Los proverbios de la cultura de Dinamarca son sentencias breves, sacadas de la experiencia y especulación de la población danesa. Muchos de ellos son observaciones acuñadas por la experiencia colectiva a lo largo del tiempo, con temas variados. Sus proverbios constituyen parte del bagaje cultural del pueblo Danés desde los tiempos en los que la tradición oral pasaba la sabiduría popular de una generación a otra.
Cada cultura posee sus proverbios. Aquí presentamos 15 proverbios de la cultura Danesa, los mismos que serán de “PROVECHO” a nuestros estudiantes novatos o no, siempre y cuando son asimilados y manifiestos en su formación profesional y personal.
La cultura Danesa
Como un preámbulo, y tomado de la WWW, exteriorizamos lo siguiente sobre la Cultura Danesa:
“La cultura danesa se caracteriza por la simplicidad, el minimalismo, el igualitarismo, las buenas costumbres y el decoro. La cultura es una parte importante de la vida danesa y se hace mucho para fomentarla.
Son la población más feliz y satisfecha del mundo, esto se debe entre otras cosas a su democracia sustantiva, su igualdad social, su atmósfera pacífica, la solidaridad y alta calidad de vida, también es el segundo país más pacífico del mundo.
¿Conoce el HYGGE?
El HYGGE es una palabra danesa que se refiere al sentimiento de bienestar que se obtiene cuando se convierte en extraordinario algo cotidiano.
El HYGGE es una parte importante de la cultura danesa y casi una obsesión nacional. El deseo del HYGGE puede ser descubierto a lo largo del oscuro invierno. Muchos daneses ponen mucho esfuerzo en la creación de ese "acogedor y cómodo” ambiente en sus propios hogares. Café, velas y música suave son elementos esenciales de una atmósfera HYGGE.”
PROVERBIOS DANESES / DANISHPROVERB
Hay muchos más proverbios Daneses, los presentados tienen el componente casualidad, el mismo que siempre nos trae sorpresas de todo género. Ahora, los 15 proverbios Daneses tomados con la mano del azar.
15 PROVERBIOS al AZAR:
# 1 No hace falta ver los pensamientos, basta mirar la expresión del rostro.
# 2 La adulación es como la sombra, no os hace más grandes ni más pequeños.
# 3 El fondo del corazón está más lejos que el fin del mundo.
# 4 Los tontos si callan, lo parecen menos.
# 5 Muchas personas son como los relojes; indican una hora y tocan otra.
# 6 Ten tu mano pronta para echarla al sombrero y tardía para meterla en el bolsillo.
# 7 Quien teme preguntar, le avergüenza aprender.
# 8 La pasión embellece lo feo.
# 9 Pobreza y amor son difíciles de disimular.
# 10 Quien se vanagloria de un vicio lo hace de todos.
# 11 La felicidad da la vista a un ciego.
# 12 Quién toma el niño de la mano tiene a la madre por el corazón
# 13 Actuar con honestidad, y responder con valentía.
# 14 El camino a casa de un amigo nunca es largo.
# 15 Los regalos deben ser entregados en las manos, NO lanzados.
Los 15 proverbios presentados consideran en sus enunciados sobre el pensamiento, la adulación, el corazón, los tontos, los relojes, ser oportuno, sobre aprender, la pasión, pobreza, el vicio, la felicidad, donaciones. El 70% de los proverbios daneses presentados fueron recopilados por Juan Carlos Hansen Holm.
Todos los elementos anteriores deben ser parte de nuestra mochila de responsabilidades y puestos en consideración al desenvolvernos como estudiantes, como profesionales o como simples ciudadanos. Las combinaciones que se generen son de responsabilidades de vuestro compartimiento de síntesis.
En caso de contar con proverbios Daneses que nos ayuden en la formación de valores, nos permitimos pedirle que nos los haga llegar vía comments a esta entrada. De antemano, GRACIAS.
