“Muchos estudiantes toman al estudio como un líquido que hay que tragar, y no como un sólido que debe masticarse. Luego se preguntan por qué proporciona tan poco nutrimento real”.
-S. Harris
“Nunca consideres el estudio como una obligación, sino como una oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber”.
-Albert Einstein
“Todo está perdido cuando los malos sirven de ejemplo y los buenos de mofa”.
¡Despertad! es una publicación de la Watchtower Bible and Tract Society of New York, distribuida por medio de la organización de los Testigos de Jehová.
La revista ¡Despertad! trata asuntos diversos incluyendo cultura, cuestiones ambientales, salud, relaciones humanas, temas bíblicos y biografías diversas.
La revista DESPERTAD (Octubre 2012) destaca cinco componentes para el propósito social de que usted obtenga el máximo provecho de la ESCUELA (cualquiera que sea), a saber:
Motivación / Organización / Buscar Ayuda / Cuidar la salud / Tener una meta.
Las producciones audiovisuales se encuentran en los siguientes enlaces:
PEDIR AYUDA: sacar provecho a la ESCUELA, DESPERTAD octubre 2012, CSECT (talentos).
El día 14 de noviembre en una de las aulas del ICQA tuvimos el honor de entrevistar a Víctor Augusto Fernández Ramírez, actual representante Estudiantil de la Facultad de Economía y Negocios (FEN-ESPOL).
Nuestro entrevistado nació en Guayaquil el 22 de mayo de 1989 hace 23 años. Sus estudios primarios los realizó en la Unidad Educativa Manuela Cañizares y sus estudios secundarios los inició en el Colegio Arquidiocesano Bernardino Echeverría (2002 – 2006) y los culminó en el Miami Springs Senior High School (2006 – 2007).
Ingresó a la ESPOL en el año 2008 y actualmente se encuentra cursando el noveno semestre de la carrera Economía con Mención en Gestión Empresarial. Víctor Augusto en el 2008, ingresó también a la Universidad técnica Particular de Loja a estudiar a distancia la carrera de Abogado de los Juzgados y Tribunales de la República, carrera en la que se encuentra en octavo semestre.
Víctor Fernández brindó ayudantías académicas de la cátedra Ingeniería Económica (Octubre 2010 – Enero 2011).
Realizó pasantías en la Superintendencia de Compañías (Mayo 2011 – Julio 2011) y fue ayudante de Investigación del Centro de Estudios Asia Pacífico (Agosto 2011 – Noviembre 2011).
A partir del Agosto del 2011, Víctor es Representante Estudiantil en Consejo Politécnico (Universitario) de la ESPOL y desde Diciembre del 2011 fue electo Representante Estudiantil en Consejo Directivo de la Facultad de Economía y Negocios (FEN) de la ESPOL.
Para contactar a Víctor Augusto Fernández Ramírez:
En la siguiente producción se presenta la entrevista a Víctor, quien en plano se sinceridad ejemplar ha compartido sus experiencias y vivencias con la comunidad politécnica, ver:
Entrevista con Víctor Augusto Fernández Ramírez, REPREFEN, ESPOL, CSECT, 2012.09.14.
El día 27 de Agosto del 2012 el Director del ICQA, David Matamoros C. (PhD.) envió la solicitud de BECAS a los GANADORES CSECT 9na Edición.
Es un honor darles a conocer a ustedes la nómina en orden aleatorio de los 10 mejores proyectos del Concurso Semestral de Emprendimiento, Ciencia y Tecnología.
ELECTROPOL
Carlos Galarza Carrera y Víctor Molina Alcívar
POLI DOH
Sánchez Zambrano Andrés José y Fernández Santos Francisco André
CORN FILLING
Eras Tandazo Eduardo Danilo y Carrión Chabla David Andrés
VERPEL
Sangolquí Paltán Erika Paola
VITANOVA
Valverde Rea Rosa Elizabeth y Arevalo Bravo Rodolfo Antonio
PICARINDO
Vilema Lazo Michelle Esther y Andrade Cuji Jaime Andrés
MINI CROQ
Moreno Avilés Diana Carolina y Nieto Huacón Lisseth del Rocío
REFIBRA
Cedeno Mihalache Nadia Mishelle y Cardenas Costa Diana Maria
BIORACTOR
GregorioChele Abrahan y Marlon Cabrera Ormaza
PINTULAC
Espinoza Escudero Eduardo y Gusñay Coro Luis
Se recogen las imágenes de los banners de los proyectos ganadores al CSECT 9na Edición 2012i, en el siguiente enlace.
El día 15 de Agosto del 2012 tuvimos el honor de entrevistar a Francisco Huerta, quien presenta las cualidades de liderazgo que debe poseer un Rector de una universidad en el Ecuador.
Los componentes de la entrevista se encuentran en los siguientes enlaces:
1/4 Francisco Huerta Montalvo: Características Rector Universidad Ecuatoriana, 2012.08.14.
Entrevista a Reid Hoffman conducida por David Noonan donde el cofundador de Linkedln te da sus mejores consejos para impulsar tu carrera, la misma que ponemos a consideración de los novatos (o no novatos) dentro y fuera de la ESPOL.
¿Están para seguirlos?
INTRODUCCIÓN
“En este momento, quizá ya te resulte claro que necesitas un conjunto totalmente nuevo de habilidades para ocupar un sitio en el mercado laboral de hoy.
En el libro The Start-up of You (“TU PROPIO DESPEGUE”), el cofundador y presidente ejecutivo de Linkedln, Reíd Hoffman, ofrece consejos a quienes buscan trabajo y a quienes están pensando en cambiar de empleo.
Por supuesto, nadie espera que despegues como él lo hizo, con la red de profesionales más grande del mundo: tiene millones de miembros y un valor de casi 7,000 millones de dólares. “Ya sea que trabajes en una compañía de 10 personas, una organización sin fines de lucro o una empresa multinacional, para realizar tu despegue y triunfar, hoy necesitas aplicar estrategias empresariales”, escribe Hoffman. He aquí lo que nos dijo en una entrevista:
David Noonan (DN):¿Por qué las personas tienen que actuar hoy como empresarios?
Reid Hoffman(RH): Ya no se trata de “Yo hago mi trabajo y el jefe me asciende”. Tienes que desarrollar tus propios recursos y capacidades, y crear tus propias oportunidades. Forjar una identidad propia, diferente de la de tu trabajo o compañía actual. Lo importante es cómo debes invertir en ti cada semana y cada mes, como lo hacen las empresas, pues las que no invierten en sí mismas, se van a la ruina.
(DN):¿Cómo invertir en uno mismo?
(RH): Debes subsanar tus debilidades y aumentar tus fortalezas. Necesitas desarrollar más habilidades transferibles, que sean útiles fuera de tu empleo actual, como mejorar tu redacción o aprender otra lengua. Para sacar adelante una buena idea hay que trabajar poco a poco. Eso hacen los empresarios: intentan algo, y luego lo miran y dicen: “Esto funcionó muy bien. Hagamos más”. O dicen: “Esto no funcionó tan bien. Quizá debamos probar una versión distinta”. Si tienes una idea que quieres probar, aparta un día a la semana o al mes, trabaja en ella como si fuera un proyecto secundario y ve si da resultado.
(DN):A muchas personas las gustaría tener un negocio en un campo novedoso. ¿Cómo distingue uno las buenas oportunidades?
(RH): Las mejores oportunidades suelen ser cosas que tienen un ángulo único. Por alguna razón tú las ves, pero los demás no. Por ejemplo, hay potencial en ofrecer más servicios de calidad para mascotas, y tú lo ves porque sabes cuanto quieren las personas a sus animales. La clave es navegar bien en la marea de las modas.
(DN): ¿Qué hace buena a una red de relaciones profesionales?
(RH): Hoy más que nunca es esencial tener una red de alianzas estrechas con las personas, tanto dentro como fuera de tu empresa. Esto te permite obtener la información y asesoría que necesitas para hacer mejor tu trabajo y encontrar nuevas oportunidades. Pero esas alianzas deben ser valiosas para ambas partes. Las relaciones personales son algo vivo: necesitan cultivarse, o se mueren. Por eso, sé servicial. Puede ser algo tan sencillo como enviarle a alguno de tus contactos un artículo que crees que podría interesarle. Y si tú o alguien más se va de la empresa, no des por terminada la amistad. Di: “Sigamos siendo aliados y ayudémonos mutuamente”.
