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Los principios COCOA para llegar al “éxito” personal y profesional dentro / fuera de la ESPOL y servir a la comunidad 20090523

sábado, mayo 23rd, 2009

Los principios COCOA para llegar al "éxito" personal y profesional dentro / fuera de la ESPOL y servir a la comunidad.

principios en COCOA y Cocoa and Milk

principios en COCOA y Cocoa and Milk

Para descifrar cada uno de los principios debemos estar al tanto del significado de cada una de las letras dentro de la palabra COCOA, así vamos a ceñirnos a una nomenclatura donde cada letra posee un significado, a saber:

La primera C está por CAPACIDADES; O por OPORTUNIDADES; C por COMPROMISO; A por ACCIONES y la penúltima O está por OPTIMISMO.

Antecedentes:

¿Qué significa estudiar en la ESPOL?

El formarse en la ESPOL involucra, diariamente, incrementar y mejorar nuestras CAPACIDADES, una de estas capacidades es tan relevante que se la ubica en renglón aparte, nos referimos a VER y DETERMINAR las OPORTUNIDADES que brinda la institución (muchísimas).

Una oportunidad exquisita dentro de la ESPOL es la que tiene que ver con formar REDES, tanto dentro como fuera de ella. Paralelamente, escribir dentro de los elementos de la cultura digital.

El estudiar en la ESPOL implica COMPROMISOS, hacia los cursos, compañeros, región, etc. En fin de todo orden, sin dejar afuera vuestro compromiso con usted mismo y su familia. Para salir apto dentro de pocos años para hacer frente a la vida profesional (donde se requieren resultados) tenemos que aprender a tomar ACCIONES y acciones oportunas, decidir, -otra vez- ser adecuados para tomar responsabilidades. En pocas palabras, sin ACCIONES no sirven las capacidades, oportunidades, redes, lecturas, y por último: sin accionar no se aprende.

Queda la penúltima letra O por brindar significado, aquí O está por OPTIMISMO. Si estamos aquí, incluso leyendo este blog, mantengámonos optimistas. En los años de estudio en la ESPOL requerimos que todos estemos vestido con el mandil del optimismo (una actitud), con el mismo y nuestros pensamientos y sentimientos vamos a superar y vencer toda clase de inoportunidades.

Dentro de cada red brillemos con luz propia y jamás temamos ser diferentes (respetando a los demás, por supuesto).

La imagen representa lo detallado en las pocas palabras escritas relativas a los principios COCOA.

PROCESOS y ACCIONES

Sus capacidades pueden incrementarse hasta donde usted quiera llegar, lo mismo sus acciones. Vale la pena aceptar los compromisos que podamos cumplir bien. Las oportunidades dentro de la ESPOL, son múltiples, descúbralas de acuerdo hasta donde quiera llegar.

Su tarea hacer que las cuatro elipses se intercepten y en esa intercepción se encuentra su bienestar, el nuestro y el de la comunidad. ¿Dónde está la intercepción de las elipses?  Donde salen los corazones. Su mayor reto: incrementar las superficies y la zona de intercepción de las curvas de la imagen que nos ilustra.

La imagen le permite a usted llegar con su imaginación hasta donde quiera alcanzar, sin embargo para que no se pierda en sus sueños mire su camino dentro de la Institución. Nuestro compromiso es mantenerla como centro de excelencia y servicio. Lo invito a ser uno más de los dedicados a servir a este País.

Frases célebres relativas al proceso y los principios COCOA.

Aquí algunas frases célebres que detallan puntualizaciones de lo que hemos tratado como sentimientos, procesos y acciones.

SOBRE CAPACIDADES

"Tanto si piensas que puedes, como si piensas que no puedes, estas en lo cierto."

- Henry Ford

"Las sociedades deben juzgarse por su capacidad para hacer que la gente sea feliz."

-  Alexandre de Tocqueville

SOBRE COMPROMISO

"La persistencia, la determinación y el trabajo duro son los ingredientes que hacen la diferencia"

- Calvin Coolidge 30avo presidente de los Estados Unidos

"El futuro pertenece al hombre común con la determinación no común."

- Baba Amte

SOBRE OPORTUNIDADES

"Sólo triunfa en el mundo quien se levanta y busca a las circunstancias y las crea si no las encuentra."

- George Bernard Shaw

SOBRE ACCIONES

"Ves cosas y dices, ¿por qué? pero yo sueño cosas que nunca fueron y digo, ¿por qué no?"

- George Bernard Shaw

"La práctica es lo mejor de todas las instrucciones."

- Pubilius Syrus

SOBRE OPTIMISMO

"Las actitudes son más importantes que las aptitudes.
- Winston Churchill"

ACOMPAÑANTE:

Espero que haya tenido sentido ante usted nuestro pequeño esfuerzo que busca que los principios COCOA se han parte de su realidad.

En pocas palabras, nuestra meta es que usted, solo o en compañía, saque lo mejor de cada oportunidad de aprendizaje dentro y fuera de la Institución y tenga en su pizarra virtual la crema siempre se encuentra en la parte superior de un taza de chocolate (COCOA and MILK) y es diferente del resto del liquido de la taza, por lo menos está más batida (léase con mas acción en su preparación).

