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LAS 16 REGLAS (Robert Parsons, Martes, Febrero 15, 2005) MEDIANTE LA CUALES TRATO DE PERMANECER VIVO incluidas con el permiso de Bob Parsons

domingo, mayo 31st, 2009

BOB PARSONS

BOB PARSONS

LAS 16 REGLAS (Robert Parsons, Martes, Febrero 15. 2005) MEDIANTE LA CUALES TRATO DE PERMANECER VIVO incluidas con el permiso de Bob Parsons

Las siguientes 16 reglas para sobrevivir están incluidas con el permiso de Bob Parsons  (http://www.bobparsons.com) y tiene los Derechos de Autor 2005 por Bob Parsons. Todos los derechos reservados.

El material en idioma Inglés cuenta con la autorización del autor Bob Parsons y ha sido tomado de:

http://www.bobparsons.me/RoberttheycanteatyouMyrulesforsurvival.html

La traducción y adaptación a nuestra realidad lingüística han sido elaboradas por el Ph. D. Vicente Riofrío Terán en colaboración con las Srtas. Allison Quintanilla Izurieta y Arianis Riofrío Díaz, estudiantes de la ESPOL y COPOL, respectivamente.

JUSTIFICACIÓN: Consideramos que las reglas de Bob se aplican en su integridad a situaciones cotidianas de aprendizaje y posterior y lógicamente a la vida profesional. Las normativas dadas pueden ser complementadas, pero para vivir a plenitud no puede ninguna ser omitida. Mientras más rápido las complemente, mejor usted vivirá (se vive a plenitud cuando se aprende y produce para un bien común).

Al seguir las reglas de esta entrada les solicitamos paciencia y mantenerlas presentes en su accionar dentro y fuera de la Institución. Os podemos asegurar que si algún alumno las sigue cotidianamente no conocerá derrotas dentro de la ESPOL, donde se requiere reinventarse cada día.

Las mismas reglas se encuentran en otros sitios en español, nosotros hemos tenido el deleite de trabajar en ellas y plasmar nuestra realidad lingüística. Observamos que las reglas están descritas en términos de acciones por emprender.

ARIANIS RIOFRÍO DIAZ 5TO AÑO COPOL GUAYAQUIL ECUADOR

ARIANIS RIOFRÍO DIAZ 5TO AÑO COPOL GUAYAQUIL ECUADOR

LAS 16 REGLAS (Robert Parsons, Tuesday, February 15, 2005) MEDIANTE LA CUALES TRATO DE PERMANECER VIVO:

1. Salga y permanezca fuera de su zona de confort. Yo creo que nada significativo sucede cuando estamos asentados en nuestra zona de comodidad. Yo escucho a la gente decir, "yo solo estoy preocupado por mi seguridad". Mi respuesta a esta afirmación es simple: "La seguridad es para los cadáveres".

2. Nunca se rinda. Casi nada funciona la primera vez que se intenta. Sólo porque lo que está haciendo no parece estar funcionando, no significa que no funcionará. Simplemente significa que no podrá funcionar en la forma en que lo estamos intentando. Y si fue fácil hacerlo, todos lo estarán hacemos y usted no tendría nunca una oportunidad.

3. Cuando usted está presto a retirarse, está más cerca de lo que cree de alcanzar su meta. Ronda un viejo refrán chino que a mí me encanta. Yo  creo que es muy cierto y reza así: "La tentación de abandonar es mayor justo antes del momento preciso en que va a tener éxito".

4. Con respecto a lo que a usted le preocupa, no sólo acepte lo peor que podría ocurrir, sino que convierta esa situación a su favor, esto cuantificando lo peor que podría ser su preocupación. Muy rara vez, la peor consecuencia será cercana, en cualquier lugar, a la nube de "consecuencias indefinidas" que están en su mente. Mi padre me decía años atrás, desde un principio, cuando yo estaba luchando y peleaba al punto de perder mi camiseta tratando que la tecnología Parsons funcione: "Bueno, Robert, si no funciona, ellos no te podrán comer."

5. Concéntrese en lo que usted quiere que suceda. Recuerde este viejo refrán, "De la manera en que usted piensa, así será aquello que usted espera."

6. Tome las cosas una a la vez (una por día). No importa cuán difícil es su situación, usted la puede sobrellevar y  dominar si no mira en demasía hacia el futuro y se centra (se enfoca) en el momento presente. Usted puede sobrellevar y dominar todo con la receta una cosa a la vez.

