Posts Tagged ‘CAPACITACIÓN’

BARCAMP GUAYAQUIL 2009: EVALUACIÓN SUMATIVA

lunes, julio 6th, 2009

BARCAMP GUAYAQUIL 2009: EVALUACIÓN SUMATIVA

Como un aporte adicional sobre el BARCAMP GUAYAQUIL 2009 deseamos hacerles llegar a ustedes los modelos de reuniones que llevan a cabo los expertos, conocedores y principiantes. En la primera figura se plasma el modelo tradicional (MODELO TRADICIONAL). En la segunda ilustración se presenta lo que buscábamos en el evento BarCamp (MODELO BARCAMP).

El MODELO TRADICIONAL, aquel que hemos vivido más:

Modelo Tradicional de la Capacitación

Modelo Tradicional de la Capacitación

El MODELO BARCAMP, que aquel que hemos tratado de compartir y hacer llegar a ustedes:

Modelo BarCamp de aprender y enseñar dialogando

Modelo BarCamp de aprender y enseñar dialogando

Ahora, una vez que hemos leído vuestros comentarios sobre el evento referido, nos complacemos hacer llegar el siguiente enlace (encuesta), a fin que llenen con la información vivida por ustedes los resultados en el BARCAMP GUAYAQUIL 2009 (2009.06.27). Agradecemos vuestra colaboración:

http://www.facebook.com/l/;http://bit.ly/1aytcU


Su aporte informativo es realmente una volquetada de arena, al  llenar la encuesta. Otra vez: gracias.

Ahora un desafío:

Construiremos un nuevo BarCamp Guayaquil, ¿Cuando? Ahora ya somos parte de la vivencia y a unir manitos y marchar como águilas y leones.

Recordemos que el BarCamp asume que todo el mundo tiene cierta experiencia, cierto conocimiento o ideas que merece la pena compartir arriba de cualquier obstáculo.

Habíamos meditado en un BarCamp como una conversación. La idea siempre será conseguir que las personas inteligentes empiecen a hablar (a decir más) con pasión sobre la tecnología, educación, capacitación para quienes carecen de herramientas tecnológicas o sobre cualquier otro tema que redunde en beneficio del bien común.

¿A dónde nos llevará este tipo de diálogos?

Simply: we love reading, do you?

Simply: we love reading, do you?

Probemos una vez más en BarCamp Loja 2009. Allí nos vemos.

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7ma sesión de Prácticas del CPQG I P#3 2009 I (2009.06.30)

martes, junio 30th, 2009

7ma sesión de Prácticas del CPQG I PARALELO#3 2009 I (2009.06.23)

Hacia un desempeño de experto, un paso más

Hacia un desempeño de experto, un paso más

Material tratado durante el martes 30 de junio de 2009:

Tópico desarrollado: Determinación de la Formula de un Hidrato: caso sulfato de cobre

Exposiciones  sobre: Ácido Cítrico y Glicerina

Descriptores de la clase: Exigente; Formativa; Práctica; Histórica; Dinámica; Didáctica; Interdisciplinaria.

Los reportes mejoran y los estudiantes también

Los reportes mejoran y los estudiantes también

Material por tratar el martes 14 de Julio de 2009:

Tópico por desarrollar: Descomposición térmica de sales y estequiometria

#1 Exposiciones para el día: + Glicerina, Alcanfor y Bórax

Responsables: Javier Castillo (+ Glicerina, Alcanfor); Alvaro Sandoya (Bórax)

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Para profundizar sobre la vida de John Dalton (1766 – 1844) visitar Wikipedia y Biografías y Vidas. Llegar a twitter para dar a conocer en 143 caracteres hechos significativos de la vida científica y personal del padre de la ley de las presiones parciales.

