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Bill Gates: Los profesores necesitan retroalimentación real, al 2013.06.15.

sábado, junio 15th, 2013

ESPOL

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Informe sobre la 18ma ava Reunión del Club de Cultural Digital (CCD) en la ESPOL 2009.07.01

jueves, julio 9th, 2009

Informe sobre la 18ma ava Reunión del Club de Cultural Digital (CCD) en la ESPOL 2009.07.01


We love reading, nos vemos en LOJA

We love reading, nos vemos en LOJA

El miércoles 2009.06.13, en la oficina del Club de Cultural Digital de la ESPOL (CCD) a las 12H 30, según programación, tuvo lugar la 18ma ava reunión del CCD.

Formateando la sesión ¿todo en orden?

Formateando la sesión ¿todo en orden?

El evento se transmitió en vivo a través de la WEB vía video streaming por la herramienta Mogulus Studio y pudieron realmente participar 16 personas desde fuera de la ESPOL.

La reunión conto con la asistencia activa de los siguientes participantes:

Asistentes (* = nuevo miembro):

Erika Perugachi, Libertad Alarcón, Andrea Rodríguez, Claudia Cazañas, Patricia López, Jonathan Moreira, Ricardo Cedeño, Makubex Andrade,  Otton Pino, José Andrés López, Leo Gavidia, Vicente Riofrío y Jorge Niola* (jrniola@spam@hotmail.com).

La agenda propuesta por Leo consto de un solo punto (@):

@1            Retroalimentación sobre los esfuerzos del CCD en el BarCamp Guayaquil 2009 y sobre el mismo evento.

José Andrés López propuso que se utilice el esquema de lo FEO, Malo y BUENO. El particular fue aceptado por unanimidad y se paso reportar las vivencias por parte de todos los asistentes.

#1             Los detalles de lo malo en el evento en términos de factores que estaban al alcance del CCD se simplifican en varios conceptos: La utilería (dejo mucho que exigir), Centro de Mando (no se controlo el proceso desde la pizarra del evento), Contratación (No exigir cabales cumplimientos públicos).

#2             Los detalles de lo feo en el evento en términos de factores que estaban al alcance del CCD se simplifican en varios conceptos: Limpieza (dejo que desear), Desorganización (momentánea), Entrenamiento (carencia), Trabajo Autónomo (insuficiente), otras.

#3             Los detalles de lo bueno en el evento se simplifican en varios conceptos: Potencial del Club (dada a conocer), Difusión (gran cobertura), Dinamismo, Presencia de las damas (gran soporte de la potencialidad femenina de la ESPOL), Trabajo fuerte (a presión), Difusión (gran repercusión y cobertura), Apoyo de las Autoridades (las máximas autoridades estuvieron presentes), Responsabilidad (todos cubrieron las obligaciones contraídas), otras.

Momentos de las discusiones y análisis:

Momentos de ANÁLISIS y DISCUSIÓN

Momentos de ANÁLISIS y DISCUSIÓN

La sumatoria de lo vivido en términos de lo feo, malo y bueno detalla que todos los miembros cumplieron con lo ofrecido, lo hicieron a satisfacción y han aprendido los detalles reales relacionados a favorecer un evento nuevo para nuestro medio y sobre todo han aprendido de los líderes externos promovieron el BarCamp Guayaquil 2009. En pocas palabras, los miembros del club han aprendido a encarar y resolver problemas (solos, en grupo, autónomamente o con la ayuda de los demás).

Todos coincidimos que nos hemos reinventados y estamos preparados para participar con perseverancia a los fines del Club: La cultura digital para todos.

Ahora, ha quedado en todos nosotros la inquietud: ¿Cuáles serán nuestros próximos pasos? ¿A quién más apoyar? La respuesta unánime rondo en apoyarnos nosotros mismos. A consolidarnos, a proyectarse como líderes del quehacer cultural digital.

En la imagen se recoge momentos finales del cierre de la sesión:

YA COMENZAMOS A CHARLAR SOBRE BARCAMP LOJA 2009

YA COMENZAMOS A CHARLAR SOBRE BARCAMP LOJA 2009

Finalmente, llego el momento de hacer feliz a uno de los abnegados miembros del CCD: Jonathan Moreira. Todas las chicas pusieron de su parte.

119 SEGUNDOS DE PLENA FELICIDAD PARA JONATHAN

119 SEGUNDOS DE PLENA FELICIDAD PARA JONATHAN

\@/|@#€¬[{……………….LEARN BY DOING……………..}]¬€#@|\@/

«La primera y más elevada ambición que pueda tener un hombre es la de cumplir con su deber y la de gobernar su alma, que es su verdadero reino.»

– John Lubbock

«Hombre justo y honrado es aquel que mide sus derechos con la regla de sus deberes.»

– Henri Lacordair

«The biggest reward for a thing well done is to have done it.»

– Voltaire

«True happiness comes from the joy of deeds well done, the zest of creating things new.»

– Antoine de Saint-Exupery

\@/|@#€¬[{……………….LEARN BY DOING……………..}]¬€#@|\@/

CAMINO A LA QUERIDA LOJA

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SUS COMENTARIOS SON BIENVENIDOS. POR FAVOR, HACERLOS LLEGAR VÍA COMMENTS A ESTA ENTRADA.

QUEREMOS CONOCER A NUESTROS ESTIMADOS VISITANTES

lunes, noviembre 10th, 2008

ESTIMADO VISITANTE

DE HABER DOS MINUTOS, SOLICITAMOS PROCEDA USTED A DESCRIBIRSE CON EL USO DE 10 PALABRAS AUTO SELECCIONADAS Y SEGÚN LAS SIGUIENTES REGLAS:

QUEREMOS CONOCERLO, PROCEDA CON LAS REGLAS.

QUEREMOS CONOCERLO, PROCEDA CON LAS REGLAS.

REGLAS PARA SU DESCRIPCIÓN PERSONAL A FINES DE 2008


REGLA #1.    CON SIETE (7) SUSTANTIVOS CLAVE SÍRVASE DESCRIBIRSE A SÍ MISMO. ANÓTELOS.


REGLA #2.     SELECCIONE TRES (3) VERBOS DE ACCIÓN EN CONCORDANCIA CON LOS
SIETE (7) SUSTANTIVOS CLAVE QUE A USTED LO DESCRIBEN. ANÓTELOS.


REGLA #3.    REDACTE UNA ORACIÓN QUE A USTED LO REPRESENTE , ESTO USANDO  LAS DIEZ (10) PALABRAS RECOPILADAS SEGÚN LAS REGLAS #1 Y # 2.

LOS 7 SUSTANTIVOS DE LA REGLA #1,  LOS 3 VERBOS DE ACCIÓN DE LA REGLA #2  Y LA ORACIÓN RESULTANTE DE LA REGLA #3, SÍRVASE ENVIAR VÍA COMMENTS, INDICANDO, EN CASO DE ESTUDIANTES DE LA ESPOL: SUS NOMBRES Y APELLIDOS, CURSO Y PARALELO.

CON LA INFORMACIÓN PRESENTADA NOS FORZAREMOS A CONSTRUIR EL PERFIL DE NUESTROS VISITANTES.


GRACIAS!