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Entrevista a Reid Hoffman por David Noonan, puesta a favor novatos ESPOL, ICQA, CSECT, 2012.07.26.

jueves, julio 26th, 2012

ESPOL – ICQA – CSECT

“¿Qué sería de la vida, si no tuviéramos el valor de intentar algo nuevo?”.

– Vincent Van Gogh

«Todo aquel que emprende algo nuevo en la vida siente el miedo.»

– Mari Carrillo

Difusión: 2012.07.26.

Entrevista a Reid Hoffman conducida por David Noonan donde el cofundador de Linkedln te da sus mejores consejos para impulsar tu carrera, la misma que ponemos a consideración de los novatos (o no novatos) dentro y fuera de la ESPOL.

¿Están para seguirlos?

INTRODUCCIÓN

“En este momento, quizá ya te resulte claro que necesitas un conjunto totalmente nuevo de habilidades para ocupar un sitio en el mercado laboral de hoy.

 

En el libro The Start-up of You (“TU PROPIO DESPEGUE”), el cofundador y presidente ejecutivo de Linkedln, Reíd Hoffman, ofrece consejos a quienes buscan trabajo y a quienes están pensando en cambiar de empleo.

 

Por supuesto, nadie espera que despegues como él lo hizo, con la red de profesionales más grande del mundo: tiene millones de miembros  y un valor de casi 7,000 millones de dólares. “Ya sea que trabajes en una compañía de 10 personas, una organización sin fines de lucro o una empresa multinacional, para realizar tu despegue y triunfar, hoy necesitas aplicar estrategias empresariales”, escribe Hoffman. He aquí lo que nos dijo en una entrevista:

 

David Noonan (DN): ¿Por qué las personas tienen que actuar hoy como empresarios?

Reid Hoffman (RH): Ya no se trata de “Yo hago mi trabajo y el jefe me asciende”. Tienes que desarrollar tus propios recursos y capacidades, y crear tus propias oportunidades. Forjar una identidad propia, diferente de la de tu trabajo o compañía actual. Lo importante es cómo debes invertir en ti cada semana y cada mes, como lo hacen las empresas, pues las que no invierten en sí mismas, se van a la ruina.

 

(DN): ¿Cómo invertir en uno mismo?

(RH): Debes subsanar tus debilidades y aumentar tus fortalezas. Necesitas desarrollar más habilidades transferibles, que sean útiles fuera de tu empleo actual, como mejorar tu redacción o aprender otra lengua. Para sacar adelante una buena idea hay que trabajar poco a poco. Eso hacen los empresarios: intentan algo, y luego lo miran y dicen: “Esto funcionó muy bien. Hagamos más”. O dicen: “Esto no funcionó tan bien. Quizá debamos probar una versión distinta”. Si tienes una idea que quieres probar, aparta un día a la semana o al mes, trabaja en ella como si fuera un proyecto secundario y ve si da resultado.

 

(DN): A muchas personas las gustaría tener un negocio en un campo novedoso. ¿Cómo distingue uno las buenas oportunidades?

(RH): Las mejores oportunidades suelen ser cosas que tienen un ángulo único. Por alguna razón tú las ves, pero los demás no. Por ejemplo, hay potencial en ofrecer más servicios de calidad para mascotas, y tú lo ves porque sabes cuanto quieren las personas a sus animales. La clave es navegar bien en la marea de las modas.

 

(DN): ¿Qué hace buena a una red de relaciones profesionales?

(RH): Hoy más que nunca es esencial tener una red de alianzas estrechas con las personas, tanto dentro como fuera de tu empresa. Esto te permite obtener la información y asesoría que necesitas para hacer mejor tu trabajo y encontrar nuevas oportunidades. Pero esas alianzas deben ser valiosas para ambas partes. Las relaciones personales son algo vivo: necesitan cultivarse, o se mueren. Por eso, sé servicial. Puede ser algo tan sencillo como enviarle a alguno de tus contactos un artículo que crees que podría interesarle. Y si tú o alguien más se va de la empresa, no des por terminada la amistad. Di: “Sigamos siendo aliados y ayudémonos mutuamente”.