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Jonh Dalton: Padre de muchas cosas en la Química

Jonh Dalton: Padre de muchas cosas en la Química

«John Dalton was a very singular Man, a Quaker by profession & practice: He has none of the manners or ways of the world. A tolerable mathematician He gained his livelihood I believe by teaching the mathematics to young people. He pursued science always with mathematical views. He seemed little attentive to the labours of men except when they countenanced or confirmed his own ideas… He was a very disinterested man, seemed to have no ambition beyond that of being thought a good Philosopher. He was a very coarse Experimenter & almost always found the results he required. -Memory & observation were subordinate qualities in his mind. He followed with ardour analogies & inductions & however his claims to originality may admit of question I have no doubt that he was one of the most original philosophers of his time & one of the most ingenious. – Sir Humphry Davy

«I was introduced to Mr. Davy, who has rooms adjoining mine (in the Royal Institution); he is a very agreeable and intelligent young man, and we have interesting conversation in an evening; the principal failing in his character as a philosopher is that he does not smoke.» –  John Dalton

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«Trust yourself. You know more than you think you do.»

– Benjamin Spock

«This paper will no doubt be found interesting by those who take an interest in it.»

–  John Dalton

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12 Tricks Your Brain is Playing on You / Los 12 trucos que su cerebro juega con usted / 2009.03.06 / by (por) Jeff Nickels

jueves, junio 25th, 2009

Los 12 trucos que su cerebro juega con usted 2009.03.06 por Jeff Nickels.

12 Tricks Your Brain is Playing on You, 2009.03.06, by Jeff Nickels

Jeff Nickels

Jeff Nickels

El trabajo original fue tomado en idioma inglés de:

http://www.dumblittleman.com/2009/06/12-tricks-your-brain-is-playing-on-you.html

La presente traducción al idioma español y su adaptación a nuestra realidad lingüística ha sido realizada en conjunto por la Srta. Toya Márquez  Pacheco  (estudiante de la carrera de Auditoria y Contaduría Pública, ICM ESPOL) y el Ph. D. Vicente Riofrío (ICQA ESPOL).

Srta. Toya Márquez P. Estudiante ICM ESPOL

Srta. Toya Márquez P. Estudiante ICM ESPOL

«¿Su mente se encuentra jugando truquitos con usted y le hurta algo de su felicidad?

Nuestras mentes son complejas y a menudo son nuestros peores enemigos, especialmente cuando se trata de la felicidad. Casualmente, nuestro propio cerebro al que conocemos y amamos nos engaña haciéndonos pensar que algo es correcto cuando realmente no lo es. Nos hace creer que estamos enamorados cuando no lo estamos, etc.  El reconocer estas trampas de su mente  le  es esencial para la realización de una felicidad duradera.

Eche usted  un vistazo al siguiente listado para ver si usted está siendo engañado por su propia mente.

1. Yo sería más feliz sí «solamente» tendría menos que hacer

A menudo nuestras mentes tratan de engañarnos haciéndonos pensar que seríamos felices si no tendríamos que trabajar. Nos imaginamos una vida de ocio y nos engañamos al pensar que ese estilo de vida nos haría felices.

Sin embargo, la verdad está dicha, el deseo de no trabajar a menudo nos conduce a la inactividad, aburrimiento y a la depresión. Nosotros somos seres creativos y trabajadores. Necesitamos de retos y logros para ser felices. Así que, levántese e inviértase a sí mismo en algo significativo  y encontrará que su factor felicidad está en aumento.

2. No se trata de mí, se trata de usted
Muchas veces nuestra mente nos conduce a creer que somos infelices  debido a nuestro(a) cónyuge, padres o alguna otra persona dentro de nuestras vidas. Nosotros echamos y lanzamos la culpa tal como lo hacemos con los alimentos en una cafetería de escuela gratuita. Por supuesto, para bailar se necesitan de dos personas.

El Dr. Phil pregunta: «¿Qué significa trabajar para usted?» Generalmente nosotros muy habitualmente echamos la culpa a los otros por las situaciones de nuestras vidas. Realmente, lo que necesitamos es aceptar la responsabilidad de nuestra actual situación y hacer nuestra parte para sacar lo mejor dentro de ella. Asumir la responsabilidad personal por nuestras acciones es el comienzo de la verdadera felicidad.

3. Yo sólo necesito  descubrir el «secreto del éxito» para ser feliz
Yo estoy realmente convencido que no hay «secretos»  para la felicidad o el éxito. Aunque muchos autores, editores y nuestras propias mentes nos quieran convencer  de que existen accesos directos (atajos), los mismos no existen.