Quizá exagerando no aprovechar las oportunidades de la Institución, a mi criterio, equivale a morir lentamente, esto en las palabras del Pablo Neruda:

"... MUERE LENTAMENTE QUIEN NO VIAJA,

QUIEN NO LEE,

QUIEN NO OYE MÚSICA, QUIEN NO ENCUENTRA GRACIA EN SÍ MISMO.

MUERE LENTAMENTE QUIEN DESTRUYE SU AMOR PROPIO,

QUIEN NO SE DEJA AYUDAR."...

Ahora y siempre Don Mario (Benedetti) con nosotros cuando nos recuerda:

"EL FUTURO ES UN PUENTE A INAUGURAR"

"SI EL CORAZÓN SE ABURRE DE QUERER, ¿PARA QUÉ SIRVE?"

Hemos revivido a Neruda, Benedetti y demás por el arte de leer y escribir. Escriban sus vivencias dentro y fuera de la ESPOL y de seguro las próximas generaciones los van a estar citando. Esto es otra oportunidad ligada a las capacidades de leer y escribir (pasando por las pertinentes acciones)

Desafío: ¿Cómo explicar los principios inmersos en "COCOA and MILK"?

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Informe sobre la 1ra Reunión Social del Club de Cultural Digital de la ESPOL 2009.05.16

domingo, mayo 17th, 2009

Informe sobre la 1ra Reunión Social del Club de Cultural Digital de la ESPOL 2009.05.16

En la ciudad de Guayaquil, bajo las coordenadas -2.115348, -79.903988, se dio lugar la 1ra Reunión Social del Club de Cultural Digital de la ESPOL

Los participantes en la denominada Parrillada 2.0 fueron:

Andrea Rodríguez, Patricia López, Leo Gavidia, José Andrés López, Ricardo Cedeño, Max Souffriau y Vicente Riofrío.

La tecnología GPS de los Blackberries no favoreció a que Max se incorpore desde las 17H 00, llego unos minutos más tarde, pero llego.

Todos los participantes llegaron de buen humor, con las compras hechas y dispuesto a limpiar la pista para la Parrillada 2.0. Quedo establecido que la 2da reunión social será en Durán, en la casa de Ricardo.

Sin excepción los colaboradores recargaron sus baterías para el nuevo año lectivo y hubo momentos de humor, tensión y alegría, esto de manera especial cuando, al fin los Papis vinieron a recoger a sus chiquilines (se comportaron muy bien).

Dirección técnica del evento estuvo a cargo de Leo, José y Patricia. La difusión en vivo estuvo baja la dirección de Max y Ricardo, con la última tecnología digital (a veces no es tan 100%).

En las imágenes se recogen momentos del evento, incluyendo la despedida compromiso para hacer realidad los objetivos del CCD. Tengo que recalcar que tuvieron lugar cuatro brindis de rodas de siete participantes cada una.

En la imagen se revive la preparación de la Parrillada 2.0.

Los jóvenes politécnicos saber explotar las bondades de una osterizer

Los jóvenes politécnicos saber explotar las bondades de una osterizer

Se aprecia los aportes cognoscitivos de YUNIE y PATRICIA.

¿Verdad? Hay que tomar correctivo. Sí, ambas tenemos razón.

¿Verdad? Hay que tomar correctivos. Sí, ambas tenemos razón.

Por fin llego el momento de comer. Todo excelente. Felicitaciones a LEO y su equipo.

Cuidado con la menestra, se puede caer.

Cuidado con la menestra, se puede caer.

Para lavar una fundita de plástico se quieren por lo menos cuatro participantes. Buen trabajo Ricardo, Makubex, José Andrés y a quien redacta estas líneas (auto gestión).

Al dia con las coordenadas, ahora las de Durán (Ricardo)

Al dia con las coordenadas, ahora las de Durán (Ricardo)

Como estuvo programado los Papis recogieron a sus cachorritos a las 21H 30 minutos. Se hicieron esperar.

Ya me vineron a ver, CHAO.

Ya me vineron a ver, CHAO.

La pisca de humor a este relato proviene de mi satisfacción de haber contado en mi familia con un núcleo de talentos capaz de hacer maravillas por los objetivos del C.C.Digital.

Próxima reunión: miércoles 20 de mayo de 2009 en el ICF -en el Laboratorios de Multimedia, os esperamos, incluyendo a los NOVATOS.

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"Un fracasado es una persona que ha cometido errores y

no es capaz de convertirlo en experiencia."

E. Hubrard

El carácter es vital en un líder, la base de todo lo demás.

- Warren Bennis

Liderazgo es el arte de influir sobre las personas para que trabajen con
entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común.

- James C. Hunter.

Ningún hombre es apto para comandar a otro que no puede comandarse a sí mismo.

- William Penn

Una vez que se ha identificado un objetivo atractivo,

moverse hacia él es agradable, y no hacerlo es incómodo.

- Stephen Covey

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Informe sobre la 13ma ra Reunión del Club de Cultural Digital (Club de bloggers) de la ESPOL 2009.05.14

sábado, mayo 16th, 2009

Informe sobre la 13ma ra Reunión del Club de Cultural Digital (Club de bloggers) de la ESPOL 2009.05.14

 

En la sala #7 del ICQA el 2009.05.14 a las 10H 30, según programación, se dio la 13ma ra reunión del Club de Cultural Digital de la ESPOL. El evento se transmitió en vivo a través de la Web vía video streaming por la herramienta Mogulus Studio y pudieron participar personas fuera de la ESPOL.

