El Diálogo Empresarial con Ana María Molina se llevo a cabo el miércoles 22 de agosto del 2012, desde las 8h00 a 9h30 en el Hotel Sheraton de Guayaquil y es uno de los que regularmente mantiene ACE-UNIAPAC con sus miembros empresarios a fin de establecer mecanismos de bienestar.
La conferencista es vocera de la mesa de seguridad ciudadana en Quito, miembro del Buró del Centro Histórico de Quito y Presidenta de la Comisión Sectorial de laboratorios y distribuidores farmacéuticos de la Cámara de Comercio de Guayaquil.
Ana María ocupa actualmente el cargo de Gerente de Asuntos Corporativos en Corporación GPF (Grupo Fybeca).
Resaltamos que Ana María laboró por 20 años en Phillip Morris Latinoamérica como Directora de Asuntos Corporativos y Recursos Humanos. Además se desempeño como productora de noticias de Univisión en Los Ángeles y productora de noticias en Teleamazonas.
En dos producciones se difunde un diálogo muy enriquecedor que nos obligo a reflexionar y decidir participar o no, activamente de un temario que nos involucra a todos como sociedad. Aquí se recoge, en dos producciones, toda la vivencia, incluyendo ofrecimiento y preguntas formuladas en el evento:
1/2 ACE-UNIAPAC, Ana María Molina: Seguridad Ciudadana, ESPOL, CSECT, 2012.08.22.
Nos preocupamos de las incidencias de la cultura digital en la vida universitaria y nos gustaría dar a conocer muchas de las aristas que hemos tratado hasta el 17 de agosto de 2012 durante el proceso de elegir a las máximas autoridades de la ESPOL para 2012-2017, esto en el caso de Paul Carrión Mero.
Todos los candidatos dan cara a los problemas y plantean alternativas de solución particular que se puede profundizar en los compromisos planteados en los compromisos de campaña.
REPROFEN realizo un foro para escuchar los planteamientos de los candidatos, aquí presentamos el enlace, que aun tienen vigencia y por el sentido de compromiso lo tendrán durante toda la vida institucional, ver:
En paralelo hemos recogido opiniones sobre el perfil que debe disponer los canditatos a Rector y Vicerrector, uno de ellos es el de Francisco Huerta Montalvo, ver:
En adición, los candidatos han dejado en la WWW sus compromisos sobre diversos tópicos a desarrollarse en sus años de gestión, entre estos Deportes, Ambiente Laboral, Alimentación,Guardería, etc.
En está página hacemos llegar a ustedes los planteamientos de Paul Carrión Mero sobre lo inmediatamente antes señalado, más su Visión del Vicerrectorado Académico, un breve Resumen de vida, ver los enlaces en YOUTUBE:
En adición, en nuesrtro canal contamos con otras producciones educativas sobre Paúl Carrión, de las que nos gustaría dar a recordar a los interesados la que está dirigida a los novatos de la Institución, ver:
Entrevista a Paúl Carrión, FICT, a favor de los novatos ESPOL, 2011.04.29.
En la WWW se puede encontrar amplio material sobre los demás candidatos a autoridades de la ESPOL, me complace poner en consideración los que tengo en mi almacena, pero sí usted pone el nombre de los candidatos en el casillero de los buscadores, de seguro tendrá más información de la que podra leer en un par de horas.
De alguna manera, en mi sitio en facebook se puede tener acceso a una visión general sobre la dinamica de la campaña adicional con que contamos, ver:
Emprendimiento, innovación, creatividad, esfuerzo, metas, ingenio, experiencias nuevas, es un concurso semestral de emprendimiento, ciencia y tecnología donde participan los estudiantes novatos de las carreras de ingenierías (duras) de ESPOL, en Guayaquil, Ecuador.
El CSECT, pilar de un nuevo comienzo, oportunidad para ingeniar, refleja imagen para un futuro, diversión, compañerismo, destrezas, creatividad e imaginación, formar jóvenes emprendedores, desarrollo de intelecto, garantiza seguridad en el futuro, liberación de capacidades emprendedoras.
