Archive for the ‘1 Mesas de Dialogo 2011 2009’ Category

Enrique Álvarez: ¿Cuáles son las ciencias de la computación?, publicado x Modesto Montoya el 26/04/2013.

sábado, abril 27th, 2013

ESPOL

“El acabado siempre completa la hermosura de la obra”.

 

“Los tornillos también cuentan en la construcción de un puente. A cuidar los pequeños detalles para culminar su obra”.

Difusión 2013.04.27

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Modesto Edilberto Montoya Zavaleta (1949) es un investigador promotor de la ciencia y la tecnología en su país, fundador del Encuentro Científico Internacional que se desarrolla en Lima, Perú. Ha sido presidente de la Sociedad Peruana de Física y, entre 2001 y 2006, presidente del Instituto Peruano de Energía Nuclear.

Me complace dejar el enlace a su producción de vídeos en:

https://www.youtube.com/user/memontoyaz/videos

Y de manera muy particular, dejo con la comunidad ESPOL  el trabajo coordinado por Modesto Edilberto en la difusión de la charla de Enrique Álvarez sobre ¿Cuáles son las ciencias de la computación? Publicado el 26/04/2013. Ver:

acceso directo:

http://youtu.be/JhaJZ4HDym4

La comunidad ESPOL encontrará muchas cosas digitales de interés en las producciones de mmontoya.

Un saludo al profesor Modesto Edilberto Montoya Zavaleta, desde Samanes, Guayaquil- Ecuador.

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AMCHAM Guayaquil: Ma. Cristina Páez (Consultor APOYO), Resultados 1er estudio al 2012.12.04. full CSECT.

miércoles, diciembre 5th, 2012

 ESPOL

Difusión 2012.12.05

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AmCham Guayaquil y el Consejo Empresarial para el Desarrollo Sostenible del Ecuador (CEMDES), participaron en la Presentación de los Resultados del primer estudio de percepción de la sociedad con respecto a las empresas socialmente responsables que realizaremos el martes 4 de diciembre de 2012.

 

La presentación de resultados fueron realizados en una amena por Ma. Cristina Páez, Gerente Regional de la empresa CONSULTOR APOYO.

 

Durante el evento se analizaron diversas preguntas relacionadas con el estudio, las mismas que fueron respondidas por la consultora y enriquecida por los aportes de los participantes.

 

Fue un evento con auditorio lleno lo que demuestra en el interés de los miembros de AMCHAM por conocer:

 

¿Qué factores identifican a una empresa socialmente responsable?

¿Qué es la Responsabilidad Social para los ecuatorianos?

¿Qué empresas son las más responsables: las nacionales o extranjeras?

 

Hubo más preguntas, y todas recibieron respuestas enriquecedoras.

 

Invitación fue sin costo para socios.

 

El evento se inició a las 08:30 y culmino a las 11H 00, todo esto en la Sede AmCham (Av. Fco de Orellana, Edificio CENTRUM Piso 6 Of. 5).

 

Toda la vivencia se aprecia en el enlace de lista de reproducción que se presenta a continuación, ver:

 

Listado de REPRODUCCION / AMCHAM Guayaquil: Ma. Cristina Páez (APOYO), Resultados 1er estudio al 2012.12.04. CSECT.

http://www.youtube.com/watch?v=0KGNMU8VIOY&feature=share&list=PLOKExMK5Px4kytdLRF7E_ts8UddJCWyf2

#1 AMCHAM Guayaquil: Ma. Cristina Páez (APOYO), Resultados 1er estudio al 2012.12.04. CSECT.

 

#2 AMCHAM Guayaquil: Ma. Cristina Páez (APOYO), Resultados 1er estudio al 2012.12.04. CSECT.

 

#3 AMCHAM Guayaquil: Ma. Cristina Páez (APOYO), Resultados 1er estudio al 2012.12.04. CSECT.

 

#4 AMCHAM Guayaquil: Ma. Cristina Páez (APOYO), Resultados 1er estudio al 2012.12.04. CSECT.

 

#5 AMCHAM Guayaquil: Ma. Cristina Páez (APOYO), Resultados 1er estudio al 2012.12.04. CSECT.

