Los días martes 1 y miércoles 2 de junio del presente año tuvo lugar (en la sala de sesiones del ICQA, ESPOL, Campus La Prosperina) una charla sobre CORROSIÖN dictada por Francisco Javier Santana (Ph. D.) quien es un profesor visitante de la Universidad de las Palmas de la Gran Canaria (ULPGC) e investigador en el grupo CAFMA. El evento nos permitió aprovechar la estadía del experto para, mediante una entrevista, obtener sus respuestas a las siguientes preguntas:
¿Qué elementos debemos considerar para seleccionar un tema de investigación conducente a un trabajo doctoral?
¿Algunos consejos para los estudiantes que recién llegan a la ESPOL?
En el siguiente vídeo se aprecia los puntos de vista de Fco. Javier para llegar, en la formación académica en la ESPOL, hasta las etapas de investigador y alcanzar una formación doctoral (Ph. D.).
Los planteamientos realizados por el experto también matizan los trabajos a realizarse por los novatos en su participación en el Concurso Semestral de Emprendimiento Ciencia y Tecnología (CSECT).
En espera de recibir sus aportes, os recomendamos tomar papel y lápiz y seguir las intervenciones aquí detalladas, ver:
Nos sentimos comprometidos en difundir la entrevista realizada a Nolan Bushnell por Carlos Barros del Diario El Universo y publicada el jueves 27 de Mayo del 2010 en la Sección Vida y Estilo. El referido trabajo contiene significativa información sobre los inicios del entrevistado, su comienzo y sus planes a futuros, a saber:
CONTENIDO
“Nolan Bushnell inició con 500 dólares la empresa Atari y luego la vendió con un precio de alrededor de 28’000.000 de dólares.
Con su iPhone en la mano y mostrando el último juego que descubrió en la web se presentó Nolan Bushnell, creador del Atari, a la entrevista con este Diario, el martes. Hace casi 30 años, un joven universitario sorprendió al mundo al crear el Atari, una consola de videojuegos que revolucionó la industria de entretenimiento digital. Ahora, este ingeniero informático y empresario tiene más de 20 compañías, entre las que destaca la cadena de restaurantes interactivos Chuck E. Chesse. Esta noche, Bushnell, que forma parte del Salón de la Fama del Videojuego, dicta una charla gratuita en el Centro de Convenciones de Guayaquil, invitado por la ESPOL, donde detallará sus invenciones y claves para optimizar el tiempo y lograr el éxito.
¿Cómo nació la idea de crear videojuegos?
Cuando era joven solía trabajar en vacaciones en un parque de diversiones. Ahí me di cuenta lo interesante que podía ser la parte recreativa.
Ustedes adaptaron el juego de Pac-Man a la consola de Atari, ¿por qué no se modernizó este juego?
A veces es bueno dejar las cosas como están. A veces no hay que mejorar algo que ya está bien y que gusta tanto.
¿Cree que la piratería acabó con el imperio Atari?
No, lamentablemente luego de que yo vendí Atari, la compañía dejó de seguir innovando. En estos negocios, cuando se deja de innovar, el producto va decayendo.
¿Ha pensado adaptar los antiguos juegos del Atari con la actual tecnología?
Justamente estamos trabajando en eso. Estoy nuevamente dentro del directorio de Atari y entre las estrategias que tenemos están retomar los juegos clásicos y modernizarlos. Estamos trabajando en ser compatibles los juegos iniciales del Atari a las nuevas consolas y será fácil para quienes ya lo jugaron.
¿Entre sus planes tiene previsto crear un juego que revolucione el mercado como lo hizo Atari en su época?
Estoy pensando en juegos donde se necesiten destrezas como subir, bajar o mover la mano, que involucren por completo al jugador. Estoy trabajando en eso.
¿Ha jugado con las nuevas consolas de video?
Sí, realmente tengo que estar en todo. Ayer en la noche (lunes) encontré en INTERNET un juego interesante para el iPhone, donde círculos de colores deben ir a un sitio sin toparse. Es un juego de habilidad y paciencia. Siempre tengo la curiosidad de saber qué es lo nuevo que sale al mercado.
¿Sería fácil y atractivo para un niño de esta época jugar con la consola del Atari?
Sería muy simple aprenderlo, sería fácil jugarlo pero no lo encontrarían muy entretenido porque están acostumbrados a otro tipo de efectos.
¿Cuál es el factor para que el Atari siga vigente entre quienes lo jugaron?
Existen juegos como el Atari que tienen una esencia y existe también gente que en lugar de buscar un juego complejo quiere la esencia de relajarse con uno, sencillo que no requiera mucha técnica.
