Archive for the ‘Uncategorized’ Category

UN ANIVERSARIO más (+) de la REVOLUCIÓN LIBERAL (5 de Junio de 1895): Huellas de un líder, al 2013.06.05.

viernes, junio 7th, 2013

ESPOL

La hora más oscura es la más próxima a la aurora”.
– General Eloy Alfaro Delgado

La libertad no se implora de rodillas, se conquista en los campos de batalla”.

– General Eloy Alfaro Delgado

 “No malgaste  su tiempo, pues de ese material está formada la vida”.

– Benjamin Franklin

“El acabado siempre completa la hermosura de la obra”.

“Los tornillos también cuentan en la construcción de un puente. A cuidar los pequeños detalles para culminar su obra”.

“No malgaste  su tiempo, pues de ese material está formada la vida”.

– Benjamin Franklin

Difusión 2013.06.07.

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“José Eloy Alfaro Delgado  fue Presidente de la República del Ecuador en dos ocasiones en períodos que comprenden entre 1897 a 1901 y 1906 a 1911, general de División del Ejército del Ecuador desde 1895 y líder de la revolución liberal ecuatoriana (1895 – 1924). Por su rol central en las batallas de la revolución y por haber combatido al conservadurismo por casi 30 años, es conocido como el Viejo Luchador”. – Fernando Morocho

Por más:

(A)

http://fernando-ciech.blogspot.com/2013/04/eloy-alfaro.html

(B)

Eloy Alfaro Delgado, brevísima biografía y algunas de sus frases (pensamientos).

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio/2009/06/11/eloy-alfaro-delgado-brevisima-biografia-y-algunas-de-sus-frases-pensamientos/

(C)

Extractos de vida y muerte General Eloy Alfaro Delgado / ANIVERSARIO REVOLUCIÓN LIBERAL, 1895.06.05

http://youtu.be/FnI0h-oEvAI

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¿SABE usted qué es SER PADRE? / MUCHAS FELICIDADES a los PAPÁS – con refranes y vídeos. 2013.

martes, junio 4th, 2013

 ESPOL

El acabado siempre completa la hermosura de la obra”.

Los tornillos también cuentan en la construcción de un puente. A cuidar los pequeños detalles para culminar su obra”.

“No malgaste  su tiempo, pues de ese material está formada la vida”.

– Benjamin Franklin

Difusión 2013.06.04

 «El Amor no es un sentimiento…es una actitud».

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«Solamente sabrás lo que es ser padre, cuando sientas muy hondo el latido de ese pedazo de tu corazón sobre tu pecho, henchido de legítimo orgullo.

 

Sabrás lo que es ser padre cuando comprendas que el fruto de tu sueño es ahora una realidad palpitante, ternura en piel viva y mirada inocente ante tu regocijo.

 

Conocerás la dicha de ser padre cuando entiendas que tu sueño ya jamás será completo, cuando sepas del llanto de la madrugada, de tus largas ojeras y la satisfacción de ver a tu renuevo tranquilamente dormido, aunque tú no lo puedas hacer.

 

Únicamente sabrás lo que es hacerse padre cuando radiante pasees a tu hijo en su dorado cochecito, le hables aunque sepas que no te entiende aún y lo veas descubriendo asombrado cada pequeña cosa que constituirá su primera lección de filosofía.

 

Sabrás lo que significa ser padre cuando en la noche corras por esa medicina que necesita para aliviar su fiebre, al llevar la cuenta de sus vacunas y cuando de puntillas te acerques a su cuna a escuchar su respiración, acompasada y feliz.

 

Cuando por primera vez te diga papá, ría cuando lo lances al aire y no sienta el peligro porque tú le das seguridad con tu sonrisa, cuando le impulses a dar sus primeros pasos, inequívoca señal de que empieza el camino hacia su destino y corras detrás de su bicicleta donde afanosamente pedalea los primeros caminos y distancias del peregrinar futuro de su vida.

Sabrás la maravilla que posees cuando lo lleves por vez primera a la escuela y veas sus ojos llorosos porque no quiere separarse de ti y sientas el alma adolorida al alejarte dejándolo en medio de otros egoísmos que, sin embargo, le enseñarán a ser compartido.

 

Cuando te muestre sus primeros garrapateados dibujos, incipiente Picasso que preludia en ellos el afán por la belleza que se esconde en su corazón. Y sobre todo cuando se abrace a ti, tomando tu mano simbolizando con ello la confianza de tu fortaleza, que le dará seguridad en su andar.

 

Sabrás lo que es ser padre cuando reclame tu tiempo y tu tengas que buscarlo y encontrarlo en donde puedas, cuando lo lleves al circo y a la playa y al paseo cansado pero gratificante, cuando juntos sueñen en las vacaciones en que ambos se pertenecerán por completo, cuando le enseñes a jugar y a llenar rompecabezas y juntos caminen por el parque cualquier tarde esplendorosa de abril.

 

Comprenderás la maravilla que Dios te concedió, cuando te rete con sus primeras preguntas y de momento no sepas cómo contestarlas, cuando le ayudes a escribir la carta a Papá Noel y esperes la vigilia de la Navidad con el ansia compartida de una nueva niñez tuya y descubra en tu abrazo, en tu caricia y en tu beso incondicional, cuánto le amas.