 

#6 AMCHAM Guayaquil: Ma. Cristina Páez (APOYO), Resultados 1er estudio al 2012.12.04. CSECT.

 

#7 AMCHAM Guayaquil: Ma. Cristina Páez (APOYO), Resultados 1er estudio al 2012.12.04. CSECT.

 

#8 AMCHAM Guayaquil: Ma. Cristina Páez (APOYO), Resultados 1er estudio al 2012.12.04. CSECT.

 

#9 AMCHAM Guayaquil: Ma. Cristina Páez (APOYO), Resultados 1er estudio al 2012.12.04. CSECT.

 

El documento PDF que acompaño a María Cristina puede ser bajado del siguiente enlace:

AMCHAM GYE RSE x María Cristina Paez 2012.12.04

(Siempre +) en:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio

 

Por (x +) en:

http://www.youtube.com/user/vart12345

 

Jugar con Pirotecnia es peligroso, ver:

¿Nos escribe?

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Nosotros estaremos en la EXPO USA 360º, Centro de Convenciones Simón Bolívar – Guayaquil, CSECT, Octubre 3/5, 2012.

domingo, septiembre 2nd, 2012

ESPOL ICQACSECT

 

“Me interesa el futuro porque es el sitio donde voy a pasar el resto de mi vida”.

– Woody Allen

 

 Difusión: 2012.09.02

SE APROXIMA EXPO USA 360º ¡PARTICIPE!

Una feria es una fábrica de puentes, en nuestro caso, entre países donde se intercambian ideas, se compaginan intereses, se fomenta la cultura en todas sus manifestaciones y se afinan mecanismos de cooperación y desarrollo.

 

En una feria nos damos a conocer, conocemos y nos conocen. De ahí que hay que ir preparado para ser y parecer más inteligentes. ¿Cómo? Bueno, escuchando a profundidad, preguntando con dignidad y decoro, mostrando nuestra capacidad organizativa (llevar agenda para datos), usando el lenguaje correcto, estando bien informados (actualizado ¿hasta qué hora trabaja?).

En el caso de la EXPO USA 360º  se mantendrá un congreso con invitados de alto nivel, habrá desarrollos de ruedas de negocios (¿Por qué no aprender a negociar?), oleremos los ecos de un FESTIVAL  GASTRONÓMICO y podremos alegrar el espíritu el FESTIVAL CULTURAL.

 

Los novatos ESPOL pueden aprender de todo durante el LANZAMIENTO OFICIAL de la EXPO USA 360º.

 

Todos están invitados, detalles se ilustran en estas primeras imágenes, ver:

 

 

 

En un Congreso usted también puede participar.

Presentarse con agenda para registrar datos, ver lista de invitados (hay más).

La EXPO USA 360º es ideal para los graduados CSECT ESPOL.

¿Qué mismo es el CSECT?

Por favor, acceder a:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio/2012/01/15/

(Siempre +) en:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio

Por (x +) en:

http://www.youtube.com/user/vart12345

Jugar con Pirotecnia es peligroso, ver:

http://youtu.be/tiPvoVIOK24

¿Nos escribe?

Francisco Huerta Montalvo: Características de Rector para una Universidad Ecuatoriana, ESPOL, ICQA, CSECT, 2012.08.14.

miércoles, agosto 15th, 2012

ESPOLICQA CSECT

“El mundo entero se aparta cuando ve pasar a un hombre que sabe adónde va”.

– Antoine de Saint-Exupery

Difusión: 2012.08.15

El día 15 de Agosto del 2012 tuvimos el honor de entrevistar a Francisco Huerta, quien  presenta las cualidades de liderazgo que debe poseer un Rector de una universidad en el Ecuador.

Los componentes de la entrevista se encuentran en los siguientes enlaces:

 

1/4 Francisco Huerta Montalvo: Características Rector Universidad  Ecuatoriana, 2012.08.14.

http://youtu.be/_x59qChzFnk

2/4 Francisco Huerta Montalvo: Características Rector Universidad Ecuatoriana, 2012.08.14.

http://youtu.be/FDxhEQUEjyk

3/4 Francisco Huerta Montalvo: Características Rector Universidad Ecuatoriana, 2012.08.14.

http://youtu.be/6rKJ3OGT4_A

4/4 Francisco Huerta Montalvo: Características Rector Universidad Ecuatoriana, 2012.08.14.

http://youtu.be/X-UI4IF4NR4

¡¡GRACIAS FRANCISCO!!