Vivir una vida exitosa es bastante simple. Usted crea su visión personal para el futuro, confecciona una estrategia y luego trabaja duro para lograrla. No hay atajos ni secretos para esta fórmula. Aceptando lo referido, usted llegará más lejos en el camino hacia la felicidad que por cualquier otro medio.

4. Si yo tendría solamente….

Nuestra mente nos engaña al hacernos creer que seriamos felices al contar con un buen empleo, una cómoda vivienda, un buen coche u otras cosas materiales. No hay nada equivocado en querer mejorar nuestras cosas materiales o las circunstancias, pero esto no quiere decir que seamos felices con los mismos.

Las cosas materiales nos crean una subida temporal, pero que desaparece rápidamente. Aquellos que deseen una felicidad duradera deben reconocer que ésta es un pozo sin fondo que nunca podremos llenar.

5. Me gustan las cosas tal como son y no quiero que cambien
Creer en lo anterior es estar listo para fracasar. La vida es un viaje de constante cambio. Algunas cosas podemos controlar y otras no. Resistir al cambio o tratar de controlar el cambio en nuestra vida es contraproducente.

El cambio es inevitable. Usted debe aceptar esto y aprender a ajustarse a los  cambios. Ser flexible es muy importante para su felicidad.

6. Sí esto, todavía, no me ha  sucedido a mí, esto nunca ocurrirá
A menudo nuestras mentes  nos desaniman y desilusionan, especialmente cuando el éxito está a la vuelta de la esquina. El Coronel Sanders inicio su franquicia  de los restaurantes de KFC después de los 65 años de edad, cuarenta años luego que empezó a servir «pollos fritos» en su estación de servicio.

La perseverancia es muy importante para el logro de la felicidad. Nunca deje que su mente lo engañe y le haga renunciar. Usted no sabe lo que tiene el mañana. Un día más puede ser todo lo que se necesita para realizar su sueño.

7.-  Yo solamente evitaré las cosas que no me gustan hacer
Usualmente, con las tareas difíciles es que nuestra mente nos trata  de engañar para que las evitemos. Desafortunadamente, los asuntos complejos son a menudo los que  podrían darnos nuestra mayor recompensa.

¿Qué cosas usted aplaza o deja de hacer? ¿Por qué?

El aplazar o evitar solucionar algunas cosas, el evitar las soluciones a tareas o cuestiones fastidiosas retrasa  su marcha y su camino hacia su felicidad. Al encarar las tareas fastidiosas o tediosas usted encontrará un profundo sentido de satisfacción, el mismo que es el  combustible para su felicidad.

8. El mundo me ocasiona miedo  y algo malo  podría suceder a mí
Nuestra mente nos repite que hay muchas cosas que se escapan a nuestro control. Por ejemplo, la  manera en que la delincuencia y el terror son sensacionalizados por  la televisión nos  podría llevar a pensar que los chicos malos nos acechan en cada esquina para infringirnos daño.

Sin embargo en los EE.UU., los índices de delincuencia han disminuido en los últimos años. Según las estadísticas del FBI (USA), los delitos violentos son menores ahora que hace 20 años! El miedo es una poderosa emoción que nuestro cerebro puede  aprovecharse  para obtener lo mejor de nosotros. Debemos buscar los hechos y tener confianza para salir al entorno  y ser felices en él.

9.  Yo decido con plena seguridad lo que voy a hacer
El pensar demasiado (sobre-pensar) sobre cada decisión lo dejará a usted estancado. Pesar los riesgos, analizar las posibilidades y hacer un plan son cosas importantes, pero nunca pasa nada hasta que se toma la decisión y se toman acciones. Muy rara vez disponemos de la información adecuada y suficiente para tomar una decisión.

«Deje usted de sudar mucho», su fracaso no es el fin del mundo. Napoleón Hill escribió: «Cada adversidad, cada fracaso, cada dolor lleva consigo la semilla de un beneficio igual o mayor». No deje que su mente se detenga por el hábito de analizar todo en exceso.

