40ma Mesa de Dialogo
Repetición: 24 de Julio del 2009
«PASOS FUNDAMENTALES PARA UNA FORMACIÓN DE EXCELENCIA.»
Gracias bluevincent por su entrega y generosidad
INSTRUCTOR: Vicente Ordoñez, @bluevincent
Facilitador: Ph. D. Vicente A. Riofrío T. / Profesor Principal ESPOL / ICQA
Lugar: Aula BA 11 / CICLO BÁSICO.
A petición de los estudiantes se repitió el diálogo con Vicente Ordoñez en términos de los parámetros de las reuniones semanales del ICQA.
Presentamos una breve reseña narrativa de la charla de Vicente Ordoñez con los estudiantes de los P001 y P008 del Ciclo Básico de la ESPOL con motivos a los pasos fundamentales para una formación de excelencia.
Se expuso paralelamente el documento ppt que aparece en la entrada del 2009.07.22 sobre bluevincent.
Vicente recordó a los alumnos que el ingresó a la ESPOL en el año 2003 a la Facultad de Ingeniería en Eléctrica y Computación. En su vida como estudiante permaneció radicado viviendo en cinco lugares distintos, en los cuáles conoció a muchas personas, con sus valores y principios.
Recomendó preguntarse a sí mismo, en el aula de clases, ¿Qué harán mis compañeros en 4 – 5 años?, Esa fue una de las preguntas que Vicente se planteo en el 2003 y en la actualidad (2009) muchos de sus compañeros tienen excelentes trabajos y algunos están realizando estudios de postgrados en otros países.
Reflexiono su propósito de estudiar, el agarrar las herramientas para con esfuerzo, propósito y tenacidad ir venciendo los diferentes obstáculos que se le presentaron en el diario vivir. Una vez superado el mecanismo de aprender lo significativo arribo a graduación como Ingeniero en Computación de la FIEC en el año 2008.
Al pasar los contenidos de las diapositivas Vicente fue apuntalando vivencias y estrategias para una formación de excelencia. Preponderó que hay:
APRENDER DE LOS DEMAS. Tenemos necesidad de aprender de los demás. Los contactos son aquellos brindan sorpresas y resultan importantes aquellos que dimos como no muy importantes. Recomendó buscar personas con potencial y aspiraciones para auto superarse. De manera especial recomendó la lectura de la obra de Hillary Rodham Clinton con el título «It Takes a Village to Raise a Child».
MANEJAR LA AUTOCONFIANZA. Aquí tenemos que liberarnos de los perjuicios contra uno mismo. Enfatizo manejar equilibradamente el eje Orgullo – Humildad, buscando la posición que lo lleve a mantener su ruta hacia su futuro. Insistió que la creatividad se caracteriza por cómo y cuando usted actúa, y no necesariamente por una capacidad.
PASAR DE CONSUMIDORES A PRODUCTORES. Se matizo que somos consumidores cuando observamos y escuchamos y productores cuando escribimos, comunicamos, participamos y trabajamos. Recalco que los politécnicos tienen que captar las herramientas y mecanismos para pasar de pasar de consumidores a productores de conocimiento.
IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES, LAS MISMAS QUE SON DIFICILES DE CAPTAR. Muchas veces en la vida nos encontramos con que la oportunidad viene con una etiqueta que dice «rechazado», pero esa etiqueta también significa que la persona deber seguir buscando otra nueva oportunidad, es decir: de rechazo pasar a la siguiente (nueva) oportunidad, que en algunas veces es mejor que la primera experiencia.
APRENDER DE LOS ERRORES. Receta: Más que aprender de los errores de los demás aprenda de sus propios errores.
DESEAR. Tener el deseo de alcanzar algo más es vital. Los fracasos y las crisis son multiplicadoras (catalizadores) del éxito.
OTRAS NECESIDADES. Bluvincent enfatizo que en menester crear comunidades de aprendizaje, hacer relaciones productivas.
PLANTEARSE METAS Y RESULTADOS. Aquí recomendó ser ambicioso en cuanto a fijarse metas.
ORGANIZARSE. Sugerencia concreta: comiencen ya a registrar sus proyectos, emprendimientos para construir su hoja de vida. Aprender idiomas, entre ellos el portugués. Ahora es el momento de presarse con tranquilidad a sus entrevistas a futuro. Al describir sus proyectos enfaticen las dificultades que tuvieron que superar. Motivó a los estudiantes a tener presente que aparte de sus conocimientos, herramientas y capacidades es muy decisivo el comportamiento actitudinal dentro de una reunión o entrevista de trabajo.
El dialogo termino con la clásica sesión de fotos, ver primera imagen.
El contenido de la presentación puede ser tomado del siguiente ppt (bajarlo):
20090722-haciaunaformaciondeexcelencia-vicenteordonez
Por otro lado, en el siguiente enlace a PhotoPeach se encuentra en vídeo el contenido del ppt referido:
http://photopeach.com/album/pxxiop
Cuatro cortos vídeos de las charlas se encuentra en el canal del facilitador (canal de vart12345), ver enlaces en:
http://www.youtube.com/user/vart12345
Gracias bluevincent por vuestra excelente capacitación «HACIA UNA FORMACIÓN DE EXCELENCIA».
€¬[{……….LEARN BY DOING………..}]¬€
«When I am talking about «It Takes a Village», I’m obviously not talking just about or even primarily about geographical villages any longer, but about the network of relationships and values that do connect us and binds us together.»
– Hillary Clinton
«No government can love a child, and no policy can substitute for a family’s care. But at the same time, government can either support or undermine families as they cope with moral, social and economic stresses of caring for children.»
– Hillary Clinton
«Our lives are a mixture of different roles. Most of us are doing the best we can to find whatever the right balance is . . . For me, that balance is family, work, and service.»
– Hillary Clinton
€¬[{……….LEARN BY DOING………..}]¬€
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