{"id":19359,"date":"2012-07-26T12:14:28","date_gmt":"2012-07-26T17:14:28","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.espol.edu.ec\/vicenteriofrio\/?p=19359"},"modified":"2012-07-26T14:10:18","modified_gmt":"2012-07-26T19:10:18","slug":"entrevista-a-reid-hoffman-por-david-noonan-puesta-a-favor-novatos-espol-icqa-csect-2012-05-26","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.espol.edu.ec\/vicenteriofrio\/2012\/07\/26\/entrevista-a-reid-hoffman-por-david-noonan-puesta-a-favor-novatos-espol-icqa-csect-2012-05-26\/","title":{"rendered":"Entrevista a Reid Hoffman por David Noonan, puesta a favor novatos ESPOL, ICQA, CSECT, 2012.07.26."},"content":{"rendered":"

ESPOL\u00a0<\/a>\u2013\u00a0ICQA\u00a0<\/a>\u2013\u00a0CSECT<\/a><\/p>\n

\u201c\u00bfQu\u00e9 ser\u00eda de la vida, si no tuvi\u00e9ramos el valor de intentar algo nuevo?\u201d.<\/em><\/span><\/p>\n

- Vincent Van Gogh<\/em><\/span><\/p>\n

\"Todo aquel que emprende algo nuevo en la vida siente el miedo.\" <\/em><\/span><\/p>\n

- Mari Carrillo<\/em><\/span><\/p>\n

Difusi\u00f3n: 2012.07.26.<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Entrevista a Reid Hoffman conducida por David Noonan donde el cofundador de Linkedln te da sus mejores consejos para impulsar tu carrera, la misma que ponemos a consideraci\u00f3n de los novatos (o no novatos) dentro y fuera de la ESPOL.<\/p>\n

\u00bfEst\u00e1n para seguirlos?<\/p>\n

INTRODUCCI\u00d3N<\/span><\/p>\n

\u201cEn este momento, quiz\u00e1 ya te resulte claro que necesitas un conjunto totalmente nuevo de habilidades para ocupar un sitio en el mercado laboral de hoy.<\/p>\n

 <\/p>\n

En el libro The Start-up of You (\u201cTU PROPIO DESPEGUE<\/em>\u201d), el cofundador y presidente ejecutivo de Linkedln, Re\u00edd Hoffman, ofrece consejos a quienes buscan trabajo y a quienes est\u00e1n pensando en cambiar de empleo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Por supuesto, nadie espera que despegues como \u00e9l lo hizo, con la red de profesionales m\u00e1s grande del mundo: tiene millones de miembros\u00a0 y un valor de casi 7,000 millones de d\u00f3lares. \u201cYa sea que trabajes en una compa\u00f1\u00eda de 10 personas, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro o una empresa multinacional, para realizar tu despegue y triunfar, hoy necesitas aplicar estrategias empresariales\u201d, escribe Hoffman. He aqu\u00ed lo que nos dijo en una entrevista:<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

David Noonan (DN):<\/strong> \u00bfPor qu\u00e9 las personas tienen que actuar hoy como empresarios?<\/strong><\/span><\/p>\n

Reid Hoffman<\/strong> <\/span>(RH)<\/span>:<\/strong> Ya no se trata de \u201cYo hago mi trabajo y el jefe me asciende\u201d. Tienes que desarrollar tus propios recursos y capacidades, y crear tus propias oportunidades. Forjar una identidad propia, diferente de la de tu trabajo o compa\u00f1\u00eda actual. Lo importante es c\u00f3mo debes invertir en ti cada semana y cada mes, como lo hacen las empresas, pues las que no invierten en s\u00ed mismas, se van a la ruina.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

(DN):<\/strong> \u00bfC\u00f3mo invertir en uno mismo?<\/strong><\/span><\/p>\n

(RH): <\/strong><\/span>Debes subsanar tus debilidades y aumentar tus fortalezas. Necesitas desarrollar m\u00e1s habilidades transferibles, que sean \u00fatiles fuera de tu empleo actual, como mejorar tu redacci\u00f3n o aprender otra lengua. Para sacar adelante una buena idea hay que trabajar poco a poco. Eso hacen los empresarios: intentan algo, y luego lo miran y dicen: \u201cEsto funcion\u00f3 muy bien. Hagamos m\u00e1s\u201d. O dicen: \u201cEsto no funcion\u00f3 tan bien. Quiz\u00e1 debamos probar una versi\u00f3n distinta\u201d. Si tienes una idea que quieres probar, aparta un d\u00eda a la semana o al mes, trabaja en ella como si fuera un proyecto secundario y ve si da resultado.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

(DN):<\/strong> A muchas personas las gustar\u00eda tener un negocio en un campo novedoso. \u00bfC\u00f3mo distingue uno las buenas oportunidades?<\/strong><\/span><\/p>\n

(RH): <\/strong><\/span>Las mejores oportunidades suelen ser cosas que tienen un \u00e1ngulo \u00fanico. Por alguna raz\u00f3n t\u00fa las ves, pero los dem\u00e1s no. Por ejemplo, hay potencial en ofrecer m\u00e1s servicios de calidad para mascotas, y t\u00fa lo ves porque sabes cuanto quieren las personas a sus animales. La clave es navegar bien en la marea de las modas.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

(DN): \u00bfQu\u00e9 hace buena a una red de relaciones profesionales?<\/strong><\/span><\/p>\n

(RH)<\/span>: <\/strong>Hoy m\u00e1s que nunca es esencial tener una red de alianzas estrechas con las personas, tanto dentro como fuera de tu empresa. Esto te permite obtener la informaci\u00f3n y asesor\u00eda que necesitas para hacer mejor tu trabajo y encontrar nuevas oportunidades. Pero esas alianzas deben ser valiosas para ambas partes. Las relaciones personales son algo vivo: necesitan cultivarse, o se mueren. Por eso, s\u00e9 servicial. Puede ser algo tan sencillo como enviarle a alguno de tus contactos un art\u00edculo que crees que podr\u00eda interesarle. Y si t\u00fa o alguien m\u00e1s se va de la empresa, no des por terminada la amistad. Di: \u201cSigamos siendo aliados y ayud\u00e9monos mutuamente\u201d.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

(DN):<\/strong> Ha dicho usted que buscar trabajo s\u00f3lo cuando uno no lo tiene o se siente insatisfecho con su empleo actual es una oportunidad perdida, que uno siempre debe estar generando oportunidades para lo que venga. Tiene sentido, pero suena un poco inquietante\u2026<\/strong><\/span><\/p>\n

(RH): <\/strong><\/span>Bueno el mundo siempre esta en evoluci\u00f3n, y necesitas adaptarte para evolucionar junto con \u00e9l. La paradoja es que se requiere adaptabilidad para lograr estabilidad. Aprender a adaptarse al nuevo panorama profesional es lo que te da estabilidad. La mayor\u00eda de la gente quiere una vida buena y estable, y eso lo consigues adapt\u00e1ndote.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Esta entrada fue tomada del art\u00edculo \u201cAd\u00e1ptate y Despega\u201d aparecido en Revista Selecciones de Abril 2012, el sustento del contenido es de David Noonan. Ver origen:<\/p>\n

http:\/\/www.selecciones.es\/ad%C3%A1ptate-y-despega<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es LinkedIn?<\/span><\/strong><\/p>\n

LinkedIn es una red social de perfil profesional con m\u00e1s de 25 millones de profesionales, representando a 150 sectores. Un nuevo usuario se une a LinkedIn cada segundo y aproximadamente 12 millones de usuarios residen en Europa. Para aprender a usar esta red, facilitamos un manual f\u00e1cil y sencillo, ver:<\/p>\n

http:\/\/www.slideshare.net\/naiarapzv\/qu-es-linkedin-un-manual-sencillo-y-visual-de-linkedin<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Por favor, acceder a:<\/span><\/p>\n

http:\/\/blog.espol.edu.ec\/vicenteriofrio\/2012\/01\/15\/<\/a><\/p>\n

(Siempre +) en:<\/span><\/p>\n

http:\/\/blog.espol.edu.ec\/vicenteriofrio<\/a><\/p>\n

Por (x +) en:<\/span><\/p>\n

http:\/\/www.youtube.com\/user\/vart12345<\/a><\/p>\n

Jugar con Pirotecnia es peligroso, ver:<\/span><\/p>\n

<\/object><\/p>\n

http:\/\/youtu.be\/tiPvoVIOK24<\/a><\/p>\n

\u00bfNos escribe?<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
Escuchaeste post<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div><\/form>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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