10.-  Yo sé que no debería, pero
Nuestras mentes intentan engañarnos al negar los efectos de nuestros malos hábitos y con la racionalización de nuestro comportamiento mediante excusas endebles. Esto parece especialmente común con las cuestiones de salud.

Por ejemplo: ¿Ha oído usted a alguien decir: «Sé que no debo fumar, pero me ayuda a mantener mi peso?» O, ¿Por qué no?, «Sé que no debo comer, pero la vida simplemente no vale la pena vivir si no puedo disfrutar de ella.» Un importante problema de salud como el cáncer, las enfermedades del corazón, la diabetes son, sin duda,  un desafío a su felicidad. No deje escapar su mente hacia este truquito.

11. Los sueños se convierten en realidad para aquellos que tienen suerte
Thomas Jefferson dijo: «Soy un gran creyente en la suerte, y me parece que mientras más duro yo trabajo, más tengo de ella.» Nuestras mentes a veces nos engañan haciéndonos creer  que somos víctimas del destino.

Esto nos lleva a creer así: «Nada bueno nunca me pasa a mí.» Lo que nuestros cerebros dan crédito como la suerte de otros, generalmente es el resultado de años de práctica, de trabajo duro y alta preparación. Persiga su sueño con todo su corazón y puede que ser que se sorprenda al comprobar que la «suerte» llega a su vida.

12. Yo nunca podría

Nuestro cerebro muchas veces nos engaña al hacernos creer que no podemos. Por ejemplo, ha oído usted: «Yo jamás podría volver a la Universidad. No tengo el dinero.» o «No puedo aprender a hacer eso. Ya estoy demasiado viejo.»  No debemos caer en ese truco.

Su mente es muy persuasiva en la forma en que usa esta artimaña. El truco referido llevará a usted como un cachorro con correa al pescuezo, si se lo permite a «su» mente.

Usted está lleno de posibilidades y aunque sus circunstancias podrían añadir un grado de dificultad,  su  persistencia e ingenio pueden superar los trucos de su cerebro.

Henry Ford dijo: «Si usted piensa que puede, o que no se puede, por lo general está en lo correcto.»
No deje que estos 12 trucos recién referidos le roben su felicidad!

Ahora tiene la tarea de observar cómo su mente le juega malas pasadas.

Si se identifica con uno o más de los inconvenientes del listado anterior, no se desespere!

«La verdad los hará libres.» Ahora dispone del poder para superar los engaños de su mente, porque usted puede ver a través de las trampas descritas.

Disfrute de su  nueva felicidad que ha descubierto.»

Jeff Nickels está en una búsqueda para vivir la vida al máximo cada día y escribe regularmente sobre su viaje en MySuperChargedLife.com.

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«El pensamiento es la semilla de la acción.»

– Ralph Waldo Emerson

«La fuerza mental se consigue como la fuerza física por constante ejercicio.»

– Charles F. Haanel

«No hay idea en la mente que no tienda a convertirse en poder y que no organice los medios de realizarse.»

–  Ralph Waldo Emerson

«Las ideas son las armas más poderosas del hombre; sin ellas el hombre se reduce a la bestia.»

– Thomas de Kempis

«Gran ciencia es ser feliz, engendrar la alegría, porque sin ella toda existencia es baldía.»

– Ramón Pérez de Ayala

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6ta sesión de prácticas del CPQG I P#3 2009 I (2009.06.23)

martes, junio 23rd, 2009

6ta sesión de prácticas del CPQG I PARALELO#3 2009 I

(2009.06.23)

Con ganas y perseverancia se puede todo ¿verdad?

Con ganas y perseverancia se puede todo ¿verdad?