Dentro de lo que tiene que ver con la educación, ¿cuál es la destreza básica que desarrolla el juego en los usuarios?
Hay estudios científicos que ya demuestran que niños que juegan un moderado tiempo son mucho más prácticos en resolver problemas.
Pero en los niños que pasan más de dos horas en los videojuegos sucede todo lo contrario, pierden esa capacidad.
¿Cree que el Nintendo Wii podrá ser mejor que el Atari en cuanto a comercialización, juegos y tecnología?
Es muy bueno, pero incluso empresas como Microsoft están sacando juegos que ya no requieren los controles, sino que serán táctiles.
¿Cuál va a ser el nuevo enfoque del mundo de los videojuegos para captar la atención de los consumidores?
Yo creo que los videojuegos podrán ofrecer un mundo alternativo al usuario, donde una persona puede estar sentada en un sitio usando su aparato de video y crear un mundo aparte del que se vive.
¿Cómo descubrió el algoritmo de posicionamiento global GPS que sirve de base para el Google Maps? ¿Cómo logró visualizar esta idea?
A mí me gusta mucho la competición de botes. Pensé que navegar sería mucho más sencillo y seguro si había un dispositivo que permitiera saber dónde se encuentra ubicada la persona. Eso fue lo que me motivó hasta llegar a materializarlo. Me llevó seis semanas terminar este trabajo.
¿Cuál es la enseñanza que le queda luego de cada invento que realiza?
Soy un creador con muchas ideas. Podría retirarme, ya estoy en edad, pero no puedo hacerlo porque soy un creador compulsivo. Una vez que tengo la idea, trato de ver cómo la adapto a la realidad. Justo ahora tengo muchas ideas relacionadas con la educación del mundo.
Yo creo que se puede mejorar mucho la forma cómo se lleva la educación hoy en día. Entonces con esa inquietud y esa idea que tengo, yo ya no puedo renunciar a hacer algo en el sentido de cómo la tecnología puede aportar para una mejor educación.” - Diario El Universo Carlos Barrios
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Nos complace hacer llegar a la comunidad politécnica, una entrevista (21 de mayo del 2010) con Katherine Chiluiza García (Ph. D) investigadora y docente de la ESPOL donde se brindan respuestas a las interrogantes, ¿Qué es un portafolio digital? ¿Cómo iniciar y mantener un portafolio?, todo esto dentro del proceso ABET ESPOL. La entrevista se plasma en tres vídeos de 10 min cada uno.
¿A quién más entrevistar en la ESPOL?
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Nos complace hacer llegar a la comunidad politécnica, y de manera especial a los novatos 2010, una entrevista al Asesor Comercial de REPRASER Ingeniero Carlos Ballerino Balbotin donde da respuesta a preguntas críticas en la formación de los estudiantes en general. Donde nos brinda respuestas variadas y pertinentes a un conjunto de preguntas de interés a nuestra comunidad universitaria.
¿A quién más entrevistar?
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Esta entrevista tuvo lugar, en la sala de sesiones del ICQA, ESPOL, Campus La Prosperina, el día 20 de mayo de 2010 y su contenido esta publicado como documento de Youtube.
Contenido
"E: Muy buenos días.
Estamos a 20 de mayo del 2010 y presentamos nuestra más calidad bienvenida a Don Carlos Ballerino Balbotin.
Don Carlos, entiendo que usted contrajo nupcias con una dama ecuatoriana en el año 1955 y se radicó en el País en 1959 y ha hecho una vida profesional, empresarial, amplia. Quisiera que nos de sus comentarios sobre la ética profesional. ¿Dónde formarse? ¿Cómo adquirirla? ¿Cuándo demostrarla? En pocas palabras para nuestros estudiantes: ¿Es necesario ser ético?
I: Definitivamente. Yo agradezco en primer lugar las palabras suyas y agradezco la oportunidad de dirigirme a estudiantes por que la palabra ética, en mi parte, ha sido el fundamento en el cual he tratado que mi vida sea lo más transparente y honesta tanto en lo personal como en las actividades que he desarrollado en el País.
El principio de ética es la conducta del ser humano. Si uno se esmera en mejorar y tener una calidad humana con equidad, con interés en compartir los resultados que se obtengan en la vida y divulgar, ser creativo y no egoísta ni codicioso. En función de todo eso, yo estimo que la ética personal y profesional conjuga una finalidad que lleva al éxito.
E: Y en su vida dentro de su empresa, ¿Algunas vivencias que nos quisiera comentar?