La gran feria de Emprendimiento de Ciencia y Tecnología se llevará a cabo durante la semana del 20 al 14 de Agosto del 2012, estaremos esperandolo en la plazoleta entre FEPOL y CEPROEM (Campus Gustavo Galindo – ESPOL) de lunes a viernes de 8:00 am a 13:30 pm.
Usted no se pueden perder la gran inauguración, en la cual se presentará la Banda de la Armada. No falles a este mundo de emprendimiento en el que cada día de la semana habrán sorpresas y conocimientos diferentes.
Quieres usted escuhar una invitación personalizada por los ganadores CSECT (anteriores ediciones):
ESPOL INVITA: ¿Qué mismo es el CSECT en la ESPOL? GRAN FERIA EMPRENDIMIENTO, ICQA, 2012.08.09
Robert Lee Taylor –Director de Ciencias Matemáticas en la Universidad de Clemson- expone a la comunidad varios aspectos relacionados al estudio de matemáticas, define en breves palabras qué es la matemáticas y bosqueja proyectos conjuntos con el ICM / ESPOL para formación de matemáticos en la Universidad de Clemson.
Los planteamientos son elaborados en Inglés y cuentan con la traducción de Francisco Vera –profesor ICM.
Los contenidos son precisos para los novatos dentro y fuera ESPOL. Ver:
Robert Lee Taylor: Planes de formación conjunta CLEMSON / ICM-ESPOL, 2012.08.15.
El día 15 de Agosto del 2012 tuvimos el honor de entrevistar a Francisco Huerta, quien presenta las cualidades de liderazgo que debe poseer un Rector de una universidad en el Ecuador.
Los componentes de la entrevista se encuentran en los siguientes enlaces:
1/4 Francisco Huerta Montalvo: Características Rector Universidad Ecuatoriana, 2012.08.14.
Durante dos horas a la tarde del día miércoles 08 de agosto de 2012, los candidatos a Rector (Freddy Villao, Miguel Fierro, Armando Altamirano, Sergio Flores) presentaron sus propuestas ante la comunidad politécnica en el Auditorio de la Facultad de Economía y Negocios (FEN).
El día de hoy en el mismo sitio lo harán los candidatos a vicerrector de la ESPOL (Washington Medina, Cecilia Paredes, Paul Carrión, Jerry Landívar.
A continuación se presentan las propuestas de cada uno de los candidatos a rector ESPOL, ver:
De la misma manera en la tarde del día jueves 09 de agosto de 2012, los candidatos a Vicerrector General (Washington Medina, Jerry Landívar, Cecilia Paredes y Paúl Carrión) presentaron sus propuestas ante la comunidad politécnica en el Auditorio de la Facultad de Economía y Negocios (FEN).
A continuación se presentan las propuestas de cada uno de los candidatos a Vicerrector ESPOL, ver:
#1 Washington Medina: foro candidatos a Rector y Vicerrector, REPREFEN, CSECT, 2012.08.09
Nos complace dar a conocer una breve semblanza de nuestra entrevistada quien nació en Guayaquil en el año 1983 y celebra su cumpleaños el 11 de Febrero de cada año.
Gloria realizó sus estudios primarios en el Colegio Americano y sus estudios secundarios en el Colegio Logos, ambos en la ciudad de Guayaquil.
Nuestra invitada obtuvo una licenciatura en Pedagogía Musical en la Universidad Técnica de Manabí y posterior a esto obtuvo una maestría en Política y Gestión Cultural en la Universidad Autónoma Metropolitana de México.
Gloria Rebeca Febres-Cordero Carlo es codirectora de la escuela de Danza EPTEA y se mantiene en constante actualización asistiendo a talleres de danza, ballet y flamenco.
Actualmente es profesora de Danza en la ESPOL y brinda apoyo artístico en diferentes centros artísticos.