Tópico desarrollado:

Determinación de la variación de la solubilidad de azúcar, cloruro de sodio y de la arena con la temperatura

Exposiciones  sobre: Formol y  Glucosa

Para el día martes 30 de Junio de 2009:

Exposiciones sobre: Glicerina y Ácido Cítrico

Responsables: Alvaro y Rodrigo

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Descriptores de la clase:

Motivadora; Educativa; Práctica; Dulce a chocolates; Dinámica; Didáctica; Multidisciplinaria

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RESPONSABLES: TRAER SUS «LIBRAS» DE CHOCOLATES

Peter Oswaldo Molina

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para dar a conocer vídeo sobre solubilidad de sales ir a:

twiddeo y  twitter

Uno más para la foto de buenos reportes, Si se Puede

Uno más para la foto de buenos reportes, Si se Puede

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«No des a nadie lo que te pida, sino lo que entiendes que necesita, y soporta después su ingratitud.»
– Miguel de Unamuno

«Amar a la vida a través del trabajo, es intimar con el más recóndito secreto de la vida.»

– Gibrân Jalil Gibran

«La imaginación consuela a los hombres de lo que no pueden ser. El humor los consuela de lo que son.»

– Winston Churchill

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BARCAMP ¿WHAT IS IT? ¿QUÉ ES BARCAMP? APOYO A BARCAMP GUAYAQUIL 09 2009.06.27

domingo, junio 21st, 2009

BARCAMP ¿WHAT IS IT? ¿QUÉ ES BARCAMP?

APOYO A BARCAMP GUAYAQUIL 09 2009.06.27

poe favor, apreciar vídeos sobre BarCamp

poe favor, apreciar vídeos sobre BarCamp

Los siguientes videos nos dan la oportunidad de apreciar los eventos BarCamp en otras latitudes, uno de ellos en la ciudad de San Francisco:

Barcamp SF 2008

El siguiente video nos reseña el evento referido en la ciudad de Copenhagen:

Barcamp Copenhagen 2008

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GET INVOLVED - INVOLUCRESE - NO FALTAR - TOMAR NOTA

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Visión Personal, Misión Personal, Distribución personal del tiempo: Proyecto de Investigación para estudiantes tarea para estudiantes ICQA – ESPOL 2009.06.19

viernes, junio 19th, 2009

Visión Personal, Misión Personal, Distribución personal del tiempo: Proyecto de Investigación para estudiantes  tarea para estudiantes ICQA – ESPOL 2009.06.19

El detalle de nuestra Visión Personal, el registro de nuestra Misión y la pormenorización de la Distribución Personal del tiempo son herramienta de utilidad, puesto que con las mismas hemos pasado de una etapa de reflexión hacia tareas específicas relacionadas con nuestros propósitos y con la premura de distribuir nuestro recurso tiempo de forma eficiente, a fin de llegar hasta donde queremos llegar.

Mientras más temprano escribamos nuestra visión y misión tanto más temprano nos haremos de las herramientas para vivir de acuerdo a las potencialidades de nuestro ser. Esto es concordante con saber distribuir nuestro tiempo.  Lo anterior también tiene relación con el proceso y resultado de darlas a conocer.

Al tener nuestra visión fácilmente entendemos el significado de la afirmación de Marco Aurelio, quien expreso: «No lo hagas sino conviene, no lo digas sino es verdad.»

“No lo hagas sino conviene, no lo digas sino es verdad.”

“No lo hagas sino conviene, no lo digas sino es verdad.”

Las razones anteriores nos permiten validar la presentación, como tarea, a nuestros estudiantes el documento con el título «2007 Proyecto de vida para estudiantes ESPOL ICQA» donde bajo un conjunto de preguntas, cuidadosamente contestadas, los alumnos podrán descifrar sus visiones personales, misiones y la distribución personal  de sus tiempos.

El documento referido y su versión pdf  pueden ser bajados a continuación:

2007 Proyecto de vida para estudiantes ESPOL ICQA.doc:

2007-proyecto-de-vida-para-estudiantes-espol-icqa

Proyecto de vida para estudiantes ESPOL ICQA.pdf:

proyecto-de-vida-para-estudiantes-espol-icqa

Su tarea consiste en documentar con su información personal lo requerido en cada una de las preguntas del documento anterior, manera tal que usted puede plasmar su Visión Personal, Misión Personal y vuestra Distribución Personal del Tiempo, casualmente en estos momentos que inicia su carrera formativa profesional en la ESPOL

Le demandamos a usted que cada una de las preguntas del cuestionario sea contestada en forma breve, concisa y con claridad.