¿Quiere conocer las propuestas de los candidatos a autoridades ESPOL 2012-2017?

Sírvase acceder:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio/2012/08/09/foro-candidatos-a-rector-organizado-por-la-representacion-estudiantil-fen-espol-icqa-csect-2012-08-08/

¿Qué mismo es el CSECT?

Por favor, acceder a:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio/2012/01/15/

 

(Siempre +) en:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio

Por (x +) en:

http://www.youtube.com/user/vart12345

Jugar con Pirotecnia es peligroso, ver:

http://youtu.be/tiPvoVIOK24

¿Nos escribe?

 

Entrevista a Emma Jane Pedley (CELEX – ESPOL) a favor de los novatos, ESPOL, ICQA, CSECT, 2012.08.09.

lunes, agosto 13th, 2012

 ESPOLICQA CSECT

“Hay en el mundo un lenguaje que todos comprenden: es el lenguaje del entusiasmo, de las cosas hechas con amor y con voluntad, en busca de aquello que se desea o en lo que se cree”.

– Paulo Coelho

 

“Los límites de mi lenguaje son los límites de mi mente”.

– Ludwig Wittgenstein

 

“El mecanismo es la forma exterior de las cosas. El dinamismo es su fondo”.

– Gottfied W.  Leibnitz

Difusión: 2012.08.09

 

 

El día 9 de Agosto del 2012 en una de las aulas del ICQA tuvimos el honor de entrevistar a Emma Jane Pedley.

 

Nuestra entrevistada originaria de Minster, Inglaterra celebra su cumpleaños el 25 de octubre desde el año 1977.

 

Sus estudios primarios los realizó en Holywell County Primary School.Sus estudios secundarios los realizó en Rainham Mark Grammar School y en Highsted School for Girls en Inglaterra.

 

Para el año 2001 obtuvo un BA en lenguas Modernas y Medievales, y ciencias sociales y políticas. Para el año 2008 Emma obtuvo una maestría en Artes en la Universidad de Cambridge.

 

La Universidad de Cambridge le otorgó un Certificado en Enseñanza de Lengua Extrajera para Adultos (CELTA – Certificate in English Language Teaching to Adults), aprobado con A.

 

Para el 2012, nuestra entrevistada  es Directora del Centro de Lenguas Extranjeras (CELEX -ESPOL).

La entrevista fue muy amena y Emma nos deja valiosas lecciones entre ellas:

–          Hay que perder el miedo a aprender una nueva lengua y al hacerlo aprender con amor y honestidad.

 

El componente de la entrevista se encuentra en el siguiente enlace:

 

Entrevista a Emma Jane Pedley (CELEX – ESPOL) a favor de los novatos, ESPOL, ICQA,  CSECT, 2012.08.09.

 

http://youtu.be/n6hdJ2pzhuo

 

 

¡¡GRACIAS EMMA!!

¿Qué mismo es el CSECT?

Por favor, acceder a:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio/2012/01/15/

  (Siempre +) en:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio

Por (x +) en:

http://www.youtube.com/user/vart12345

Jugar con Pirotecnia es peligroso, ver:

http://youtu.be/tiPvoVIOK24

¿Nos escribe?

 

Entrevista a Reid Hoffman por David Noonan, puesta a favor novatos ESPOL, ICQA, CSECT, 2012.07.26.

jueves, julio 26th, 2012

ESPOL – ICQA – CSECT

“¿Qué sería de la vida, si no tuviéramos el valor de intentar algo nuevo?”.

– Vincent Van Gogh

«Todo aquel que emprende algo nuevo en la vida siente el miedo.»

– Mari Carrillo

Difusión: 2012.07.26.

Entrevista a Reid Hoffman conducida por David Noonan donde el cofundador de Linkedln te da sus mejores consejos para impulsar tu carrera, la misma que ponemos a consideración de los novatos (o no novatos) dentro y fuera de la ESPOL.

¿Están para seguirlos?

INTRODUCCIÓN

“En este momento, quizá ya te resulte claro que necesitas un conjunto totalmente nuevo de habilidades para ocupar un sitio en el mercado laboral de hoy.