Para contactar a Gloria Rebeca Febres-Cordero Carlo:
Entrevista a Reid Hoffman conducida por David Noonan donde el cofundador de Linkedln te da sus mejores consejos para impulsar tu carrera, la misma que ponemos a consideración de los novatos (o no novatos) dentro y fuera de la ESPOL.
¿Están para seguirlos?
INTRODUCCIÓN
“En este momento, quizá ya te resulte claro que necesitas un conjunto totalmente nuevo de habilidades para ocupar un sitio en el mercado laboral de hoy.
En el libro The Start-up of You (“TU PROPIO DESPEGUE”), el cofundador y presidente ejecutivo de Linkedln, Reíd Hoffman, ofrece consejos a quienes buscan trabajo y a quienes están pensando en cambiar de empleo.
Por supuesto, nadie espera que despegues como él lo hizo, con la red de profesionales más grande del mundo: tiene millones de miembros y un valor de casi 7,000 millones de dólares. “Ya sea que trabajes en una compañía de 10 personas, una organización sin fines de lucro o una empresa multinacional, para realizar tu despegue y triunfar, hoy necesitas aplicar estrategias empresariales”, escribe Hoffman. He aquí lo que nos dijo en una entrevista:
David Noonan (DN):¿Por qué las personas tienen que actuar hoy como empresarios?
Reid Hoffman(RH): Ya no se trata de “Yo hago mi trabajo y el jefe me asciende”. Tienes que desarrollar tus propios recursos y capacidades, y crear tus propias oportunidades. Forjar una identidad propia, diferente de la de tu trabajo o compañía actual. Lo importante es cómo debes invertir en ti cada semana y cada mes, como lo hacen las empresas, pues las que no invierten en sí mismas, se van a la ruina.
(DN):¿Cómo invertir en uno mismo?
(RH): Debes subsanar tus debilidades y aumentar tus fortalezas. Necesitas desarrollar más habilidades transferibles, que sean útiles fuera de tu empleo actual, como mejorar tu redacción o aprender otra lengua. Para sacar adelante una buena idea hay que trabajar poco a poco. Eso hacen los empresarios: intentan algo, y luego lo miran y dicen: “Esto funcionó muy bien. Hagamos más”. O dicen: “Esto no funcionó tan bien. Quizá debamos probar una versión distinta”. Si tienes una idea que quieres probar, aparta un día a la semana o al mes, trabaja en ella como si fuera un proyecto secundario y ve si da resultado.
(DN):A muchas personas las gustaría tener un negocio en un campo novedoso. ¿Cómo distingue uno las buenas oportunidades?
(RH): Las mejores oportunidades suelen ser cosas que tienen un ángulo único. Por alguna razón tú las ves, pero los demás no. Por ejemplo, hay potencial en ofrecer más servicios de calidad para mascotas, y tú lo ves porque sabes cuanto quieren las personas a sus animales. La clave es navegar bien en la marea de las modas.
(DN): ¿Qué hace buena a una red de relaciones profesionales?
(RH): Hoy más que nunca es esencial tener una red de alianzas estrechas con las personas, tanto dentro como fuera de tu empresa. Esto te permite obtener la información y asesoría que necesitas para hacer mejor tu trabajo y encontrar nuevas oportunidades. Pero esas alianzas deben ser valiosas para ambas partes. Las relaciones personales son algo vivo: necesitan cultivarse, o se mueren. Por eso, sé servicial. Puede ser algo tan sencillo como enviarle a alguno de tus contactos un artículo que crees que podría interesarle. Y si tú o alguien más se va de la empresa, no des por terminada la amistad. Di: “Sigamos siendo aliados y ayudémonos mutuamente”.