I: Si, la vivencia (inicial) cuando yo llegue al Ecuador, trabaje con mi cuñado (Moeller Martínez) y de ahí recibí, diría yo, una excelente escuela sobre lo que era Ecuador, para mí un mercado y un país relativamente nuevo, porque fui viajero antes en una firma norteamericana por toda la América y me permitió enfocarme hacia un objetivo: Yo siempre quería, en mi familia, ser el primero en tener algo independiente y como canta Frank Sinatra en su famosa canción “HACERLO A MI MANERA.” De mis cuñados y de los tíos de mis cuñados, etc. obtuve lecciones excelentes en cuanto a la administración de una empresa y logre iniciar la mía en el año 1973, aquí en el Ecuador.
E: ¿A qué se dedica su empresa?
I: Mi empresa está principalmente dirigida hacia las representaciones internacionales técnicas, en las áreas de procesos de elaborados de alimentos, en las áreas de higiene ambiental y agronomía, en las áreas de defensa contra incendio y seguridad industrial y también en una forma nueva: en todo lo que tenga que ver con el aspecto de protección de nuestro ambiente y de nuestra naturaleza está enfocada con equipos, sistemas y asesorías en todas esas áreas.
Entiendo que, actualmente usted ya está fuera del mando de la fábrica.
E: ¿Quién maneja la empresa?
I: Bueno, Yo he tenido la suerte en que un ingeniero químico ecuatoriano, el Ingeniero Alfonso Bloom Guerra, me acompañara desde casi el comienzo, al segundo año de haberme iniciado en mis actividades y como él es un hombre con la técnica en ingeniería química ha sido un excelente medio para llegar a las empresas que se dedican a la elaboración de alimentos y todo lo que tenga que ver con el desarrollo de nuestra excelente materia prima en el Ecuador donde muchas de ellas se dispersan y no se aprovechan para alimentar a nuestra gente en forma sana y efectiva.
E: ¿El Ingeniero Bloom sigue activo en la empresa?
I: Si, definitivamente es mi socio, yo tengo como política y por eso que inicie la firma a mi manera, porque yo conseguí hacer socio mío a él y a Doña Ana Armas S. quien lleva toda la parte administrativa contable, y los hice accionistas de mi empresa porque yo creo que compartir debe ser un verbo que todos debemos practicar.
E: Díganos ¿el papel de su hijo Andrés?
I: Andrés lo tuve al comienzo en el área de Higiene Ambiental y Sanidad, en la parte sanitaria, lavadoras, etc. Pero después entró a otra firma que se dedica a bombas petroleras y a aditivos de lubricantes con un gran amigo mí un boliviano que vive en Chile y que me pidió “cedérselo” y Andrés llegó a ser y actualmente es gerente y socio de ese amigo y así nació la firma “HIDROMECANICA ANDINA” de la cual yo también soy uno de los primeros fundadores.
E: Entiendo que todos los días visita a la empresa, ¿qué se siente el regresar a casa?
I: Bueno, yo siempre me siento más activo y quizás vivo, ya tengo por cumplir 84 años el próximo mes, esa actividad mía me mantiene vivo, con energía, con entusiasmo, con interés y sobre todo por tratar de contribuir modestamente al progreso de este querido Ecuador donde Dios les ha dado una naturaleza ejemplar, donde todo el año podemos comer cosas frescas y sanas en todo el país.
E: También tengo en mis registros que usted se desempeñó en la vida consular. ¿Algunas muy gratas oportunidades que impresionen de esa vida?
I: Tuve el honor de ser nombrado Cónsul Honorario de Chile a comienzos de los años 60, cuando el presidente de Chile, que ahora en paz descansa, era el Ingeniero Jorge Alexander Rodríguez hijo de un ex presidente de Chile que fue como nuestro Velasco Ibarra en el Ecuador que se llamaba Arturo Alexander quien fue presidente de Chile al igual que su papá. Este caballero (Jorge Alexander) me nombro cónsul honorario a través de un cónsul que tuvo conexión con mi familia chilena y sabiendo que yo vivía acá, sugirió al Ministerio de Relaciones de Chile que me nombrara como cónsul honorario, siempre en Guayaquil se ha tenido un Cónsul General de Chile.
A mí me correspondió trabajar cuando hubo esos problemas de transferencia política o cambios en el país de Chile, ahí recibía paisanos de la derecha y de la izquierda, los de la derecha han hecho grandes inversiones aquí en el Ecuador, entre estos la firma “IPAC”, “ECUACTIVA” y otras, estas son inversiones chilenas importantes para el Ecuador.
E: ¿Cuándo llegaron, en qué año?