TODOS SOMOS RESPONSABLES

TODOS SOMOS RESPONSABLES

 

La reunión conto con la asistencia activa de los siguientes participantes:

Andrea Rodríguez, Grace Vera, Nathaly Coloma, Inés Alarcón, Erika Perugachi, Eddy Vera, Leo Gavidia, José Andrés López, Ricardo Cedeño, Max Souffriau, y Vicente Riofrío.

Nos complacimos con la participación y contribución a las discusiones por parte de Max.

La agenda propuesta por Leo consto de los siguiente s puntos:

@          Informe sobre las camisetas distintivas de CLUB

@@      Determinación de fecha y lugar para las reuniones del CCD a  partir del 2009.05.20.

@@@  Organización del evento de integración social entre los miembros activos del CCD.

@@@@            Planificación de la campaña de concientización digital en la ESPOL.

Discusión de los puntos y resoluciones:

Sobre el punto @ se resalto que ya Leo y Vicente lucen sus camisetas con el logo del CCD y su invitación a twitter a traves de @leo y @vriofriodoc.

Quedarón como responsables Leo, Erika y Ricardo para buscar provedores de camisetas de calidad para llevar al RapidPrint y así abaratar costos. Se encarecio a los miembros a estampar con el logo del CCD sus camisetas y lucirlas.

Al tratar el punto @@ se establecio que las reuniones del Club se den sea en el Laboratorio de Medios Digitales del ICF o en la Sala de Sesiones del ICQA. Yunie quedo como responsable de coordinar el acceso al Laboratorio del ICF y vriofrio sobre el ICQA, se establecio que las reuniones serían los días miércoles a la 12H 30 y serán de una hora de duración.

En @@@ se recomendo que los participantes se preparen para una ronda de "cachos digitales" y llevar sus instrumentos musicales. La entrada del equipo de logistica será a las 15H 00 y los demá invitados a las 17H 00. La salida de la PARRILLADA será hasta las 21H 00. El Equipo de Limpieza saldrá a las 22H 00. Se los espera a todos.  Estos horarios son debido a los 9 perros con que cuenta el local de la reunión (casa familiar). Se encomendo a la DIRECTIVA la provisión de articulos de buena calidad.

Sobre @@@@ se resolvió visitar a los profesores que dicten la materia relacionada con la implementación, vida y mantenimientos a los BLOGS para que en la 1era semana de sus clases motiven a sus estudiantes a asistir al evento de capacitación sobre BLOGS a cargo de YUNIE y Ricardo (especialistas en los temas de cultura digital). La Directiva del CCD hará la difusión pertinente en las aulas donde se dicta la materia recién referida en la segunda semana de clases. El evento de capacitación estará a cargo de YUNIE y Ricardo. Se solicito a Max que apoye el evento platicando sobre el registro apropiado de imágenes para los blog con el uso de tecnología de punta.

El grupo registro su disposición de seguir trabajando por los objetivos del CCD mediante la siguiente imagen:

 

CON EL COMPROMISO DE LLEGAR A LOS OBJETIVOS DEL CCD

CON EL COMPROMISO DE LLEGAR A LOS OBJETIVOS DEL CCD

 

Próxima reunión: miércoles 20 de mayo de 2009 en el ICF o ICQA, os esperamos NOVATOS.

 

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"No existe líder sin misión y no existe misión sin pasión."

- Sergio Pascual

 

"Al fin y al cabo, somos lo que hacemos para cambiar lo que somos."

- Eduardo Galeano

 

"El mejor líder es el que apenas se hace notar, Y....cuando ha concluido su trabajo y alcanzado su propósito, la gente dirá: lo hicimos nosotros."

- Charles C. Manz y Henry P. Sims

 

 "Un hombre de genio toma sus fallas como errores, y voluntariamente los transforma en portales de descubrimiento."

- James Joyce 

 

 "La función de un líder es elevar las aspiraciones de las personas y liberar sus energías para que traten de realizarlas." 

- David Gergen 

 

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Informe sobre la 12ma sda Reunión del Club de Cultural Digital (Club de bloggers) de la ESPOL 2009.05.07

miércoles, mayo 13th, 2009

Informe sobre la 12ma sda Reunión del Club de Cultural Digital (Club de bloggers) de la ESPOL 2009.05.07

Las compañeras de la ESPOL participan activamente en las reuniones del CCD.

Nuestras damas participan y guían

Nuestras damas participan y guían

En la sala de sesiones del ICQA el 2009.05.07 a las 10H 30, según programación, se dio la 12ma sda reunión del Club de Cultural Digital de la ESPOL. El evento se transmitió en vivo a través de la Web vía video streaming por la herramienta Mogulus Studio y pudieron participar personas fuera de la ESPOL.

La reunión contó con la asistencia activa de los siguientes participantes:

Nathaly Coloma, Inés Alarcón, Vicente Riofrío, Leo Gavidia, José Andrés López, Angélica Moscoso, Jenny Sánchez, Ricardo Cedeño, Max Souffriau, Isabel Medina, Grace Vera, Egberto  Astudillo, Eddy Vega, Andrea Rodríguez (YUNIE).

