Posts Tagged ‘EMPRENDER’

GANADORES CSECT 9na Edición, ESPOL, ICQA, 2012.08.27

viernes, septiembre 7th, 2012

 ESPOL ICQA CSECT

 

“Detrás de cada logro, hay otro desafío.”

-Madre Teresa de Calcuta

 

«Tu mayor competidor es lo que quieres llegar a ser».

-Jim Taylor

 

«No hay mayor peso para un ser humano que un gran potencial».

-Charles Schulz

 

 

 Difusión: 2012.09.04.


El día 27 de Agosto del 2012 el Director del ICQA, David Matamoros C. (PhD.) envió la solicitud de BECAS a los GANADORES CSECT 9na Edición.

 

Es un honor darles a conocer a ustedes la nómina en orden aleatorio de los 10 mejores proyectos del Concurso Semestral de Emprendimiento, Ciencia y Tecnología.

 

ELECTROPOL

Carlos Galarza Carrera  y Víctor Molina Alcívar

 

POLI DOH

Sánchez Zambrano Andrés José y Fernández Santos Francisco André

 

CORN FILLING

Eras Tandazo Eduardo Danilo y Carrión Chabla David Andrés

 

VERPEL

Sangolquí Paltán Erika Paola

 

VITANOVA

Valverde Rea Rosa Elizabeth y Arevalo Bravo Rodolfo Antonio

 

PICARINDO

Vilema Lazo Michelle Esther y Andrade Cuji Jaime Andrés

 

MINI CROQ

Moreno Avilés Diana Carolina y Nieto Huacón Lisseth del Rocío

 

 REFIBRA

Cedeno Mihalache Nadia Mishelle y Cardenas Costa Diana Maria

 

BIORACTOR

GregorioChele Abrahan  y Marlon Cabrera Ormaza

 

PINTULAC

Espinoza Escudero Eduardo y Gusñay Coro Luis

 

Se recogen las imágenes de los banners de los proyectos ganadores al CSECT 9na Edición 2012i, en el siguiente enlace.

http://youtu.be/B1SevdL2YQo

 

¿Qué mismo es el CSECT?

Por favor, acceder a:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio/2012/01/15/

(Siempre +) en:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio

Por (x +) en:

http://www.youtube.com/user/vart12345

Jugar con Pirotecnia es peligroso, ver:

http://youtu.be/tiPvoVIOK24

ღஇڿڰۣღ♫ Il mio sorriso ღ♫ இڿڰۣڿღ ❤

¿Nos escribe?

 

 

Para qué son las tareas en la U, para qué son los proyectos, Trabajar e INNOVAR, Entrevista a Roberto Nogales, ESPOL, ICQA, CSECT: semillero de innovadores, 2011.12.11.

domingo, diciembre 11th, 2011

ESPOL – ICQA – CSECT

 “El trabajo es un quehacer creativo e innovador”.

– anónimo

“La mayor sabiduría que existe es conocerse a uno mismo”.
– Galileo Galilei

“Las ciencias tienen las raíces amargas, pero muy dulces los frutos”.

– Aristóteles

“Recárguese el trabajo sobre estos hombres, para que estén ocupados en él y no presten atención a palabras falsas”.

– Éxodo 5:9

“Aunque le arranques los pétalos, no quitarás su belleza a la flor”.
– Rabindranath Tagore

Cuando pretendemos lograr respuestas creativas e innovadoras, el rol del equipo es imprescindible”.
– Eduardo Kastika
 

“El precio de la grandeza es la responsabilidad”.

– Winston Churchill

 

Vivir, Aprender y Emprender (Trabajar e INNOVAR)

“Con el tiempo he aprendido a no creer en las palabras sino en las actitudes, porque a las primeras las rige la mente y las segundas son el reflejo de la esencia.

Aprendí, que no es cierto que la primera impresión sea la que cuenta, que se necesita mucho más que eso para crear un concepto y ese punto todavía es relativo.

Aprendí, que no importa lo que digan, si no hago lo que yo pienso y siento me estoy traicionando y a la larga el precio que se paga por eso es muy alto.

Aprendí que es más fácil levantarse de una caída que de una cobardía.

Aprendí a ser libre, reconociendo mis puntos débiles y enfrentando mis miedos (antes que los miedos me consuman y me sequen).

Aprendí que no es el tiempo el que sana las heridas sino el amor y la compañía.

Aprendí, que cuando se ama de verdad, queda marcado a fuego para siempre,…, y nada vuelve a ser igual.

Aprendí, que estar de un lado o estar de otro, es solo una barrera social, que cuando uno se atreve a escuchar la voz del corazón, crea su único y propio lado y ese es el que en verdad cuenta.

Aprendí a animarme, a arriesgarme, a jugarme y pelear por lo que creo que vale, porque eso me hace sentir realmente viva, aunque se convierta a veces en algo peligroso.

Aprendí a seguir lo aprendido e innovar”. – Anónimo

Entrevista a Roberto Nogales. Gerente de Frasco S.A.