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PRESIDENT BOARD OF DIRECTORS DE SWISSTEC S. A. CONSULTING GROUP
QUIEN PRESENTA RESPUESTAS A PREGUNTAS DIRIGIDAS
a formar integralmente a los novatos de la ESPOL
Difusión 2010.04.22
President Board of Directors de SWISSTEC S. A. Consulting Group
El día miércoles 2010.04.21 fuimos recibidos por Bruno Boderman, para recibir respuestas dentro de una entrevista con 12 preguntas que detallamos a continuación:
#1 ¿Cómo favorecer a los novatos universitarios en su formación integral dentro de la Universidad?
#2 ¿Deben los novatos ser activos participantes de su formación física?
#3 ¿Cómo los novatos deben reforzar su formación espiritual?
#4 ¿Qué componentes adicionar a la formación mental de los novatos?
#5 ¿Y sobre su formación psíquica?
#6 ¿Desde los tempranos 18 años, cómo prepararse para servir al País?
#7 ¿Puede un novato pensar en convertirse en emprendedor o micro empresario?
#8 ¿Qué herramientas se requieren para ser emprendedor?
#9 ¿Qué pueden, a su criterio, comenzar a ser micro empresarios?
¿Hay oportunidades?
#10 ¿Qué herramientas de la planificación estratégica pueden poner en su mochila los novatos?
#11 ¿Relátenos el papel del faro en el libro la formula de Carlos Ballarino Moeller?
#12 En mayo próximo inicio un nuevo ciclo lectivo, ¿Unas palabras a los novatos politécnicos en general?
Las preguntas antes mencionadas tuvieron una excelente respuesta por parte de Bruno, a continuación se hace llegar las respuestas en texto:
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
Estimado BRUNO deseamos plantear ante usted un conjunto de preguntas que nos agradaría sean contestadas bajo la óptica de su experiencia y teniendo en cuenta a nuestra principal audiencia: estudiantes que recién ingresan a la ESPOL, a quienes cariñosamente llamados novatos.
"Muchísimas gracias por darme el privilegio de poder expresar ciertos criterios que son indispensables tratar con y en frente de nuestro alumnado. De estas ideologías y doctrinas se nutre el estudiante y lo forjamos para ser eficaz en la sociedad ecuatoriana.
Formar y forjar a nuestros jóvenes es una privilegiada labor, loable, que sobrepasa los límites del ser humano, quien debe ser visto como un todo con sus fortalezas y debilidades.
Está en nuestras manos la formación de profesionales que tengan clara la visión de su vida y la apliquen en su familia y en el entorno de la sociedad.
Nuestra meta es generar un liderazgo proactivo donde se mira el vaso medio lleno y no medio vacío.
Hablamos de las tres condiciones más importantes para ser exitosos en la vida.
LA ACTITUD
EL CONOCIMIENTO
LAS HERRAMIENTAS
Si cualquiera de estas tres condiciones falla, fracasamos como individuos o como miembros de un equipo.
#1 ¿Cómo favorecer a los novatos universitarios en su formación integral dentro de la Universidad?
Formando y forjando bases firmes correlacionadas con la visión de la vida, la misión que tenemos que cumplir como ciudadanos ecuatorianos.
Tenemos que tener claro que somos un compendio de actitudes, conocimientos y herramientas.
#2 ¿Deben los novatos ser activos participantes de su formación física?
MENS SANA IN CORPORE SANO (Mente sana en cuerpo sano) significa que activamos las neuronas ocupando nuestro cuerpo físicamente a cumplir con desafíos más allá de los limites aeróbicos.
Las artes marciales son uno de esos deportes que comienzan en lo anaeróbico, es decir mucho más allá de los límites de la resistencia física.
#3 ¿Cómo los novatos deben reforzar su formación espiritual?
Este es el tema más importante dentro de la formación holística del ser humano. He aquí algunas interrogantes para ser contestadas en forma personal:
¿Cuáles son nuestras creencias más profundas? ¿En qué cree usted?
¿Cómo se correlaciona con los demás integrantes de la sociedad?
¿Cómo administra su tiempo de vida?
¿Con qué valores manejas su vida?
¿Con qué bases ha construido su edificio para relacionarse con otras personas?
#4 ¿Qué componentes adicionar a la formación mental de los novatos?