Plazo de entrega del trabajo es una semana (primera clase semana 22 – 26 de junio de 2009), esto a partir de la recepción del presente cuestionario en forma escrita, en clase.

A manera de ejemplo e ilustración se presenta un documento pdf con el trabajo realizado por la Srta. Toya Márquez Pacheco, estudiante de la carrera de Ingeniería en Auditoria y Contaduría Pública, confeccionado en el I Término del año académico 2008 2009, realizado como tarea dentro de la materia de Ciencia e Investigación, donde se plasma la Visión Personal, Misión Personal y la Distribución Personal del  Tiempo de la mecionada Señorita Estudiante. El documento  mencionado anteriormente está listo para ser bajado por usted:

Documento «Proyecto de vida para estudiantes ESPOL ICQA caso Srta. Toya Márquez.pdf»

proyecto-de-vida-para-estudiantes-espol-icqa-caso-toya-marquez

Esperamos que la presente tarea sea realizada por usted con entusiasmo, recordando aquí lo expresado por Pearl. S .Buck: «El entusiasmo es el pan diario de la juventud. El escepticismo, el vino diario, de la vejez.»

“El entusiasmo es el pan diario de la juventud. El escepticismo, el vino diario, de la vejez.”

“El entusiasmo es el pan diario de la juventud. El escepticismo, el vino diario, de la vejez.”

En conclusión, consideramos que una tarea realizada a conciencia se revertirá en un mejor camino formativo para usted y por qué no decirlo: para los suyos.

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«Los hombres y pueblos en decadencia viven acordándose de dónde vienen;

los hombres geniales y pueblos fuertes sólo necesitan saber a dónde van.»

– José Ingenieros.

«Es tan difícil verse a uno mismo como mirar para atrás sin volverse.»

– Henry   D. Thoreau

«La vida humana representa, la mayor parte de las veces,

una educación entre el pasado y el futuro.

– José Ingenieros.»

«El futuro tiene muchos nombres.

Para los débiles es lo inalcanzable.

Para los temerosos, lo desconocido.

Para los valientes es la oportunidad.»

– Víctor Hugo

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Top Qualities Employers Seek / Cualidades Desbordantes (tope) que los Empleadores buscan / NACE Investigación: Perspectivas del Empleo 2006, p. 18.

domingo, junio 14th, 2009

En una investigación de la NACE reportada como Perspectivas del Empleo 2006″, en la página 18″se reseñan las cualidades desbordantes (tope) que los empleadores buscan en los prospectos a contratar para trabajo profesionales a la mitad de la primera década del milenio, para los Estados Unidos de Norte América.

Ver documento pdf «topqualities.pdf»

topqualities

El documento referido es una aporte al WWW del College of Arts and Sciences Career Services de la Universidad Estatal de Oklahoma (USA).

College of Arts and Sciences Career Services de la Universidad Estatal de Oklahoma (USA)

College of Arts and Sciences Career Services de la Universidad Estatal de Oklahoma (USA)

El trabajo ha sido traducido al idioma español y adaptado a nuestra realidad lingüística por la Srta. Arianis Riofrío Díaz (estudiante COPOL) y el Dr. V. A. Riofrío T. (profesor principal del ICQA ESPOL)

Srta. Arianis Riofrío Díaz, 5to año COPOL Guayaquil Ecuador

Srta. Arianis Riofrío Díaz, 5to año COPOL Guayaquil Ecuador

Contenido de la página referida:

«Cualidades desbordantes que los empleadores buscan en los prospectos a contratar para trabajo profesionales en los Estados Unidos de Norteamérica

Los empleadores de los EE UU de Norteamérica han calificado en una escala de 5 (donde 1 es nada importante y 5 es muy importante) la jerarquía de las siguientes cualidades en sus prospectos a contratar (candidatos) para a un empleo profesional. Ver valores promedio luego del signo \.