(DN):Ha dicho usted que buscar trabajo sólo cuando uno no lo tiene o se siente insatisfecho con su empleo actual es una oportunidad perdida, que uno siempre debe estar generando oportunidades para lo que venga. Tiene sentido, pero suena un poco inquietante…
(RH): Bueno el mundo siempre esta en evolución, y necesitas adaptarte para evolucionar junto con él. La paradoja es que se requiere adaptabilidad para lograr estabilidad. Aprender a adaptarse al nuevo panorama profesional es lo que te da estabilidad. La mayoría de la gente quiere una vida buena y estable, y eso lo consigues adaptándote.
Esta entrada fue tomada del artículo “Adáptate y Despega” aparecido en Revista Selecciones de Abril 2012, el sustento del contenido es de David Noonan. Ver origen:
LinkedIn es una red social de perfil profesional con más de 25 millones de profesionales, representando a 150 sectores. Un nuevo usuario se une a LinkedIn cada segundo y aproximadamente 12 millones de usuarios residen en Europa. Para aprender a usar esta red, facilitamos un manual fácil y sencillo, ver:
Si vino a ser soldado académico de la institución, ahora le toca aprender a marchar con una serie de elementos que conforman una red de pescar conocimientos, aptitudes verbales, hábitos de razonamiento analítico, destrezas matemáticas, habilidades de expresión escrita, dominio del idioma ingles, más la actitud de constante superación.
He aquí su red de SUGERENCIAS para capturar su futuro y servir al País.
Amar -apasionadamente- a los estudios (sus).
Ser esmerado y demostrarlo, contando con iniciativa propia.
Ser seguro, extrovertido y mantener buenas relaciones con los demás y dentro de su propia familia.
No depender de nadie y tome sus propias decisiones.
Ser responsables ante todo y todos.
Cumplir los compromisos sin excusa alguna.
Establecer prioridades y organizarse bien.
Cultivar la mente y botar la hojarasca (basura informativa, conocimientos vagos, malos hábitos, etc.). Demostrar pasión por la lectura en todos sus campos.
Seguir modelos comprobados de superación.
Ser sencillo
Ser generoso.
Ayudar a los miembros de un colectivo que requieran su apoyo (Voluntariado).
Aprender a trabajar en equipo.
Cultivar buenas amistades y Aprender a relacionarse con compañerit@s.
Reconocer errores cometidos y hacer realidad el compromiso de rectificarlos.
Aprovechar todas las ayudas académicas y exprimir a los ayudantes académicos.
Hablar con profesores, mentores, expertos.
No andar confiado
Llegar a sus salas de aprendizaje con la actitud de venir a ESTUDIAR, APRENDER y SABER que hacer con lo aprendido.
El compromiso implícito al ingresar a una institución educativa es perfeccionarse como estudiante de por vida, al que lo llamaremos de aquí en adelante: el aprendiz eterno.
El estudiante permanente debe venir a su institución con la bandera de sentirse realizado todos los días y encontrar más realizaciones personales en base a lo que está haciendo, debe estar consiente que ha descubierto algo nuevo e intuye en qué va aplicar rápidamente lo aprendido.
Un enjambre de conceptos para alcanzar el éxito académico y profesional, y llegar al mundo real con seguridad y confianza presentamos a continuación:
Empezar con una actitud positiva.
Saber escuchar.
Leer libros.
Asistir a seminarios.
Pertenecer a algún club o fraternidad.
Grabar (Registrar):
Grábese usted mismo mientras lee, haciendo su presentación de proyectos, vendiendo sus ideas y en sus predisertaciones.
Pasar 15 – 30 minutos al día en procura de aprender algo nuevo.
Practicar lo aprendido tan pronto como lo aprendió.
¿Qué pasará cuando usted salga de los recintos de aprendizaje?
Lo más seguro es que tendrá que adaptarse, para despejar a un cielo sin límites. Todos tenemos fuerzas, a veces nos falta voluntad y paciencia.
Estimados novatos para engrandecer su red, ver:
Pilas novatos, red para aprender a navegar en la ESPOL y no encallar en los arrecifes, ESPOL, ICQA, CSECT, 2012.05.07.