 

Sabrás lo que es ser padre cuando lo lleves a que toque a Dios por primera vez, le enseñes a rezar por todos y sienta que tu cariño es algo en lo que puede confiadamente descansar. Y cuando ves que va creciendo y tú lo acompañas, va avanzando y tú estás a su lado, y se va haciendo adolescente y en ese proceso tú no lo dejas, por duro que sea el ver que poco a poco se desprende de ti, para ir en busca de sí mismo.

 

Sabrás lo que es ser padre cuando oigas el reclamo inesperado y su deseo de independencia. El día que deje de acompañarte, porque sus amigos lo esperan y sientas que tu corazón se estremece, porque el día llegó antes de lo que pensabas y sientas profundamente que así debe ser, porque es el precio que pagarás por el aprendizaje de su vuelo definitivo.

 

Y finalmente sabrás lo que es ser padre cuando un día tú hijo tenga que partir para estudiar en otro lugar, o a un trabajo distante y la nostalgia consuma las horas que antes feliz disfrutaste en su compañía y quizás sea el teléfono o el internet la lejana liga que te una a él.

 

Y sobre todo cuando alguien venga y lo lleve de tu lado para perseguir otro arco iris, el de su propia vida, compartida con alguien a quien amará y tú deberás aceptarlo, porque esa es la ley de la vida y tu hijo te fue solamente prestado por un tiempo.

 

Entonces sabrás lo que es saberte padre. Que no estudiaste para ello, pero lo viviste y lo seguirás viviendo. Y el regocijo que eso te proporcionará deberá entonces ser mayor que el dolor que supone el sentir que algo muy tierno se despide de tu alma. Pero es sólo entonces que podrás saber con plenitud, la maravillosa experiencia, regalo de Dios vivo, que es saberse padre».  – Rubén Núñez de Cáceres V.

En la siguiente lista de videos se presentan palabras sabías sobre la misión y tarea de ser padres. Ver:

¿SABE usted qué es SER PADRE? / MUCHAS FELICIDADES a los PAPÁS. 2013.

http://www.youtube.com/watch?v=ygCt4J1_2WE&feature=share&list=PLOKExMK5Px4lYvVOjjAMg22yMoCmkrjZF

Los Refranes que aparecen en uno de los vídeos -sobre padres, madres e hijos- fueron tomados de una publicación (WWW) de Eduardo Palomo y Trigueros.

 

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Sus veintesytantos años no es una década para desperdiciar. Ojo novato, solo son tres pasos para definir su futuro, al 2013.05.27.

lunes, mayo 27th, 2013

ESPOL

“Jamás ha habido un niño tan adorable que la madre no quiera poner a dormir”.

– Ralph Waldo Emerson

«De la infancia: La protección del incondicional amor de la madre.

De la adolescencia: La plácida irresponsabilidad y el divertido sexo.

De la madurez: El reto de vivir con dignidad y tener un feliz pasado con el que poder soñar».

– José Luis Rodríguez Jiménez

“Es mejor mirar hacia delante y prepararse que mirar hacia atrás y lamentar”.

– Jackie Joyner-Kersee

 Difusión 2013.05.27

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La psicóloga clínica Meg Jay tiene un importante mensaje para los veinteañeros:

Sus veintes años no es una década para desperdiciar.

Jay en su charla en TED expesa que solo porque el matrimonio, el trabajo y los hijos pasan luego en la vida, no significa que no debes empezar a planearlos hoy a los veinteytantos años.

Meg brinda 3 concretos consejos sobre cómo los veinteañeros pueden reclamar su adultez en la década que definirá sus vidas.

En “El Decenio de la  Definición”, «Meg Jay sugiere que muchos veinteañeros se trivializan durante lo que es en realidad la etapa más transformadora  para definir  con fortuna el período de la vida adulta.

 

TRANSCRIPCIÖN en ESPAÑOL de la video charla (gentileza TED)

“Cuando estaba en mis 20s, trabaje con mi primer cliente de psicoterapia. Yo era una estudiante doctoral (Psicología Clínica) en Berkeley. Ella era una mujer de 26 años llamada Alex.

 

Alex entró a la primera sesión usando vaqueros y un top holgado, se tiró en el sofá de mi oficina se quitó los zapatos y me dijo que quería hablar de sus problemas con los hombres.

 

Cuando escuché esto, me sentí tan aliviada. Mi compañera de clase tuvo un pirómano como primer cliente.  Y a mí me tocó una veinteañera que quería hablar de hombres. Creí que podía manejarlo.

 

Pero no lo hice. Con las historias chistosas que Alex traía a las sesiones, se me hizo fácil solo mover la cabeza mientras que retrasábamos la solución.

«Los treinta son los nuevos veinte», decía Alex, y por lo que yo veía, ella tenía razón. Uno empieza a trabajar después, se casa después, tiene hijos después, hasta la muerte pasa después. Para veinteañeros como Alex y yo había tiempo de sobra.

 

Pero poco después, mi supervisor me “apretó” para presionar a Alex que hablara sobre su vida amorosa. Yo me resistí.