7. Manténgase avanzando siempre hacia adelante. Nunca deje de invertir en sí mismo.  Nunca deje de mejorar. Nunca deje de hacer algo nuevo. En el momento que usted deja de mejorar su organización, esta comienza a morir. Haga como su meta ser mejor cada día, esto en pequeños y seguidos pasos. Recuerde el concepto japonés del Kaizen: Pequeñas mejoras diarias resultan eventualmente en enormes ventajas.

8.          Sea rápido para decidir. Recuerde al general Tecumseh Sherman quien durante la Guerra Civil de la Unión (en Norte América.) expreso: "Un buen plan ejecutado impetuosamente hoy, es mejor, por muy lejos, a cualquier plan perfecto que se ejecute mañana."

9. Mida todo lo significativo. Y esto es verdad. Todo aquello que se mide y se  vigila, mejorará.

10. Cualquier cosa que no se gerencia se va a deteriorar. Si quiere destapar problemas ocultos, tome unos momentos y observe de cerca aquellas áreas que durante un tiempo no ha examinado.  Le garantizo que encontrará problemas.

11. Preste atención a su competencia (sus competidores), sin embargo preste más atención a lo que está ahora haciendo. Cuando usted observa a sus competidores, verá que todo, a la distancia, parece perfecto. Incluso el planeta Tierra, si se lo ve, en el espacio, desde muy lejos, parece un lugar tranquilo.

12. Nunca permita que alguien lo presione. En nuestra sociedad, con nuestras leyes e incluso en el campo de igualdad de condiciones, usted tiene el mismo derecho que los demás, esto a condición de que lo que está haciendo es legal.

13. Nunca espere que la vida sea justa. La vida no es justa. Elabore sus propios frenazos y  pausas. Usted estará haciendo el bien si considera que lo que realiza es  justo para sí mismo, esto es similar a pagar la tarifa al subirse a un transporte público (el pasaje).

14. Resuelva sus propios problemas. Usted encontrará que al llegar a sus propias soluciones, usted ha desarrollado una ventaja competitiva. Masura Ibuka, uno de los fundadores de SONY, lo dijo mejor y así: "Usted nunca tendrá éxito en el campo de la tecnología, negocios, o en cualquier otro, si es un seguidor de los demás." Existe un viejo refrán de la antigua Asia que dice, y yo me lo recuerdo con frecuencia, justamente: "El hombre sabio mantiene su propia dirección."

15. No se tome demasiado en serio. Aligérese. A menudo, por lo menos la mitad de lo que realizamos se debe al factor suerte. Ninguno de nosotros controla tanto como nos gusta pensar.

16. Siempre hay una razón para sonreír. Encuéntrala. Después de todo, usted realmente tiene suerte de estar vivo. La vida es corta. Más y más, estoy de acuerdo con mi hermano pequeño. Él siempre me recuerda: "No estaremos aquí por mucho tiempo, estamos aquí por buenos momentos."

UN RESUMEN DE LAS 16 REGLAS PARA PERMANECER VIVO DE BOB PARSONS:


1.SALGA Y PERMANEZCA FUERA DE SU ZONA DE CONFORT

2.NUNCA SE RINDA

3.CUANDO USTED ESTÁ PRESTO A RETIRARSE, ESTÁ MÁS CERCA DE LO QUE CREE DE ALCANZAR SU META

4.ACEPTE EL PEOR RESULTADO

5.CONCÉNTRESE EN LO QUE QUIERE QUE SUCEDA

6.TOME LAS COSAS UNA A LA VEZ (UNA POR DÍA)

7.MANTÉNGASE AVANZANDO SIEMPRE HACIA ADELANTE

8.SEA RÁPIDO AL DECIDIR

9.MIDA TODO LO SIGNIFICATIVO

10.CUALQUIER COSA QUE NO SE GERENCIA SE DETERIORARA

11.PRESTE ATENCIÓN A SU COMPETENCIA  <SUS COMPETIDORES>, PERO MÁS ATENCIÓN A LO QUE USTED ESTÁ HACIENDO

12.NUNCA PERMITA QUE ALGUIEN LO PRESIONE

13.NUNCA ESPERE QUE LA VIDA SEA JUSTA

14.RESUELVA SUS PROPIOS PROBLEMAS

15.NO SE TOME DEMASIADO EN SERIO

16.SIEMPRE HAY UNA RAZÓN PARA SONREÍR


16 RULES FOR SURVIVAL BY BOB PARSONS:


#1 Get and stay out of your comfort zone

#2Never give up

#3When you are ready to quit, you're closer than you think

#4Accept the worst possible outcome

#5Focus on what you want to have happen

#6Take things a day at a time

#7Always be moving forward

#8Be quick to decide

#9Measure everything of significance

#10Anything that is not managed will deteriorate

#11Pay attention to your competitors, but pay more attention to what you're doing

#12Never let anybody push you around

#13Never expect life to be fair

#14Solve your own problems

#15Do not take yourself too seriously

#16There is always a reason to smile

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"On a large enough time line, the survival rate for everyone drops to zero."

