Por disposici\u00f3n del Ministerio de Relaciones Laborales, \u00a0se debe realizar cambio de R\u00e9gimen Laboral de LOSCCA a CODIGO DE TRABAJO y viceversa. Para lo cual, el Consejo Polit\u00e9cnico en sesi\u00f3n del 04 de octubre de 2010,\u00a0resolvi\u00f3:<\/p>\n
10-10-286<\/span><\/span><\/strong>.- <\/span><\/strong>Se toma conocimiento del oficio <\/span>P-545<\/span><\/strong> de septiembre 9.2010 de la Directora de Recursos Humanos Sra. Mariana Viteri de Montenegro al Rector Mois\u00e9s Tacle, quien le informa que el <\/span>Viceministro de Servicio P\u00fablico del Ministerio de Relaciones Laborales<\/span><\/strong> ha emitido la <\/span>resoluci\u00f3n N\u00ba MRI.2010.000243 de julio 27.2010<\/span><\/strong>, la que adjunt\u00f3 a su <\/span>oficio MRI-FI-2010-0006250<\/span><\/strong> <\/span>de igual fecha<\/span><\/strong> dirigido al Rector Dr. Mois\u00e9s Tacle; mediante la cual: <\/span>a) se determina el cambio de r\u00e9gimen laboral<\/span><\/strong> de los puestos que la funcionaria se\u00f1ala, del r\u00e9gimen de la LOSCCA al C\u00f3digo de Trabajo, de conformidad al Decreto Ejecutivo # 225 de enero 18.2010 (publicado en el R.O. 123 de febrero 4.2010) y que dispone el procedimiento a seguir para la ejecuci\u00f3n y aplicaci\u00f3n del referido cambio; puntualizando la Directora que corresponden al N\u00ba 1.1.1.4 de este decreto, y en cuyo prop\u00f3sito adjunta el listado de servidores institucionales a los cuales debe emitirse sendos contratos de trabajo indefinido \u201c\u2026 <\/span>en los mismos t\u00e9rminos respecto a remuneraci\u00f3n, plaza de trabajo y cargos\u2026\u201d <\/span>y manifestando<\/span> que <\/span>queda por definir por \u201c\u2026<\/span>las autoridades institucionales competentes\u2026\u201d lo atinente al Fondo complementario provisional cerrado y tarjeta anual de comisariato; <\/span>y que, <\/span>b)<\/span><\/strong> <\/span>adem\u00e1s, <\/span>califica a los obreros\/as con contrato indefinido <\/span><\/strong>y que<\/span> \u201c\u2026 <\/span><\/strong>en raz\u00f3n de sus actividades pasen del r\u00e9gimen del C\u00f3digo de Trabajo a la LOSCCA<\/span>\u2026\u201d, <\/span><\/strong>los cuales \u201c\u2026<\/span>deber\u00e1n contar con nombramiento regular, para lo cual es necesario revisar las ubicaciones dentro de la escala de remuneraciones mensuales unificadas\u2026\u201d; <\/span>y <\/span>c)<\/span><\/strong> <\/span>singulariza, la funcionaria institucional, la situaci\u00f3n descrita en la Disposici\u00f3n Transitoria Segunda de la resoluci\u00f3n, <\/span><\/strong>y adjunta las n\u00f3minas de servidores institucionales correspondientes con los cambios, sueldos y\/o RMU, etc, ah\u00ed determinados<\/span>; <\/span><\/strong>concluyendo en<\/span> se\u00f1alar <\/span><\/strong>que su unidad es conjuntamente responsable del estricto cumplimiento de tales disposiciones y participa que conforme la <\/span>Disposici\u00f3n Transitoria <\/span><\/strong><\/p>\n Resoluciones C. P. 4 octubre\/10 3.<\/span><\/p>\n Tercera<\/span><\/strong> <\/span><\/strong>de la citada resoluci\u00f3n ministerial<\/span><\/strong> \u201c\u2026<\/span><\/strong>el plazo determinado es de 45 d\u00edas a partir de la fecha de expedici\u00f3n\u2026\u201d <\/span>de tal resoluci\u00f3n. <\/span> Por disposici\u00f3n del Ministerio de Relaciones Laborales, \u00a0se debe realizar cambio de R\u00e9gimen Laboral de LOSCCA a CODIGO DE TRABAJO y viceversa. Para lo cual, el Consejo Polit\u00e9cnico en sesi\u00f3n del 04 de octubre de 2010,\u00a0resolvi\u00f3: 10-10-286.- Se toma conocimiento del oficio P-545 de septiembre 9.2010 de la Directora de Recursos Humanos Sra. Mariana Viteri […]<\/p>\n","protected":false},"author":5148,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[644,128],"tags":[28363],"class_list":["post-74","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-inicio","category-noticias","tag-cambio-de-regimen-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/trabajadores\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/trabajadores\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/trabajadores\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/trabajadores\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5148"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/trabajadores\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/trabajadores\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/trabajadores\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74\/revisions\/75"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/trabajadores\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/trabajadores\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/trabajadores\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nA tales respectos, <\/span>el Consejo Polit\u00e9cnico RESUELVE: ACATAR <\/span><\/strong>y disponer se cumpla todo lo anterior, constante en la <\/span>resoluci\u00f3n N\u00ba MRI.2010.000243 de julio 27.2010 del Viceministro de Servicio P\u00fablico del Ministerio de Relaciones Laborales<\/span><\/strong> y que adjunta a su <\/span>oficio MRI-FI-2010-0006250 de igual fecha<\/span><\/strong>, copia de los cuales acompa\u00f1an el referido oficio P-545 de septiembre 9.2010 de la Directora de Recursos Humanos Sra. Mariana Viteri de Montenegro al Rector, el que tambi\u00e9n se aprueba, acogiendo y aprobando las n\u00f3minas de servidores institucionales correspondientes con los cambios, sueldos y\/o RMU, etc. ah\u00ed determinados; disponiendo asimismo que los funcionarios y departamentos institucionales involucrados ejecuten con la mayor prontitud lo requerido por la funcionaria institucional en su oficio.<\/span><\/p>\n
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