u00e1cil.<\/p>\n

    \n
  1. Ten en mano las pol\u00edticas de la empresa.<\/strong> Hay que empezar con buen pie y asegurarle al trabajador que hay una serie de regularidades qu\u00e9 cumplir. Si se deben realizar cambios en ella, los trabajadores deben formar parte de esta y afirmar o negar si est\u00e1n de acuerdo con todos los nuevos cambios que se realicen.<\/li>\n
  2. Los trabajadores tambi\u00e9n participan<\/strong>. Escucharlos es sumamente importante para saber qu\u00e9 necesita la empresa.<\/li>\n
  3. Organiza, cambia y s\u00e9 proactivo.<\/strong> La empresa que tiene buen movimiento significa que tiene una excelente organizaci\u00f3n, as\u00ed que hay que aplicar cambios constantes para que no se vuelva aburrido y mon\u00f3tono cada actividad.<\/li>\n
  4. Capacita a tus empleados<\/strong>. Aunque muchos ya cuenten con experiencia, siempre ser\u00e1 mejor capacitar a todos los empleados, la empresa puede manejarse de distinta manera y antes de que realice una actividad de mala manera, mejor haz que todo funcione de excelente forma.<\/li>\n
  5. Cuenta con los complementos necesarios<\/strong>. Las competencias de una empresa son todas aquellas que aseguren al empleado que trabaja en un buen ambiente. Se deben eliminar cualquier tipo de riesgo para la empresa y el trabajador.<\/li>\n
  6. Documentaci\u00f3n y seguros del trabajo<\/strong>. Al empleado le interesar\u00e1 que sus jefes ofrecen seguros de vida y que tienen todos los documentos para presentar todos los m\u00e1rgenes legales, por lo que es importante responder por cada uno d\u00a0 ellos.<\/li>\n
  7. Reuniones y comunicaci\u00f3n<\/strong>. La empresa debe garantizar el intercambio de informaci\u00f3n, presentarse documentos de las gestiones realizadas, de algunos cambios que susciten durante la jornada laboral y adem\u00e1s, responder todas las incertidumbres.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00bfQu\u00e9 hacer para mejorar la salud del empleado durante la jornada laboral?<\/strong><\/h2>\n

    Hay formas f\u00e1ciles que se pueden implementar para mejorar la salud del empleado y el entorno laboral.<\/p>\n

      \n
    1. Realiza jornadas de respiraci\u00f3n para relajar las tensiones<\/li>\n
    2. Mantener las mejores sillas para evitar alguna enfermedad o incomodidad en la espalda.<\/li>\n
    3. Mantener en movimiento a los empleados, siempre cambiando un poco sus actividades.<\/li>\n
    4. Preservar una postura correcta.<\/li>\n
    5. Tener horas libres para que liberen el estr\u00e9s.<\/li>\n<\/ol>\n

      No son pasos dif\u00edciles y los empleos no deben ser dictaduras. Esperamos que esta publicaci\u00f3n te haya sido de utilidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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