- Chuck Palahniuk

"We are driven by five genetic needs: survival, love and belonging, power, freedom, and fun."

- William Glasser

"It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives. It is the one that is the most adaptable to change." - Charles Darwin

"Through humor, you can soften some of the worst blows that life delivers. And once you find laughter, no matter how painful your situation might be, you can survive it."

- Bill Cosby

"Man can live about forty days without food, about three days without water, about eight minutes without air, but only for one second without hope"

- Anonymous

"El secreto de la genialidad es el de conservar el espíritu del niño hasta la vejez, lo cual quiere decir nunca perder el entusiasmo."

- Aldous Huxley

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En una próxima entrada sobre las reglas para mantenerse vivo de Bob Parsons incluiremos material gráfico de fácil registro para fines de retención del material presentado. Os esperamos.

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Informe sobre la 15ma ta Reunión del Club de Cultural Digital (CCD) en la ESPOL 2009.05.27

viernes, mayo 29th, 2009

Informe sobre la 15ma ta Reunión del Club de Cultural Digital (CCD) en la ESPOL 2009.05.27

Erika, felicitaciones por las anotaciones

Erika, felicitaciones por las anotaciones

En la oficina 16C-110 ubicada en la FIEC el 2009.05.20 a las 12H 30, según programación, tuvo lugar la 15ma ta reunión del Club de Cultural Digital de la ESPOL. El evento se transmitió en vivo a través de la WEB vía video streaming por la herramienta Mogulus Studio y pudieron realmente participar nueve personas desde fuera de la ESPOL.

La imagen os ilustra cómo llegar caminando a la oficina  del CCD (16C-110).
Puede llamar al +593 4 2269935 / 931 en caso  de asistencia adicional.

la oficina se encuentra a 150 m de la parada de buses (5ta) FIEC

la oficina se encuentra a 150 m de la parada de buses (5ta) FIEC

La reunión contó con la asistencia activa de los siguientes participantes:

Asistentes:

Andrea Rodríguez, Erika Perugachi, Patricia López, Eddy Vera, Leo Gavidia, Jonathan Moreira, José Andrés López, Ricardo Cedeño, Makubex Andrade, Otton Pino (nuevo miembro), José Francisco, y Vicente Riofrío. Por vía Mogulus Studio participaron 9 personas.

La agenda de la presente sesión, previamente definida (2009.05.18) por Yunie, Aoshi, Makubex y Ricardo, fue puesta a conocimiento de los miembros del CCD por parte de Leo, esto para que sea tratada en sesión a ser dirigida por Yunie, ver imágenes de esta entrada.

La agenda  consto de los siguientes puntos (@):

@1        Taller para novatos ESPOL sobre cómo crear y personalizar un blog

#1         Se concluyo que en el taller participe también Makubex sobre el tema como agragar humor al blog (# = resultados, resoluciones)

@2        Difundir información sobre ubicación de la nueva oficina CCD

#2         Se registro el agradecimiento al Decano FIEC, Ing. Sergio Flores por brindarnos la facilidad física referida, con estos fines se inserta la imagen:

Sergio Flores Macías, DECANO FIEC 2009

Sergio Flores Macías, DECANO FIEC 2009

@3        Determinación de las periodicidad y lugar de la nuevas reuniones

#3        Las sesiones del CCD serán cada 15 días (cada dos semanas) y se considerara otro día de la semana y lugar para las mismas, esto a fin de contar con la presencia física de aquellos miembros o seguidores que no laboran en la ESPOL.

La próxima reunión será el 13 de junio de 2009, 17H 00, en el McDonald's Coffee de la Av. Francisco de  Orellana, diagonal a San Marino, cerca de la Gasolinera.

@4        Uso de la camiseta oficial del club

#4         La camiseta oficial del CCD será de color blanco -de calidad- con el logo del CCD a la altura del corazón

@5        presentación del tema para debate con la participación de todos los asistentes a la reunión (virtuales o no):

TEMA: ¿PARA QUE NOS SIRVE LA WEB 2.0?

#5         Todos los miembros de CCD hicieron conocer sus opiniones al respeto, insistiendo que la WEB 2.0 considera dos aspectos: el tecnológico y el humano. La sinergia en el plano de valores individuales hará posible que los aspectos referidos incidan en el bien y bienestar común. En la pizarra se detalla aspectos particulares que destacan lo referido.

En la imagen apreciamos a Erika dando a conocer su opinión y a Vicente resumiendo lo planteado por los demás expositores. Ver más detalles en la pizarra (1era imagen).

Erika y Vicente presentan sus interpretaciones (coincidentes)

Erika y Vicente presentan sus interpretaciones (coincidentes)

#5         Quedaron como temas a discutirse los puntos pendientes:

@          Concurso de Emprendimiento Digital

@@      Organización en la ESPOL del dia del blog

Nos queda por resaltar que la sesión fue magistralmente dirigida por Yunie, quien con todos los parámetros de la amabilidad del caso agradeció a todos (virtuales o no), recordándonos que cumplamos nuestras obligaciones dentro del CCD, incluyendo el reingreso de los estatutos al Ministerio respectivo (# en la semana del 1 al 5 de junio de 2009 se deben reingresar los documentos de los estatutos del CCD, según requerimientos).

En el siguiente collage (mosaico) se recogen varios momentos de la sesión. Gracias Yunie, y a todos en general, por dirigirnos hacia el debate ¿Para qué sirve la WEB 2.0?.

momentos y vivencias de la sesión 2009.05.20 CCD

momentos y vivencias de la sesión 2009.05.20 CCD

Insistimos, la próxima reunión 2009.06.13 (sábado) será en el McDonald's Coffee de la Av. Francisco de  Orellana, diagonal a San Marino, cerca de la Gasolinera.

Nos vemos en McDonald's Coffee de la Av. Francisco de  Orellana, GYE ECU

Nos vemos en McDonald's Coffee de la Av. Francisco de Orellana, GYE ECU

Novatos los estamos esperando, vengan a disfrutar de su club y  a disfrutar del ambiente estimulante de una cafetería MacDonald's.

Nos vemos 13 de junio de 2009, vengan novatos, 17H 00

Nos vemos 13 de junio de 2009, vengan novatos, 17H 00

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"Una vez que se ha identificado un objetivo atractivo, moverse hacia él es agradable, y no hacerlo es incómodo."

- Stephen Covey

"Ningún hombre es apto para comandar a otro que no puede comandarse a sí mismo."

- William Penn

"La responsabilidad más importante de cualquiera que intente dirigir lo que sea, es gestionarse a sí mismo como persona."

- Dee Hook

"No importa lo que es, importa lo que ves."

- Sergio Pascual

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QUÍMICA GENERAL I P008 viernes 29 de mayo de 2009

viernes, mayo 29th, 2009

QUÍMICA GENERAL I P008 viernes 29 de mayo de 2009

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Temas tratados:

Presión de vapor para tres líquidos

Fuerzas Intermoleculares

Moléculas o Iones Intermolecualares

Atración Electroestática

Comparación Molecular

Responsables de la próxima clase

Responsables de la próxima clase

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Descriptores de la clase:

Interesante; Constructiva; Comprometida; Comprensiva; Enriquecedora; Informativa; Explicativa

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"There is no failure except in no longer trying."

- Elbert Hubbart

"Creativity comes from trust. trust your instincts and never hope more than you work"

- Rita Mae Brown

"It is important to know that words don't move mountains. Work, exacting work moves mountains"

-Danilo Dolci

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QUÍMICA GENERAL I P001 viernes 29 de mayo de 2009

viernes, mayo 29th, 2009

QUÍMICA GENERAL I P001 viernes 29 de mayo de 2009

Temas tratados:

Presión de vapor para tres líquidos
Fuerzas Intermoleculares
Moléculas o Iones Intermolecualares
Atración Electroestática
Comparación Molecular

Responsables de la próxima clase

Responsables de la próxima clase

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Descriptores de la clase:
Fuera de lo común, Creativa, Agradable, Amena, Explicativa, Didáctica, Interesante

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"The one that doesn't exercise it's creativity returns enslaved from use obvious thing."
- Jorge Montes

"Life doesn't require that we be the best, only that we try our best"
- Linda Brakeall

"When the world says "Give up" Hope whispers, "Try it one more time""
-Unknown

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QUÍMICA GENERAL I P008 jueves 28 de mayo de 2009

jueves, mayo 28th, 2009

QUÍMICA GENERAL I P008 jueves 28 de mayo de 2009

Temas cubierto en clase del 2009.05.28:

Presión de Vapor

Linealización de curvas experimentales

Ecuación de Clausius Clapeiron

Temas a cubrir 2009.05.29:

Fuerzas intermoleculares (Traer carteles para exposiciones sobre el tema a cubrir)

Todos a cumplir con la libra de CHOCOLATES para mantenernos despiertos

Todos a cumplir con la libra de CHOCOLATES para mantenernos despiertos

RESPONSABLES PARA TRAER CHOCOLATES:

#1 Henry Burgos; #2 Cesar Coppiano; #3 Manuel Mendieta; #4 Cristhian Analuisa; #5 Luís Albán; #6 Alvaro Sandoya; #7 Marcos Loayza; #8 Arturo Almeida; #9 Carolina Indacochea; #10 Cesar Yallico; #11 Alberto León

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DATOS DEL AYUDANTE ACADÉMICO PARA P008:

Ricardo Romero V. / +59399281389 / rimarome@espol.edu.ec /

Lugar: Bloque C,  AUlas de FIMCP

Horarios: MARTES: 13:30 - 15:30 / JUEVES: 12:00 - 14:00

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DESCRIPTORES DE LA CLASE:

Innovadora; Activa; Armoniosa; Práctica; Interesante; Divertida; Didáctica

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"Do a little more each day than you think you possibly."

- Lowell Thomas

"Life is trying things to see if they work."

- Ray Bradbury

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QUÍMICA GENERAL I P001 lunes 25 de mayo de 2009

lunes, mayo 25th, 2009

QUÍMICA GENERAL I P001 lunes 25 de mayo de 2009

RESPALDO CICYT al CSET 2009.05.25

RESPALDO CICYT al CSET 2009.05.25

Temas cubierto en clase del 2009.05.25:

Presión de Vapor

Linealización de curvas experimentales

Ecuación de Clausius Clapeiron

Temas a cubrir 2009.05.29:

Fuerzas intermoleculares

RESPONSABLES POR CHOCOLATES PARA 2009.05.29

RESPONSABLES POR CHOCOLATES PARA 2009.05.29

RESPONSABLES PARA TRAER CHOCOLATES: #1 ERICKA CAMPAÑA, #2  PABLO DEL HIERRO, #3 VICTOR BASTIDAS, #4 ISMAEL MARTÍNEZ, #5  JORGE CABEZA, #6 ALEJANDRO SALINAS, #7 STEFANIA FLORES, #8 CRISTHIAN BAO, #9FERNANDO PARRALES, #10 CAMILO ALLAUCA

CHOCOLATESn 2

DATOS DEL AYUDANTE ACADÉMICO PARA P001:

Ricardo Romero V. / +59399281389 / rimarome@espol.edu.ec /

Lugar: Bloque C,  Aula 15 (FIMCP)

Horarios Disponibles a escoger (comunicar a Ricardo):

LUNES: 12:30 - 14:00 / MARTES: 13:30 - en Adelante /

MIÉRCOLES: 09:30 - 17:00 / JUEVES: 09:30 - 14:00

AYUDANTE RICARDO ROMERO / BUSCAR EN LA FIMCP

AYUDANTE RICARDO ROMERO / BUSCAR EN LA FIMCP

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DESCRIPTORES DE LA CLASE 2009.05.25:

DINÁMICA, INTERACTIVA, VARIADA, INTERESANTE, PROVECHOSA, ENTRETENIDA, DIDÁCTICA

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"We are what we repeatedly do. Excellence, then, is not an act, but a habit."

@ Elbert (Green) Hubbard

"The recipe for perpetual ignorance is: be satisfied with your opinions and content with your knowledge."

-@ Elbert (Green) Hubbard

"You're not obligated to win. You're obligated to keep trying to do the best you can every day."