 

Entonces dije:  «Claro, está saliendo con tipos debajo de su categoría, se acuesta con un cabeza hueca, pero no es como si fuera a casarse con él».

 

Y entonces mi supervisor matizo: «Todavía no, pero tal vez se case con el próximo. Además, el mejor momento para trabajar en el matrimonio de Alex es antes de que se case».

 

Esto es lo que los psicólogos llaman un momento «¡Ajá!».

 

Fue cuando me di cuenta que los 30s no son los nuevos 20s.

 

Sí, la gente sienta cabeza después de lo que se acostumbraba, pero esto no hizo que los 20s de Alex fueran una pausa en su desarrollo. Esto hizo que los 20s de Alex fueran el momento perfecto y lo estábamos desperdiciando.

 

Me di cuenta, que esta clase de negligencia benigna era un problema real y tenía consecuencias reales, no solo para Alex y su vida amorosa sino para las carreras, las familias y los futuros de veinteañeros de todos lados.

 

Hay 50 millones de veinteañeros en Estados Unidos, hoy día. Esto significa el 15% de la población, o el 100% si consideran que nadie llega a la adultez sin pasar antes por los 20s.

 

Levanten la mano si están en sus 20s. Quiero ver a los veinteañeros de aquí. Oh, ¡Sí! Son increíbles. Si trabajan con veinteañeros, aman a un veinteañero, les quita el sueño un veinteañero, quiero ver. Está bien. Increíble, los veinteañeros de verdad importan.

 

Yo me especializo en los veinteañeros porque creo que cada uno de esos 50 millones de veinteañeros merecen saber lo que los psicólogos, sociólogos, neurólogos y especialistas en fertilidad ya saben: que reclamar sus 20s es una de las cosas más simples, y más transformadoras que usted pueden hacer por su trabajo, por su amor, por su felicidad, tal vez hasta para el mundo.

 

Esta no es solo mi opinión. Estos son los hechos. Sabemos que el 80% de los momentos claves en la vida pasarán a los 35 años. Esto significa que 8 de cada 10 decisiones y experiencias y momentos «¡Ajá!» que le dan forma a su vida habrán pasado para cuando tengan 30 y tantos.

 

Personas de más de 40, no entren en pánico. Este público va a estar bien, creo.

 

Sabemos que los primeros 10 años de una carrera tienen un impacto exponencial sobre la cantidad de dinero que ganarán. Sabemos que más de la mitad de los estadounidenses están casados, viven o están saliendo con su pareja futura a los 30 años.

 

Sabemos que el cerebro termina su segunda y última etapa de crecimiento en sus 20s y se reprograma para la adultez, lo que significa que si hay algo que quieran cambiar de sí mismos, ahora es el momento para cambiarlo.

 

Sabemos que la personalidad cambia más veces durante sus 20s que en cualquier otro momento de la vida y sabemos que la fertilidad femenina llega a su tope a los 28, y las cosas se vuelven complicadas a los 35.

 

Los 20s son el momento para educarse sobre su cuerpo y sus opciones.

 

Cuando pensamos en el desarrollo del niño, todos sabemos que los primeros 5 años son cruciales para el lenguaje y el apego en el cerebro. Es un momento en el que su vida diaria y común tiene un impacto desmedido en la persona que se convertirán. Pero lo que no escuchamos con frecuencia es que hay algo llamado desarrollo adulto y nuestros 20s son un momento crítico en el desarrollo adulto.

 

Pero esto no es lo que los veinteañeros están escuchando.

 

Los periódicos hablan sobre cambios en la línea del tiempo de la adultez. Los investigadores llaman a los 20s una adolescencia extendida. Los diarios acuñan nombres ridículos a los veinteañeros como «twixters» y «kidults.» Es verdad. Como cultura, hemos considerado una trivialidad lo que en realidad es la década que define la adultez.

 

Leonard Bernstein decía que para lograr grandes cosas, necesitas un plan y no suficiente tiempo.

 

¿No es verdad? ¿Qué creen que pasa cuando le dan palmadas a un veinteañero en la cabeza y le dicen, «tienes otros 10 años para empezar tu vida»? No pasa nada. Le están robaron a esa persona el sentido de urgencia y su ambición y no pasa absolutamente nada.

 

Y luego todos los días, veinteañeros inteligentes, interesantes como ustedes o sus hijos e hijas llegan a mi oficina y dicen algo así: «Ya sé que mi novio no es bueno para mí, pero esta relación no cuenta. Solo estoy matando tiempo». O dicen, «Todos dicen que mientras empiece una carrera antes de los 30, todo estará bien».

 

Pero luego empieza a sonar algo así: «Mis 20s están por terminarse y todavía no tengo nada que mostrar. Tenía mejor currículum el día que me gradué de la universidad».

 

Y después empieza a sonar algo así: «Mis citas durante los 20s eran como el juego de las sillas. Todos corrían y se divertían, pero luego en algún momento alrededor de los 30, se apagó la música y todos comenzaron a sentarse. Yo no quería ser la única que se quedara parada, así que a veces pienso que me casé con mi esposo porque él era la silla más cercana cuando tenía 30».

 

¿Dónde están los veinteañeros aquí? No hagan eso.