Las competencias medibles exigidas en el mundo globalizado son claramente dirigidas a ser un elemento altamente motivado, que ejerza un buen liderazgo proactivo, que genere trabajo en equipo, ejerza una administración estratégica eficaz (de alto impacto), que mejore en forma continúa su modus vivendi y que administre su tiempo de manera eficiente.
#5 ¿Y sobre su formación psíquica?
Requerimos de profesionales fuertes por fuera y concisos en sus valores y principios, pero que a la vez sean flexibles por dentro y con un corazón de madre.
Si somos solamente duros y tratamos inadecuadamente a nuestro equipo, lo rompemos y los integrantes nos verán y temerán como a un líder duro y cortante. Si somos demasiado suaves y ñañeros, el equipo nos hace el baile en la cabeza y no nos respetarán como líderes.
Tenemos que ser como una espada Catana que es forjada en primera línea, es martillada, calentada al rojo vivo, vuelta a doblar, calentada al rojo vivo y martillada de nuevo. Este proceso se repite hasta haberla foldeado mas de 1000 veces.
Después se abre el acero y se le introduce un núcleo de acero suave y flexible.
Solo cuando la espada es dura y afilada por fuera y suave y flexible por dentro se convierte en el arma ideal para el Samurái, resistente al choque y flexible ante la presión de la batalla.
#6 ¿Desde los tempranos 18 años, cómo prepararse para servir al País?
Todos los integrantes de la sociedad debemos ver el vaso siempre medio lleno y no medio vacío.
Debemos ser proactivos y no reactivos. Peor aun si solo criticamos y no aportamos con ideas que signifiquen un aporte positivo.
También debemos saber dar alternativas inteligentes que aporten al beneficio de nuestra comunidad.
#7 ¿Puede un novato pensar en convertirse en emprendedor o micro empresario?
Claro que si, debe tener claro como desea ser visto por la sociedad de aquí a unos diez años o más y eso se convertirá en su visión.
Debe tener claro cómo va a hacer para que en ese tiempo pueda generar una imagen como la que quería tener en su visión.
Tiene que tener claras las áreas estratégicas en las cuales desea ser competitivo.
Debe conocer los factores críticos de éxito o sea lo que va a ser lo más crítico del negocio.
#8 ¿Qué herramientas se requieren para ser emprendedor?
Una voluntad férrea de hacer algo y no quedarse pasivo ante la vida. El espiral para arriba lo comienza el emprendedor y la termina el emprendedor.
#9 ¿Qué pueden, a su criterio, comenzar a ser micro empresarios?
¿Hay oportunidades?
Cada uno debe realizar un FODA personal para conocer sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas desde afuera.
Una vez que conozca sus debilidades, entonces definitivamente debe generar estrategias para convertirlas en fortalezas.
Cuando haya generado fortalezas, usted debe analizar en cual nicho de mercado se pueden aplicar y donde hay una oportunidad para aportar a la sociedad.
Debe realizar un estudio para ver si lo que desea hacer va a tener un mercado de venta y un nicho que va a consumir su producto.
El tema es NO GENERAR ALGO QUE NO SE VA A PODER COMERCIALIZAR.
#10 ¿Qué herramientas de la planificación estratégica pueden poner en su mochila los novatos?
La mochila debe contener los siguientes elementos:
Estipulación de la visión.
Estipulación de la misión.
Estipulación de los valores.
Estipulación de las áreas estratégicas en las cuales vamos a ser competitivos.
Impacto Social.
Liderazgo de Mercado.
Crecimiento sostenido.
Fortaleza organizacional.
Rendimiento Financiero Superior.
Responsabilidad Ambiental.
Seleccionar y desechar lo que no se necesita.
Suprimir la suciedad que significa no ensuciar envés de tener que limpiar. Esto se refiere también a los procesos bien hechos desde el inicio con un fin en mente.
Ordenar. Mantener orden en sus labores, en su casa, en sus pensamientos.
Estandarizar. Mantener estándares sencillos con los cuales podemos medir cuando nos desviamos y podemos corregir nuestro rumbo.
Mejorar continuamente con disciplina.
Estipulación de los factores críticos de éxito.
Identificación de los KPI´s (Indicadores Claves de Gestión)
Análisis FODA.
Elaboración de las estrategias por área.