Roberto Nogales es un guayaquileño que cuando era estudiante universitario inició sus primeros pasos como empresario. A los 20 años ya era dueño de Frasco S.A. y Perfumería Bibi’s. Era 1996, cuando Nogales paseaba en México. Ahí algunas tiendas de perfumería le sirvieron de inspiración, quince años después tiene igual número de tiendas Perfumería Bibi’s en el país, 6 de ellas son franquicias en distintas provincias. Ahora también es accionista del centro comercial Palmora Plaza, ubicado en la vía Samborondón, que se inauguró ayer (2011.12.09).

 

Perfumería Bibi’s nació de una tarea en la universidad

 

“¿Cómo nació su negocio?

Tenía 20 años de edad, estudiaba Administración de Negocio en la universidad; coincidió que me casé y me fui de viaje con mi esposa a México. En esos días tenía que elaborar un proyecto de negocio -que era una tarea que debía presentar en la universidad-.

Cuando paseaba por el área histórica de México vi perfumerías que me sirvieron de inspiración. Esto fue más o menos en junio de 1996 y en octubre del mismo año abrimos la primera tienda Perfumería Bibi’s, en Vélez y Boyacá, que se mantiene hasta la fecha. El profesor me puso 19,7/20, pero para mí la mejor nota fue tener mi propio negocio.

 ¿Cuántos empleados tuvieron al principio?

Solo éramos mi esposa y yo, un mes después contratamos a dos personas. Ahora entre las 9 tiendas de Guayaquil y el área administrativa, tenemos 55 colaboradores.

 ¿Cuánto invirtió inicialmente?

En esa época estábamos en sucre, pero ahora equivaldrían a unos 12.000 dólares.

 ¿Cómo se financió para abrir la primera tienda?

Para eso tuve que vender activos personales, como la moto que conducía para asistir a clases y un equipo de sonido. Además me ayudaron mi padre y mi suegro, quien al darme el dinero me dijo que era la dote…. (Sonríe ampliamente).

 ¿Cuándo empezó el concepto de franquicia?

Hace seis meses, tenemos 2 tiendas en Quito, 1 en Naranjal, 1 en Cuenca, 1 en Riobamba y 1 en Esmeraldas.

 ¿Qué es Frasco S.A.?

Es una empresa que se dedica a importar envases de plástico y vidrios para cosméticos, aseo, farmacéutico y limpieza. Proveemos a 150 empresas.

 ¿Perfumería Bibi’s elabora las esencias?

El 98% de insumos es importado, el único ítem que es nacional es el alcohol.

 

¿El pago del 5% del Impuesto a la Salida de Divisas (ISD) incrementará el precio final del producto?

Nosotros ya pagamos el 5% del ISD y no hemos trasladado el costo al cliente, estamos esperando que se expida el reglamento para saber si este pago se lo va a cruzar con el Impuesto a la Renta. Solo si no es así, estaríamos obligados a trasladar el impuesto al cliente.

 ¿Cuánto facturó Perfumería Bibi’s el año pasado y cuánto estiman crecer este año?

Aproximadamente 1’150.000 dólares. Este año creceremos entre un 5% a un 8%.

 ¿Cuántos litros de perfumes venden en un año?

Alrededor de 12.000 litros a nivel nacional. En diciembre es cuando más se vende, una cifra superior a 1.500 litros. La segunda fecha importante es mayo, por el día de la Madre y en febrero, por el del Amor y la Amistad.

¿Cuál es la clave del éxito?

Mantener la calidad en los productos y animar a los colaboradores a estudiar. Quien era la recepcionista años atrás se graduó y ahora es la directora de las franquicias.

 ¿Qué proyecto tiene en el 2012?

Fortalecer la línea de franquicia y terminar de instalar una maquinaria para producir envases en Guayaquil, este último proyecto cuesta 250.000 dólares”. –Lina Zambrano – Redacción de Guayaquil del Diario El Expreso (tomado de la edición del  2011.12.10).

http://expreso.ec/expreso/plantillas/nota.aspx?idart=2797858&idcat=19308&tipo=2

Por más, ver:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio

Por (x +) en:
http://www.youtube.com/user/vart12345

 

ღஇڿڰۣღ♫ Il mio sorriso ღ♫ இڿڰۣڿღ ❤

 El CSECT es bueno para todos. El CSECT le hace bien.

Obtenga lo bueno en vida, vía CSECT.

“Lo que usted ha hecho bien se queda con usted por toda la vida”.

¿Nos ESCRIBEN?

Entrevista a Neil Alfredo Núñez Montiel para novatos ESPOL, CSECT: Semillero de Innovadores, 2011.11.17.

sábado, noviembre 19th, 2011

ESPOLICQACSECT

“La estrategia es la herramienta que permite intervenir en el futuro para amoldarlo a nuestras necesidades y aspiraciones”.

– Jorge González Moore

“Dime que no y me tendrás pensando todo el día en ti, planeando la estrategia para un sí”.

– Ricardo Arjona

“En estrategia, es indispensable tener la sensibilidad para la oportunidad”.

– Jorge González Moore

“En logística, el espacio es un sustituto de la inteligencia”.

– Anónimo

“Quien no tiene alas no debe tenderse sobre abismos”.

– Friedrich Nietzsche

Difusión: 2011.11.19.

En el ICQA de la ESPOL (2011.11.17) tuvo lugar una entrevista Neil Alfredo Núñez Montiel, a favor de los novatos de la ESPOL.

Neil Alfredo celebra su cumpleaños cada 17 de septiembre.

Nuestro entrevistado estudio su primaria en la Escuela Abdón Calderón de la ciudad de Guayaquil. Su secundaria curso en el colegio Cristóbal Colón.

Ingresó a la ESPOL en el año 1991 y egreso en el año 1997. Se graduó en el año 2005.

Neil se desempeña en el Centro de Servicios Informáticos de la ESPOL. Su ocupación actual tiene que ver con la infraestructura y montaje de servicios informáticos.

La entrevista con Ney con claros matices para ayudar a los novatos se debe escuchar con lápiz, papel y grabadora. Novato, aprendemos para toda la vida.  Ver:

Entrevista a Neil Alfredo Núñez Montiel para novatos ESPOL, 2011.11.17.

Acceso directo en YOUTUBE, ver:

http://youtu.be/fd1P6SxV-s4

(Siempre +) en:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio

Por (x +) en:

http://www.youtube.com/user/vart12345

Hoy se resuelve el enigma para novatos, ver:

http://www.youtube.com/watch?v=wyfnASxAIXo

7 HABILIDADES PARA FUTURO por T. WAGNER para NOVATOS, ver:

http://www.youtube.com/watch?v=4qEBSY9pg4c

How to be a leader at ESPOL 2011 i GYE EC, ver:

http://www.youtube.com/watch?v=SdD_epeezHw

Criterios acreditación ABET para novatos desde A hasta K, ¿Mi papel?, ESPOL, 2011.06.19.

http://www.youtube.com/watch?v=x6mujk6Ildc

Política de Calidad en la ESPOL, para novatos, 2011.06.25.

http://www.youtube.com/watch?v=v8wnW4SP5TE

Reglas para escribir textos (casi 70) para novatos, ESPOL, ICQA, CSECT, 2011.06.15.

http://www.youtube.com/watch?v=P4xVQ_ZtqFA

“Lo que usted ha hecho bien se queda con usted por toda la vida”.

¿Nos ESCRIBEN?

PREGUNTAS, APORTES, SUGERENCIAS Y COMENTARIOS, POR FAVOR, HACERLOS  LLEGAR VÍA COMMENTS A ESTA ENTRADA.

Clip de audio: Es necesario tener Adobe Flash Player (versión 9 o superior) para reproducir este clip de audio. Descargue la versión más reciente aquí. También necesita tener activado Javascript en su navegador.


ESPOL, ICQA, CSECT, Ma. Alejandra Marín sobre ARTETERAPIA y algunos de sus PROCESOS, 2010.09.24

domingo, septiembre 26th, 2010

ESPOL ICQA

DIFUSIÓN 2009.09.26

CONOZCA algunos ELEMENTOS del ARTERAPIA, entrevista con Ma. Alejandra Marín

OBJETIVO: CONTACTARSE CON LO PROPIO DE UNO MISMO.

Se detallan las vivencias del viernes 24 de septiembre de 2010, en la sala de sesiones del ICQA en la ESPOL, donde tuvo lugar una entrevista con Ma. Alejandra Marín, profesional en Arteterapia.

La entrevista versó sobre los ejes del espacio y sus procesos inmersos. Se trató el equilibrio entre el espacio propio y el espacio del otro. Se matizo a la importancia de conectarse con lo “propio”, los transcursos inherentes a la orientación y el entorno, etc. ¿Cuál es lo propio en términos de espacio?

Por otro lado, se hizo inventario del fenómeno de rebotarse sobre uno mismo, el despejar la bruma del “choque” contra uno mismo, la delimitación del espacio propio y el del otro, las cualidades del espacio “formado” y sus colaterales creativos. En pocas palabras, se hace dilucidar la importancia del espacio y la importancia de las manos creativas del protagonista del juego de delimitar espacio el espacio común.

Se dejaron inquietudes para próximas entrevista y se hizo extensiva la invitación para nuevos talleres relacionados con la Arteterapia y sus efectos adyacentes.

Gracias por el tiempo y paciencia al tratar el tema en la profundidad de los novatos politécnicos, esto en especial con la Feria CSECT (cada semestre).

Nuestros novatos (en la vida real) se enfrentan con los temas y colaterales de delimitar espacios cuando tienen que participar con sus productos y servicios en el Concurso Semestral de Emprendimiento, Ciencia y Tecnología (CSECT). Ahí, el centro es brindar nuestros espacios para que los demás conozcan nuestras innovaciones y capacidad de emprender.

El proceso global de la entrevista invita a la reflexión y hacia acciones de acuerdo a las capacidades del protagonista. Tomar papel y lápiz y manos al vídeo:

Su acceso directo:

http://www.youtube.com/watch?v=UcwxU7BQ0P8

Para quienes busquen capacitación en el manejo de discapacidades, en especial de niños, se destaca como llegar al KINDERZENTRUM, ver:

http://www.youtube.com/watch?v=U5eD1vBo2xE

Por +:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio

¿aún +?:

http://www.youtube.com/user/vart12345

(por + detalles):

http://www.facebook.com/vriofrio

http://www.facebook.com/profile.php?id=100001072565872

LAS IMÁGENES y los contenidos PUEDEN SER BAJADOS (DOWNLOAD) EN SUS SITIOS en FORMA GRATUITA (FREE).

PREGUNTAS, APORTES, SUGERENCIAS Y COMENTARIOS, POR FAVOR, HACERLOS  LLEGAR VÍA COMMENTS A ESTA ENTRADA.

Top Qualities Employers Seek / Cualidades Desbordantes (tope) que los Empleadores buscan / NACE Investigación: Perspectivas del Empleo 2006, p. 18.

domingo, junio 14th, 2009

En una investigación de la NACE reportada como Perspectivas del Empleo 2006″, en la página 18″se reseñan las cualidades desbordantes (tope) que los empleadores buscan en los prospectos a contratar para trabajo profesionales a la mitad de la primera década del milenio, para los Estados Unidos de Norte América.

Ver documento pdf «topqualities.pdf»

topqualities

El documento referido es una aporte al WWW del College of Arts and Sciences Career Services de la Universidad Estatal de Oklahoma (USA).

College of Arts and Sciences Career Services de la Universidad Estatal de Oklahoma (USA)

College of Arts and Sciences Career Services de la Universidad Estatal de Oklahoma (USA)

El trabajo ha sido traducido al idioma español y adaptado a nuestra realidad lingüística por la Srta. Arianis Riofrío Díaz (estudiante COPOL) y el Dr. V. A. Riofrío T. (profesor principal del ICQA ESPOL)

Srta. Arianis Riofrío Díaz, 5to año COPOL Guayaquil Ecuador

Srta. Arianis Riofrío Díaz, 5to año COPOL Guayaquil Ecuador

Contenido de la página referida:

«Cualidades desbordantes que los empleadores buscan en los prospectos a contratar para trabajo profesionales en los Estados Unidos de Norteamérica

Los empleadores de los EE UU de Norteamérica han calificado en una escala de 5 (donde 1 es nada importante y 5 es muy importante) la jerarquía de las siguientes cualidades en sus prospectos a contratar (candidatos) para a un empleo profesional. Ver valores promedio luego del signo \.

Habilidades comunicativas (verbales y escritas) \ 4.7
Habilidad para trabajar en equipo (trabajar bien con otros) \ 4.7
Inviolable ética de trabajo \ 4.6
Habilidades y destrezas analíticas \ 4.4
Flexibilidad / adaptabilidad \ 4.4

Habilidades interpersonales (relacionarse bien con los demás) \ 4.,4
Motivación / Iniciativa \ 4.4
Habilidades computacionales \ 4.3
Orientación al detalle \ 4.1
Habilidades organizativas \ 4.1
Habilidades para el liderazgo \ 4.0
Auto-confianza \ 4.0
Buenas maneras para comportarse / preocupación por los otros \ 3.9
Amigable / personalidad sobresaliente \ 3.8
Considerado con los demás (tacto) \ 3.8
Capacidad creativo (creatividad) \ 3.6
Promedio de notas (PN igual o mayor de 3,0) (Para USA: GPA) \ 3.5
Habilidades para emprender y toma de riesgos \ 3.2
Sentido del humor \ 3.2
¿Qué les falta a los candidatos universitarios? Según el reporte referido.

Irónicamente, las habilidades de comunicación no solamente están arriba en los requisitos de los empleadores como una de las habilidades más deseadas, sino que también consta en la lista de aquellas habilidades que están más ausente en los de nuevos graduados universitarios (USA, 2006).
Muchos empleadores reportan que los ahora estudiantes universitarios son dueños de  problemas con la gramática, no saben escribir y no saben cómo llevar a cabo una presentación.

La pobreza en las habilidades de comunicación se manifiesta a menudo durante las entrevistas, donde los estudiantes no son capaces de articular sus expresiones. Al respecto un empleador (empresario) expresó: «La forma como lo hacen (se expresan) se relaciona con la contribución que llevarán a la posición del empleo que están buscando.»

0-0-0-0-0-0

Datos adicionales para los interesados:

¿Cómo se traduce al idioma español la sigla NACE?

NACE esta por la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (su sigla en inglés: NACE)

¿Quiénes son (NACE)?
La Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE) es la principal fuente de información sobre el empleo de la educación universitaria en los Estados Unidos de Norte América. Como Asociación Profesional se contacta con más de 5.200 profesionales que prestan sus servicios sobre carreras universitarias en centros de Educación Superior, con alrededor de 2.000 universidades de los EE UU, y más de 3.000 centros de reclutamiento de recursos humanos. Su sitio web a continuación:

http://www.naceweb.org/default.asp

\@/|@#€¬[{……………….LEARN BY DOING……………..}]¬€#@|\@/

Justificación

La presentación de esta traducción pretende provocar en la comunidad politécnica la discusión (el debate) sobre cuán bien estamos preparando a nuestros futuros profesionales para nuestra región.

Vale el esfuerzo recordar que las cualidades citadas caen en el orden de características de la personalidad, cuadro de intereses personales, valores y habilidades. Los expertos predicen que mientras mayor es el área formada por la intercepción formada por las características de su personalidad, intereses, valores y sus habilidades mayor será la satisfacción que obtenga de la carrera en que se está formando. Esto se ilustra en la imagen.

personalidad, intereses, valores y sus habilidades (ver área de intercepción)

personalidad, intereses, valores y sus habilidades (ver área de intercepción)

Falta para nuestro medio alguna otra cualidad. Cual de todas es la más importante para el empleador regional.

Todos tenemos la potestad de emitir criterios y los invito a reordenar el listado de cualidades referidas de acorde a nuestro medio. Bueno, para lo anterior tenemos la sección de COMMENTS al final de la entrada, luego de los etiquetas (Tags), buscar en Posted in.

\@/|@#€¬[{……………….LEARN BY DOING……………..}]¬€#@|\@/

«Sólo hay un principio motriz: el deseo.»

– Aristóteles

«El deseo vence al miedo.»

– Mateo Aleman

«No hay esfuerzos inútiles.»

– Roger Caillois

«La verdad es la hija del tiempo.»

– Aulo Geilo

\@/|@#€¬[{……………….LEARN BY DOING……………..}]¬€#@|\@/

POR FAVOR, SEGUIRME en:

http://twitter.com/vriofriodoc

http://twitter.com/vriofrio

SUS COMENTARIOS SON BIENVENIDOS, DEJARLOS EN COMMENTS (SI NO COMENTAS, TRAER CHOCOLATES)

LAS 16 REGLAS (Robert Parsons, Martes, Febrero 15, 2005) MEDIANTE LA CUALES TRATO DE PERMANECER VIVO incluidas con el permiso de Bob Parsons / EN IMÁGENES

domingo, mayo 31st, 2009

Las 16 reglas de Bob Parsons se presentan ilustradas con sus correspondientes imágenes (tomadas de la WWW), esto a fin de facilitar su retención:

1. SALGA Y PERMANEZCA FUERA DE SU ZONA DE CONFORT

SALGA Y PERMANEZCA FUERA DE SU ZONA DE CONFORT

SALGA Y PERMANEZCA FUERA DE SU ZONA DE CONFORT

#1 Get and stay out of your comfort zone


2. NUNCA SE RINDA

NUNCA SE RINDA

NUNCA SE RINDA

#2Never give up


3. CUANDO USTED ESTÁ PRESTO A RETIRARSE, ESTÁ MÁS CERCA DE LO QUE CREE DE ALCANZAR SU META

CUANDO USTED ESTÁ PRESTO A RETIRARSE, ESTÁ MÁS CERCA DE LO QUE CREE DE ALCANZAR SU META

CUANDO USTED ESTÁ PRESTO A RETIRARSE, ESTÁ MÁS CERCA DE LO QUE CREE DE ALCANZAR SU META

#3When you are ready to quit, you’re closer than you think


4. ACEPTE EL PEOR RESULTADO

ACEPTE EL PEOR RESULTADO

ACEPTE EL PEOR RESULTADO

#4Accept the worst possible outcome

5. CONCÉNTRESE EN LO QUE QUIERE QUE SUCEDA

CONCÉNTRESE EN LO QUE QUIERE QUE SUCEDA

CONCÉNTRESE EN LO QUE QUIERE QUE SUCEDA

#5Focus on what you want to have happen


6.TOME LAS COSAS UNA A LA VEZ (UNA POR DÍA)

TOME LAS COSAS UNA A LA VEZ (UNA POR DÍA)

TOME LAS COSAS UNA A LA VEZ (UNA POR DÍA)

#6Take things a day at a time


7. MANTÉNGASE AVANZANDO SIEMPRE HACIA ADELANTE

MANTÉNGASE AVANZANDO SIEMPRE HACIA ADELANTE

MANTÉNGASE AVANZANDO SIEMPRE HACIA ADELANTE

#7Always be moving forwar


8. SEA RÁPIDO AL DECIDIR

SEA RÁPIDO AL DECIDIR

SEA RÁPIDO AL DECIDIR

#8Be quick to decide


9. MIDA TODO LO SIGNIFICATIVO

MIDA TODO LO SIGNIFICATIVO

MIDA TODO LO SIGNIFICATIVO

#9Measure everything of significance


10. CUALQUIER COSA QUE NO SE GERENCIA SE DETERIORARA

CUALQUIER COSA QUE NO GERENCIE SE DETERIORARA

CUALQUIER COSA QUE NO GERENCIE SE DETERIORARA

#10Anything that is not managed will deteriorate


11. PRESTE ATENCIÓN A SUS COMPETIDORES, PERO MÁS ATENCIÓN A LO QUE USTED ESTÁ HACIENDO

PRESTE ATENCIÓN A SUS COMPETIDORES, PERO MÁS ATENCIÓN A LO QUE USTED ESTÁ HACIENDO

PRESTE ATENCIÓN A SUS COMPETIDORES, PERO MÁS ATENCIÓN A LO QUE USTED ESTÁ HACIENDO

#11Pay attention to your competitors, but pay more attention to what you’re doing.

12. NUNCA PERMITA QUE ALGUIEN LO PRESIONE

NUNCA PERMITA QUE ALGUIEN LO PRESIONE

NUNCA PERMITA QUE ALGUIEN LO PRESIONE

#12Never let anybody push you around


13. NUNCA ESPERE QUE LA VIDA SEA JUSTA

NUNCA ESPERE QUE LA VIDA SEA JUSTA

NUNCA ESPERE QUE LA VIDA SEA JUSTA

#13Never expect life to be fair


14. RESUELVA SUS PROPIOS PROBLEMAS

RESUELVA SUS PROPIOS PROBLEMAS

RESUELVA SUS PROPIOS PROBLEMAS

#14Solve your own problems


15. NO SE TOME DEMASIADO EN SERIO

NO SE TOME DEMASIADO EN SERIO

NO SE TOME DEMASIADO EN SERIO

#15Do not take yourself too seriously


16. SIEMPRE HAY UNA RAZÓN PARA SONREÍR

SIEMPRE HAY UNA RAZÓN PARA SONREÍR

SIEMPRE HAY UNA RAZÓN PARA SONREÍR

#16There is always a reason to smile


ª¡»·$%&/()=?¿^*¨Ç;:_><_:;Ǩ*^¿?=)(/&%$·»!ª

El texto de las 16 reglas para sobrevivir están incluidas con el permiso de Bob Parsons  (http://www.bobparsons.com) y tiene los Derechos de Autor 2005 por Bob Parsons. Todos los derechos reservados.

El material en idioma Inglés ha sido tomado de:

http://www.bobparsons.me/RoberttheycanteatyouMyrulesforsurvival.html

JUSTIFICACIÓN: Consideramos que las reglas de Bob se aplican en su integridad a situaciones cotidianas de aprendizaje y posterior y lógicamente a la vida profesional. Las normativas dadas pueden ser complementadas, pero para vivir a plenitud no puede ninguna ser omitida. Mientras más rápido las complemente, mejor usted vivirá (se vive a plenitud cuando se aprende y produce para un bien común).

Al seguir las reglas de esta entrada les solicitamos paciencia y mantenerlas presentes en su accionar dentro y fuera de la Institución. Os podemos asegurar que si algún alumno las sigue cotidianamente no conocerá derrotas dentro de la ESPOL, donde se requiere reinventarse cada día.

Las mismas reglas se encuentran en otros sitios en español, nosotros hemos tenido el deleite de trabajar en ellas y plasmar nuestra realidad lingüística. Observamos que las reglas están descritas en términos de acciones por emprender.

ª¡»·$%&/()=?¿^*¨Ç;:_><_:;Ǩ*^¿?=)(/&%$·»!ª

«On a large enough time line, the survival rate for everyone drops to zero.»

– Chuck Palahniuk

«We are driven by five genetic needs: survival, love and belonging, power, freedom, and fun.»

– William Glasser

«It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives. It is the one that is the most adaptable to change.» – Charles Darwin

«Through humor, you can soften some of the worst blows that life delivers. And once you find laughter, no matter how painful your situation might be, you can survive it.»

– Bill Cosby

«Man can live about forty days without food, about three days without water, about eight minutes without air, but only for one second without hope»

– Anonymous

«El secreto de la genialidad es el de conservar el espíritu del niño hasta la vejez, lo cual quiere decir nunca perder el entusiasmo.»

– Aldous Huxley

ª¡»·$%&/()=?¿^*¨Ç;:_>SMILE<_:;Ǩ*^¿?=)(/&%$·»!ª

POR FAVOR, SEGUIRME EN:

http://twitter.com/vriofriodoc

http://twitter.com/vriofrio

PREGUNTAS, APORTES, SUGERENCIAS, CRÍTICAS Y COMENTARIOS, POR FAVOR, HACERLOS LLEGAR VÍA COMMENTS EN ESTA ENTRADA.

ª¡»·$%&/()=?¿^*¨Ç;:_>SMILE<_:;Ǩ*^¿?=)(/&%$·»!ª

LAS 16 REGLAS (Robert Parsons, Martes, Febrero 15, 2005) MEDIANTE LA CUALES TRATO DE PERMANECER VIVO incluidas con el permiso de Bob Parsons

domingo, mayo 31st, 2009

BOB PARSONS

BOB PARSONS

LAS 16 REGLAS (Robert Parsons, Martes, Febrero 15. 2005) MEDIANTE LA CUALES TRATO DE PERMANECER VIVO incluidas con el permiso de Bob Parsons

Las siguientes 16 reglas para sobrevivir están incluidas con el permiso de Bob Parsons  (http://www.bobparsons.com) y tiene los Derechos de Autor 2005 por Bob Parsons. Todos los derechos reservados.

El material en idioma Inglés cuenta con la autorización del autor Bob Parsons y ha sido tomado de:

http://www.bobparsons.me/RoberttheycanteatyouMyrulesforsurvival.html

La traducción y adaptación a nuestra realidad lingüística han sido elaboradas por el Ph. D. Vicente Riofrío Terán en colaboración con las Srtas. Allison Quintanilla Izurieta y Arianis Riofrío Díaz, estudiantes de la ESPOL y COPOL, respectivamente.

JUSTIFICACIÓN: Consideramos que las reglas de Bob se aplican en su integridad a situaciones cotidianas de aprendizaje y posterior y lógicamente a la vida profesional. Las normativas dadas pueden ser complementadas, pero para vivir a plenitud no puede ninguna ser omitida. Mientras más rápido las complemente, mejor usted vivirá (se vive a plenitud cuando se aprende y produce para un bien común).

Al seguir las reglas de esta entrada les solicitamos paciencia y mantenerlas presentes en su accionar dentro y fuera de la Institución. Os podemos asegurar que si algún alumno las sigue cotidianamente no conocerá derrotas dentro de la ESPOL, donde se requiere reinventarse cada día.

Las mismas reglas se encuentran en otros sitios en español, nosotros hemos tenido el deleite de trabajar en ellas y plasmar nuestra realidad lingüística. Observamos que las reglas están descritas en términos de acciones por emprender.

ARIANIS RIOFRÍO DIAZ 5TO AÑO COPOL GUAYAQUIL ECUADOR

ARIANIS RIOFRÍO DIAZ 5TO AÑO COPOL GUAYAQUIL ECUADOR

LAS 16 REGLAS (Robert Parsons, Tuesday, February 15, 2005) MEDIANTE LA CUALES TRATO DE PERMANECER VIVO:

1. Salga y permanezca fuera de su zona de confort. Yo creo que nada significativo sucede cuando estamos asentados en nuestra zona de comodidad. Yo escucho a la gente decir, «yo solo estoy preocupado por mi seguridad». Mi respuesta a esta afirmación es simple: «La seguridad es para los cadáveres».

2. Nunca se rinda. Casi nada funciona la primera vez que se intenta. Sólo porque lo que está haciendo no parece estar funcionando, no significa que no funcionará. Simplemente significa que no podrá funcionar en la forma en que lo estamos intentando. Y si fue fácil hacerlo, todos lo estarán hacemos y usted no tendría nunca una oportunidad.

3. Cuando usted está presto a retirarse, está más cerca de lo que cree de alcanzar su meta. Ronda un viejo refrán chino que a mí me encanta. Yo  creo que es muy cierto y reza así: «La tentación de abandonar es mayor justo antes del momento preciso en que va a tener éxito».

4. Con respecto a lo que a usted le preocupa, no sólo acepte lo peor que podría ocurrir, sino que convierta esa situación a su favor, esto cuantificando lo peor que podría ser su preocupación. Muy rara vez, la peor consecuencia será cercana, en cualquier lugar, a la nube de «consecuencias indefinidas» que están en su mente. Mi padre me decía años atrás, desde un principio, cuando yo estaba luchando y peleaba al punto de perder mi camiseta tratando que la tecnología Parsons funcione: «Bueno, Robert, si no funciona, ellos no te podrán comer.»

5. Concéntrese en lo que usted quiere que suceda. Recuerde este viejo refrán, «De la manera en que usted piensa, así será aquello que usted espera.»

6. Tome las cosas una a la vez (una por día). No importa cuán difícil es su situación, usted la puede sobrellevar y  dominar si no mira en demasía hacia el futuro y se centra (se enfoca) en el momento presente. Usted puede sobrellevar y dominar todo con la receta una cosa a la vez.

7. Manténgase avanzando siempre hacia adelante. Nunca deje de invertir en sí mismo.  Nunca deje de mejorar. Nunca deje de hacer algo nuevo. En el momento que usted deja de mejorar su organización, esta comienza a morir. Haga como su meta ser mejor cada día, esto en pequeños y seguidos pasos. Recuerde el concepto japonés del Kaizen: Pequeñas mejoras diarias resultan eventualmente en enormes ventajas.

8.          Sea rápido para decidir. Recuerde al general Tecumseh Sherman quien durante la Guerra Civil de la Unión (en Norte América.) expreso: «Un buen plan ejecutado impetuosamente hoy, es mejor, por muy lejos, a cualquier plan perfecto que se ejecute mañana.»

9. Mida todo lo significativo. Y esto es verdad. Todo aquello que se mide y se  vigila, mejorará.

10. Cualquier cosa que no se gerencia se va a deteriorar. Si quiere destapar problemas ocultos, tome unos momentos y observe de cerca aquellas áreas que durante un tiempo no ha examinado.  Le garantizo que encontrará problemas.

11. Preste atención a su competencia (sus competidores), sin embargo preste más atención a lo que está ahora haciendo. Cuando usted observa a sus competidores, verá que todo, a la distancia, parece perfecto. Incluso el planeta Tierra, si se lo ve, en el espacio, desde muy lejos, parece un lugar tranquilo.

12. Nunca permita que alguien lo presione. En nuestra sociedad, con nuestras leyes e incluso en el campo de igualdad de condiciones, usted tiene el mismo derecho que los demás, esto a condición de que lo que está haciendo es legal.

13. Nunca espere que la vida sea justa. La vida no es justa. Elabore sus propios frenazos y  pausas. Usted estará haciendo el bien si considera que lo que realiza es  justo para sí mismo, esto es similar a pagar la tarifa al subirse a un transporte público (el pasaje).

14. Resuelva sus propios problemas. Usted encontrará que al llegar a sus propias soluciones, usted ha desarrollado una ventaja competitiva. Masura Ibuka, uno de los fundadores de SONY, lo dijo mejor y así: «Usted nunca tendrá éxito en el campo de la tecnología, negocios, o en cualquier otro, si es un seguidor de los demás.» Existe un viejo refrán de la antigua Asia que dice, y yo me lo recuerdo con frecuencia, justamente: «El hombre sabio mantiene su propia dirección.»

15. No se tome demasiado en serio. Aligérese. A menudo, por lo menos la mitad de lo que realizamos se debe al factor suerte. Ninguno de nosotros controla tanto como nos gusta pensar.

16. Siempre hay una razón para sonreír. Encuéntrala. Después de todo, usted realmente tiene suerte de estar vivo. La vida es corta. Más y más, estoy de acuerdo con mi hermano pequeño. Él siempre me recuerda: «No estaremos aquí por mucho tiempo, estamos aquí por buenos momentos.»

UN RESUMEN DE LAS 16 REGLAS PARA PERMANECER VIVO DE BOB PARSONS:


1.SALGA Y PERMANEZCA FUERA DE SU ZONA DE CONFORT

2.NUNCA SE RINDA

3.CUANDO USTED ESTÁ PRESTO A RETIRARSE, ESTÁ MÁS CERCA DE LO QUE CREE DE ALCANZAR SU META

4.ACEPTE EL PEOR RESULTADO

5.CONCÉNTRESE EN LO QUE QUIERE QUE SUCEDA

6.TOME LAS COSAS UNA A LA VEZ (UNA POR DÍA)

7.MANTÉNGASE AVANZANDO SIEMPRE HACIA ADELANTE

8.SEA RÁPIDO AL DECIDIR

9.MIDA TODO LO SIGNIFICATIVO

10.CUALQUIER COSA QUE NO SE GERENCIA SE DETERIORARA

11.PRESTE ATENCIÓN A SU COMPETENCIA  <SUS COMPETIDORES>, PERO MÁS ATENCIÓN A LO QUE USTED ESTÁ HACIENDO

12.NUNCA PERMITA QUE ALGUIEN LO PRESIONE

13.NUNCA ESPERE QUE LA VIDA SEA JUSTA

14.RESUELVA SUS PROPIOS PROBLEMAS

15.NO SE TOME DEMASIADO EN SERIO

16.SIEMPRE HAY UNA RAZÓN PARA SONREÍR


16 RULES FOR SURVIVAL BY BOB PARSONS:


#1 Get and stay out of your comfort zone

#2Never give up

#3When you are ready to quit, you’re closer than you think

#4Accept the worst possible outcome

#5Focus on what you want to have happen

#6Take things a day at a time

#7Always be moving forward

#8Be quick to decide

#9Measure everything of significance

#10Anything that is not managed will deteriorate

#11Pay attention to your competitors, but pay more attention to what you’re doing

#12Never let anybody push you around

#13Never expect life to be fair

#14Solve your own problems

#15Do not take yourself too seriously

#16There is always a reason to smile

ª¡»·$%&/()=?¿^*¨Ç;:_><_:;Ǩ*^¿?=)(/&%$·»!ª

«On a large enough time line, the survival rate for everyone drops to zero.»

– Chuck Palahniuk

«We are driven by five genetic needs: survival, love and belonging, power, freedom, and fun.»

– William Glasser

«It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives. It is the one that is the most adaptable to change.» – Charles Darwin

«Through humor, you can soften some of the worst blows that life delivers. And once you find laughter, no matter how painful your situation might be, you can survive it.»

– Bill Cosby

«Man can live about forty days without food, about three days without water, about eight minutes without air, but only for one second without hope»

– Anonymous

«El secreto de la genialidad es el de conservar el espíritu del niño hasta la vejez, lo cual quiere decir nunca perder el entusiasmo.»

– Aldous Huxley

ª¡»·$%&/()=?¿^*¨Ç;:_><_:;Ǩ*^¿?=)(/&%$·»!ª

En una próxima entrada sobre las reglas para mantenerse vivo de Bob Parsons incluiremos material gráfico de fácil registro para fines de retención del material presentado. Os esperamos.

ª¡»·$%&/()=?¿^*¨Ç;:_>SMILE<_:;Ǩ*^¿?=)(/&%$·»!ª

POR FAVOR, SEGUIRME EN:

http://twitter.com/vriofriodoc

http://twitter.com/vriofrio

PREGUNTAS, APORTES, SUGERENCIAS, CRÍTICAS Y COMENTARIOS, POR FAVOR, HACERLOS LLEGAR VÍA COMMENTS EN ESTA ENTRADA.


FELIZ DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER 8 de MARZ0 de todos los años

domingo, marzo 8th, 2009

FELIZ DÍA A TODAS LAS MUJERES DEL MUNDO
(Día Internacional de la Mujer)
8 de MARZO*
* )( ¿lo recuerdo? )(

Hillary Clinton (Secretaria de Estado USA 2009)

Hillary Clinton (Secretaria de Estado USA 2009)

AVANZAR ES EMPRENDER, EMPRENDER ES AVANZAR

FELIZ DÍA A TODAS LAS MUJERES DEL MUNDO

FELIZ DÍA A TODAS LAS MUJERES DEL MUNDO

POR FAVOR, SEGUIRME EN: http://twitter.com/vriofriodoc

PREGUNTAS, APORTES, SUGERENCIAS Y COMENTARIOS, POR FAVOR, HACERLOS  LLEGAR VÍA COMMENTS A ESTA ENTRADA.