 

En el libro The Start-up of You (“TU PROPIO DESPEGUE”), el cofundador y presidente ejecutivo de Linkedln, Reíd Hoffman, ofrece consejos a quienes buscan trabajo y a quienes están pensando en cambiar de empleo.

 

Por supuesto, nadie espera que despegues como él lo hizo, con la red de profesionales más grande del mundo: tiene millones de miembros  y un valor de casi 7,000 millones de dólares. “Ya sea que trabajes en una compañía de 10 personas, una organización sin fines de lucro o una empresa multinacional, para realizar tu despegue y triunfar, hoy necesitas aplicar estrategias empresariales”, escribe Hoffman. He aquí lo que nos dijo en una entrevista:

 

David Noonan (DN): ¿Por qué las personas tienen que actuar hoy como empresarios?

Reid Hoffman (RH): Ya no se trata de “Yo hago mi trabajo y el jefe me asciende”. Tienes que desarrollar tus propios recursos y capacidades, y crear tus propias oportunidades. Forjar una identidad propia, diferente de la de tu trabajo o compañía actual. Lo importante es cómo debes invertir en ti cada semana y cada mes, como lo hacen las empresas, pues las que no invierten en sí mismas, se van a la ruina.

 

(DN): ¿Cómo invertir en uno mismo?

(RH): Debes subsanar tus debilidades y aumentar tus fortalezas. Necesitas desarrollar más habilidades transferibles, que sean útiles fuera de tu empleo actual, como mejorar tu redacción o aprender otra lengua. Para sacar adelante una buena idea hay que trabajar poco a poco. Eso hacen los empresarios: intentan algo, y luego lo miran y dicen: “Esto funcionó muy bien. Hagamos más”. O dicen: “Esto no funcionó tan bien. Quizá debamos probar una versión distinta”. Si tienes una idea que quieres probar, aparta un día a la semana o al mes, trabaja en ella como si fuera un proyecto secundario y ve si da resultado.

 

(DN): A muchas personas las gustaría tener un negocio en un campo novedoso. ¿Cómo distingue uno las buenas oportunidades?

(RH): Las mejores oportunidades suelen ser cosas que tienen un ángulo único. Por alguna razón tú las ves, pero los demás no. Por ejemplo, hay potencial en ofrecer más servicios de calidad para mascotas, y tú lo ves porque sabes cuanto quieren las personas a sus animales. La clave es navegar bien en la marea de las modas.

 

(DN): ¿Qué hace buena a una red de relaciones profesionales?

(RH): Hoy más que nunca es esencial tener una red de alianzas estrechas con las personas, tanto dentro como fuera de tu empresa. Esto te permite obtener la información y asesoría que necesitas para hacer mejor tu trabajo y encontrar nuevas oportunidades. Pero esas alianzas deben ser valiosas para ambas partes. Las relaciones personales son algo vivo: necesitan cultivarse, o se mueren. Por eso, sé servicial. Puede ser algo tan sencillo como enviarle a alguno de tus contactos un artículo que crees que podría interesarle. Y si tú o alguien más se va de la empresa, no des por terminada la amistad. Di: “Sigamos siendo aliados y ayudémonos mutuamente”.

 

(DN): Ha dicho usted que buscar trabajo sólo cuando uno no lo tiene o se siente insatisfecho con su empleo actual es una oportunidad perdida, que uno siempre debe estar generando oportunidades para lo que venga. Tiene sentido, pero suena un poco inquietante…

(RH): Bueno el mundo siempre esta en evolución, y necesitas adaptarte para evolucionar junto con él. La paradoja es que se requiere adaptabilidad para lograr estabilidad. Aprender a adaptarse al nuevo panorama profesional es lo que te da estabilidad. La mayoría de la gente quiere una vida buena y estable, y eso lo consigues adaptándote.

 

Esta entrada fue tomada del artículo “Adáptate y Despega” aparecido en Revista Selecciones de Abril 2012, el sustento del contenido es de David Noonan. Ver origen:

http://www.selecciones.es/ad%C3%A1ptate-y-despega

 

¿Qué es LinkedIn?