Designación de las acciones claves de gestión y quien las va a realizar y cuando debe haber cumplido la gestión.
Monitoreo del cumplimiento y acciones correctivas.
Manejo efectivo de la mejora continua.
#11 ¿Relátenos el papel del faro en el libro la formula de Carlos Ballarino Moeller?
Esto es bien sencillo de explicar:
A veces pensamos que todos los demás están equivocados y que solo nosotros somos los que tenemos la verdad en manos y nos movemos en nuestra propia realidad que puede ser absolutamente diferente a la realidad de los demás.
Mayormente se dan estas situaciones por falta de conocimiento de información que permite que nos hagamos una foto imaginario de la realidad de nuestro entorno.
Esta falta de información nos puede llevar a tener creencias limitantes o en su fin a generar decisiones mal tomadas o de tratar de convencer a los demás que ellos tienen que moverse y no nosotros.
Para mí en lo personal, el faro es lo que me motiva, o sea, mi visión y la visión con la cual debo generar el cómo hacer las cosas.
#12 En mayo próximo inicio un nuevo ciclo lectivo, ¿Unas palabras a los novatos politécnicos en general?
Sean claros en su visión, sean objetivos en la estipulación de su misión, fundamenten la base con valores y cúmplanlos, tengan claras su aéreas estratégicas de acción, midan los factores críticos de éxito con KPI´s, sepan delegar las acciones claves y sepan medir el cumplimiento de los objetivos suyos y de las personas que les va a reportar.
Sean fuertes por fuera, concisos en sus valores y principios y sean suaves y amorosos por dentro, en cortas palabras UN ADMINISTRADOR SAMURAI que sirve a los demás.
Preparen una escalera personal de logros y pónganse metas alcanzables, seleccionen su actitud, fortalezcan su conocimiento y utilicen las herramientas adecuadas.
No procedan a realizar acción alguna si es que no tienen claro como lo van a hacer para no tener que rehacer los procesos. Esto equivale a no tener que limpiar sino que no van a ensuciar.
Mantengan siempre todo en orden, lo cual permite una visión clara e impide un desenfoque de la misma.
Mantengan estándares altos en su vida para que puedan controlar sus logros y compararlos con la escalera personal de logros que se han trazado.
Mantengan la disciplina en todas las cosas que hagan y que siempre estén alineados con su visión, su misión, sus valores, con las áreas estratégicas y con los objetivos medibles".
Gracias Bruno por brindar su valioso tiempo para la realización de esta entrevista y lo esperamos en la ESPOL para una mesa de diálogo en el ICQA.
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Momentos de la entrevista pueden ser visualizadas por el canal del profesor la misma que cuenta con más de 1220 vídeos sobre asuntos educativos y formación de valores:
Algunas frases sobre la VOLUNTAD y relacionados de varios autores:
"Todo lo individual por sí tiene una medida propia de aptitud, sólo la capacidad del género es inmensurable."
- Novalis
"Dichoso es aquel que mantiene una profesión que coincide con su afición."
- George Bernard Shaw
"Un hombre puede combatir una afirmación con un razonamiento; pero una sana intolerancia es el único modo con que un hombre puede combatir una tendencia."
-Gilbert Keith Chesterton
"Renunciar a mi pasión es como desgarrar con mis uñas una parte viva de mi corazón."
- Gabriele d' Annunzio
"Sin pasión, el hombre sólo es una fuerza latente que espera una posibilidad, como el pedernal el choque del hierro, para lanzar chispas de luz."
- Henry F. Amiel
"El amor es el poder iniciador de la vida; la pasión posibilita su permanencia."
- Anónimo
"Conoces lo que tu vocación pesa en ti. Y si la traicionas, es a ti a quien desfiguras; pero sabes que tu verdad se hará lentamente, porque es nacimiento de árbol y no hallazgo de una fórmula."
- Antoine de Saint-Exupery
"El hombre es verdaderamente grande sólo cuando obra a impulso de las pasiones."
- Benjamin Disraeli
"Conocer a los otros es sabiduría. Conocerse a sí mismo es sabiduría superior. Imponer su voluntad a los otros es fuerza. Imponérsela a sí mismo es fuerza superior."
