Lo que empezó en 1948 como una organización para ayudar a la gente a desarrollar “relaciones de amistad” entre los países miembros es ahora una asociación global con actividades en 89 diferentes países y territorios.

Los miembros fundadores de AIESEC empezaron a construirla entre 1946 – 1948, pero no fue sino hasta 1948 y luego en 1949 en el Congreso de Estocolmo que definimos nuestra verdadera visión.

89 profesionales participaron en el programa de colaboración profesional 1949 y los intercambios fueron definidos como nuestra actividad principal dentro de la organización.
En los años venideros más y más países se unieron a nuestra red y AIESEC llegaba a ser global e internacional en un período de tiempo muy corto con presencia en todos los continentes.

El número de profesionales y organizaciones involucradas en el programa de colaboración profesional empresarial creció rápidamente y constantemente, alcanzando 2467 intercambios para finales de 1960 y 4232 para finales de 1970.

Los seminarios fueron primeramente introducidos como parte de las experiencias de recepción de los profesionales, en una propuesta de AIESEC Alemania en 1961. La iniciativa fué bien recibida por los demás países y un conjunto general de temas de seminarios fueron propuestos y aceptados. Dichos seminarios tenían naturaleza económica y por primera vez AIESEC estaba dirigiéndose a los problemas específicos en su actividad de una manera no-política.

Para el Congreso Internacional de 1974 en Bordeaux, una importante moción fué pasada: la mínima duración de un intercambio profesional debe ser de 6 semanas. Esto permitía medir la calidad de nuestros intercambios.

En 1976 en un International Theme Programme se estableció que los seminarios deberían ser internacionales, regionales y locales en temas específicos. La idea continuó creciendo a través de varios niveles.

Después la organización se enfocó en el desarrollo de seminarios direccionando temas globales además de nuestro programa internacional de colaboración profesional, manejando temas como Comercio Internacional, Dirección de la Educación, Desarrollo Sostenible, Relación Empresarial y Responsabilidad Corporativa fueron discutidos en seminarios a nivel local, nacional, regional e internacional.

Finalizando los 90’s la discusión acerca de la importancia de la organización trajo con sigo que el Programa de Colaboración Internacional es el principal tema dentro de nuestra agenda, por lo que se puso mucho y mucho más esfuerzo asegurando el crecimiento de esta área.

Los sistemas de información fueron desarrollados para hacer el proceso más rápido y más fácil. Insight I fue lanzado en 1997 e Insight II en 2001. Así nuestra principal actividad volvieron a ser los intercambios otra vez y una vez más, el número de intercambios profesionales creció.

Buscando más relevancia, hoy en día AIESEC es la plataforma internacional para la gente joven para descubrir y desarrollar su potencial. Nuestro innovado acercamiento a desarrollar a la gente joven se enfoca en tomar un rol proactivo, desarrollando el conocimiento de sí mismos y una visión personal, constuyendo redes de trabajo y guiando esa capacidad para manejar el cambio. Hacemos esto a través de una plataforma internacional de oportunidades que provee más de 5,000 oportunidades de liderazgo, 4,500 oportunidades de colaborar profesionalmente en el extranjero, 350 conferencias y herramientas virtuales para construír redes de aprendizaje.