I: Estamos hablando de los años cuando se iniciaba el proceso del presidente Salvatore Allende, en los años 70 y luego después cuando Pinochet asumió el poder político. Después del golpe de estado, me llegaron compatriotas de izquierda Yo siempre fui un hombre en ese aspecto muy ecuánime y creo que a todos mis compatriotas, cualquiera que sea el poder político que tenían, les manifestamos respeto, los ayudé, los apoyé en lo posible por establecer los nexos que ya tenía acá con amigos ecuatorianos, los ayude a ubicarlos o a resolver problemas que se producen en toda sociedad.
E: ¿Tienen ustedes algún núcleo ecuatoriano chileno o algún centro cultural?
I: Sí, me dio gusto ver en el periódico de hoy una foto donde aparece el joven Ángel Tusset (hijo de un señor Tusset que estuvo aquí con los circos y otros elementos de diversión) entregando un cheque de 10.000 dólares al Ministro de Defensa de Chile. En la foto se encuentra el Embajador de Chile y toda la colonia chilena, esto a través del Centro Ecuatoriano Chileno con un cheque por 10.000 dólares para la reconstrucción de Chile.
E: Don Carlos muy interesante, a estas alturas algún mensaje al joven de 17, 18 años, a nuestro joven politécnico que no ha visto lo que hemos visto nosotros y que deberían ver.
¿Algún mensaje para ellos?
I: Yo diría al joven en general (yo tengo mis hijos y ahora tengo hasta un bisnieto que voy a verlo mañana a Salinas) es tener fe, Confianza, Esperanza de poder sacar lo mejor que Dios nos ha dado, demostrar su potencial, preparación, tener esfuerzo, espíritu de trabajo y sobre todo confianza en este querido Ecuador.
E: Bien hemos completado el lapso que tenemos para el video, esto es lo que nos permite YOUTUBE.
Don Carlos le agradecemos y haremos con usted una próxima entrevista.
I: Muy amable, muchas gracias Dr. Riofrío."
El contenido referido puede ser bajado del siguiente enlace:
Nos complace hacer llegar a la comunidad politécnica, la entrevista del 13 de mayo del 2010 al Ingeniero Eduardo Rivadeneira Pazmiño (Director de las unidades de coordinación académica y planificación estratégica, Profesor Principal de FIMCP, Ex-vicerrector y Ex-Decano FIMCP) donde nos brinda respuesta a las interrogantes, ¿Qué es un portafolio? Y ¿Cómo hacer un portafolio?, todo esto dentro del proceso ABET – ESPOL.
¿A quién más entrevistar en la ESPOL?
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Nos complace hacer llegar a la comunidad politécnica, y de manera especial a los novatos 2010, una entrevista al Sub-Decano de la FICT donde se hace nos llegar respuestas variadas y pertinentes a un conjunto de preguntas de interés a nuestra comunidad universitaria.
La entrevista a Gastón Nicolás Proaño Cadena expone detalles útiles preguntas relacionadas a cómo navegar en la ESPOL, en aras de una formación de excelencia y con vocación de servicios.
¿A quién más entrevistar en la ESPOL?
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A continuación presentamos tres vídeos que nos muestran conjuntos de estrategias infantiles aplicables en nuestra vida diaria y así, los estudiantes puedan meditarlos.
Todos los elementos anteriores deben ser parte de nuestra mochila de responsabilidades y puestos en consideración al desenvolvernos como estudiantes, profesionales o como simple ciudadanos. Las combinaciones son de su compartimiento de síntesis.
LAS IMÁGENES y los vídeos PUEDEN SER BAJADOS (DOWNLOAD) EN SUS SITIOS DE FORMA GRATUITA (FREE).
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Nos complace hacer llegar a la comunidad politécnica y de manera especial a los novatos 2010 dos entrevistas que pretender hacer llegar a ustedes respuestas variadas a un conjunto de preguntas de interés a nuestra comunidad universitaria.
La primera fue realizada a Daniel Erick Ochoa Donoso, un joven profesor de la FIEC, quien recién termina su formación doctoral en Bélgica. Daniel en un dialogo ameno da respuesta a un sinnúmero de preguntas, entre estas: ¿Cómo navegar en la ESPOL? ¿Cómo toparse con gente inteligente? ¿Cómo hacer la vida más fácil al Jefe? Un trío de anécdotas en la ESPOL parte de la vivencia diaria de quien trabaja por noches enteras en los laboratorios de la FIEC. La entrevista se expande en tres vídeos con un total de 25 minutos
La segunda es realizada a Yunie (Andrea Rodríguez Ortiz –estudiante FIEC) quien es Presidenta del Club de Cultura Digital (CCD) y responde a preguntas que inciden en el Bienestar de los estudiantes novatos de la ESPOL, a saber: ¿Beneficios del Club de Cultura Digital de la ESPOL? ¿Cómo aprender a trabajar en equipo? ¿Aprender haciendo? ¿Cómo llegar al CCD? ¿Cómo aprender a escribir? ¿Beneficios de un Blog? ¿Beneficios del apoyo mutuo? Y otras relacionadas a los eventos que tienen que ver con la cultura digital en nuestro medio. La entrevista cubre un total de 10 minutos y se encuentra en un solo vídeo.