- Lao-Tsê
"Cuando uno quiere, siempre puede"
- Novalis
"Una voluntad enérgica es el alma de todos los caracteres. Donde ella se encuentra hay vida; donde ella no existe, únicamente hay debilidad, impotencia y desaliento."
- Samuel Smiles
"Nadie sabe de lo que es capaz hasta que lo intenta"
- Publio Siro
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Algunas frases sobre el FUTURO y relacionados, de varios autores:
"El futuro está oculto detrás de los hombres que lo hacen."
- Anatole France
"Solamente aquel que construye el futuro tiene derecho a juzgar el pasado."
- Friedrich Nietzsche
"El futuro tiene muchos nombres. Para los débiles es lo inalcanzable. Para los temerosos, lo desconocido. Para los valientes es la oportunidad."
- Victor Hugo
"Algunas cosas del pasado desaparecieron pero otras abren una brecha al futuro y son las que quiero rescatar."
- Mario Benedetti
"Lo pasado, pasado. Hay un futuro para todos los hombres que se arrepienten y que tienen energía."
- Edward George Bulwer-Lytton
"Hemos preparado a los hombres para pensar en el futuro como una tierra prometida que alcanzan los héroes, no como lo que cualquiera alcanza a un ritmo de sesenta minutos por hora, haga lo que haga."
- Clive Staples Lewis
"El futuro depende, en gran parte, de la familia, lleva consigo el porvenir mismo de la sociedad; su papel especialísimo es el de contribuir eficazmente a un futuro de paz."
- Juan Pablo II
"En tres tiempos se divide la vida: en presente, pasado y futuro. De éstos, el presente es brevísimo; el futuro, dudoso; el pasado, cierto."
- Lucio Anneo Séneca
"La vida humana representa, la mayor parte de las veces, una ecuación entre el pasado y el futuro."
- José Ingenieros
"El futuro pertenece a quienes creen en la belleza de sus sueños."
- Eleanor Roosevelt
"El futuro es algo que cada cual alcanza a un ritmo de sesenta minutos por hora, haga lo que haga y sea quien sea."
- Clive Staples Lewis
"Me interesa el futuro porque es el sitio donde voy a pasar el resto de mi vida."
- Woody Allen
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Nelsa Curvelo de la Corporación Ser Paz matiza los roles de la Sociedad Civil en Responsabilidad Social y detalla vivencias de los componentes de la Responsabilidad Social desde una visión no gubernamental.
Algunas frases sobre el PENSAMIENTO y relacionados, de varios autores:
"En el pensamiento científico siempre están presentes elementos de poesía.
La ciencia y la música actual exigen de un proceso de pensamiento homogéneo."
- Albert Einstein
"Casi todos podemos soportar la adversidad, pero si queréis probar el carácter de un hombre, dadle poder."
- Abraham Lincoln
"El pensamiento es la única cosa del Universo de la que no se puede negar su existencia: negar es pensar."
- José Ortega y Gasset
"El hombre más poderoso es el que es dueño de sí mismo."
- Lucio Anneo Séneca
"Al principio vienen necesariamente a la mente la fantasía y la fábula. Desfilan después lo cálculos matemáticos, y sólo al final la realización corona el pensamiento."
- Konstantín Eduardovich Tsiolkovski
"Un sutil pensamiento erróneo puede dar lugar a una indagación fructífera que revela verdades de gran valor."
- Isaac Asimov
"El pensamiento no es más que un relámpago en medio de una larga noche. Pero ese relámpago lo es todo."
- Henri Poincaré
"El pensamiento y la palabra son sinónimos."
- André Breton
"El poder es como un explosivo: o se maneja con cuidado, o estalla."
- Enrique Tierno Galván
"Pero si el pensamiento corrompe el lenguaje, el lenguaje también puede corromper el pensamiento."
- George Orwell
"El trabajo del pensamiento se parece a la perforación de un pozo: el agua es turbia al principio, mas luego se clarifica."
- Proverbio chino
"Una vez despertado el pensamiento no vuelve a dormitar."
-Thomas Carlyle
"El pensamiento está libre de impuestos."