 

Bueno, eso suena un poco extremo, pero no se equivoquen, los riesgos son muy altos.

 

Cuando se dejan muchas cosas para los 30s, hay una enorme presión a los treinta y tantos de empezar una carrera, elegir una ciudad, elegir una pareja, y tener dos o tres hijos en un periodo de tiempo mucho más corto. Muchas de estas cosas no son compatibles, y hay investigaciones que empiezan a mostrar, que es mucho más difícil y estresante hacer todo de una vez a los 30s.

 

La crisis de la mediana edad post-milenio no se trata de comprar autos deportivos rojos. Se trata de darte cuenta que no puedes tener la carrera que quieres ahora. Darte cuenta que no puedes tener el hijo que quieres ahora, o que no le puedes dar un hermano a tu hijo.

 

Muchos treintañeros y cuarentones se ven a sí mismos, y a mí, sentados en la habitación, y hablan sobre sus 20s, «¿Qué estaba haciendo? ¿En qué estaba pensando?»

 

Quiero cambiar lo que los veinteañeros estén haciendo y pensando.

 

Aquí les va una historia de cómo podría ser.

 

Es una historia sobre una mujer llamada Emma. A los 25, Emma llegó a mi oficina porque estaba, en sus propias palabras, teniendo una crisis de identidad. Decía que le gustaría trabajar en el arte o en el entretenimiento, pero todavía no se podía decidir, así que pasó los últimos años trabajando como mesera.

 

Vivía con un novio que mostraba más temperamento que ambición (PORQUE ERA MÁS BARATO). Y a pesar de vivir unos 20s muy difíciles, su vida anterior había sido aún más difícil. Lloraba frecuentemente en nuestras sesiones, pero luego se levantaba ella misma al decir, «Uno no elige a su familia, pero puede elegir a sus amigos».

 

Bueno, un día Emma llegó puso su cabeza sobre sus piernas y lloró durante casi toda la hora. Acababa de comprar una nueva libreta para directorio, y había pasado toda la mañana llenándola con sus muchos contactos, pero luego se quedó viendo el espacio vacío que sigue después de las palabras «En caso de emergencia, por favor llame a…» Estaba a punto de la histeria cuando me vio y dijo, «¿Quién va a estar para mí si tengo un accidente automovilístico? ¿Quién me va a cuidar si me da cáncer?»

 

En ese momento, me costó mucho trabajo resistir y no decir, «Yo».

 

Lo que Emma necesitaba no era una terapista que de verdad se preocupara. Emma necesitaba una vida mejor, y yo sabía que esta era su oportunidad. Yo había aprendido mucho desde que trabajé con Alex como para solo sentarme mientras la década decisiva de Emma pasaba delante.

 

Así que, durante las siguientes semanas y meses, le dije a Emma tres cosas que todo veinteañero, hombre o mujer, merece saber.

 

Primero, le dije a Emma que se olvidara de esa crisis de identidad y consiguiera capital de identidad. Por capital de identidad, me refiero a hacer algo que agregue valor a su persona. Hacer algo que sea una inversión en lo que quieren ser después.

 

No sabía el futuro de la carrera de Emma, y nadie sabe el futuro del trabajo, pero sí sé esto: CAPITAL DE IDENTIDAD GENERA CAPITAL DE IDENTIDAD. Así que ahora es el momento para ese trabajo del otro lado del país, de ese internado, de esa empresa que quieren probar.

 

No estoy descartando la exploración veinteañera, estoy descartando la exploración que no debería de contar, que, por cierto, no es exploración, es PROCRASTINACIÓN. Le dije a Emma que explorara trabajos y que los valorara.

 

Segundo, le dije a Emma que las tribus urbanas están sobrevaloradas. Los mejores amigos son excelentes para llevarte al aeropuerto, pero los veinteañeros que se juntan con amigos con mentes similares se limitan en cuanto a quién conoce, qué conocen, cómo piensan, cómo hablan, y dónde trabajan.

 

Esa nueva pieza de capital, esa nueva persona con quien salir casi siempre viene de fuera de su círculo más cercano. Las cosas nuevas vienen de lo que se llaman vínculos débiles amigos de amigos de sus amigos. Sí, la mitad de los veinteañeros tienen un mal trabajo o no tienen trabajo. Pero la otra mitad no, y los vínculos débiles son la forma de colarte a este grupo.

 

La mitad de los trabajos creados nunca se publican, entonces, conocer al jefe de tu vecino es la forma de conseguir un trabajo no publicado. No es hacer trampa. Es la ciencia de cómo la información se pasa de un lugar a otro.

 

Por último pero no menos importante, Emma creía que uno no elige a su familia, pero sí a sus amigos. Esto era verdad cuando estaba creciendo, pero como veinteañera, Emma pronto erigirá a su familia. Cuando tenga una pareja y forme su propia familia.

 

Le dije a Emma que el tiempo para elegir su familia había llegado.

 

Tal vez piensan que los 30 es mejor edad para sentar cabeza que los 20 o incluso los 25 y estoy de acuerdo con ustedes. Pero elegir a la persona con la que vives ahora o te acuestas ahora cuando todos en FACEBOOK comienzan a caminar hacia el altar no es progreso.

 

El mejor momento para trabajar en tu matrimonio es antes de que lo tengas, y eso implica ser tan intencional en el amor como lo eres en el trabajo. Elegir tu familia debe ser una elección consciente de quién y qué es lo que quieren en lugar de solo hacerlo funcionar o matar tiempo con quien sea que los elija a ustedes.

 

¿Entonces, qué pasó con Emma? Bien, revisamos ese directorio, y ella encontró al compañero de cuarto de un primo que trabajaba en un museo de arte en otro estado. Este vínculo débil le ayudó a conseguir un trabajo ahí. Esa oferta de trabajo le dio una razón para dejar al novio con el que vivía.

 

Ahora, 5 años después, es organizadora especial de eventos en museos. Está casada con un hombre que eligió conscientemente. Ama su nueva carrera, ama su nueva familia, y me envío una carta que decía, «Ahora los espacios de contactos de emergencia no son lo suficientemente grandes».

 

La historia de Emma puede sonar fácil, pero eso es lo que me encanta de trabajar con veinteañeros. Es muy fácil ayudarles. Los veinteañeros son como aviones que salen del aeropuerto de Los Ángeles, que salen a algún lugar del oeste. Justo antes del despegue, un ligero ajuste en su trayectoria hace la diferencia entre aterrizar en Alaska o en Fiji.

 

De la misma manera, a los 21 o a los 25 e incluso a los 29, una buena conversación, un buen descanso, una buena charla TED puede tener enormes efectos en los años siguientes o incluso en las generaciones siguientes.

 

Aquí está mi idea digna de difundir a todos los veinteañeros que conozcan. Es tan simple como lo que aprendí a decirle a Alex. Es lo que ahora tengo el privilegio de decirle a veinteañeros como Emma todos los días:

 

#1 OBTENGA su CAPITAL DE IDENTIDAD.

 

#2 USE sus VÍNCULOS DÉBILES.

 

#3 ELIJA a su FAMILIA.

 

No se dejen definir por lo que no sabían o lo que no hicieron. Usted está decidiendo hoy: su vida.

 

(Los treinta no son los nuevos 20s, reclamen su adultez).

 

Gracias”.

 

Tomado de:

http://www.ted.com/talks/meg_jay_why_30_is_not_the_new_20.html

 Para acceder a TED con Meg Jay, hacer un click en la siguiente image:

TRANCRIPCION al ESPAÑOL -gratis-

Una observación:

Para una formación integral: nutrirse de:

http://www.ted.com/

(Riveting talks by remarkable people, free to the world)

-Conversaciones transcendentales por personas notables, gratis para el mundo-

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Seminario ¿Cómo publicar artículos x revistas? x Mario Alfredo Rodríguez León al 2013.05.14.

miércoles, mayo 15th, 2013

ESPOL

“No malgaste  su tiempo, pues de ese material está formada la vida”.

– Benjamín Franklin

Difusión 2013.05.15

 

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No me diga que me he quedado con algo, todo los contenidos del Seminario ¿Cómo publicar artículos x revistas? x Mario Alfredo Rodríguez León  2013.05.14 con apoyo ELSEVIER se encuentran en la lista presentada más adelante, ver detalles.

 

En el auditorio principal de la Biblioteca Central ESPOL en el Campus Gustavo Galindo Velasco se llevo a cabo el Seminario para AUTORES sobre Publicaciones en Revistas Internacionales: ¿Cómo publicar artículos para Revistas Internacionales? Expositor: Mario Alfredo Rodríguez León (Ph. D.) UNAM México.

 

Toda la vivencia se desarrollo de acuerdo al temario y sobrepaso las expectativas. Muchas preguntas y un fino enriquecedor diálogo.

 

Aquí la lista de YOUTUBE con todos los vídeos:

http://www.youtube.com/watch?v=8G0wYk_0lB0&feature=share&list=PLOKExMK5Px4kVWwiqosn08AGNsROxg9OZ

 

El contenido en PDF puede ser tomado del enlace:

ELS.AutorEditor-Ecuador-052013-MARL

Las fotos mediante el enlace:

https://www.facebook.com/media/set/?set=a.10151899098987004.1073741891.502772003&type=3

 

Por mayor información sobre actividades de ELSEIVER contactara a Erika:

e.hernandezmacias@elseiver.com

 

Gracias a Erika, Luis y Mario Alfonso, los extrañamos por su entrega y profesionalismo.

 

Usted ya puede publicar con la capacitación presentada.

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ACE-UNIAPAC: Liderazgo Ignaciano en Diálogo Empresarial con Fabricio Alaña SJ al 2013.05.08.

jueves, mayo 9th, 2013

ESPOL

 «Entramos para aprender, salimos para servir».

– San Ignacio de Loyola

 

Difusión 2013.05.09

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En el Hotel Sheraton de Guayaquil desde las 8H 05 hasta las 9H 35 tuvo lugar un  Diálogo Empresarial con Fabricio Alaña SJ el 2013.05.08.

El evento ocurrió frente a una nutrido auditorio que luego de la charla levanto preguntas con fines de profundizar y matizar lo destacado por el Padre Fabricio en su charla.