 

(DN): Ha dicho usted que buscar trabajo sólo cuando uno no lo tiene o se siente insatisfecho con su empleo actual es una oportunidad perdida, que uno siempre debe estar generando oportunidades para lo que venga. Tiene sentido, pero suena un poco inquietante…

(RH): Bueno el mundo siempre esta en evolución, y necesitas adaptarte para evolucionar junto con él. La paradoja es que se requiere adaptabilidad para lograr estabilidad. Aprender a adaptarse al nuevo panorama profesional es lo que te da estabilidad. La mayoría de la gente quiere una vida buena y estable, y eso lo consigues adaptándote.

 

Esta entrada fue tomada del artículo “Adáptate y Despega” aparecido en Revista Selecciones de Abril 2012, el sustento del contenido es de David Noonan. Ver origen:

http://www.selecciones.es/ad%C3%A1ptate-y-despega

 

¿Qué es LinkedIn?

LinkedIn es una red social de perfil profesional con más de 25 millones de profesionales, representando a 150 sectores. Un nuevo usuario se une a LinkedIn cada segundo y aproximadamente 12 millones de usuarios residen en Europa. Para aprender a usar esta red, facilitamos un manual fácil y sencillo, ver:

http://www.slideshare.net/naiarapzv/qu-es-linkedin-un-manual-sencillo-y-visual-de-linkedin

 

Por favor, acceder a:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio/2012/01/15/

(Siempre +) en:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio

Por (x +) en:

http://www.youtube.com/user/vart12345

Jugar con Pirotecnia es peligroso, ver:

http://youtu.be/tiPvoVIOK24

¿Nos escribe?

 

ESPOL, ICQA, CSECT, YOU LOOK NICER TODAY, Confucius, 2010.08.01, #71, ¿CÓMO CONOCER Y QUERER a mi prójimo?

domingo, agosto 22nd, 2010

¿CÓMO CONOCER Y QUERER a mi prójimo?

ESPOL ICQA

Difusión: 2010.08.01

YOU LOOK NICER TODAY, Confucius and Moshe

Moshe and Confucius, YOU LOOK NICER TODAY

OBSERVACIÓN:

Los verbos de acción que utilizan tanto Confucio como Moshe de Sassov son comandos de actividades relacionadas a la investigación. Simplemente, no podemos conocer al prójimo sino observamos, examinados y descubrimos los elementos de felicidad y sufrimiento del mismo.

Para observar, además del software intelectual, necesitamos del combustible que nos dan la valentía y audacia. Sin estos dos últimos valores no nos atrevemos a investigar, incluso a nuestro prójimo.

A continuación presentamos algunos pensamientos sobre el pensar, audacia y valentía, adelante.

Algunas frases sobre el pensar, valentía y audacia:

“El valor, como las demás virtudes, tiene sus límites.”

-Michel Eyquem, señor de Montaigne

“Con audacia se puede intentar todo, mas no conseguirlo todo. El valor es como el amor: necesita una esperanza que lo alimente. El valor no se falsifica; es una virtud que escapa a la hipocresía. ”

– Napoleón I Bonaparte

“Ten audacia y fe en ti mismo. ¡Ay de ti si tienes miedo!”

-Friedrich Nietzsche

“Valiente es aquel que no toma nota de su miedo.”

-George Smith Patton

“Una audacia noble sirve de guía hacia las obras grandes.”

-Pietro Metastasio

“Para triunfar sólo se necesitan tres cosas: audacia, audacia y más audacia.”

-Jean-Paul Marat

“El temor a hacer bajezas e indignidades es valor, y es valor también saberlas sufrir cuando se nos hacen a nosotros.”

-Benjamin Jonson

“No caminéis con la cabeza baja; es necesario levantar los ojos para ver el camino.”

-Hughues Felicité Robert de Lamennais

“El miedo de los demás incrementa la audacia.”

-Tito Livio

“Con la audacia se encubren grandes miedos.”

-Marco Anneo Lucano

“No todos podemos ser héroes. Alguien tiene que quedarse a un lado aclamándoles al pasar.”

-William Rogers

“Un héroe es todo aquel que hace lo que puede.”

-Romain Rolland

“La intrepidez no pasa de moda.”

-William Makepeace Thackeray

“¿Qué sería la vida si no tuviéramos el valor de intentar algo?”

-Vincent Van Gogh

“El verdadero valor consiste en saber sufrir.”

-François Marie Arouet Voltaire

“La mejor parte del valor es la discreción. La paz y la abundancia engendran cobardes; la necesidad fue siempre madre de la audacia. Muestra tu valor y envaina la espada. ”

-William Shakespeare

“El verdadero valor no es llamar a la muerte, sino luchar contra el infortunio. La temeridad se esconde bajo el nombre de valor. Muchas cosas no nos atrevemos a emprenderlas, no porque sean difíciles en sí, sino que son difíciles porque no nos atrevemos a emprenderlas. ”

-Lucio Anneo Séneca

“Una cosa es alcanzar y otra merecer.”

-Pedro Antonio de Alarcón

“El valor nunca es mayor que cuando surge la última necesidad.”

-Diego de Saavedra Fajardo

“El hombre de valor no debe arredrarse ante las empresas atrevidas.”

-Johann Christoph Friedrich von Schiller

“No es la dificultad la que impide atreverse, pues de no atreverse viene toda la dificultad.”

-Arthur Schopenhauer

“La prueba más grande de valor en este mundo es saber sobrellevar una derrota sin perder el ánimo.”

-Robert Green Ingersoll

“Sed fieles, sed fuertes. Aunque luchaseis en vano, el valor es la mejor sabiduría de esta vida.”

-Hanns Hopfen

“Héroes son los que, contra las ideas admitidas, sostienen sus ideas.”

-Alexis Carrel

«La excelencia moral es resultado del hábito. Nos volvemos justos realizando actos de justicia; templados, realizando actos de templanza; valientes, realizando actos de valentía.»

-Aristóteles

«Hasta que quienes ocupan puestos de responsabilidad no acepten cuestionarse con valentía su modo de administrar el poder y de procurar el bienestar de sus pueblos, será difícil imaginar que se pueda progresar verdaderamente hacia la paz.»

-Juan Pablo II

“Conocer a otros es inteligencia; conocerte a ti mismo es verdadera sabiduría. Dominar a otros es fortaleza; dominarte a ti mismo es verdadero poder.”

– Lao-tzu

«Quien no quiere pensar es un fanático; quien no puede pensar, es un idiota; quien no osa pensar es un cobarde.»

– Sir Francis Bacon

«Hay que sentir el pensamiento y pensar el sentimiento.»

– Miguel de Unamuno

«El medio de no cambiar es no pensar.»

– Joseph Ernest Renan

«Pensar es como vivir dos veces.»

– Marco Tulio Cicerón

«Quien vive sin pensar, no puede decir que vive.»

– Pedro Calderón de la Barca

“La capacidad de entusiasmo es signo de salud espiritual.”

– Gregorio Marañón

«Los grandes espíritus siempre han encontrado una violenta oposición de parte de mentes mediocres.»

– Albert Einstein

“Los que poseen el espíritu de discernimiento saben cuanta diferencia puede mediar entre dos palabras parecidas, según los lugares y las circunstancias que las acompañen.”

– Blaise Pascal

Del reino animal tomamos un vídeo donde la audacia, valentía y el conocer al otro es fundamental para no rendirse,  ver:

Never give up, an Inspirational one:

Su enlace directo:

http://www.youtube.com/watch?v=bx796zSg5gs

LAS IMÁGENES y los contenidos PUEDEN SER BAJADOS (DOWNLOAD) EN SUS SITIOS DE FORMA GRATUITA (FREE).

PREGUNTAS, APORTES, SUGERENCIAS Y COMENTARIOS, POR FAVOR, HACERLOS  LLEGAR VÍA COMMENTS A ESTA ENTRADA.

THINK ASPERGER, THINK CURE. PIENSE EN ASPERGER, PIENSE EN LA CURA. 2009.09.30

miércoles, septiembre 30th, 2009

THINK ASPERGER, THINK CURE.

PIENSE EN ASPERGER, PIENSE EN LA CURA.

2009.09.30

En la comunidad politécnica, no es aventurado decir que contamos con miembros que padecen un trastorno denominado  Síndrome de Asperger, ¿Lo conoce usted?

¿Cómo podemos ayudar a quienes padecen del síndrome referido?

En nuestros círculos familiares, al no reconocer a un niño con el Síndrome de Asperger, por falta de conocimiento  solemos maltrata a quien sufre esta carga.

¿Tiene cura este trastorno? Esperemos que Sí.

A continuación presentamos a la comunidad detalles de ayuda sobre el Síndrome de Asperger y los lugares donde conseguir ayuda.

THINK ASPERGER - THINK CURE

THINK ASPERGER - THINK CURE

El término «Síndrome de Asperger (SA)» fue utilizado por primera vez por Lorna Wing en 1981 en un periódico médico, bautizándolo en honor a Hans Asperger, un psiquiatra y pediatra austríaco cuyo trabajo no fue  reconocido internacionalmente hasta la década de 1990.

LORNA WING Y HANS ASPERGER

LORNA WING Y HANS ASPERGER

El SA afecta de 3 a 7 por cada 1.000 personas, y se manifiesta con mayor frecuencia en los niños que en las niñas. La problemática adquiere mayor significación durante la niñez y la adolescencia por cuanto, con las diferentes estrategias de tratamiento, los adultos pueden encarar estudios superiores, formar una familia, e insertarse en el mundo laboral.

RESPETO

RESPETO

Según la información proporcionada por Wikipedia el «Síndrome o trastorno de Asperger se encuadra dentro de los trastornos generalizados del desarrollo. El referido trastorno es bien conocido por ser una parte del espectro de trastornos autísticos.

El año 2006 fue declarado el «Año Internacional del Síndrome de Asperger», por cumplirse en ese año el centenario del nacimiento de Hans Asperger y el vigesimoquinto aniversario de que Wing diera a conocer internacionalmente el trastorno.

A partir del año 2007 el día 18 de febrero ha sido declarado Día Internacional Asperger.

Ahora, para conocer en buenas letras qué es el Síndrome de Asperger nos complacemos en citar del diario EL UNIVERSO (2009.09.28) el articulo ¿Nerd? No, Asperger escrito por José Sábat el mismo que reseña el trastorno de Asperger en términos de fácil comprensión:

«Le ofrezco un premio a quien me diga qué tienen en común todas estas personas: Woody Allen, Bill Gates, Steven Spielberg, Al Gore, Keanu Reeves,

Woody Allen, Bill Gates, Steven Spielberg, Al Gore, Keanu Reeves

Woody Allen, Bill Gates, Steven Spielberg, Al Gore, Keanu Reeves

Ludwig van Beethoven, Albert Einstein, Wolfgang Amadeus Mozart, Isaac Newton, Vincent Van Gogh.»

Ludwig van Beethoven, Albert Einstein, Wolfgang Amadeus Mozart, Isaac Newton, Vincent Van Gogh

Ludwig van Beethoven, Albert Einstein, Wolfgang Amadeus Mozart, Isaac Newton, Vincent Van Gogh

¿Se rinden? Todos fueron diagnosticados o se sospecha que eran Asperger.

El lector seguramente conoce a alguno. Son más bien callados, descuidados en su forma de vestir, algo torpes en sus gestos, demasiado francos. Le pueden decir a una persona que acaban de conocer que huele mal y ni siquiera se darán cuenta de que la han ofendido.

Su nivel de inteligencia suele estar por encima del promedio. Nos aburren siempre con su tema de conversación favorito, que no son el fútbol, ni la moda, ni los famosos, sino dinosaurios, filosofía o historia de la música.

Los chicos los llaman «nerds», un poco por envidia y un poco porque no los entienden.

Los científicos no se ponen de acuerdo en qué consiste ser Asperger. Algunos creen que es simplemente una forma distinta de ver el mundo, un tipo especial de personalidad. Otros consideran que es un trastorno del desarrollo. Y no falta quien los compare con los autistas. Pero casi todos los que conocen del tema coinciden en que su aporte a la sociedad será incalculable, como lo demuestra la lista que transcribí al inicio.

Pero existe un problema. La sociedad los discrimina. No por odio sino por desconocimiento.

De niños, los maestros se desesperan porque no actúan como ellos quisieran, piden muchas explicaciones, no atienden cuando la clase es aburrida y hasta pueden corregir al profesor cuando se equivoca.

De adolescentes, pueden ser objeto de burlas de sus compañeros porque no acatan las reglas del grupo ni entienden los códigos de los jóvenes.

De adultos, chocan con sus colegas porque son demasiado francos y sin inmutarse le dirán a usted en la cara que lo que ha dicho es una tontería (y muy posiblemente tendrán la razón).

Lo terrible es que la discriminación social puede transformar lo que no es sino  una forma distinta de ser en fuente de verdaderas enfermedades: depresión, ansiedad, agresividad exagerada, introspección.

De allí que sea muy importante que padres y maestros sepan descubrir los primeros síntomas en el niño Asperger, para que su proceso educativo se adapte a su particular forma de ser. Cuando eso ocurre, el niño Asperger se transforma en un adulto exitoso. Por eso en Europa y Estados Unidos las escuelas ya han comenzado a reconocer la importancia de aprender todo lo que se relacione con ellos.

En días pasados, pude leer en este Diario varias cartas de madres de familia que reclaman que el Estado y las instituciones educativas del país, mayoritariamente, revelan una absoluta ignorancia sobre la condición Asperger. Eso implica que seguramente hay decenas de Einstein, Bill Gates y Steven Spielberg ecuatorianos a los que nunca descubriremos. Son niños que sufrirán mucho. Sus padres también. Pero sobre todo perderá el país porque no aprovechará sus talentos.»

LEARN BY DOING

LEARN BY DOING

Un detalle bastante pormenorizado de las características de quienes padecen los efectos del Trastorno de Asperger lo pueden apreciar en el enlace que plantea la interrogante ¿QUÉ ES EL SINDROME DE ASPERGER?:

http://fundacionintegrar.blogspot.com/2009/01/qu-es-el-sndrome-de-asperger.html

Pueden apreciar unos videos informativos sobre el Síndrome de Asperger  y autismo en los siguientes enlaces

Un enlace a un vídeo sobre Síndrome de Asperger:

http://www.youtube.com/watch?v=TM6PIWxDLc4

Tres enlaces a vídeos sobre el Autismo:

http://www.youtube.com/watch?v=WPji7WxdwJQ

http://www.youtube.com/watch?v=J-idXpWyR30

http://www.youtube.com/watch?v=EzS9TTFJ8BQ

Bien, el lector que nos ha visitado puede preguntarse donde recibir ayuda las personas que padecen el  Síndrome de Asperger.

El Kinderzentrum ayuda a los niños con Síndrome de Down, retraso motor leve, hidrocefalia con retraso psicomotor grave y retraso de lenguaje, SINDROME DE ASPERBERG.

La ayuda para niños y adolescentes menores puede ser recibida en el centro de pediatría social y rehabilitación, KINDERZENTRUM, regentado por la fundación Herta Seebass y que está ubicado en la ciudad de Guayaquil el Albocentro 5 B bloque D-2.

El teléfono del KINDERZENTRUM para atención, de lunes a viernes de 9H 00 – 13H 30 y 15H 00 – 18H 00 es: 593 4 2278229.

Correo electrónico: kinderzentrum_fuhese@span@yahoo.com

En la imagen se indica cómo llegar al Kinderzentrum ubicado en la ciudadela Alborada de la ciudad de Guayaquil.

UBICACIÓN DEL KINDERZENTRUM

UBICACIÓN DEL KINDERZENTRUM

Otro centro que brinda ayudas a personas con el SINDROME DE ASPERBERG es:

FUNDACIÓN COMUNICAR; Dirección: Álamos 4to callejón 11 a N-E y 3er pasaje 1 NE atrás del BOLOCENTRO; Guayaquil; Teléfono: 593 4 2692420.

Correo electrónico Fundación Comunicar:

fundacioncomunicar_autismo@span@hotmail.com

UBICACIÓN DE LA FUNDACIÓN COMUNICAR

UBICACIÓN DE LA FUNDACIÓN COMUNICAR

En la página web de «El Autismo…entrando en mi propio mundo»  actualizada a 2009.04.01 se encuentra abundante información para personas con impedimentos, ver:

http://bibliotecapersonasconimpedimentos.wordpress.com/2009/04/01/el-autismoentrando-en-mi-propio-mundo/

APRENDER HACIENDO - LEARN BY DOING

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