- Martin Lutero
"Dos cuerpos pueden juntarse para producir otro, pero el pensamiento sólo puede dar
vida al pensamiento."
- George Sand
"Duerme con el pensamiento de la muerte y levántate con el pensamiento de que la vida es corta."
- Proverbio
"El estilo es el ropaje del pensamiento; y un pensamiento bien vestido, como un hombre bien vestido, se presenta mejor."
- Conde de Chesterfield
"El pensamiento es el corcel; la razón el jinete."
- George Sand
"Más interesante que lo que la gente dice es su pensamiento secreto, y esto es lo que importa conocer."
- Maurice Maeterlinck
"Después del poder, nada hay tan excelso como el saber tener dominio de su uso."
- Jean Paul
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En las ciencias especialmente en la QUÍMICA se han llegado a conocer los detalles estructurales de la materia empleando el término tripleta o triada. Una triada agrupa tres unidades o elementos por características similares que buscan una misma dirección.
Cuando las triadas se soportan dinámicamente unas a otras e interactúan entre sí, en los planos horizontales y verticales, estas llegaran, por esfuerzo grupal, a un punto cúspide que el caso de la pirámide de John Wooden es el éxito.
John Wooden define el éxito en estos términos: "Paz de la mente alcanzada sólo a través de la auto satisfacción de haber experimentado el esfuerzo de hacer lo mejor de lo que uno es capaz."
PIRÁMIDE PARA EL ÉXITO
La pirámide de Wooden está conformada por quince bloques que originan a su vez cinco tripletas que interactúan estrechamente entre sí, esto en términos de fuerzas de corto y largo alcance.
La presión para cohesionar las tripletas provienen de una atmósfera (humana) creada por la sinceridad, honestidad, confiabilidad, integridad, paciencia, fe, inventiva, iniciativa, ingeniosidad, capacidad de luchar, adaptabilidad, sana ambición. A la atmosfera referida la denominaremos atmosfera para el cambio.
Ahora, nuestro interés es describir las cinco triadas arriba mencionadas, su tarea es ubicarla dentro de la atmósfera para el cambio que recién acabamos de describir. Pero una sugerencia: ármese de paciencia y tenacidad para llegar hasta el final de la entrada. Sin perseverancia no se llega a parte alguna.
La primera triada de John Wooden lo constituyen la laboriosidad, la amistad y el auto control.
PRIMERA TRIADA
Cuando hablamos de LABORIOSIDAD, AMISTAD y AUTO CONTROL debemos entender según Wooden que "el éxito viaja en compañía del trabajo muy duro. No existe ningún truco, no hay camino fácil.", hay que "esforzarse por construir un equipo lleno de camaradería y respeto: camaradas de armas." y que "el control de su organización comienza con el control de usted mismo. Sea disciplinado".
En cuanto a la LABORIOSIDAD se nos instruye que "el éxito viaja en compañía del trabajo muy duro. No existe ningún truco, no hay camino fácil."
Para la AMISTAD el mensaje es claro: hay que "esforzarse por construir un equipo lleno de camaradería y respeto: camaradas de armas."
Así análogamente, en el casillero de AUTO-CONTROL repasamos que "el control de su organización comienza con el control de usted mismo. Sea disciplinado".
La segunda triada la constituyen la lealtad, la iniciativa y el estado de alerta.
SEGUNDA TRIADA
Cuando hablamos de LEALTAD, INICIATIVA y ESTADO DE ALERTA debemos entender según Wooden que uno debe "ser fiel a sí mismo. Ser fiel a los conductores del equipo", que hay que "tomar la decisión. El no decidir y actuar es a menudo el mayor de todos los fracasos" y siempre "mantenerse alerta y observar constantemente. Siempre trate de mejorar a sí mismo y al equipo".
En cuanto a la LEALTAD, Wooden expresa "ser fiel a sí mismo. Ser fiel a los conductores del equipo".
Así mismo, el ESTADO DE ALERTA se nos insiste que uno debe "mantenerse alerta y observar constantemente. Siempre trate de mejorar a sí mismo y al equipo".