Al seguir a los comentarios de Yunie y Daniel será fácil sentirse dentro de la cultura de la ESPOL, que se cimienta en fomentar el trabajo creativo y en equipo.
Las respuestas de Yunie y Daniel (nuestros entrevistados) son fáciles de seguir, amenas y favorecen con ser guías para poder navegar con seguridad en los inmensos mares de la ESPOL.
¿A quién más entrevistar en la ESPOL?
En espera de recibir sus aportes, os recomendamos tomar papel y lápiz y seguir las intervenciones aquí detalladas, ver:
PRESIDENT BOARD OF DIRECTORS DE SWISSTEC S. A. CONSULTING GROUP
QUIEN PRESENTA RESPUESTAS A PREGUNTAS DIRIGIDAS
a formar integralmente a los novatos de la ESPOL
Difusión 2010.04.22
President Board of Directors de SWISSTEC S. A. Consulting Group
El día miércoles 2010.04.21 fuimos recibidos por Bruno Boderman, para recibir respuestas dentro de una entrevista con 12 preguntas que detallamos a continuación:
#1 ¿Cómo favorecer a los novatos universitarios en su formación integral dentro de la Universidad?
#2 ¿Deben los novatos ser activos participantes de su formación física?
#3 ¿Cómo los novatos deben reforzar su formación espiritual?
#4 ¿Qué componentes adicionar a la formación mental de los novatos?
#5 ¿Y sobre su formación psíquica?
#6 ¿Desde los tempranos 18 años, cómo prepararse para servir al País?
#7 ¿Puede un novato pensar en convertirse en emprendedor o micro empresario?
#8 ¿Qué herramientas se requieren para ser emprendedor?
#9 ¿Qué pueden, a su criterio, comenzar a ser micro empresarios?
¿Hay oportunidades?
#10 ¿Qué herramientas de la planificación estratégica pueden poner en su mochila los novatos?
#11 ¿Relátenos el papel del faro en el libro la formula de Carlos Ballarino Moeller?
#12 En mayo próximo inicio un nuevo ciclo lectivo, ¿Unas palabras a los novatos politécnicos en general?
Las preguntas antes mencionadas tuvieron una excelente respuesta por parte de Bruno, a continuación se hace llegar las respuestas en texto:
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
Estimado BRUNO deseamos plantear ante usted un conjunto de preguntas que nos agradaría sean contestadas bajo la óptica de su experiencia y teniendo en cuenta a nuestra principal audiencia: estudiantes que recién ingresan a la ESPOL, a quienes cariñosamente llamados novatos.
"Muchísimas gracias por darme el privilegio de poder expresar ciertos criterios que son indispensables tratar con y en frente de nuestro alumnado. De estas ideologías y doctrinas se nutre el estudiante y lo forjamos para ser eficaz en la sociedad ecuatoriana.
Formar y forjar a nuestros jóvenes es una privilegiada labor, loable, que sobrepasa los límites del ser humano, quien debe ser visto como un todo con sus fortalezas y debilidades.
Está en nuestras manos la formación de profesionales que tengan clara la visión de su vida y la apliquen en su familia y en el entorno de la sociedad.
Nuestra meta es generar un liderazgo proactivo donde se mira el vaso medio lleno y no medio vacío.
Hablamos de las tres condiciones más importantes para ser exitosos en la vida.
LA ACTITUD
EL CONOCIMIENTO
LAS HERRAMIENTAS
Si cualquiera de estas tres condiciones falla, fracasamos como individuos o como miembros de un equipo.
#1 ¿Cómo favorecer a los novatos universitarios en su formación integral dentro de la Universidad?
Formando y forjando bases firmes correlacionadas con la visión de la vida, la misión que tenemos que cumplir como ciudadanos ecuatorianos.
Tenemos que tener claro que somos un compendio de actitudes, conocimientos y herramientas.
#2 ¿Deben los novatos ser activos participantes de su formación física?
MENS SANA IN CORPORE SANO (Mente sana en cuerpo sano) significa que activamos las neuronas ocupando nuestro cuerpo físicamente a cumplir con desafíos más allá de los limites aeróbicos.