@  Marian Wright

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APOYO DEL CICYT AL CSECT AÑO 2009 1ER TÉRMINO TERCERA EDICIÓN / ANEXO #20 para el CSECT, 2009.05.25

lunes, mayo 25th, 2009

APOYO DEL CICYT AL CSECT AÑO 2009 (1ER TÉRMINO) TERCERA EDICIÓN / ANEXO #20 para el CSECT, 2009.05.25

BAJAR PDF "TUTORÍAS EN DISEÑOS DE INVESTIGACIÓN Y HERRAMIENTAS DE EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA"

apoyo-cicyt-al-cscet-mayo-25-09-para-publicar-pdf

-/CORRESPONDE AL ANEXO #20 DEL CSECT\-

EN LA IMAGEN SE ILUSTRA EL CIERRE DE LA VISITA, LOS ESTUDIANTES COMPLACIDOS CON EL DESAFÍO DE VIAJAR A BOGOTA / COLOMBIA, EN CASO DE GANAR CONCURSO  CSECT / CICYT.

APOYO DEL CICYT AL CSECT AÑO 2009 (1ER TÉRMINO) TERCERA EDICIÓN / ANEXO #20 para el CSECT, 2009.05.25

APOYO DEL CICYT AL CSECT AÑO 2009 (1ER TÉRMINO) TERCERA EDICIÓN / ANEXO #20 para el CSECT, 2009.05.25

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Componente Práctico Química General I tareas complementarias

lunes, mayo 25th, 2009

Componente Práctico Química General I

(tareas complementarias)

TAREA #1

MEDIOS PARA IDENTIFICAR MATERIALES Y EQUIPOS DE UN LABORATORIO EN GENERAL -BAJAR pdf-

cpqg-i-tarea-identificacian-materiales-y-equipos-de-laboratorio-2009

ATRÉVASE A SER DIFERENTE, PRUEBE SER AUTO DIDACTA.

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Informe sobre la 14ma ta Reunión del Club de Cultural Digital de la ESPOL 20090520

domingo, mayo 24th, 2009

Informe sobre la 14ma ta Reunión del Club de Cultural Digital de la ESPOL 2009.05.20

José Andrés os espera, seguir recomendaciones y acercarse al CCD

José Andrés os espera, seguir recomendaciones y acercarse al CCD

En la sala de proyecciones del ICF el 2009.05.20 a las 12H 30, según programación, tuvo lugar la 14ma ta reunión del Club de Cultural Digital de la ESPOL. El evento se transmitió en vivo a través de la Web vía video streaming por la herramienta Mogulus Studio y pudieron participar seis personas fuera de la ESPOL.

PIZARRA

La reunión conto con la asistencia activa de los siguientes participantes:

Asistentes:

Andrea Rodríguez, Erika Perugachi, Eddy Vera, Leo Gavidia, Jonathan Moreira, José Andrés López, Ricardo Cedeño, Max Souffriau, Fabricio Echeverría, Eduardo Bejar y Vicente Riofrío.

La agenda propuesta por Leo consto de los siguiente puntos (@):

@1        Campaña de Concienciación Digital (inicio: 2009.07.20; finalización: 2009.08.15)

#           La organización de la campaña será hasta el 2009.05.20 (# = resultados, resuluciones)

@1.1    Difundir información sobre: ¿Qué es la web 2.0?

@1.2    Relación y limites entre Libertad y Ética

@1.3    Uso responsable de los recursos: organización del tiempo, optimización de la formación profesional

@1.4    Guerra al spam y sus efectos colaterales

@1.5    Concurso de Emprendimiento Digital

@1.6    Organización en la ESPOL del dia del blog

Se propuso que antes de discutir los puntos de la agenda se pase a tratar en la reunión el diseño para responder ¿Quiénes somos? y ¿Qué es Cultura Digital?. Ante esta inquietud los Directivos del Club trancribieron varias definiciones y luego de analizarlas se registro en la pizarra las siguientes definiciones y precisiones, incluyendo aquí las sugerencias que aportaron desde la red quienes estaban enlazados, a saber:

Cultura ¿Qué es?: "Es el conjunto de todas las formas y medios de información basados en las tendencias tecnológicas que adapta una comunidad a la evolución informatica." - Directiva CCD

Cultura ¿Qué es?: "Conjunto de modos de vida, costumbres, conocimientos orientados a la globalización tecnológica que permiten adentrarse al mismo de una manera ética y moral usando esos medios." - aporte al club de un miembro enlazado a la reunión

Cultura Digital (definición): "Es el conjunto de todas las formas y medios de información basados en las TIC que promueven el desarrollo de una comunidad" - grupo participante

Club de Cultura Digital (¿Qué somos?): "Somos un grupo de personas dedicadas en forma organizada a difundir la cultura digital a la sociedad" ­- grupo participante

Nos complacemos con la participación y contribución a los análisis y discusiones por parte de Max, Fabricio y Eduardo.

todos se enfocan, participan, todos llevan sus camisetas, todos comentan, ...

todos se enfocan, participan, todos llevarán sus camisetas, todos comentan, ...

Resoluciones:

#1.1 Se encomendo que Ricardo, Yunie y Makubex recaben los contenidos audio visuales disponibles en la web sobre web 2.0, esto a fin que los estudiantes accedan y asimilen sus contenidos en el blog de Club de Cultura Digital.

#1.2 En relación a @2 se resolvio invitar a expertos a dictar charlas sobre los tópicos relacionados

#1.3  Para difundir lo relativo al @3 se concerto invitar a Fabricio Echeverria a manener eventos de capacitación para los miembros del CCD

#1.4  Para tratar lo relativo al @1.4 se acepto por unanimidad que Eduardo Palacios  nos apoye a difundir lo pertinente

#1.5 se recomendo recoger sugerencias para el enfocar a la audiencia participante el Concurso de Emprendimiento Digital (CED)

#6 La celebración en la ESPOL del dia de blog será, decidido por consenso, el 2009.08.08

Vicente lucen sus camisetas con el logo del CCD y su invitación a twitter a traves de @leo y @vriofriodoc.

Quedarón como responsables Leo, Erika y Ricardo para buscar provedores de camisetas de calidad para llevar al RapidPrint y así abaratar costos. Se encarecio a los miembros a estampar con el logo del CCD sus camisetas y lucirlas.

EDOBEJAR para fines de trabajo didactico recomendo el uso de las herramientas dotSUB (http://dotsub.com/) y COMMONCRAFT (http://commoncraft.com/)

sacar fotocopia y "hacer plana con quienes somos"

sacar fotocopia y "hacer plana con quienes somos"

La próxima reunión 2009.05.27 será en el ICF y de no haber aulas disponibles en el ICQA. Se os comunicara con un cartel donde estamos sesionando.

El registro gráfico de la despedida quedo así:

Todos nos vamos con tareas, incluyendo a Fabricio y José Fco.

Todos nos vamos con tareas, incluyendo a Fabricio y José Fco.

Novatos los estamos esperando, vengan a disfrutar de su club.

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"Una visión sin acción no pasa de un sueño.

Acción sin visión sólo es un pasatiempo.

Pero una visión con acción puede cambiar el mundo."

- Joel Barker

No existe líder sin misión y no existe misión sin pasión.

- Sergio Pascual

Liderar es crear un mundo al que las personas deseen pertenecer.

-  Robert Dilts

"Si la única herramienta que tiene es un martillo,

USTED pensará que cada problema que surge es un clavo."

- Mark Twain

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Los principios COCOA para llegar al “éxito” personal y profesional dentro / fuera de la ESPOL y servir a la comunidad 20090523

sábado, mayo 23rd, 2009

Los principios COCOA para llegar al "éxito" personal y profesional dentro / fuera de la ESPOL y servir a la comunidad.

principios en COCOA y Cocoa and Milk

principios en COCOA y Cocoa and Milk

Para descifrar cada uno de los principios debemos estar al tanto del significado de cada una de las letras dentro de la palabra COCOA, así vamos a ceñirnos a una nomenclatura donde cada letra posee un significado, a saber:

La primera C está por CAPACIDADES; O por OPORTUNIDADES; C por COMPROMISO; A por ACCIONES y la penúltima O está por OPTIMISMO.

Antecedentes:

¿Qué significa estudiar en la ESPOL?

El formarse en la ESPOL involucra, diariamente, incrementar y mejorar nuestras CAPACIDADES, una de estas capacidades es tan relevante que se la ubica en renglón aparte, nos referimos a VER y DETERMINAR las OPORTUNIDADES que brinda la institución (muchísimas).

Una oportunidad exquisita dentro de la ESPOL es la que tiene que ver con formar REDES, tanto dentro como fuera de ella. Paralelamente, escribir dentro de los elementos de la cultura digital.

El estudiar en la ESPOL implica COMPROMISOS, hacia los cursos, compañeros, región, etc. En fin de todo orden, sin dejar afuera vuestro compromiso con usted mismo y su familia. Para salir apto dentro de pocos años para hacer frente a la vida profesional (donde se requieren resultados) tenemos que aprender a tomar ACCIONES y acciones oportunas, decidir, -otra vez- ser adecuados para tomar responsabilidades. En pocas palabras, sin ACCIONES no sirven las capacidades, oportunidades, redes, lecturas, y por último: sin accionar no se aprende.

Queda la penúltima letra O por brindar significado, aquí O está por OPTIMISMO. Si estamos aquí, incluso leyendo este blog, mantengámonos optimistas. En los años de estudio en la ESPOL requerimos que todos estemos vestido con el mandil del optimismo (una actitud), con el mismo y nuestros pensamientos y sentimientos vamos a superar y vencer toda clase de inoportunidades.

Dentro de cada red brillemos con luz propia y jamás temamos ser diferentes (respetando a los demás, por supuesto).

La imagen representa lo detallado en las pocas palabras escritas relativas a los principios COCOA.

PROCESOS y ACCIONES

Sus capacidades pueden incrementarse hasta donde usted quiera llegar, lo mismo sus acciones. Vale la pena aceptar los compromisos que podamos cumplir bien. Las oportunidades dentro de la ESPOL, son múltiples, descúbralas de acuerdo hasta donde quiera llegar.

Su tarea hacer que las cuatro elipses se intercepten y en esa intercepción se encuentra su bienestar, el nuestro y el de la comunidad. ¿Dónde está la intercepción de las elipses?  Donde salen los corazones. Su mayor reto: incrementar las superficies y la zona de intercepción de las curvas de la imagen que nos ilustra.

La imagen le permite a usted llegar con su imaginación hasta donde quiera alcanzar, sin embargo para que no se pierda en sus sueños mire su camino dentro de la Institución. Nuestro compromiso es mantenerla como centro de excelencia y servicio. Lo invito a ser uno más de los dedicados a servir a este País.

Frases célebres relativas al proceso y los principios COCOA.

Aquí algunas frases célebres que detallan puntualizaciones de lo que hemos tratado como sentimientos, procesos y acciones.

SOBRE CAPACIDADES

"Tanto si piensas que puedes, como si piensas que no puedes, estas en lo cierto."

- Henry Ford

"Las sociedades deben juzgarse por su capacidad para hacer que la gente sea feliz."

-  Alexandre de Tocqueville

SOBRE COMPROMISO

"La persistencia, la determinación y el trabajo duro son los ingredientes que hacen la diferencia"

- Calvin Coolidge 30avo presidente de los Estados Unidos

"El futuro pertenece al hombre común con la determinación no común."

- Baba Amte

SOBRE OPORTUNIDADES

"Sólo triunfa en el mundo quien se levanta y busca a las circunstancias y las crea si no las encuentra."

- George Bernard Shaw

SOBRE ACCIONES

"Ves cosas y dices, ¿por qué? pero yo sueño cosas que nunca fueron y digo, ¿por qué no?"

- George Bernard Shaw

"La práctica es lo mejor de todas las instrucciones."

- Pubilius Syrus

SOBRE OPTIMISMO

"Las actitudes son más importantes que las aptitudes.
- Winston Churchill"

ACOMPAÑANTE:

Espero que haya tenido sentido ante usted nuestro pequeño esfuerzo que busca que los principios COCOA se han parte de su realidad.

En pocas palabras, nuestra meta es que usted, solo o en compañía, saque lo mejor de cada oportunidad de aprendizaje dentro y fuera de la Institución y tenga en su pizarra virtual la crema siempre se encuentra en la parte superior de un taza de chocolate (COCOA and MILK) y es diferente del resto del liquido de la taza, por lo menos está más batida (léase con mas acción en su preparación).

Quizá exagerando no aprovechar las oportunidades de la Institución, a mi criterio, equivale a morir lentamente, esto en las palabras del Pablo Neruda:

"... MUERE LENTAMENTE QUIEN NO VIAJA,

QUIEN NO LEE,

QUIEN NO OYE MÚSICA, QUIEN NO ENCUENTRA GRACIA EN SÍ MISMO.

MUERE LENTAMENTE QUIEN DESTRUYE SU AMOR PROPIO,

QUIEN NO SE DEJA AYUDAR."...

Ahora y siempre Don Mario (Benedetti) con nosotros cuando nos recuerda:

"EL FUTURO ES UN PUENTE A INAUGURAR"

"SI EL CORAZÓN SE ABURRE DE QUERER, ¿PARA QUÉ SIRVE?"

Hemos revivido a Neruda, Benedetti y demás por el arte de leer y escribir. Escriban sus vivencias dentro y fuera de la ESPOL y de seguro las próximas generaciones los van a estar citando. Esto es otra oportunidad ligada a las capacidades de leer y escribir (pasando por las pertinentes acciones)

Desafío: ¿Cómo explicar los principios inmersos en "COCOA and MILK"?

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