Todo el contenido de la vivencia se encuentra en la siguiente lista de vídeos, ver:

 ACE-UNIAPAC: Charla Padre Fabricio Alaña Echañique / Liderazgo Ignaciano x 2013.05.08.

 http://www.youtube.com/watch?v=_-cjWPu2RTc&feature=share&list=PLOKExMK5Px4mc25pazo3QLGIom8ajFyaP

La presentación PPT se encuentra en el siguiente enlace:

 P. FABRICIO ALAÑA LIDERAZGO IGNACIANO REAL para blog

Agradecemos al Padre Fabricio por su tiempo y profundas enseñanzas sobre los aportes de los líderes jesuitas por todo el mundo.

Los contenidos de la presentación PPT utilizada en la charla y los registros gráficos del evento  se encuentran en el siguiente sitio FB, ver:

https://www.facebook.com/media/set/?set=a.10151886907237004.1073741884.502772003&type=3

 

Las fotos del 2013.05.08 se encuentran en el siguiente enlace, ver:

https://www.facebook.com/media/set/?set=a.10151886907237004.1073741884.502772003&type=3

Para detalles sobre nuevos Dialogo acceder a página de ACE-UNIAPAC en FACEBOOK:

http://www.facebook.com/ace.uniapac?fref=ts

 O, a sitio web ACE-UNIAPAC, ver:

http://www.ace-uniapac.org/

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AMCHAM Guayaquil invita a la comunidad al Seminario «Innovation Games: Ideas en Acción» 2013.04.19.

sábado, abril 13th, 2013

 ESPOL

“El acabado siempre completa la hermosura de la obra”.

 

“Los tornillos también cuentan en la construcción de un puente. A cuidar los pequeños detalles para culminar su obra”.

Difusión 2013.04.13

 

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Estimados Socios y Amigos ESPOL:

 

La Cámara Ecuatoriano Americana de Comercio, Guayaquil junto a nuestro socio Paragon Project Partners y Value Innova, los invitamos a participar en el Seminario “Innovation Games: Ideas en Acción” que tendrá como expositor al Dr. Masa K Maeda, Experto y figura líder a nivel internacional en gestión Lean-Ágil y que realizaremos el Viernes 19 de Abril de 09:00a 18:00 en nuestra Sede AmCham Guayaquil (Edificio Centrum piso 6 Of. 5).
 


Este seminario de 8 horas y que se realizará por primera vez en Ecuador, tiene como objetivo que las empresas, organizaciones y equipos tengan mejor capacidad para entender a sus clientes y entregar excelentes productos y servicios permitiéndoles ganar mercado y mejorar las condiciones económicas. Adicionalmente, les brindará las herramientas necesarias para optimizar su tiempo y recursos, mejorando el uso de su presupuesto y ayudando a la Generación de la visión del producto o servicio. Juegos de Innovación® son la respuesta para actividades tales como Planeación estratégica, Priorización, Desarrollo de productos, Estrategias de mercado, Ventas y otros. El seminario se realiza bajo una herramienta de elaboración y priorización de estrategias que involucra métodos gráficos agilizando la comprensión y obtención de altos resultados para las empresas.

 

Los socios de AmCham Guayaquil tendrán un precio preferencial de $ 475,00 *
Precio al público en general: $ 499, 00  USD  
(*) Precio también aplica para Comunidades Universitarias (alumnos  ex–alumnos pre y postgrado y docentes).

Incluye: Material, certificado, 2 refrigerios y almuerzo.

 

Ver invitación en video:

 

AMCHAM Guayaquil invita a Seminario «Innovation Games: Ideas en Acción» el 19 Abril 2013.

enlace directo:

http://youtu.be/IBWNISACcCQ

Los Esperamos!

 

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Foro Mirando – Descubriendo e incluyendo EL AUTISMO / Auditorio ECOTEC al 2013.04.03

jueves, abril 4th, 2013

ESPOL

John Ruskin:

«Estoy convencido que la primera prueba de un gran hombre consiste en la humildad».

«Haz justicia con alguien y acabarás por amarlo. Pero si eres injusto con él, acabarás por odiarlo».

«Las grandes naciones escriben sus autobiografías en tres manuscritos: el libro de los hechos, el libro de las palabras y el libro del arte».

Difusión 2013.0404

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El miércoles 04 de abril de 2013, en el auditorio del ECOTEC desde las 10H 00 hasta las 12H 45 se llevo a cabo el foro   Mirando – Descubriendo e incluyendo EL AUTISMO, bajo la conducción de José Manuel Portugal (Secretario Ejecutivo del Consejo Cantonal de la Niñez y Adolescencia de Guayaquil).

Los Panelistas fueron:

María Lorena Espinoza (Centro Isaac)

Paola Zambrano (Fundación Autismo Ecuador)

Vanessa Huayamave (Centro Isaac)

María Cristina Kronfle (Asambleísta)

Gonzalo Baquerizo (testimonios)

Vicente Riofrío  (testimonios)

Mauricio Barcos (Centro Equinoterapía Prefectura )

 

Toda la vivencia del foro se recoge en la siguiente lista de vídeos, ver:

MirandoDescubriendo e incluyendo EL AUTISMO / Auditorio ECOTEC al 2013.04.03.

http://www.youtube.com/watch?v=lIqhL1hfz2k&feature=share&list=PLOKExMK5Px4k1Oacd8ykFlJusHjyrSfja

 

No está por demás recordar que el autismo afecta a 1 de cada 88 personas que nacen en el país y se manifiesta con deficiencias en la interacción social, problemas en la comunicación verbal y no verbal, y patrones de comportamiento, actividades e intereses restringidos y repetitivos.

 

Así mismo que el Cabildo porteño, a través de la Mesa Cantonal de Discapacidad, ejecuta una serie de acciones, trabaja en el tema y fortalece el tejido social para la construcción de una ciudad inclusiva y sensible.

¿Nos escribe?

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Entrevista con José de Ycaza Coronel (Asesor Institucional NOBIS) al 2013.03.12.

miércoles, marzo 13th, 2013

ESPOL

Para que ser un empresario cristiano:

“Sé ejemplo de los creyentes en palabra, conducta, amor, espíritu, fe y pureza”.

1Tim.4:12

  Difusión: 2013.03.13

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En el Executive Center  de la Corporación NOBIS de Guayaquil se mantuvo una entrevista con José de Ycaza Coronel (Asesor Institucional NOBIS). En la vivencia se dio respuesta a inquietudes relativas a la creación de ACE-UNIAPAC en Guayaquil. Paralelamente, se trató la autoría de la oración del empresario que sustenta a ACE-UNIAPAC.

 

Se formularon recomendaciones concretas para los actuales y futuro empresarios, esto en términos de formación con valores para la acción cristiana.

 

Don Pepe nos obsequió el texto de la oración a la Virgen de la Alegría, cuyo contenido fue leído en voz alta por Raquel Paz de García (Directora Ejecutiva de ACE-UNIAPAC)  y registrado en vídeo durante la entrevista.

 

La entrevista con Don Pepe fue una experiencia aleccionadora que nos matizó la valía de lo cualitativo sobre lo mero cuantitativo en la manera de accionar de la vida cristiana de los protagonistas principales de una empresa. Vale la pena escuchar y meditar todo de ella.

 

La vivencia digital tuvo más de 60 minutos de grabación y se presentan incluyendo la Oración de la Virgen de la Alegría en tres producciones que se  encuentran en la siguiente lista de YOUTUBE, ver:

Entrevista con José de Ycaza Coronel al 2013.03.12. ACE-UNIAPAC GUAYAQUIL.

 http://www.youtube.com/watch?v=3dl1FoiiB8k&feature=share&list=PLOKExMK5Px4l0hS9q6cb9CXFvg2iQ6SAa

 

Todos los novatos en el mundo empresarial tienen en la entrevista – a su disposición- algunos senderos para sembrar bien y productividad, basada en los valores de la RSE.

Todas las fotos registradas se pueden apreciar mediante el siguiente enlace en Facebook,  ver:

 http://www.facebook.com/media/set/?set=a.10151777340902004.1073741835.502772003&type=3

 

 

 Gracias a Don Pepe,  por su tiempo y generosidad.

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 ¿Nos escribe?

 

ESPOL GYM SERVIDORES: Entrenamiento funcional con administrativos de mantenimiento al 2013.02.08. Full CSECT.

sábado, febrero 9th, 2013

ESPOL

“Los tornillos también cuentan en la construcción de un puente. A cuidar los pequeños detalles para culminar su obra”.

“El acabado siempre completa la hermosura de la obra”.

“La vida de todos los días es secundaria, la verdadera es la de nuestros sueños, esa es la que importa y la que queda”.

– Coco Chanel

(1883 – 1971)

Difusión 2013.02.09

 

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Bajo la coordinación y supervisión de Cecilia Gaona Verduga (administradora), los entrenadores profesionales Alex Mendieta y Pedro Farfán (Licenciados) llevaron desde las 14H 30 hasta las 16H 30 sesiones metodológicas para incidir en la recreación emocional, mejorar de rendimientos, eficiencia del personal administrativo de mantenimiento del Campus Gustavo Galindo.

 

En una atmósfera donde todos somos iguales y logramos equidad, los obreros con sus jefes lucharon en forma  recreativa por objetivos comunes.

En seis vivencias educativas se recogen el 60% de la sesión. Ver:

ESPOL GYM SERVIDORES: Entrenamiento funcional con administrativos mantenimiento al 2013.02.08.

http://www.youtube.com/watch?v=u6sgN3WFIbY&feature=share&list=PLOKExMK5Px4k0lCN2KJEGhBIthxuztS_9

¿Qué pasó con las fotos que tomaron?

 http://www.facebook.com/media/set/?set=a.10151702993757004.607894.502772003&type=3

¿Por qué un Gimnasio en el lugar de trabajo?

El gimnasio de la ESPOL  es una inversión en programas de promoción de salud en el trabajo, para luchar contra la inactividad física y así evitar los hábitos perjudiciales, factores de peso en la aparición de obesidad, diabetes y el conjunto de todas las enfermedades cardiovasculares.