Habilidades comunicativas (verbales y escritas) \ 4.7
Habilidad para trabajar en equipo (trabajar bien con otros) \ 4.7
Inviolable ética de trabajo \ 4.6
Habilidades y destrezas analíticas \ 4.4
Flexibilidad / adaptabilidad \ 4.4

Habilidades interpersonales (relacionarse bien con los demás) \ 4.,4
Motivación / Iniciativa \ 4.4
Habilidades computacionales \ 4.3
Orientación al detalle \ 4.1
Habilidades organizativas \ 4.1
Habilidades para el liderazgo \ 4.0
Auto-confianza \ 4.0
Buenas maneras para comportarse / preocupación por los otros \ 3.9
Amigable / personalidad sobresaliente \ 3.8
Considerado con los demás (tacto) \ 3.8
Capacidad creativo (creatividad) \ 3.6
Promedio de notas (PN igual o mayor de 3,0) (Para USA: GPA) \ 3.5
Habilidades para emprender y toma de riesgos \ 3.2
Sentido del humor \ 3.2
¿Qué les falta a los candidatos universitarios? Según el reporte referido.

Irónicamente, las habilidades de comunicación no solamente están arriba en los requisitos de los empleadores como una de las habilidades más deseadas, sino que también consta en la lista de aquellas habilidades que están más ausente en los de nuevos graduados universitarios (USA, 2006).
Muchos empleadores reportan que los ahora estudiantes universitarios son dueños de  problemas con la gramática, no saben escribir y no saben cómo llevar a cabo una presentación.

La pobreza en las habilidades de comunicación se manifiesta a menudo durante las entrevistas, donde los estudiantes no son capaces de articular sus expresiones. Al respecto un empleador (empresario) expresó: «La forma como lo hacen (se expresan) se relaciona con la contribución que llevarán a la posición del empleo que están buscando.»

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Datos adicionales para los interesados:

¿Cómo se traduce al idioma español la sigla NACE?

NACE esta por la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (su sigla en inglés: NACE)

¿Quiénes son (NACE)?
La Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE) es la principal fuente de información sobre el empleo de la educación universitaria en los Estados Unidos de Norte América. Como Asociación Profesional se contacta con más de 5.200 profesionales que prestan sus servicios sobre carreras universitarias en centros de Educación Superior, con alrededor de 2.000 universidades de los EE UU, y más de 3.000 centros de reclutamiento de recursos humanos. Su sitio web a continuación:

http://www.naceweb.org/default.asp

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Justificación

La presentación de esta traducción pretende provocar en la comunidad politécnica la discusión (el debate) sobre cuán bien estamos preparando a nuestros futuros profesionales para nuestra región.

Vale el esfuerzo recordar que las cualidades citadas caen en el orden de características de la personalidad, cuadro de intereses personales, valores y habilidades. Los expertos predicen que mientras mayor es el área formada por la intercepción formada por las características de su personalidad, intereses, valores y sus habilidades mayor será la satisfacción que obtenga de la carrera en que se está formando. Esto se ilustra en la imagen.

personalidad, intereses, valores y sus habilidades (ver área de intercepción)

personalidad, intereses, valores y sus habilidades (ver área de intercepción)

Falta para nuestro medio alguna otra cualidad. Cual de todas es la más importante para el empleador regional.

Todos tenemos la potestad de emitir criterios y los invito a reordenar el listado de cualidades referidas de acorde a nuestro medio. Bueno, para lo anterior tenemos la sección de COMMENTS al final de la entrada, luego de los etiquetas (Tags), buscar en Posted in.

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«Sólo hay un principio motriz: el deseo.»

– Aristóteles

«El deseo vence al miedo.»

– Mateo Aleman

«No hay esfuerzos inútiles.»

– Roger Caillois

«La verdad es la hija del tiempo.»

– Aulo Geilo

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Simplify life: be a member of CCD, it is the way. CAMISETAZO 2009.06.07

domingo, junio 7th, 2009

Simplify life: be a member of CCD, it is the way.

CAMISETAZO 2009.06.07

 

be a member it is free

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Waiting for your call: +5934 2269935; Yunie 084719438; Ricardo: 087912756; Makubex: 090445012

E-mail: jalopez@spam@espol.edu.ec

We are waiting for your help: hands, hearts and thought in BarCampGuayaquil09

 

BarCampGuayaquil09 27 de junio de 2009 FIEC CAMPUS GUSTAVO GALINDO

BarCampGuayaquil09 27 de junio de 2009 FIEC CAMPUS GUSTAVO GALINDO

(sábado 27 de junio de 2009, FIEC/Campus G. Galindo)

 

¿questions? Please contact: leogavidia@spam@gmail.com

 

\@/|#€[{……….SMILEandSMILE/andbeamemberclub………}]€#|\@/

 

Safeguard the health both of body and soul.

– Cleobulus

«Haced bien a vuestros amigos y enemigos, porque así conoceréis a los unos y os será posible atraer a los otros.»

– Cleóbulo

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Club de cultura digital en la ESPOL: Registros, Inscripciones y Beneficios para sus Miembros 2009.06.07

sábado, junio 6th, 2009

A la comunidad ponemos en conocimiento que pueden inscribirse en forma gratuita al Club de Cultura Digital (CCD) en la ESPOL. Para estos fines contactar a YUNIE, MAKUBEX, JALOPEZ y RICARDO.

Los números de los celulares y correo electrónico aparecen en la imagen con la identificación del responsable del Directorio del CCD.

Inscripción gratuita, muchos beneficios, podrá ayudarnos en el BarCampGye09

Inscripción gratuita, muchos beneficios, podrá ayudarnos en el BarCampGye09

¿Quiere usted saber sobre los beneficios del CCD? Dirija un correo electrónico a Leo (leogavidia@spam@gmail.com) y recibirá una respuesta exhaustiva.

Un privilegio que tendrán todos los miembros es prestar su colaboración voluntaria en el evento BarCampGye09 que se llevará a cabo el sábado 27 de junio de 2009, en la FIEC / Campus Prosperina.

¿Qué vamos hacer? Una primera respuesta la tendrá al llamar o visitar las oficinas del CCD (2269935/931/932/FIEC campus Gustavo Galindo)

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«I have got more than one membership to more than one club and I owe my life to the people that I love.»

– Ani Difranco

«You can’t wait for inspiration. You have to go after it with a club.»

– Jack London

«Haced bien a vuestros amigos y enemigos, porque asi conoceréis a los unos y os será posible atraer a los otros.»

– Cleóbulo (sabio griego)

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PROGRAMA DE DOCTORADO EN INGENIERÍA AMBIENTAL Y DESALINIZACIÓN / UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA – ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DEL LITORAL / ICQA / 2009

sábado, junio 6th, 2009

PROGRAMA DE DOCTORADO EN INGENIERÍA AMBIENTAL Y DESALINIZACIÓN / UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA - ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DEL LITORAL / ICQA / 2009

PROGRAMA DE DOCTORADO EN INGENIERÍA AMBIENTAL Y DESALINIZACIÓN / UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA - ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DEL LITORAL / ICQA / 2009

En las imágenes se reflejan algunas de las actividades que se han llevado a cabo en el Instituto de Ciencias Químicas y Ambientales en relación al programa de DOCTORADO en INGENIERÍA AMBIENTAL y DESALINIZACIÓN que se lleva a cabo en coordinación de la UNIVERSIDAD de las PALMAS de GRAN CANARIA.

Curso de Contaminación Atmosférica II (26 al 28 de mayo de 2009)

Curso de Contaminación Atmosférica II (26 al 28 de mayo de 2009)

Curso de Contaminación Atmosférica II (26 al 28 de mayo de 2009)

Gestión de Residuos Sólidos Urbanos e Industriales (01 al 03 de junio de 2009)

Gestión de Residuos Sólidos Urbanos e Industriales (01 al 03 de junio de 2009)

Gestión de Residuos Sólidos Urbanos e Industriales (01 al 03 de junio de 2009)

Vivencias dentro de una de las clases

Vivencias dentro de una de las clases

Vivencias dentro de una de las clases

A manera de breve despedida

hasta pronto

hasta pronto

Pronto Retorno, Juan Emilio.

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