(DN):Ha dicho usted que buscar trabajo sólo cuando uno no lo tiene o se siente insatisfecho con su empleo actual es una oportunidad perdida, que uno siempre debe estar generando oportunidades para lo que venga. Tiene sentido, pero suena un poco inquietante…
(RH): Bueno el mundo siempre esta en evolución, y necesitas adaptarte para evolucionar junto con él. La paradoja es que se requiere adaptabilidad para lograr estabilidad. Aprender a adaptarse al nuevo panorama profesional es lo que te da estabilidad. La mayoría de la gente quiere una vida buena y estable, y eso lo consigues adaptándote.
Esta entrada fue tomada del artículo “Adáptate y Despega” aparecido en Revista Selecciones de Abril 2012, el sustento del contenido es de David Noonan. Ver origen:
LinkedIn es una red social de perfil profesional con más de 25 millones de profesionales, representando a 150 sectores. Un nuevo usuario se une a LinkedIn cada segundo y aproximadamente 12 millones de usuarios residen en Europa. Para aprender a usar esta red, facilitamos un manual fácil y sencillo, ver:
En este semestre se han implementado en el ICQA un sistema amigable de encuestas audiovisuales sobre “Mis maestros y valores” (8) y ” #Yo soy parte de la ESPOL” (8), todo esto para fomentar la participación enriquecedora de los estudiantes, administrativos y docentes dentro y fuera de la comunidad politécnica, en general.
A continuación, nos complacemos presentar 16 producciones en base a una selección aleatoria, a saber:
01#YO soy parte de ESPOL, José Andrés López Álvarez: mis maestros y valores, 2012.06.18.
Agradecemos a los protagonistas por su pronta y amena respuesta al formato de encuestas, elaboradas y asistidas por Alejandra López Chica, Javier Marriot Castañeda y Libertad Alarcón Paredes.
Invitamos a todos a llegar a píe o en automóvil al museo para un re-encuentro con nuestra identidad musical guayaquileña! Viva Guayaquil y su hermoso País.
Maneras llegar al museo Julio Jaramillo, en GYE y visitar tumba CGeneral , 2010.04.14.
Nos complace dar a conocer una breve semblanza de nuestra entrevistada quien nació en Guayaquil el 19 de Enero de 1972.
En la actualidad Katherine goza de la compañía de sus hijos, 14 y 15 años respectivamente.
Sus estudios de primaria los realizó en el International School (1ero – 4to) y los culmino en el Liceo Ovidio Decroly. Los estudios secundarios los realizó en el Colegio Santa Mariana de Jesús.
Katherine Anabelle culmino sus estudios superiores en la Escuela Superior Politécnica del Litoral (ESPOL) en Licenciatura en Acuacultura (1990-1994), sus estudios en Ingeniería en Acuacultura, siendo la primera promoción, los termino en el 2003.
Nuestra entrevistada realizo una Maestría en Enseñanza de Inglés como Lengua Extranjera en el CELEX- ESPOL en el periodo 2005-2009. Actualmente es profesora del CELEX desde el 2003 en Santa Elena y a partir del 2006 se desempeña como profesora del CELEX en el Campus Gustavo Galindo (Guayaquil).
A la fecha colabora con el CISE y además es Consultora Académica. También es diseñadora de cursos en línea y consultora de la editorial Cambridge.
Ha representado a la ESPOL en algunas conferencias Internacionales (España e Irlanda).
Entre sus intereses actuales se encuentran: viajar, conocer nuevas culturas, a poyar a las misiones, labor de ayuda comunitaria y enseñar (por vocación).
El mensaje principal que dejó nuestra entrevistada es: “Con la ayuda de Dios, todo es posible”.
Los tres componentes de la entrevista se encuentran en los siguientes enlaces:
#1/3 Entrevista Katherine Anabelle Salvador a favor novatos ESPOL, CSECT, 2012.07.12.
Extractos de las vivencias de los cursos de QG I de la ESPOL.
Se difunden los extractos con la finalidad de superar estándares y motivar a todos a compenetrarse con la misión institucional y difundir sus compromisos ante la comunidad.
Nuestro próximo desafío es la novena edición del CSECT y para llegar hasta la esencia del CSECT rogamos visitar la página:
Hacemos llegar a la comunidad general un conjunto de videos que reflejan diversas facetas y sus vivencias educativas al formar futuros profesionales en la ESPOL.
#24 ESPOL: pilas novatos ICQA -aprender haciendo al 2012.07.11.