LinkedIn es una red social de perfil profesional con más de 25 millones de profesionales, representando a 150 sectores. Un nuevo usuario se une a LinkedIn cada segundo y aproximadamente 12 millones de usuarios residen en Europa. Para aprender a usar esta red, facilitamos un manual fácil y sencillo, ver:

http://www.slideshare.net/naiarapzv/qu-es-linkedin-un-manual-sencillo-y-visual-de-linkedin

 

Por favor, acceder a:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio/2012/01/15/

(Siempre +) en:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio

Por (x +) en:

http://www.youtube.com/user/vart12345

Jugar con Pirotecnia es peligroso, ver:

http://youtu.be/tiPvoVIOK24

¿Nos escribe?

 

Conferencia de Germán Araujo Mata en Dialogo Empresarial ACE—UNIAPAC “LIDERAZGO afirmado en VALORES Ética Social Integral en el mundo Empresarial”, ESPOL, ICQA, CSECT, 2012.04.18.

jueves, abril 19th, 2012

ESPOL – ICQA – CSECT

«El huérfano, si tiene la suerte de conocer la riqueza, será, quizá, un hombre dichoso, pero ignora la felicidad de la infancia”.

– Cardenal F. X. Nguyen Van Thuan

“Amar hasta hacer la unidad es el testamento de Jesús”.

– Cardenal F. X. Nguyen Van Thuan

Difusión: 2012.04.17

El 18 Abril 2012 en el hotel Sheraton (08H 00 –  9H 30) acompañado de un desayuno, Germán impartió una sustanciosa conferencia sobre liderazgo en valores, y se abordó las aristas crujientes de la Ética Social Integral en el Mundo Empresarial, desde la perspectiva cristiana.

El evento para empresarios fue auspiciado por ACE (Asociación Cristiana de Empresarios) – UNIAPAC (Conférences Internationales des Associations de Patrons Catholiques).

¿Quien es Germán Araujo Mata?

German Araujo Mata es:

•Director General de Confederación USEM (México)
•Sociólogo (Universidad Autónoma Metropolitana México). Estudios en teología, filosofía.
•Amplia experiencia en formación social de dirigentes empresariales en varios países de Latinoamérica.
•Miembro del Comité Internacional de RSE UNIAPAC responsable de la elaboración y difusión del Protocolo de Responsabilidad Social Empresarial centrada en la persona.

La conferencia completa se presenta en una serie de videos (#1 al #6) con una duración aproximada de 15 minutos cada uno.

Los contenidos de la charla son una enseñanza sobre liderazgo y valores y son aplicativos directo a la vida empresarial.

Los vídeos #5 y #6 recogen un dialogo dinámico entre los integrantes de la conferencia con el conferencista.
La conferencia completa se la aprecia en las siguientes producciones, ver:

 #1/6 Dialogo Empresarial ACE– UNIAPAC, LIDERAZGO en VALORES x Germán Araujo Mata, 2012.04.18

http://youtu.be/hXiXH43hzpM

 #2/6 Dialogo Empresarial ACE– UNIAPAC, LIDERAZGO en VALORES x Germán Araujo Mata, 2012.04.18

http://youtu.be/qaztmtNAzN8

#3/6 Dialogo Empresarial ACE– UNIAPAC, LIDERAZGO en VALORES x Germán Araujo Mata, 2012.04.18

http://youtu.be/ZIth_-rU1yM

#4/6 Dialogo Empresarial ACE– UNIAPAC, LIDERAZGO en VALORES x Germán Araujo Mata, 2012.04.18

http://youtu.be/CTK4SJ_2YTs

#5/6 Dialogo Empresarial ACE– UNIAPAC, LIDERAZGO en VALORES x Germán Araujo Mata, 2012.04.18

http://youtu.be/5TpTeaFxBOw

#6/6 Dialogo Empresarial ACE– UNIAPAC, LIDERAZGO en VALORES x Germán Araujo Mata, 2012.04.18

http://youtu.be/hE0uSJVrnQI

¡Buen provecho!

(Siempre +) en:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio

Por (x +) en:

http://www.youtube.com/user/vart12345

Jugar con Pirotecnia es peligroso, ver:

http://youtu.be/tiPvoVIOK24

¿Nos escribe?

ڿڰۣ Il mio sorriso ڿڰۣڿ