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Fuente: Smashing Magazine

Para el diseño de sitios web, los elementos del sitio como la cabecera y el pie de pagina deben ser bien usados y trabajar juntos para transmitir informaicon , cumpliendo con las recomendaciones de usabilidad y legibilidad.

En este articulo vamor a revisar los pie de pagina y como deben ser diseñados, no por su posicion en la pagin debes menospreciarlo.

Bien, mirando sitios web con excelentes diseños, que aplican las normas de usabilidad. puedo decir que el mapa del sitio es un buen componente que puede ir en el pie de pagina, claro tomando en cuenta que no debe excederse en informacion.

Aqui hay una lista de los Elementos mas usados en los pies de pagina:

1. Mapa de Sitio.- podemos usar un breve y general mapa de Sitio, para no extenderlo mucho.
2. Informacion de Contacto.- Puedes añadir tambien la informacion de Contacto mas importante.
3. Recomendaciones.- REcomendaciones acerca del Sitio
4. CopyRight.- Detalles de los derechos de la pagina
5. Boton de Inicio .- Link para volver a la pagina Principal o portada.

Bumeran.com permitirá que las empresas publiquen gratuitamente sus vacantes en su plataforma que es visitada por más de tres millones de usuarios.

La medida incentivará la publicación de vacantes y por consiguiente la generación de empleos, así como la profesionalización del reclutamiento en línea, explicó el portal de Internet dirigido a la búsqueda de empleo.

La publicación sin costo también permitirá que los usuarios puedan dejar sus curriculums para su evaluación.

Para hacer del servicio, las postulantes de vacantes deben acceder a la página del portal e ir a la pestaña de empresas, donde encontrará cómo publicar gratis su vacante.

Por otra parte, las compañías que ya tengan contratados servicios especiales o que los contraten, contarán con herramientas exclusivas que les permitan recibir y evaluar rápidamente un gran número de candidatos o recibir notificaciones de prospectos similares o apropiados para el puesto de acuerdo a sus indicaciones.

Entre los beneficios que tienen las empresas al utilizar sitios como Bumeran.com destacan la reducción en costos de reclutamiento y accesibilidad a una base de datos de alta calidad tecnológica.

Bumeran.com cuenta con más de cuatro millones de curriculums registrados en su base de datos y tiene presencia en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, México, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.

Asimismo, al mes registra más de tres millones de visitantes y 500 mil postulaciones mensuales de vacantes.

Algunos de sus clientes son: Unilever, American Express, Procter & Gamble, Deloitte, Scotiabank, Bancomer, LG, Oracle, Herdez, 3M y Santander.

Fuente: Olganza.com