Los miembros del Directorio del CCD, en primer lugar, Leo dieron la bienvenida a los nuevos miembros, a saber: Angélica Moscoso, Isabel Medina, Grace Vera, Egberto  Astudillo. De manera especial agradeció por la participación de Max Souffriau.

Leo da la bienvenida a Max

Leo da la bienvenida a Max

La agenda propuesta por Leo consto del punto mayor:

Difundir dentro de la comunidad (MEDIOS, HERRAMIENTAS, EMPRENDIMIENTO DIGITALES)

Los participantes detallaron opiniones sobre los siguientes considerandos:

@          INFORMAR Y CONCIENTIZAR SOBRE LAS HERRAMIENTAS DE LA CULTURA DIGITAL

@@      BENEFICIOS Y ÚTILIDAD DE PERMANECER AL CCD

@@@ SOPORTE EN TÓPICOS DE SEGURIDAD EN EL EVENTO BARCAMPGUAYAQUIL09 (2009.06.27).

Compartiendo vivencias dentro y fuera de la ESPOL

Compartiendo vivencias dentro y fuera de la ESPOL

Resoluciones:

#           REUNIÓN DE TRABAJO PARA TEMAS DE SEGURIDAD CON EL ABOG. Egberto  Astudillo para los días 07, 10, 11 de mayo de 2009. A las 16H salida a buscar las camisetas del CCD.

##         Determinar el responsable de dar vida y mantener al blog sobre seguridad que tendrá a su cargo un miembro del CCD.

###       Presentar todas la medidas de seguridad para el evento BarCamp Guayaquil 09

####     Responsable de recolectar los fondos para la reunión social es @jalopez y el monto para la parrillada será de USA$8.oo (cash)

Esquema conceptual de lo tratado en la sesión

Esquema conceptual de lo tratado en la sesión

De la pizarra se han caido las letras correspondientes a la asistencia de nuestra YUNIE, Andrea Rodríguez O.

En la reunión se trato algunas interrogantes, entre estas: ¿Hasta donde se quiere llegar con el CCD?

El liderazgo es una oportunidad de servir; no de lucirse. J. Walters

El liderazgo es una oportunidad de servir; no de lucirse. J. Walters

Nos vemos con más ideas el 2009.05.14

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Nadie cambia si no siente la necesidad de hacerlo.

-Henry Ford

El liderazgo es una oportunidad de servir; no de lucirse.

-J. Walters

Cuanto más deseo hacer algo, menos lo considero trabajo.

-Richard Bach

Un barco está seguro en el puerto, pero los barcos no se construyen para eso.

-Grace Hopper

Le diré qué es el Liderazgo: es persuasión, y conciliación, y educación... y paciencia.

-Dwight Eisenhower

Los verdaderos líderes son aquellos que se engrasan las manos, aquellos que sin ningún temor trabajan codo a codo con todo su equipo.

-Colin Powell

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Informe 1era Jornada de Recolección de Fondos para el Club de Cultural Digital de la ESPOL 2009.04.29

martes, mayo 5th, 2009

Informe de la 1era Jornada de Recolección de Fondos para el Club de Cultural Digital (Club de bloggers) de la ESPOL el 2009.04.29

Según planificación, el 2009.04.29, los miembros del Club de Cultural Digital llevaron a cabo su 1era campaña para recolectar fondos, esto a partir de las 9H 00 hasta las 12H 00 en el interior del Campus Gustavo Galindo.

Previo a las etapas de visitar a la comunidad, los jóvenes directivos del  CCD  planificaron sus pasos dentro de los parámetros de un marketing adecuado sobre las actividades del club.

Una vez preparados con las adecuadas respuestas a posibles interrogantes que podrían surgir, tomaron la decisión de visitar a quienes dan vida a los Institutos de Ciencias Básicas de la ESPOL (Instituto de Ciencias Químicas y Ambientales, Instituto de Ciencias Físicas e Instituto de Ciencias Matemáticas),  al Centro de Servicios Informáticos (CSI) y a la Facultad de Ingeniería en Electricidad y Computación (FIEC).

En todas las unidades referidas, quienes participaron en la Jornada recolección de fondos tuvieron una cálida acogida, punto motivacional para sus quehaceres.

En las imágenes se recogen parte de las vivencias formativas a diversas horas de la Jornada.

9H 00 en el Instituto de Ciencias Químicas y Ambientales (ICQA)

1era vivencia: ICQA

1era vivencia: ICQA

9H 30 en el Instituto de Ciencias Físicas (ICF)

Muy grata vivencia: ICF

Muy grata vivencia: ICF

Todos quienes hacen el ICF  colaboraron con generosos aportes

Generosos aportes: ICF

Generosos aportes: ICF

10H 00 en el e Instituto de Ciencias Matemáticas (ICM)

ICM: vamos a regresar

ICM: vamos a regresar

Todos quienes hacen el ICM nos dieron un espaldarazo

Verdaderos Motivadores: ICM

Verdaderos Motivadores: ICM

10H 30 en el Centro de Servicios Informáticos (CSI)

Gran Apoyo: CSI

Gran Apoyo: CSI

11H 00 en la Facultad de Ingeniería en Electricidad y Computación (FIEC).

Excelente Acogida: FIEC

Excelente Acogida: FIEC

Todos quienes hacen la FIEC nos dieron puntos de apoyo para futuras actividades

Buen Aporte del Decano de la FIEC

Buen Aporte del Decano de la FIEC

12H 00 en el ICQA, haciendo cuentas.

Al final de jornada se constato que el monto recaudado ascendió a recaudó a la cantidad de  USA$103.25. En total el CCD cuenta en su caja con USA$200.oo (faltan USA$200.oo para los tramites dentro del MIES).

Queremos agradecer a todos nuestros colegas por la grata acogida al CCD y por habernos sentir tan bien en sus unidades.

Nos sentimos muy bien en todas las oficinas de los Directivos

Nos sentimos muy bien en todas las oficinas de los Directivos

¿Quiere usted colaborar?

Por contáctese con jalopez@spam@espol.edu.ec

Le garantizamos respuestas muy sólidas a sus interrogantes y un recibo por el monto aportado.

En buenas manos y registros están nuestras arcas

En buenas manos y registros están nuestras arcas

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"Algún dinero evita preocupaciones"

- Confucio

"Bienaventurado el que tiene talento y dinero, porque empleará bien este último."

- Menandro

"Con el dinero se puede comprar el libro, pero no la inteligencia, el lujo, pero no la belleza."

- Anónimo

"Con el dinero se puede comprar la cama, pero no el sueño, la comida pero no el apetito."

- Anónimo

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Informe sobre la 11ma era Reunión del Club de Cultural Digital (Club de bloggers) de la ESPOL 2009.04.30

lunes, mayo 4th, 2009

Informe sobre la 11ma era Reunión del Club de Cultural Digital (Club de bloggers) de la ESPOL 2009.04.30


Resumen gráfico de lo elaborado en la 11ma ra reunión CCD ESPOL

Resumen gráfico de lo elaborado en la 11ma ra reunión CCD ESPOL

 

En la sala de sesiones del ICQA el 2009.04.30 a las 10H 30, según programación, se dio la 11ma era reunión del Club de Cultural Digital de la ESPOL. El evento se transmitió en vivo a través de la Web en video streaming por la herramienta Mogulos Studio y pudieron participar personas fuera de la ESPOL.

La reunión conto con la asistencia activa de los siguientes participantes:

Leonardo Gavidia (leogavidia@spam@gmail.com)

Andrea Rodríguez (YUNIE)

José Andrés López

Vicente Riofrío (vriofrio@spam@espol.edu.ec)

Fabricio Echeverría

José Francisco Rodríguez

Makubex

Erika Perugachi

Inés Alarcón

Nathaly P. Coloma J. (naprcolo@spam@espol.edu.ec)

Jenny Sánchez

Luz Gabriela Rodríguez

El tesorero del CCD (@jalopez) dio a conocer el informe económico sobre recolección de fondos con el trabajo del día miércoles 2009.04.29, donde se recaudó la cantidad de  USA$103.25. En total el CCD cuenta en caja con USA$200.oo (faltan USA$200.oo para los tramites dentro del MIES)

Luego del informe se presento evidencias gráficas de la campaña por fondos del 2009.04.29, esto con la proyección de fotos facilitadas por el Dr. Vicente Riofrío. En la vivencia se relató las experiencias aprendidas en la jornada para el CCD dentro del Campus Gustavo Galindo.

La agenda puesta en escena por Leo consto de los puntos sometidos a discusión, a saber:

#1 Entrega y recepción de los estatutos del CCD al MIES (2009.04.29). Sobre el particular se resaltó que tendremos una respuesta en 20 días. Se hizo la observación de hacer seguimiento al proceso.

#2 Definición de calendario para  Reunión Social con los socios fundadores del CCD e invitados especiales. Se estableció la fecha al sábado 2009.05.16, con una cuota USA$8.oo por persona.

#3 Investigación de los contacto para confeccionar las Camisetas del Club: Se presentó una opción: Phono 04 231 00 63

#4 Jornada de recepción, bienvenida y guías a los novatos ESPOL 2009 I Término.

Momentos de trabajo y reflexión 11ma ra reunión del CCD
Momentos de trabajo y reflexión 11ma ra reunión del CCD

Tareas para el lunes  2009.05.04:

@ Lugar: Auditorio FIEC (08H 00 hasta 14H 00);

@@ Adaptación del video guía por Makubex;

Los comprometidos y responsables de las actividades son: YUNIE, ERIKA, EDDY, RICARDO, LEO, @JALOPEZ, MAKUBEX y demás quienes deseen ¡ESTÁN INVITADOS!

#5 Encargar a Leo establecer contactos con la profesora Carmen Vaca para invitar a su grupo de trabajo a ser miembros del Club.

Deseamos resaltar que en la presente reunión del Club se contó con la capacitación por parte de Fabricio Echeverría quien con José Francisco Rodríguez participaron en Madrid entre el 18 al 23 de abril 2009 en jornadas de trabajo en el Laboratorio de Cibermetría a cargo del Dr. Isidro Aguillo.

Charla de Fabricio Echeverría en la 11ma ra Sesión del CCD
Charla de Fabricio Echeverría en la 11ma ra Sesión del CCD

#6 Fabricio Echeverría relató sobre contenidos relacionados a los temas:

¿Qué es el ranking dentro del Webometrics?

¿Cómo funciona el algoritmo Page Rank?

Video expuesto por Fabricio Echeverría en la 11ma ra sesión del CCD
Video expuesto por Fabricio Echeverría en la 11ma ra sesión del CCD

Al relatar sobre los cambios dramáticos en la realidad del marketing, Fabricio abordó los nuevos conceptos de tecnología digital, a saber:

¿Cuáles son los factores de medición?

¿Qué representan los factores de medición?

¿Cómo nosotros ejercemos control sobre los medios y viceversa?

Paralelamente, subrayó la importancia del por qué cada universidad debe tener su contenido académico en la WEB.

El profesor Echeverría puso a consideración el video "El dramático Cambio en la Realidad del Marketing", http://www.youtube.com/watch?v=ciSrNc1v17M

Entre otras experiencias sobre su vivencia en la ciudad madrileña recomendó a todos los miembros de la comunidad compenetrarse en la entrevista al Dr. Isidro Aguillo donde se tocan las "Aclaraciones del caso: Cybermetrics y Pagerank". Este último vídeo puede ser encontrado en: http://www.youtube.com/watch?v=-vH5q_PUmbA&feature=player_embedded

Dr. Isidro F. Aguillo Caño
Dr. Isidro F. Aguillo Caño

El documento referido se encuentra también en: http://blog.espol.edu.ec/

Pizarra con los puntos importantes de la 11ma ra reunión CCD ESPOL 2009.04.30
Pizarra con los puntos importantes de la 11ma ra reunión CCD ESPOL 2009.04.30

 

 

Terminada la exposición de Fabricio los miembros del CCD se dedicaron a escoger el diseño para la camiseta "oficial" del CCD y registraron una imagen dedicada a la 12ma da reunión del CCD, como costumbre el jueves, en este caso 2009.05.07

Momentos de satisfacción por el jornada cumplida
Momentos de satisfacción por el jornada cumplida

 

 

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"Individually, we are one drop. Together, we are an ocean."

-Ryunosuke Satoro

"Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success."

- Henry Ford

 

"Genius is one percent inspiration and ninety-nine percent of perspiration."

- Thomas Alva Edison

 

"If I have seen further than others, it is by standing upon the shoulders of giants."

- Isaac Newton

 

 

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CAMISETAZOS DEL 2009.05.03

domingo, mayo 3rd, 2009

CAMISETAZOS DEL 2009.05.03

Sobre lo que sucedió, sucede y sucederá, vamos a escribir:

hablar sobre los sucesos, para que existan

hablar sobre los sucesos, para que existan!

¿Cuáles son las reglas para escribir?

Reglas para escribir -sencillas-

Reglas para escribir -sencillas-

Mejor, si trabajamos en una sola dirección: pasitos para apuntalar nuestra cultura

En una misma dirección

En una misma dirección, una sola dirección

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¿Qué es BarcamGuayaquil09? ¿Qué se ha hecho? ¿Qué haremos? 2009.06.27

miércoles, abril 29th, 2009

¿Qué es BarcamGuayaquil09? 2009.06.27

CONFERENCIAS ABIERTAS Y PARTICIPATIVAS SOBRE TECNOLOGÍA, REDES SOCIALES Y LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN.

CONFERENCIAS ABIERTAS Y PARTICIPATIVAS SOBRE TECNOLOGÍA, REDES SOCIALES Y LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN.

¿Qué se ha hecho?

En Quito 2009

COMUNICACION A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL

COMUNICACION A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL

UN DURANTE, UNA DESPEDIDA Y UN COMPROMISO PARA EL ECUADOR

UN DURANTE, UNA DESPEDIDA Y UN COMPROMISO PARA EL ECUADOR

UN DURANTE, UNA DESPEDIDA Y UN COMPROMISO PARA EL ECUADOR

En Bogotá 2009

LA JUVENTUD PARTICIPA ACTIVAMENTE

LA JUVENTUD PARTICIPA ACTIVAMENTE

CAPACITACIÓN A TODOS LOS NIVELES

CAPACITACIÓN

CAPACITACIÓN

PRESENCIA FEMENINA

PRESENCIA FEMENINA

PRESENCIA FEMENINA

PIZARRAS Y MÁS PIZARRAS

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En EDMONTON CANANDA 2008

ESTRUCTRACIÓN DEL TRABAJO DEL DÍA

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¿Qué haremos?

MUCHAS COSAS, UNA DE ELLAS:

Buscar caminos para disminuir el analfabetismo digital en el País

LA BRECHA DIGITAL PERJUDICA AL 74 POR CIENTO DE LOS ECUATORIANOS

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OS ESPERAMOS a todos el 2009.06.27 -SÁBADO-

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"La plática que no incita a la acción, más que soportarla, resulta un tormento escucharla."

- Thomas Carlyle

"Para hacerse comprender lo primero que hay que hacer con la gente es hablarle a los ojos."

- Napoleón

"Pon tu corazón, tu mente, tu intelecto y tu alma incluso en tus más pequeños actos. En esto reside el secreto del éxito."

- Swami Sivananda

"Recuerde que no basta con decir una cosa correcta en el lugar correcto, es mejor todavía pensar en no decir algo incorrecto en un momento tentador."

- Benjamin Franklin

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¿Cómo llego a BarCampGuayaquil09? 2009.06.27

lunes, abril 27th, 2009

¿Cómo llegar a BarCampGuayaquil? 2009.06.27

¿Cómo llegar a BarCampGuayaquil? 2009.06.27

El evento BarCampGuayaquil09 tendrá lugar el sábado 27 de junio de 2009, será de 9H 00 a 17H 00 y sobre la pregunta ¿En qué mismo consiste el evento?, rogamos tomar la siguiente nota:

El evento BarCampGuayaquil09 se desarrollará como "CONFERENCIAS ABIERTAS Y PARTICIPATIVAS SOBRE TECNOLOGÍA, REDES SOCIALES Y LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN."

¿Qué es un BarCamp? Nos vemos allí 2009.06.29

¿Qué es un BarCamp? Nos vemos allí 2009.06.29

En similares eventos hemos escuchado la siguiente respuesta:

"Un BarCamp es una no-conferencia generada por los usuarios, no tiene nada muy formal y los errores/fallos/problemas son siempre bien recibidos.

El fenómeno BarCamp (sin invitación) por su buena onda se empezó a imitar en otros países y llegamos a lo que tenemos hoy, con BarCamp alrededor de todo el mundo.

RED SIN FRONTERAS un paso a BARCAMPGUAYAQUIL09

RED SIN FRONTERAS un paso a BARCAMPGUAYAQUIL09

Un asistente o Barcamper debe estar preparado para: Participar / Discutir / Llevar una buena actitud para ir practicando y haciendo cosas en el momento necesario."

Ahora, al extender a usted esta invitación nos deleitaríamos con su asistencia. Por favor confirmarla por cualquier medio. En caso de desear contar con una camiseta digital, escribir un comentario sobre su participación en BarCampGuayaquil:

Escribir sus nombre, apellido e institución (de haberla)

Escribir sus nombre, apellido e institución (de haberla)

Agradecemos de antemano su participación vía COMMENTS:

xf: UN COMENTARIO AL FINAL DE LA ENTRADA

xf: UN COMENTARIO AL FINAL DE LA ENTRADA

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R. W. EMERSON

R. W. EMERSON

There is no "I" in "TEAMWORK."

- Unknown

"The achievements of an organization are the results of the combined effort of each individual."

- Vincent Lombardi

"Trust men and they will be true to you; treat them greatly, and they will show themselves great."

- Ralph Waldo Emerson

"Coming together is a beginning.
Keeping together is progress.
Working together is success."

- Henry Ford

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3era Reunión Preparatoria BarCampGuayaquil09 2009.04.23 en el McDonald's Coffee de la Av. Fco. Orellana diagonal a San Marino Guayaquil Ecuador

sábado, abril 25th, 2009

3era Reunión Preparatoria BarCampGuayaquil09 2009.04.23 en el McDonald's Coffee de la Av. Fco. Orellana diagonal a San Marino Guayaquil Ecuador

De acuerdo a la convocatoria del líder de las reuniones preparatorias para el BarCampGuayaquil09, a las 6H 00 del 2009.04.23, en el McDonald's Coffee de la Av. Fco. Orellana diagonal a San Marino se congregaron las personas naturales interesadas en dar vida y apoyar al evento BarCampGuayaquil09 para el sábado 27 de junio de 2009.

Momentos de la 3ra Reunión Preparatoria BarCampGuayaquil09 2009.04.23

Momentos de la 3ra Reunión Preparatoria BarCampGuayaquil09 2009.04.23

Eduardo Bejar puso paulatinamente los siguientes temas para ser considerados y discutidos, buscando aportes en esta reunión preparatoria para BarCampGuayaquil09:

@1        Local: Se reportó que los trámites en la ESPOL están en marcha, se espera la confirmación por escrito para la semana del 2009.04.27. Leo se comprometió a entregar la solicitud para la confirmación del local a las autoridades FIEC (por escrito) el 2009.04.24. Se discutió sobre la geografía de los espacios a ocupar.

@2        Capacidad de la audiencia: Se espera la afluencia de 600 asistentes al evento. Los antecedentes de    FLISOL hace 2 años fueron de 800 asistentes y este año fue de 500 personas en Quito.

@3        Transportes al sitio de BarCampGuayaquil09:

En caso que el evento se dé en la FIEC/ESPOL se harán las gestiones para garantizar el servicio de transporte dentro de la ESPOL con un "Bus Interno" (recorrido: garita-FIEC /horario: 8H 00 -13H 30). Así mismo, se negociará que 2 busetas para 30 personas garanticen la salida de los asistentes (horarios por determinar entre 16H 00 y 17H 30).

La entrada al Campus Gustavo Galindo en la mañana del evento será con busetas con recorridos: Piscina Olímpica (Calles Hurtado y José Mascote) - Campus Gustavo Galindo FIEC ESPOL, con intervalos de salida cada media hora y un costo de 25¢ por persona. Estas buseta también pasan por el Centro Comercial Albán Borja y el McDonald's  de Los Ceibos.

Se recomendó que personal autorizado con camisetas BarCamGuayaquil2009 orienten a los asistentes en el paradero de la piscina olímpica.

@5        Servicios Alimentación: Se planteó la idea de gestionar con los administradores de los comedores y bares del Campus (La Delicia y los Snack´s Bars del Básico y la FIEC) para que ellos mismos provean la alimentación a los asistentes con una excelente atención, esmerada calidad y precios módicos. Además se estableció entregar a los asistentes dos refrigerios pero los participantes asumirán los costos por sus los almuerzos.

@6        Servicios Hospedaje: Se sugirió publicar a través de la WEB las alternativas de hospedaje, ubicación y costos esto a fin que los asistentes no residentes puedan alojarse con seguridad y comodidad para el evento. Aquí se sugiere que se busque hoteles que garanticen lo anterior, pongan precios módicos y puedan beneficiarse como sponsor del evento

@7        Publicidad del evento.  En términos de letras gruesas como guindolas, posters y señalización se estableció utilizar estos recursos para la difusión del evento dentro y fuera de la ESPOL, llegando a los centros de educación superior y secundaria, empresas, colegios profesionales (para los colegios se recomendó contactar a los responsables y estudiantes del área de Informática).

@8        Vistitas a universidades y colegios. La Directiva del Club de Cultura Digital se comprometió a difundir el evento en términos de 20 visitas a diferentes colegios de la localidad.

Durante y después de la 3ra Reunión Preparatoria BarCampGuayaquil09 2009.04.23

Durante y después de la 3ra Reunión Preparatoria BarCampGuayaquil09 2009.04.23

@9        Difusión a los medios de comunicación colectiva: Se sugirió la elaboración de boletines de prensa.

@10     Comunicación mediante slogan: Se trabajó en la elaboración de un slogan para el evento, el mismo que se acordó en:

"CONFERENCIAS ABIERTAS Y PARTICIPATIVAS SOBRE TECNOLOGÍA, REDES SOCIALES Y LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN."

Se estableció que ante la interrogante ¿Qué es BarCampGuayaquil09? se presente una respuesta con el slogan antes referido.

Ante la inquietud ¿Qué es un BarCamp? me permito presentar una adaptación a respuestas ya generadas en similares eventos.

"Un BarCamp es una no-conferencia generada por los usuarios, no tiene nada muy formal y los errores/fallos/problemas son siempre bien recibidos.

El fenómeno BarCamp (sin invitación) por su buena onda se empezó a imitar en otros países y llegamos a lo que tenemos hoy, con BarCamp alrededor de todo el mundo.

Un asistente o Barcamper debe estar preparado para: Participar / Discutir / Llevar una buena actitud para ir practicando y haciendo cosas en el momento necesario."

Lo entre comillas ha sido adaptado de http://www.inconcientecolectivo.cl/noticias/1926.

Eduardo Bejar nos recordó que el BarCamp tiene su origen en las conferencias Foo Camp, organizadas por Tim O'Reilly (solo con invitación).

Sobre que es un BarCamp existe un sinnúmero de respuestas, nos complace presentar la imagen parodia de Tony Gigov:

¿Qué mismo es un BarCamp?

¿Qué mismo es un BarCamp?

@11     Presupuesto: Se pidió que se definan por parte de los responsables los montos de sus presupuestos por transporte, alimentación, guindola, impresión, posters, señalización, medios de comunicación y otros

@12     Logos: Incluir en el sitio la información de todos los colaboradores como auspiciantes.

@13    Lista BarCampGuayaquil09: Se recomendó seguir con la lista del grupo para afinar los detalles comunicativos:

@14    Dominio: Se propuso el dominio barcampguayaquil.org para facilidad de comunicación. El tema tiene que afinarse.

Todos sentimos la ausencia creativa de Andrés Eduardo Prado Sánchez, de quien conocemos por su mensaje twitter que ya regreso a Guayaquil.

Este borrador de la 3ra sesión está sujeto a las revisiones por parte de los participantes a la reunión referida y a las sugerencias y comentarios de todos quienes lo lean. Recordemos el Éxito de BarCamPGuayaquil09 depende de sus aportaciones de todo tipo, incluyendo aquí sus comentarios.

Al finalizar el evento se captó la imagen que se presenta con textura de flores.

¿Falto alguien en la foto? Hacedme conocer en comments y trabajaré sobre las ediciones.

Mi listado indica que estuvieron presentes:

Eduardo Bejar, Vicente Riofrío, Byron Mayorga, Max Souffriau, María Villavicencio Bourne, Roberto Esteves, Andrés Eduardo Prado Sánchez, Andrea Rodríguez, Ricardo Cedeño, Erika Perugachi B., Leo Gavidia, Mauricio López, ¿Quién se incorpora a la próxima reunión preparatoria?

Los mejores momentos son después de la reunión ¿fiesta?

Los mejores momentos son después de la reunión ¿fiesta?

Personalmente, agradezco a los responsables del McDonald's Coffee de la Av. Fco. Orellana diagonal a San Marino Guayaquil Ecuador las tres horas de local a nuestra disposición.

Me resta solo hacer notar que la foto de la reunión no fue posible tomarla con insignia de la cadena McDonald's, por la lluvia que acompañó los cierres de Campaña Electoral en Guayaquil

McDonald's Coffee de la Av. Fco. Orellana diagonal a San Marino Guayaquil Ecuador

McDonald's Coffee de la Av. Fco. Orellana diagonal a San Marino Guayaquil Ecuador

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“The achievements of an organization are the results of the combined effort of each individual.”

- Vincent Lombardi

“The best executive is the one who has sense enough to pick good men to do what he wants done, and self-restraint enough to keep from meddling with them while they do it.”

- Theodore Roosevelt

“Trust men and they will be true to you; treat them greatly, and they will show themselves great.”

- Ralph Waldo Emerson

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