De igual manera, en el casillero de INICIATIVA nos recuerdan que debemos "tomar la decisión. El no decidir y actuar es a menudo es el mayor de todos los fracasos"
La tercera triada la constituyen la cooperación, el entusiasmo y la intencionalidad.
TERCERA TRIADA
Cuando hablamos de COOPERACIÓN, ENTUSIASMO E INTENCIONALIDAD debemos entender según Wooden que hay "extremar la preocupación por lo que es correcto antes en quién tiene la razón", y que "su energía, sentir diversión y la dedicación estimulan e inspiran a otros fuertemente" además "mantener el curso. Cuando se frustre, inténtelo de nuevo; con más dureza, más inteligencia, perseverando sin descanso. "
Debemos recalcar según Wooden que en la COOPERACIÓN hay que "Extremar la preocupación por lo que es correcto antes en quién tiene la razón".
Con respecto al ENTUSIASMO "su energía, sentir diversión y la dedicación estimulan e inspiran a otros fuertemente".
Y finalmente con la INTENCIONALIDAD en el bloque de Wooden se expresa: "mantener el curso. Cuando se frustre, inténtelo de nuevo; con más dureza, más inteligencia, perseverando sin descanso. "
La cuarta triada la constituyen las condiciones, habilidad y el espíritu de equipo.
CUARTA TRIADA
Cuando hablamos de CONDICIONES, HABILIDADES Y ESPÍRITU DE EQUIPO debemos entender según Wooden que "la capacidad puede llegarlo a la cima, pero el carácter lo mantendrá ahí... mental, moral y físicamente" así mismo "lo qué aprende el líder después de lo que usted ha aprendido es lo que cuenta más sobre todas las cosas". Finalmente "la estrella del equipo es el equipo mismo. El "Nosotros" supera al "Yo".
Tengamos presente que con las CONDICIONES del bloque de Wooden se expresa que "la capacidad puede llegarlo a la cima, pero el carácter lo mantendrá ahí... mental, moral y físicamente".
En la HABILIDAD "lo qué aprende el líder después de lo que usted ha aprendido es lo que cuenta más sobre todas las cosas.
Y finalmente el ESPÍRITU DE EQUIPO significa que "la estrella del equipo es el equipo mismo. El "Nosotros" supera al "Yo".
La quinta triada la constituyen la firmeza, la confianza y la grandeza competitiva.
QUINTA TRIADA
Cuando hablamos de la FIRMEZA, LA CONFIANZA Y LA GRANDEZA COMPETITIVA debemos entender de acuerdo a Wooden que "sea usted mismo. No se deje aplastar por los acontecimientos sean estos buenos o malos", y que "el más fuerte acero es la bien - cimentada- creencia. Se la gana uno, no se otorga" finalmente "desempeñarse de la mejor forma cuando lo mejor de usted es requerido. Lo mejor de usted se requiere cada día."
El recuadro del bloque de Wooden sobre FIRMEZA se detalla que "sea usted mismo. No se deje aplastar por los acontecimientos sean estos buenos o malos".
La CONFIANZA nos cita que "el más fuerte acero es la bien - cimentada- creencia. Se la gana uno, no se otorga".
Finalmente la GRANDEZA COMPETITIVA nos enseña a "desempeñarse de la mejor forma cuando lo mejor de usted es requerido. Lo mejor de usted se requiere cada día."
Una vez que hemos pasado el camino inter-actuante de las triadas llegaremos al punto cúspide denominado éxito que de acuerdo a John Wooden no es otra cosa que un estado mental caracterizado por una "Paz de la mente alcanzada sólo a través de la auto satisfacción de haber experimentado el esfuerzo de hacer lo mejor de lo que uno es capaz."
Consideramos que vale la pena insistir que las triadas deben estar en un medio donde predomine lo que hemos denominado atmósfera para el cambio (sinceridad, honestidad, confiabilidad, integridad, paciencia, fe, inventiva, iniciativa, ingeniosidad, capacidad de luchar, adaptabilidad, sana ambición).
Todo lo arriba mencionado sirve no solo a deportistas de élite sino también a los estudiantes politécnicos, quienes al tomar como parte de su vida diaria las actividades integradoras de los de cada uno de los elementos de las 5 triadas tendrán como premio emocional vivencias más gratas y fortalecedoras, dentro y fuera de la ESPOL.
Lógicamente, cualquier persona, estudiante o no, al convivir dentro de la pirámide de Wooden será un ser de provecho personal y colectivo que absorberá la sabiduría de sus pares, profesores, jefes y además podrán tomar con mayor facilidad la opción de ser emprendedores y lideres.
En concordancia con lo anterior, John Wooden complementa su pirámide con doce lecciones sobre liderazgo que hemos adaptado a nuestra realidad lingüística para complementar su aprendizaje para el emprendimiento y liderazgo:
LAS DOCE TÓPICOS SOBRE EL LIDERAZGO DE JOHN WOODEN, A SABER:
Los doce tópicos sobre liderazgo involucran el valor positivo, el amor, llamar al maestro interno, el control de la emoción, el equipo, hacer grandes cosas con pequeños iniciativas, realizar sus obras maestras, el poder de la zanahoria, la grandeza, buscar cambios, no estar pendiente de los resultados inmediatos, y tener la adversidad como un factor catalizador.
PRIMERA LECCIÓN: Los valores positivos atraen a la gente buena.
PRIMERA LECCIÓN
SEGUNDA LECCIÓN: El amor es la palabra más poderosa de las palabras con cuatro letras (en inglés también).
SEGUNDA LECCIÓN
TERCERA LECCIÓN: Convocar (sacar a flote) al maestro que está dentro de usted mismo.
TERCERA LECCIÓN
CUARTA LECCIÓN: La emoción sin control es un enemigo.
CUARTA LECCIÓN
QUINTA LECCIÓN: Se requieren 10 manos para encestar un balón.
QUINTA LECCIÓN
SEXTA LECCIÓN: Las cosas pequeñas hacen que las grandes cosas sucedan.
SEXTA LECCIÓN
SÉPTIMA LECCIÓN: Confeccione cada uno de sus días como su obra maestra.
SÉPTIMA LECCIÓN
OCTAVA LECCIÓN: Una zanahoria es más fuerte que un garrote.
OCTAVA LECCIÓN
NOVENA LECCIÓN: Posibilitar que la grandeza esté al alcance de todos.
NOVENA LECCIÓN
DÉCIMA LECCIÓN: Buscar cambios significativos.
DÉCIMA LECCIÓN
DÉCIMA PRIMERA LECCIÓN: No observar el cuadro de resultados inmediatos.
DÉCIMA PRIMERA LECCIÓN
DÉCIMA SEGUNDA LECCIÓN: La adversidad es un activo.
DÉCIMA SEGUNDA LECCIÓN
Las lecciones anteriores suponen que usted se encuentra navegando en el los océanos de la atmosfera para el cambio, triadas y las doce lecciones de liderazgo. Hay más material para llevar a cuestas, primero acostúmbrese a los mencionados y a vivir de acuerdo al máximo de sus potenciales y capacidades.
Esperamos que usted pueda poner dentro de su mochila el material presentado
El tiempo lo cubrirá con su telaraña de oportunidades y limitaciones, pero saque energía de usted mismo, vea su camino dentro de sortear las espinas y oler la flagrancia del amor y entrega total. No espere que la muerte llegue a usted sin haber emprendido y culminado la misión que se impuso a sí mismo, dentro del marco de servir a los demás, o por lo menos hacer la vida de los otros más llevadera, durable y enriquecedora. Buen viaje.
Finalmente, y para llegar al mundo de los juicios críticos invitamos a tomar ideas de primera mano en:
POLITECNICOS, AHÍ NOS ENCONTRAMOS, LLAMA A DANIELITA
INVITACIÓN GLOBAL, A TODOS, ver:
¿Y LA AGENDA?, VER:
LÁPIZ Y PAPEL, NOTITAS PARA RECORDAR:
Por favor, llevar lápiz y papel para anotar. Algunas cositas deben quedar grabadas para acciones ulteriores e inmediatas, adelante novatos y no novatos, egresados y graduados. Un paso a la acción de transformar este querido país, para bien de todos.
Os invitamos a todos para tomar ideas que bien vale la pena y que son de primera mano, hacer click en:
