Nos complace dar a conocer una breve semblanza de nuestra entrevistada quien nació en Guayaquil en el año 1983 y celebra su cumpleaños el 11 de Febrero de cada año.
Gloria realizó sus estudios primarios en el Colegio Americano y sus estudios secundarios en el Colegio Logos, ambos en la ciudad de Guayaquil.
Nuestra invitada obtuvo una licenciatura en Pedagogía Musical en la Universidad Técnica de Manabí y posterior a esto obtuvo una maestría en Política y Gestión Cultural en la Universidad Autónoma Metropolitana de México.
Gloria Rebeca Febres-Cordero Carlo es codirectora de la escuela de Danza EPTEA y se mantiene en constante actualización asistiendo a talleres de danza, ballet y flamenco.
Actualmente es profesora de Danza en la ESPOL y brinda apoyo artístico en diferentes centros artísticos.
Para contactar a Gloria Rebeca Febres-Cordero Carlo:
Nuestro entrevistado celebra su cumpleaños el 23 de abril, a partir del año 1968 en Colón Montevideo, Uruguay.
Su educación primaria fue en la Escuela Fiscal 185 de Colón, Montevideo y realizó sus estudios secundarios en el Liceo N°9 del mismo lugar.
Mario Fernando realizó sus estudios superiores en el Instituto Superior de Educación Física (ISEF) del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, en el cual obtuvo el título de Entrenador Deportivo de Básquet y de Futbol.
Además, fue seleccionado de Básquet de Uruguay y viajó con la selección a Grecia.
Ha la fecha ha sido entrenador en Uruguay y Brasil, ahora reside en el Ecuador desde el 2011 entrenando al equipo de Básquet de la ESPOL.
En el 2011 llevó al equipo de básquet de la ESPOL a obtener el segundo lugar en el Torneo Nacional Básquet de el Ecuador.
Mario habló con entusiasmo y amor de su país, revelándonos una serie de tips y consejos para visitar y conocer Uruguay. Paralelamente, motivó a los jóvenes primero a prepararse, luego a entrenarse para superar obstáculos.
¿Qué se necesita para triunfar en el deporte?
Trabajo en Equipo, formación, empeño, descanso y una vida sana.
A continuación se presenta la entrevista de Mario con cuatro producciones de video en los siguientes enlaces, ver:
#1/4 Entrevista a Mario Fernando Andriolo a favor novatos ESPOL, ICQA, CSECT, 2012.06.14.
El 29 de marzo de 2012 en una de las oficinas del ICQA se llevó a cabo una entrevista con Fernando Daniel Flor López, estudiante de la Universidad Casa Grande (UCG) y actual Analista de Selección y Desarrollo de CONTECON GYE S.A.
Fernando Daniel nació en la ciudad de Guayaquil el 19 de marzo de 1988. Sus estudios primarios los realizó en el Instituto de Investigación para la Infancia y los secundaros en el Colegio Bernardino Echeverría Ruiz, ambos en la ciudad de Guayaquil.
Ingresó a la ESPOL en el año 2006, a la Facultad de Ingeniería en Mecánica y Ciencias de la Producción (FIMCP), sin embargo su pre politécnico se ve interrumpido por la oportunidad de ir a la Universidad Técnica Nacional de Vinnitsa, una de las principales universidades de Ucrania de gran prestigio internacional.
Fernando regresa al Ecuador en el 2008 para retomar sus estudios en la FIMCP, no obstante un año después opta por cambiarse de carrera, y emprende un nuevo reto en la Carrera de Gestión de Recursos Humanos decisión que lo encausa a la Universidad Casa Grande (UCG).
Nuestro entrevistado comparte sus experiencias educativas y de inserción en el mercado laboral profesional en nuestro medio. Deja una serie de guías para que el estudiante en busca de trabajo no sea rechazado por no hacer bien un CV. Así mismo, brinda normas para pasar las entrevistas.
La entrevista se encuentra en tres producciones educativas, a saber:
#1/3 Entrevista a Fernando Flor, CONTECON, ESPOL, ICQA, CSECT, 2012.03.29.
A continuación presentamos tres vídeos que nos muestran conjuntos de estrategias infantiles aplicables en nuestra vida diaria y así, los estudiantes puedan meditarlos.
Todos los elementos anteriores deben ser parte de nuestra mochila de responsabilidades y puestos en consideración al desenvolvernos como estudiantes, profesionales o como simple ciudadanos. Las combinaciones son de su compartimiento de síntesis.
LAS IMÁGENES y los vídeos PUEDEN SER BAJADOS (DOWNLOAD) EN SUS SITIOS DE FORMA GRATUITA (FREE).
Por más vídeos del blog (asuntos educativos), acceder:
En los buscadores como GOOGLE, buscar: PHOTOPEACH +vriofrio, escoger entrada.
En los buscadores como GOOGLE, buscar: ANIMOTO +Vicente, escoger entrada.
En vart12345 más de 1220 vídeos sobre asuntos educativos y formación de valores:
«A todos los niños y niñas se les debe dar medios para su desarrollo normal, material y espiritual.» Casualmente bajo estos principios trabaja el KINDERZENTRUM en Guayaquil. Ver imagen:
¿Cómo acceder al KINDERZENTRUM?
Nos complace hacer extensivo, la invitación a un tratamiento de rehabilitación para niños pacientes con distintos transtornos, especificamente a un curso sobre HIPOTERAPÍA,ver imagen:
HIPOTERAPIA EN GUAYAQUIL
¿Qué es la equitación terapéutica?
«La equitación terapéutica es un conjunto de técnicas en las que el paciente interactúa con el caballo, montando sobre él y adaptándose a sus movimientos para mejorar la capacidad motriz, entre otras cosas. Especialmente indicada para personas con discapacidades tanto físicas como psíquicas.»
¿Dónde y cuando sera el curso sobre HIPOTERAPIA? Ver detalles en la imagen:
A QUIEN CONTACTAR Y DONDE
El curso tiene la cobertura que se detalla en la imagen:
CONTENIDO DEL CURSO
Los detalles del curso de hipoterapia pueden ser tomados (bajados) de la imagen:
DETALLES SOBRE EL CURSO DE HIPOTERAPIA
Como llegar al kinderzentrum, ver detalles:
¿COMO LLEGO AL KINDERZENTRUM?
El kinderzentrum cuenta con la siguiente dirección electronica:
Ministerio de Cultura del Ecuador (Página # 10), Agosto 2009
CULTURA, LIBERTAD, SENTIR SOBERANÍA
«UNA NUEVA CONCEPCIÓN DE LO CULTURAL
Luego de 200 años de historia republicana, es imprescindible superar el tabú elitista de incluir en lo cultural solamente a las obras de arte que, aunque fundamentales para la conformación de nuestro ser nacional, no son la totalidad de lo que nos define como ecuatoriano.
La cultura está en el evento de lo cotidiano, en la ritualidad entendida como las acciones que se realizan constantemente, día a día, y que nos dan color, sabor, movimiento… En definitiva, nos dan sentido.
CAMPESINO, ARTESANO, AQUÍ ESTAMOS
La cultura involucra indistintamente al melcochero, a quien elabora las cocadas, los corviches, el maito a los eventos culturales, grandes y chicos a todas las manifestaciones artísticas, la danza, el teatro, la música, la plástica, el cine, la literatura.
Cultura es el artesano, el carpintero, el caramelero, son todas las religiosidades de nuestro territorio, todas nuestras lenguas, las costumbres de nuestros pueblos.
CULTURA DIGITAL, CIENCIA, TECNOLOGÍA, AQUÍ ESTAREMOS
Cultura es todo lo que nos dé una clave de nuestras identidades, todo indicio de la diversidad de nuestro ser, todo lo que nos lleve a decir «Así somos» y «Aquí estamos».»
CIENCIA, TECNOLOGÍA, COMUNICACIÓN, CULTURA DIGITAL, ASÍ SEREMOS
RECOMENDACIONES PERSONALES:
Al presentar el extracto anterior pretendemos levantar un diálogo productivo sobre lo que es CULTURA. Aquí, creemos pertinente incluir en el texto referido que la cultura involucra al docente, al alumno, a las tareas, a nuestros productos y hábitos, a nuestras labores digitales, científicas y tecnológicas.
Paralelamente, al hablar y registrar la definición de cultura podemos incluir además, incluso en párrafo aparte, todo lo que nos lleve a decir «Así seremos» y «Así estaremos», esto a fin de buscar nuevos caminos, mecanismos, herramientas, modos de pensar que nos permitan reinventarnos en este mundo globalizado, incluyendo todo lo que tiene que ver con los mecanismos de comunicación en un mundo sin barreras. Puesto que, todo lo que hagamos o dejemos de hacer influye en el dimensionamiento de lo que alcanzaremos como pueblo civilizado y a su vez altamente soberano. Esto va en paralelo a lo que pensemos y hagamos diariamente.
No olvidemos que nuestras actividades diarias definen para el mañana nuestra capacidad de ser libres y felices.
Las sugerencias anteriores solo pretenden fortalecernos colectivamente en el plano de una definición operativa cultura ahora y para el mañana.
VISIÓN, INVESTIGACIÓN, ¿DONDE ESTAREMOS?
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«La mente tarda en olvidar lo que le ha llevado mucho tiempo aprender.»
– Séneca
«En realidad vivir como hombre significa elegir un blanco -honor, gloria, riqueza, cultura y apuntar hacia él con toda la conducta, pues no ordenar la vida a un fin es señal de gran necedad.»
– Aristóteles
«La cultura engendra progreso y sin ella no cabe exigir de los pueblos ninguna conducta moral.»
– José Vasconcelos
«Adquirir desde jóvenes tales o cuales hábitos no tiene poca importancia: tiene una importancia absoluta.»
Club de Cultural Digital (CCD), INFORME 19ma na Reunión, 2009.07.18
CONTENIDO
El sábado 2009.06.13, en el McCafé de la avenida Fco de Orellana de la ciudad de Guayaquil a las 17H 30, según programación, tuvo lugar la 19ma na reunión del Club de Cultural Digital de la ESPOL.
Iniciamos la 19ma na Sesión del CCD
La reunión conto con la asistencia activa de los siguientes participantes (* = nuevo miembro, @twitter):
Mariuxi Maldonado (@marumaldonado)*, Carlos Alberto Rodríguez (@carrmix)*, Andrea Rodríguez, Patricia L. López, Leo Gavidia, Ricardo Cedeño, Max Souffriau, José Andrés López, Otton Pino, Ricardo Cedeño, Joaquín Mantilla y Jonathan Moreira.
Aoshi tomando notas, a buen pulso
La agenda propuesta y discutida consto de los siguientes puntos (@):
@1 Recordatorio sobre la creación del CCD en la ESPOL
@2 Detalles de los eventos realizados por el club hasta la presente sesión (19ma na)
@3 Analisis y reflexión sobre los talleres de capacitación (calidad y público)
@4 Lectura y aceptación por parte de la directiva de la resolución #001.
@5 Informe económico del CCD.
@6 Foro sobre las Redes Sociales, sus ventajas y desventajas
Reflexiones femeninas. No olvidar lo que hemos hecho voluntariamente
Las opiniones vertidas por los asistentes se resumen en las siguientes sugerencias:
# 1 Publicar las resoluciones con tiempo para ser debatidas en la reunión general
# 2 Aceptar la oferta de la Mariuxi Maldonado para realizar en su casa futuras reuniones del CCD en caso de fuera de la ESPOL
# 3 Agradecer la oferta de @marumaldonado para encargarse de la difusión de los eventos
#4 Organizar eventos de capacitación a cargo del Lcdo. M. Maldonado a fin de recaudar fondos para el CCD
#5 Planificar la búsqueda de auspicios para el CCD
#6 Resumen de ideas sobre las ventajas y desventajas de las redes sociales.
#6a Ventajas:
| Permiten dar a conocer los proyectos personales
| Enriquecen y presentan beneficios en la vida social.
| Promueve un intercambio de conocimientos
| Facilitan la comunicación bidireccional
| La difusión de noticias es de manera más fácil y más rápida
#6b Desventajas:
| Los temas relacionados a la seguridad, especialmente para los menores de edad y tercera edad
| Pueden provocar adicción
Conclusiones generales:
El club lleva alrededor de 20 sesiones y cada una de las mismas nos complace ver rostros nuevos, que llegan con un insuperable espiritu de colaboración y solución de problemas.
No aparecen los novatos. A ustedes los estamos esperando, vengan a disfrutar de su club y a disfrutar del ambiente estimulante dentor de una de las cafeterias de la cadena MacDonald’s.
Ya nos vamos. Lastima no vino el Maku
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«Aquel que pregunta es un tonto por cinco minutos, pero el que no pregunta, permanece tonto por siempre.»
– Proverbio Chino
«A quien no lo siente, no es posible hacérselo comprender.»
– Franz Kafka
«A mi parecer, muchísima infelicidad se debe a los nervios; y los nervios enfermos son consecuencia de no tener nada que hacer, o de hacer algo que nos disgusta. Entre todos los desdichados, los más lo son aquellos que queriendo hacer algo, no encuentran cómo hacerlo.»
Informe sobre la 18ma ava Reunión del Club de Cultural Digital (CCD) en la ESPOL 2009.07.01
We love reading, nos vemos en LOJA
El miércoles 2009.06.13, en la oficina del Club de Cultural Digital de la ESPOL (CCD) a las 12H 30, según programación, tuvo lugar la 18ma ava reunión del CCD.
Formateando la sesión ¿todo en orden?
El evento se transmitió en vivo a través de la WEB vía video streaming por la herramienta Mogulus Studio y pudieron realmente participar 16 personas desde fuera de la ESPOL.
La reunión conto con la asistencia activa de los siguientes participantes:
Asistentes (* = nuevo miembro):
Erika Perugachi, Libertad Alarcón, Andrea Rodríguez, Claudia Cazañas, Patricia López, Jonathan Moreira, Ricardo Cedeño, Makubex Andrade, Otton Pino, José Andrés López, Leo Gavidia, Vicente Riofrío y Jorge Niola* (jrniola@spam@hotmail.com).
La agenda propuesta por Leo consto de un solo punto (@):
@1 Retroalimentación sobre los esfuerzos del CCD en el BarCamp Guayaquil 2009 y sobre el mismo evento.
José Andrés López propuso que se utilice el esquema de lo FEO, Malo y BUENO. El particular fue aceptado por unanimidad y se paso reportar las vivencias por parte de todos los asistentes.
#1 Los detalles de lo malo en el evento en términos de factores que estaban al alcance del CCD se simplifican en varios conceptos: La utilería (dejo mucho que exigir), Centro de Mando (no se controlo el proceso desde la pizarra del evento), Contratación (No exigir cabales cumplimientos públicos).
#2 Los detalles de lo feo en el evento en términos de factores que estaban al alcance del CCD se simplifican en varios conceptos: Limpieza (dejo que desear), Desorganización (momentánea), Entrenamiento (carencia), Trabajo Autónomo (insuficiente), otras.
#3 Los detalles de lo bueno en el evento se simplifican en varios conceptos: Potencial del Club (dada a conocer), Difusión (gran cobertura), Dinamismo, Presencia de las damas (gran soporte de la potencialidad femenina de la ESPOL), Trabajo fuerte (a presión), Difusión (gran repercusión y cobertura), Apoyo de las Autoridades (las máximas autoridades estuvieron presentes), Responsabilidad (todos cubrieron las obligaciones contraídas), otras.
Momentos de las discusiones y análisis:
Momentos de ANÁLISIS y DISCUSIÓN
La sumatoria de lo vivido en términos de lo feo, malo y bueno detalla que todos los miembros cumplieron con lo ofrecido, lo hicieron a satisfacción y han aprendido los detalles reales relacionados a favorecer un evento nuevo para nuestro medio y sobre todo han aprendido de los líderes externos promovieron el BarCamp Guayaquil 2009. En pocas palabras, los miembros del club han aprendido a encarar y resolver problemas (solos, en grupo, autónomamente o con la ayuda de los demás).
Todos coincidimos que nos hemos reinventados y estamos preparados para participar con perseverancia a los fines del Club: La cultura digital para todos.
Ahora, ha quedado en todos nosotros la inquietud: ¿Cuáles serán nuestros próximos pasos? ¿A quién más apoyar? La respuesta unánime rondo en apoyarnos nosotros mismos. A consolidarnos, a proyectarse como líderes del quehacer cultural digital.
En la imagen se recoge momentos finales del cierre de la sesión:
YA COMENZAMOS A CHARLAR SOBRE BARCAMP LOJA 2009
Finalmente, llego el momento de hacer feliz a uno de los abnegados miembros del CCD: Jonathan Moreira. Todas las chicas pusieron de su parte.
119 SEGUNDOS DE PLENA FELICIDAD PARA JONATHAN
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«La primera y más elevada ambición que pueda tener un hombre es la de cumplir con su deber y la de gobernar su alma, que es su verdadero reino.»
– John Lubbock
«Hombre justo y honrado es aquel que mide sus derechos con la regla de sus deberes.»
– Henri Lacordair
«The biggest reward for a thing well done is to have done it.»
– Voltaire
«True happiness comes from the joy of deeds well done, the zest of creating things new.»
Informe sobre la 16ma ta Reunión del Club de Cultural Digital (CCD) en la ESPOL 2009.06.13
primeros pasos, conociendo a los nuevos miembros ...
El sábado 2009.06.13, en el McCafé de la avenida Fco de Orellana de la ciudad de Guayaquil a las 17H 30, según programación, tuvo lugar la 16ma ta reunión del Club de Cultural Digital de la ESPOL.
La reunión contó con la asistencia activa de los siguientes participantes:
Eduardo Bejar, Andrea Rodríguez, Leo Gavidia, Ricardo Cedeño, Makubex Andrade, Max Souffriau y Vicente Riofrío.
La agenda propuesta por Yunie consto de los siguientes puntos (@):
@1 Talleres para novatos ESPOL sobre cómo crear y personalizar un blog
Se informo que se dictaron dos talleres donde también participaron Leo, Aoshi, Max y Makubex (# = resultados, resoluciones).
#1 Se felicito a Yunie y Ricardo sobre el trabajo realizado, así como al equipo asistente (4 personas). Paralelamente, se resolvió con el dictado de la capacitación referida luego que tenga lugar el evento BarCamp Guayaquil 09 y transcurra la semana de la 1era evaluación.
@2 Difundir información sobre la logística de apoyo al BarCamp Guayaquil 09.
#2 Se tomaron medidas conducentes a coordinar la difusión masiva del BarCamp GYE, lo pertinente a la seguridad, el registro de voluntarios para todas las etapas del proceso, el soporte de comunicación digital, incluyendo el video streamling, etc.
@3 Se abrio la discución a la coordinación de nuevas medidas de soporte al BarCamp GYE.
#3a Sobre el particular Edo comunico sobre los sponsors al evento, el sistema de afiches para divulgarlo, la premiación con souveniers a los voluntarios y la posiblidad de contar con expertos extranjeros de gran prestigio.
#3b Se recomendo hacer las gestiones dentro de la ESPOL para buscar soporte economico para pagar los pasajea aeros a los conferencista invitados.
@4 Se puso a consideración que CCD se reuna dentro de la ESPOL cada dos días para coordinar eficientemente el soporte al BarCamp GYE
#4 La propuesta fue aceptada y se convoco a todos a reunión periodicas pasando un día, en las oficinas del Club.
Observamos que a la presente reunión sabatina se incorporaron tres nuevos miembros, a saber: Cindy, Joaquin y Danny. Se les agradecio por la participación y por los criterios vertidos.
Se invito a todos a registrar los compromisos adquiridos y pasar a los exteriores del McDonald’s Coffee para la fotografía del recuerdo e historia del CCD.
Tareas y despedida
Novatos los estamos esperando, vengan a disfrutar de su club y a disfrutar del ambiente estimulante de una cafeteria MacDonald’s.
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«Es un principio indiscutible que para saber mandar bien, es preciso saber obedecer.»
– Aristóteles
«El liderazgo se edifica permanentemente, pero se ejerce sólo por momentos.»
– Eduardo Martí
«El fenómeno del liderazgo se deriva de la capacidad de mover a la gente, de inspirarla, de entusiasmarla y hacerla sentir capaz, valiosa y llena de poder.»
– Eduardo Martí
«Si no puede motivar, está bien. Lo que no le está permitido es desmotivar.»
– Eduardo Martí
«Cuando miremos a nuestro alrededor, jamás pasará desapercibida una persona entusiasmada.»
– Eduardo Martí
«No es posible ser líder de todos, todo el tiempo.»