En la lista de agradecimientos debo incluir a  MADECEDE.  Gracias A Cecilia, Madecede, Alex y Pedro por excelente trabajo desarrollado con los trabajadores en beneficio de la eficiencia politécnica global.

 

“El gimnasio ESPOL (GYM) es una inversión en programas de promoción de salud en el trabajo, para luchar contra la inactividad física y así evitar los hábitos perjudiciales, factores de peso en la aparición de obesidad, diabetes y el conjunto de todas las enfermedades cardiovasculares.

 

El ejercicio físico aumenta la salud del trabajador, tiene un impacto directo en la productividad del propio trabajador, mejora la imagen corporativa y además disminuyen los costos de tratamientos médicos.

 

“El GYM vela y mejora la salud y el bienestar de los trabajadores además de reducir el impacto de los daños asociados al lugar de trabajo.

 

El ejercicio es fuente de salud. al asistir al gimnasio y realizar ejercicios reduce el estres, mejora la autoestima y controla la depresión”.

PROFESORES Y TRABAJADORES SANOS EN UNA ESPOL SALUDABLE!

¿Qué mismo es el CSECT?

Por favor, acceder a:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio/2012/01/15/

 

(Siempre +) en:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio

 Por (x +) en:

http://www.youtube.com/user/vart12345

Jugar con Pirotecnia es peligroso, ver:

http://youtu.be/tiPvoVIOK24

 

(¯`♥´¯)`*.¸.☆♥ ¡¡¡Con cariño!!! ♥☆

 

ACE-UNIAPAC: Dialogo Empresarial con José de Ycaza Coronel / ETICA y ECONOMÍA, al 2013.01.30.

jueves, enero 31st, 2013

ESPOL CSECT

 “La motivación nos impulsa a comenzar y él habito nos permite continuar”.

– James Ronald Ryun

Difusión 2013.01.30

¿QUE MISMO es ACE-UNIAPAC?

 

«La Asociación Cristiana de Empresarios (ACE) es una organización miembro de la red mundial UNIAPAC, comprometida con difundir los principios y valores de la Doctrina Social de la Iglesia en el medio empresarial.

Mediante la formación y actualización en temas empresariales, ACE busca que las organizaciones del Ecuador sean altamente productivas, plenamente humanas y socialmente responsables

Promovemos un a nueva cultura empresarial de la mano del Protocolo de Responsabilidad Social Empresarial de Uniapac, un modelo de RSE centrado en la persona».

¿Actividad del 30 de enero de 2013?

Al miércoles 30 de enero de 2013, en el Hotel Sheraton de Guayaquil, desde las 8H 00 hasta las 9H 40, tuvimos el agrado de escuchar a Don José de Ycaza Coronel en su emotiva y lucida disertación sobre ETICA y ECONOMIA.  El Salón Fénix se llenó de miembros e invitados.

¿Quién es José de Ycaza Coronel?

José de Ycaza Coronel es economista y actualmente se desempeña como  Asesor Institucional del Consorcio NOBIS.

Don Pepe es Socio  Fundador ACE-UNIAPAC y ha ocupado con brillantez los siguientes cargos:

  • Fundador de Decano de la Facultad de Economía de la UCSG (1976-78)
  • Fundador y presidente de las viviendas Hogar de Cristo (1971-1996)
  • Profesor de Política Empresarial de la Escuela de Postgrado de Administración de Empresas de la ESPOL (1985-1992)
  • Gerente General de Eternit Ecuatoriana (1963-1983)
  • Exdirector de importantes empresas locales
  • Asesor Institucional de Conticorp (1991-1996)
  • Asesor de Desarrollo Gerencial de A manco (1998-2004)

 

Los auspiciantes del evento fueron: PRONACA / NOVACERO / HANSEN-HOLM / HMA Hidromecánica Andina.

 

 

En la siguiente lista de reproducción se presentan toda la intervención de José Ycaza Coronel, ver:

#1/2 ACE-UNIAPAC: Dialogo Empresarial con José de Ycaza Coronel / ETICA y ECONOMIA al 2013.01.30.

http://youtu.be/Oii5LGk7PHY

#2/2 ACE-UNIAPAC: Dialogo Empresarial con José de Ycaza Coronel / ETICA y ECONOMIA al 2013.01.30.

http://youtu.be/HcoMADa-WF8

En el siguiente álbum donde muestran de las vivencias compartidas en el desayuno ACE-UNIAPAC baja la intervención de José de Ycaza Coronel un excelente ser humano con visión humanista, muy cristiana ver:

http://www.facebook.com/media/set/?set=a.10151657338227004.606275.502772003&type=3

 

Las fotos del evento se recogen en:

http://www.facebook.com/media/set/?set=a.10151657338227004.606275.502772003&type=3

 

Mensualmente ACE-UNIAPAC  conduce desayunos empresariales con expertos del medio. Para información detallada y reservaciones, por favor,  contactarse a los siguientes teléfonos: 2290815; 2290754; 099609268.

Por correo electrónico contactarse con: secretaria@ace-uniapac.org

 

(Siempre +) en:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio

Por (x +) en:

http://www.youtube.com/user/vart12345

Jugar con Pirotecnia es peligroso, ver:

http://youtu.be/tiPvoVIOK24

¿Nos escribe?