La era digital ha reinventado drásticamente el escenario del reclutamiento laboral. Gracias a la existencia de plataformas de ofertas de trabajo y sitios profesionales de networking, los aspirantes pueden postularse a ofertas laborales con tan solo unos cuantos clics. Aunque esta nueva forma de buscar trabajo es muy práctica, también trae problemas de privacidad. Hoy vamos a ver cómo cuidar tus datos personales cuando buscas trabajo online, algo extremadamente importante, pero que mucha gente pasa por alto.
Los riesgos escondidos tras la búsqueda de trabajo en Internet
El peligro inminente reside en la potencial exposición de tu información personal a iniciativas de marketing de terceros. Pero la cosa empeora cuando hablamos de estafas de phishing, robos de identidad y fraudes por culpa de aplicaciones laborales poco seguras. Así que, no solo debes proteger tu correo y teléfono, sino otros datos muy importantes como tu seguridad social, fecha de nacimiento y la información de tu cuenta bancaria.
Aprovechar las redes privadas virtuales (VPN)
Hacer uso de la tecnología VPN es una primera decisión astuta. Las VPN ayudan a salvaguardar tu conexión a Internet y, por tanto, a proteger los datos que envías o recibes. Esto es muy útil si estás buscando trabajo usando Wi-Fi público, porque ahí es donde se filtra una enorme cantidad de datos.
Una estrategia inteligente para adentrarte en el terreno sin ningún riesgo financiero en esta etapa podría ser probar VPN gratis. Este recurso te brinda la posibilidad de verificar la eficacia y confiabilidad de la tecnología VPN, fortaleciendo la seguridad de tu búsqueda laboral en línea sin asumir ningún coste de entrada.
Adoptar más medidas preventivas: La segunda línea de defensa
Antes de enviar un correo electrónico con tu cuidadosamente elaborado currículum y una atractiva carta de presentación, asegúrate de que estás postulándote a través de una plataforma legítima y segura. Verifica la autenticidad de la oferta laboral. Si parece demasiado buena para ser verdad, probablemente sea un engaño.
Ten en cuenta que los empleadores confiables no te solicitarán información personal confidencial como tus datos bancarios o tu número de la seguridad social durante el proceso de postulación. Desconfía de cualquier oferta de trabajo que te solicite este tipo de información por adelantado.
Autenticación de dos factores: Una red de seguridad para los aspirantes
Agregar la autenticación de dos factores (2FA) es muy importante para agregar más seguridad. Con la 2FA, necesitas dar dos pruebas antes de entrar: algo que sabes, algo que tienes o algo que eres. Puede ser una contraseña (lo que sabes), tu smartphone (lo que tienes) o tu huella digital (lo que eres). ¡Esto hace que sea mucho más difícil que alguien acceda a tu información!
Limpiar tu presencia en la web: Mejor prevenir que lamentar
Aunque no se vincula directamente con el proceso de postulación, mantener una presencia digital pulcra juega un rol cada vez más vital en la seguridad global de la información. Toma la delantera en la gestión de tu rastro digital: asegura la privacidad de tus cuentas en las redes sociales, o al menos, ten plena conciencia de la información que difundes públicamente.
En la era digital, proteger los datos personales durante la búsqueda de trabajo en línea debería tener la misma relevancia que redactar un currículum impecable o superar una entrevista laboral. Estar alerta frente a las múltiples amenazas existentes y conocer cómo neutralizarlas es el primer y más crucial paso hacia una búsqueda de empleo en línea segura.