Las artes marciales son uno de esos deportes que comienzan en lo anaeróbico, es decir mucho más allá de los límites de la resistencia física.
#3 ¿Cómo los novatos deben reforzar su formación espiritual?
Este es el tema más importante dentro de la formación holística del ser humano. He aquí algunas interrogantes para ser contestadas en forma personal:
¿Cuáles son nuestras creencias más profundas? ¿En qué cree usted?
¿Cómo se correlaciona con los demás integrantes de la sociedad?
¿Cómo administra su tiempo de vida?
¿Con qué valores manejas su vida?
¿Con qué bases ha construido su edificio para relacionarse con otras personas?
#4 ¿Qué componentes adicionar a la formación mental de los novatos?
Las competencias medibles exigidas en el mundo globalizado son claramente dirigidas a ser un elemento altamente motivado, que ejerza un buen liderazgo proactivo, que genere trabajo en equipo, ejerza una administración estratégica eficaz (de alto impacto), que mejore en forma continúa su modus vivendi y que administre su tiempo de manera eficiente.
#5 ¿Y sobre su formación psíquica?
Requerimos de profesionales fuertes por fuera y concisos en sus valores y principios, pero que a la vez sean flexibles por dentro y con un corazón de madre.
Si somos solamente duros y tratamos inadecuadamente a nuestro equipo, lo rompemos y los integrantes nos verán y temerán como a un líder duro y cortante. Si somos demasiado suaves y ñañeros, el equipo nos hace el baile en la cabeza y no nos respetarán como líderes.
Tenemos que ser como una espada Catana que es forjada en primera línea, es martillada, calentada al rojo vivo, vuelta a doblar, calentada al rojo vivo y martillada de nuevo. Este proceso se repite hasta haberla foldeado mas de 1000 veces.
Después se abre el acero y se le introduce un núcleo de acero suave y flexible.
Solo cuando la espada es dura y afilada por fuera y suave y flexible por dentro se convierte en el arma ideal para el Samurái, resistente al choque y flexible ante la presión de la batalla.
#6 ¿Desde los tempranos 18 años, cómo prepararse para servir al País?
Todos los integrantes de la sociedad debemos ver el vaso siempre medio lleno y no medio vacío.
Debemos ser proactivos y no reactivos. Peor aun si solo criticamos y no aportamos con ideas que signifiquen un aporte positivo.
También debemos saber dar alternativas inteligentes que aporten al beneficio de nuestra comunidad.
#7 ¿Puede un novato pensar en convertirse en emprendedor o micro empresario?
Claro que si, debe tener claro como desea ser visto por la sociedad de aquí a unos diez años o más y eso se convertirá en su visión.
Debe tener claro cómo va a hacer para que en ese tiempo pueda generar una imagen como la que quería tener en su visión.
Tiene que tener claras las áreas estratégicas en las cuales desea ser competitivo.
Debe conocer los factores críticos de éxito o sea lo que va a ser lo más crítico del negocio.
#8 ¿Qué herramientas se requieren para ser emprendedor?
Una voluntad férrea de hacer algo y no quedarse pasivo ante la vida. El espiral para arriba lo comienza el emprendedor y la termina el emprendedor.
#9 ¿Qué pueden, a su criterio, comenzar a ser micro empresarios?
¿Hay oportunidades?
Cada uno debe realizar un FODA personal para conocer sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas desde afuera.
Una vez que conozca sus debilidades, entonces definitivamente debe generar estrategias para convertirlas en fortalezas.
Cuando haya generado fortalezas, usted debe analizar en cual nicho de mercado se pueden aplicar y donde hay una oportunidad para aportar a la sociedad.
Debe realizar un estudio para ver si lo que desea hacer va a tener un mercado de venta y un nicho que va a consumir su producto.
El tema es NO GENERAR ALGO QUE NO SE VA A PODER COMERCIALIZAR.
#10 ¿Qué herramientas de la planificación estratégica pueden poner en su mochila los novatos?
La mochila debe contener los siguientes elementos:
Estipulación de la visión.
Estipulación de la misión.
Estipulación de los valores.
Estipulación de las áreas estratégicas en las cuales vamos a ser competitivos.
Impacto Social.
Liderazgo de Mercado.
Crecimiento sostenido.
Fortaleza organizacional.
Rendimiento Financiero Superior.
Responsabilidad Ambiental.
Seleccionar y desechar lo que no se necesita.
Suprimir la suciedad que significa no ensuciar envés de tener que limpiar. Esto se refiere también a los procesos bien hechos desde el inicio con un fin en mente.
Ordenar. Mantener orden en sus labores, en su casa, en sus pensamientos.
Estandarizar. Mantener estándares sencillos con los cuales podemos medir cuando nos desviamos y podemos corregir nuestro rumbo.
Mejorar continuamente con disciplina.
Estipulación de los factores críticos de éxito.
Identificación de los KPI´s (Indicadores Claves de Gestión)
Análisis FODA.
Elaboración de las estrategias por área.
Designación de las acciones claves de gestión y quien las va a realizar y cuando debe haber cumplido la gestión.
Monitoreo del cumplimiento y acciones correctivas.
Manejo efectivo de la mejora continua.
#11 ¿Relátenos el papel del faro en el libro la formula de Carlos Ballarino Moeller?
Esto es bien sencillo de explicar:
A veces pensamos que todos los demás están equivocados y que solo nosotros somos los que tenemos la verdad en manos y nos movemos en nuestra propia realidad que puede ser absolutamente diferente a la realidad de los demás.
Mayormente se dan estas situaciones por falta de conocimiento de información que permite que nos hagamos una foto imaginario de la realidad de nuestro entorno.
Esta falta de información nos puede llevar a tener creencias limitantes o en su fin a generar decisiones mal tomadas o de tratar de convencer a los demás que ellos tienen que moverse y no nosotros.
Para mí en lo personal, el faro es lo que me motiva, o sea, mi visión y la visión con la cual debo generar el cómo hacer las cosas.
#12 En mayo próximo inicio un nuevo ciclo lectivo, ¿Unas palabras a los novatos politécnicos en general?
Sean claros en su visión, sean objetivos en la estipulación de su misión, fundamenten la base con valores y cúmplanlos, tengan claras su aéreas estratégicas de acción, midan los factores críticos de éxito con KPI´s, sepan delegar las acciones claves y sepan medir el cumplimiento de los objetivos suyos y de las personas que les va a reportar.
Sean fuertes por fuera, concisos en sus valores y principios y sean suaves y amorosos por dentro, en cortas palabras UN ADMINISTRADOR SAMURAI que sirve a los demás.
Preparen una escalera personal de logros y pónganse metas alcanzables, seleccionen su actitud, fortalezcan su conocimiento y utilicen las herramientas adecuadas.
No procedan a realizar acción alguna si es que no tienen claro como lo van a hacer para no tener que rehacer los procesos. Esto equivale a no tener que limpiar sino que no van a ensuciar.
Mantengan siempre todo en orden, lo cual permite una visión clara e impide un desenfoque de la misma.
Mantengan estándares altos en su vida para que puedan controlar sus logros y compararlos con la escalera personal de logros que se han trazado.
Mantengan la disciplina en todas las cosas que hagan y que siempre estén alineados con su visión, su misión, sus valores, con las áreas estratégicas y con los objetivos medibles".
Gracias Bruno por brindar su valioso tiempo para la realización de esta entrevista y lo esperamos en la ESPOL para una mesa de diálogo en el ICQA.
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
Momentos de la entrevista pueden ser visualizadas por el canal del profesor la misma que cuenta con más de 1220 vídeos sobre asuntos educativos y formación de valores:
En el Instituto de Ciencias Químicas y Ambientales de la ESPOL, del 8 al 11 de septiembre de 2009, se llevo a cabo el I Curso de Energía Sostenible, Tecnología, Economía y Medio Ambiente con los profesores invitados: Dr. Ángel Cámara Rascón y Dr. Emilio Menéndez Pérez, catedráticos de la UPM y UAM en España. El referido curso tuvo una excelente acogida en nuestra comunidad.
Aprovechando la visita de los expertos a nuestro país le hemos planteado una entrevista de interés común a toda nuestra comunidad.
El dialogo tuvo relación con las cualidades y virtudes que un estudiante Ecuatoriano y en forma particular uno de la ESPOL, debe llevar consigo a los Centros Docentes y de Investigación en España.
ENTREVISTA A EMILIO Y ANGEL , ICQA - ESPOL
CONTENIDO
Las preguntas han sido formuladas por el Dr. Vicente Riofrío Terán (E), catedrático de ICQA - ESPOL.
E: Permítanme Emilio y Ángel plantearles a ustedes unas preguntas, contando que sus respuestas son de sumo interés para nuestra comunidad.
E#1. ¿Que le gustaría observar a ustedes en el desempeño de los estudiantes ecuatorianos para que los mismos no fracasen en sus estudios superiores en España?
Emilio: Pienso que el estudiante tiene que tener gran resistencia mental para solventar los problemas que se le van a presentar, ser perseverante, tener la seguridad de que al fin lo va a hacer bien. Muy importante es llevar una preparación adecuada.
E#2. ¿Qué cualidades considera usted deben poseer nuestros estudiantes politécnicos para involucrarse a plenitud en las labores de investigación que se lleva a cabo en las universidades españolas?
Ángel: Yo divido la pregunta en dos partes: la parte administrativa y la parte mía personal. En la parte administrativa el estudiante esta, más o menos, notificado. La universidad en la va a estudiar le exige unos conocimientos previos, calificaciones excelentes, etc. En la parte personal, para yo elegir a quien va a trabajar conmigo me fijo fundamentalmente en dos temas: por una parte requiero una circunspecta ganas de hacer las cosas y por la otra: una capacidad de integración en equipos de trabajo.
E#3. ¿Qué oportunidades cree usted disponen los estudiantes politécnicos, para dentro de la filosofía aprender haciendo, formase de manera integral y regresar a Ecuador a poner en práctica lo aprendido en España dentro del sector productivo?
Emilio: Yo diría que antes de hablar de la oportunidades sería bueno mencionar que tendrían que ir allí (a España) pensando en su país en el Ecuador, pensando que cosas hay en su país, cuales son las condicionantes, los esquemas de trabajo en el Ecuador para ver en que aspectos hay que aprender y no irse al (extranjero) a aprender cosas que no tienen conexión. En ese sentido creo que en lo referido hay una comunidad de trabajo en equipo.
La Universidad es abierta y en su entorno se puede buscar un dialogo con los compañeros que se van a encontrar en el camino de formación. Lo más importante que se puede conseguir de un intercambio es aprender a trabajar en equipo, aprender a trabajar con personas distintas. En la formación hay que preparse de una forma flexible para que en un futuro se encuentre listo, el ahora alumno, a enfrentarse a situaciones diversas.
E#4. En pocas palabras ¿Qué deben hacer los estudiantes provenientes de la ESPOL para aprovechar las oportunidades culturales formativas que están a su alcance en España?
Ángel: Yo mencionaría un punto más amplio. En Europa existen muchos que reniegan porque dicen que la formación que reciben no es suficientemente buena. Yo creo que siempre es positivo que un alumno conozca otras universidades, otras personas. Lo que indicaría es que, a Europa hay que ir con una mentalidad abierta, no pensando que únicamente va a recibir una formación específica, tecnológica que corresponda a la carrera, sino que va a recibir una formación distinta, entonces el alumno debe actuar como una esponja, absorber absolutamente todo, observando siempre lo positivo y lo negativo.
E#5. ¿Nos favorecería con unas palabras de aliento para nuestros estudiantes novatos que ingresaran a la ESPOL en octubre del 2009?
Emilio: Bueno, el primer aspecto que debe considerar un estudiante es que un ser privilegiado: Solo el 5% de la población mundial va a la Universidad, por lo tanto, él formara parte de una elite.
Algunos tienen que hacer un esfuerzo muy grande para entrar a la Universidad, ya sea por razones económicas y sociales, pero en cualquier caso el alumno es una persona significativa, que va a tener por delante un camino largo, pedregoso, difícil. El estudiante va a encontrar asignaturas que le suponen un determinado esfuerzo, pero al final de ese camino hay una salida y esa salida es buena, ya que va a poder actuar en la sociedad y hacer una serie de cosas productivas para la misma. Lo anterior es un buen motivo por el cual es correcto tomar ese camino aunque sea difícil, pero también va a ser un camino bonito donde va a conocer gente, personas.
Ángel: Realmente estoy de acuerdo con Emilio.
Quizá puedo añadir que en algunas ocasiones hay alumnos que toman una carrera universitaria pensando que durante varios años, quizá los mejores de su vida, no están haciendo algo productivo, lo cual es lo contrario ya que la sociedad está invirtiendo una cantidad de dinero en esa educación y el estudiante de alguna manera, después, tiene que devolver a la sociedad dicha inversión.
Ante una situación de crisis quienes nos va a sacar de la misma son los ahora estudiantes. El estudiante tiene que tener la ilusión que esos 4 o 5 años que pasan a lo largo de la carrera serán en el futuro cosechas y la sociedad le va a agradecer ese esfuerzo que ha hecho de algunos años seguidos.
E: Gracias Emilio y Ángel por vuestras generosas palabras. Ahora os invitamos a una pequeña sesión de fotos para dejar registro de vuestra generosa intervenciones.
Ver en las imágenes las vivencias emotivas de haber dejado un mensaje a la comunidad politécnica.
ENTREVISTADOS Y ENTREVISTADORES
Adicionalmente destacamos que en el canal de vídeos del profesor se encuentran partes de la entrevista realizada:
